Ang Marso ay Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan, isang oras upang ipagdiwang ang maraming kontribusyon na ginawa ng kababaihan sa buong kasaysayan at patuloy na ginagawa ngayon. Ngayong buwan, ipinagmamalaki naming makiisa sa iba pang bahagi ng bansa sa pagdiriwang ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan at nagbibigay-liwanag sa mga kahanga-hangang kababaihan sa loob ng aming organisasyon.

 

Corissa steinman

Tagapamahala ng Sistema

Upang ipagdiwang ang bahagi ng “kasaysayan” ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan—may isang babae ba mula sa kasaysayan na sa tingin mo ay lalong nagbibigay inspirasyon?
Simula sa murang edad, nasiyahan ako sa pag-aaral tungkol sa kasaysayan ng US at paglaban para sa pagboto ng kababaihan. Ang isang tao na nakita kong nagbibigay-inspirasyon tungkol sa kanyang kontribusyon sa pagboto ng kababaihan, bukod sa iba pang mga bagay, ay si Ida B. Wells. Bagama't nahaharap siya sa rasismo at seksismo, patuloy na itinulak ni Ida ang lahat ng karapatan ng kababaihan na bumoto sa buong buhay niya. Nagmartsa siya sa unang parada sa pagboto noong unang bahagi ng 1900s at nagtatag ng mga grupo tulad ng Alpha Suffrage Club at National Association of Colored Women. Ang kanyang katatagan, paniniwala na ang lahat ng tao ay pantay-pantay, anuman ang kasarian, at ang markang iniwan niya sa kasaysayan ay talagang hindi kapani-paniwala.

Ano ang iyong mga naging hadlang at paano mo ito nalampasan?
Ang pinakamalaking hadlang na aking hinarap ay hinahamon at hindi pinapansin pagdating sa aking mga opinyon at pag-iisip kung may kasamang lalaki na nagbabahagi rin ng kanyang mga saloobin sa isang paksa. Upang mapagtagumpayan ito, nananatili akong pare-pareho sa aking mga opinyon at regular na binibigkas ang mga ito. Sinisigurado kong palaging naririnig ang aking mga ideya at nagbibigay ng katibayan upang i-back up ang mga ito kapag kinakailangan.

Bakit kailangan natin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno?
Tulad ng sinabi ni Beyonce "Sino ang nagpapatakbo ng mundo? Mga batang babae!" Upang ilagay ito sa mga tuntunin ng karaniwang tao, ang mga kababaihan ay nakakagawa ng mga bagay. Kami ay mga masters ng multitasking! Maaari tayong magpalaki ng mga anak, magtrabaho ng full-time na trabaho, at maglaan pa rin ng oras para sa isang milyong iba pang bagay nang sabay-sabay. Ang aking matibay na paniniwala ay ang mga kababaihan sa pamumuno ay makakatulong upang palakasin ang iba pang kababaihan at tulungan silang maabot ang kanilang mga layunin. Ang mga babaeng nagbibigay ng kapangyarihan sa ibang kababaihan ay isang mahusay na tool at maaaring humantong sa mga kamangha-manghang resulta sa parehong negosyo at buhay sa pangkalahatan.

Ano ang pinakamagandang payo na ibinigay sa iyo?
Isang matalik na kaibigan ang nagsabi sa akin minsan na ang takot ay hindi kailangang pigilan ka sa pagpupursige sa mga bagay na gusto mo sa buhay, personal o propesyonal. Ang mga bagay na nakakatakot sa iyo ay madalas na pinaka-kapaki-pakinabang. Ibinahagi niya ang kanyang paboritong acronym para sa FEAR – Face Everything and Rise. Ito ang payo na dala ko at nabuhay sa mga nakaraang taon. Mula sa pagsisimula ng isang bagong libangan sa stand-up comedy noong nakaraang tag-araw hanggang sa palaging pagsusumikap na makapasok sa susunod na hakbang nang propesyonal, hindi ko hinahayaan na pigilan ako ng takot.

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno ngayon para bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga babaeng lider?
Umaasa ako na ang mga pinuno ngayon ay patuloy na ipaglaban ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at upang burahin ang agwat sa sahod upang ang mga babaeng pinuno ng hinaharap ay maaaring humarap sa mas kaunting kahirapan sa kanilang mga hangarin sa karera sa hinaharap. Dapat silang patuloy na mangarap ng malaki at palaging lumaban upang maabot ang kanilang mga layunin at tratuhin nang pantay-pantay. Si Kamala Harris ang pagiging unang babaeng Bise Presidente ay isang nakapagpapalakas na pagsulong para sa kababaihan, at umaasa ako na marami pa tayong makikita sa mga darating na taon.

 

Ann salonen  

Assistant Community Manager

Upang ipagdiwang ang bahagi ng “kasaysayan” ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan—may isang babae ba mula sa kasaysayan na sa tingin mo ay lalong nagbibigay inspirasyon?
Nanay Theresa at St. Joan of Arc

Ano ang iyong mga naging hadlang at paano mo ito nalampasan?
Nagtrabaho ako sa Abu Dhabi, UAE sampung taon na ang nakararaan. Karamihan sa mga tao (lalo na ang mga lalaki) ay minamaliit ako, nagdududa sa aking kakayahan at sa aking kakayahan sa trabaho dahil lang sa ako ay isang babae.

Nanahimik na lang ako. Pagkatapos ko, nagulat sila na kaya kong gawin ang parehong eksaktong bagay na ginawa ng aking lalaking katrabaho.

Bakit kailangan natin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno?
Upang magbigay ng isa pang pananaw sa mga isyu na wala sa mga lalaki.

Ano ang pinakamagandang payo na ibinigay sa iyo?
Huwag hayaan ang sinuman na maliitin o takutin ka. Samantalahin ang pagkakataon upang magbigay ng kasangkapan/i-upgrade ang iyong sarili.

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno ngayon para bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga babaeng lider?
Ang mga pinuno ngayon ay maaaring mamuno sa pamamagitan ng halimbawa; modelong pag-uugali na maghihikayat sa mga susunod na henerasyon ng kababaihan na gustong mamuno.

 

Jordan Restad

Tagapamahala ng Creative Marketing

Upang ipagdiwang ang bahagi ng “kasaysayan” ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan—may isang babae ba mula sa kasaysayan na sa tingin mo ay lalong nagbibigay inspirasyon?
Bilang isang undergrad na nag-aaral ng arkitektura, mayroon lamang isang babae na ang pangalan ay palagi kong nakikita sa aming mga akademya – si Zaha Hadid. Siya ang unang babaeng tumanggap ng Pritzker Architecture Prize at sinira ang iba pang mga hadlang sa isang industriya kung saan ang mga kababaihan ay (at) kilalang-kilalang hindi gaanong kinakatawan. Ang kanyang talento, husay at kakayahang mag-ukit ng isang lugar para sa kanyang sarili sa mundo ng arkitektura kung saan ang mga kababaihan ay hindi pa naisama dati ay katangi-tangi.

Ano ang iyong mga naging hadlang at paano mo ito nalampasan?
Sa unang bahagi ng aking karera, nahirapan ako sa paggawa ng maraming gawain sa disenyo ngunit pagkatapos ay hinilingang ibigay ito sa iba para sa mga presentasyon - ang pagkakaroon ng ibang tao na itayo ang iyong trabaho at ang hindi pagkakaroon ng upuan sa talahanayang iyon para sa mga talakayang iyon ay nakapanghihina ng loob. Nagsimula akong magtrabaho sa aking mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko at pagtatanghal upang walang dahilan upang hindi ako isama. Iminungkahi ko para sa aking sarili na karapat-dapat ako sa pagkakataong itayo ang aking sariling gawain. 

Bakit kailangan natin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno?
Ang katayuan ni Thrive bilang isang negosyong pangunahing pag-aari ng kababaihan ay isang malaking kadahilanan sa aking pagpili na maging isang empleyado dito. Napakarami sa malalaking pag-uusap na nangyayari na nagtatakda ng kurso para sa isang kumpanya ay kadalasang nawawala ang mga pananaw ng kababaihan - ngunit ang pagkakaroon ng mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno na maaaring makaimpluwensya sa direksyon, mga patakaran, at kultura ay isang malaking draw para sa potensyal na talento.

Ano ang pinakamagandang payo na ibinigay sa iyo?
Hindi ako sigurado na mayroon akong kapaki-pakinabang na sagot para sa isang ito, kaya sa halip, isaksak ko ang aking paboritong podcast Walang mga hangal na tanong, partikular na ang “Episode 65: Ano ang Pinakamagandang Payo na Natanggap Mo?” Kung gusto mo ng ilang pambihirang piraso ng payo at ilang pagkain para sa pag-iisip.

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno ngayon para bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga babaeng lider?
Walang mas malaking epekto sa akin gaya noong nagtatrabaho ako sa loob ng isang freelance na kapasidad at sinabi sa akin ng isang babaeng nakakontrata na ang mga rate na sinisingil niya sa aming proyekto ay 3x na mas mataas kaysa sa sinisingil ko. Sinimulan kong napagtanto na medyo hindi ko pinahahalagahan ang aking trabaho at hindi ko alam ito. Ngayon, kapag nakatagpo ako ng ibang babae na sa tingin ko ay hindi pinahahalagahan ang kanyang trabaho o kakayahan, sinusubukan kong gawin ang parehong - abutin at hikayatin silang humingi ng kaunti pa o abutin nang mas mataas ng kaunti. Ang pinakamasamang kinalabasan ay ang makakakuha ka ng "hindi" pabalik - at kahit na noon, wala ka sa mas masahol na posisyon kaysa sa kung saan ka nagsimula.

 

Denika Florence

Tagapamahala ng Komunidad

Upang ipagdiwang ang bahagi ng “kasaysayan” ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan—may isang babae ba mula sa kasaysayan na sa tingin mo ay lalong nagbibigay inspirasyon?
Noemi Ban ay palaging isa sa mga pinaka-maimpluwensyang at nagbibigay-inspirasyong kababaihan na nagkaroon ako ng pribilehiyong makilala. Si Noemi ay isang Holocaust survivor na nagtiis ng mga buwan ng gutom, karumihan at ang walang katapusang banta ng papatayin. Nang lumapit ang mga Allies noong 1945, pinilit siya ng mga Nazi at ang 1000 iba pang kababaihan sa isang martsa ng kamatayan. Si Noemi, kasama ang 12 iba pang kababaihan, ay tumakas sa malapit na kagubatan. Sa kalaunan ay nakabalik siya sa Hungary, kung saan nakasama niyang muli ang kanyang ama, ang tanging natitirang miyembro ng kanyang pamilya. Pagkatapos lahat ng pinagdaanan at naranasan niya sa buhay niya, isa pa rin siya sa pinakamabait na taong nakilala ko.

Ano ang iyong mga naging hadlang at paano mo ito nalampasan?
Palagi kong naramdaman na lumaki sa isang mas maliit na bayan, hindi ako magkakaroon ng karera o maglakbay sa mundo, ngunit nagsikap akong lumabas sa aking comfort zone at makipagsapalaran.

Bakit kailangan natin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno?
Kailangan namin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno dahil nagdadala sila ng iba't ibang mga halaga at pananaw sa workforce, na nagbibigay-daan para sa isang mas mahusay na lugar ng trabaho.

Ano ang pinakamagandang payo na ibinigay sa iyo?
Ipinanganak tayo na kamukha ng ating mga magulang at namamatay tayo na mukhang ating mga desisyon. Gumawa ng mga desisyon na ipinagmamalaki mong maihahalintulad sa buong buhay mo.

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno ngayon para bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga babaeng lider?
Sa tingin ko, dapat ipakita ng mga pinuno ngayon sa susunod na henerasyon na kaya nila ang anumang bagay na itinakda nila sa kanilang isipan.

 

Brittany flajole

Pangalawang Pangulo ng Human Resources

Upang ipagdiwang ang "kasaysayan" na bahagi ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan - mayroon bang isang babae mula sa kasaysayan na sa tingin mo ay lalong nagbibigay inspirasyon?
Ang pinakanakaka-inspire sa akin ay si Oprah Winfrey. Ang partikular na nagbibigay-inspirasyon sa akin tungkol kay Oprah ay ang kanyang pangako sa paggamit ng kanyang plataporma para magkaroon ng positibong epekto sa mundo. Marami na siyang napagtagumpayan sa kanyang personal na buhay at ibinahagi niya ang mga aral na natutunan niya sa mundo. Siya rin ay naging isang vocal advocate para sa panlipunang hustisya at ginamit ang kanyang impluwensya upang itaas ang kamalayan ng mahahalagang isyu tulad ng espirituwalidad, edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, at kahirapan. Sa wakas, naging kampeon siya para sa mga karapatan ng kababaihan at ginamit ang kanyang plataporma para suportahan at bigyang kapangyarihan ang kababaihan sa buong mundo.

Ano ang iyong mga naging hadlang at paano mo ito nalampasan?
Pakiramdam ko ay napakaswerte kong magtrabaho para sa Thrive kung saan maraming babaeng lider at ang kanilang mga boses ay pinahahalagahan nang pantay. Sa Thrive, sa aking karanasan, kung handa kang magkusa at magsikap na maging matagumpay sa iyong tungkulin, ang iyong pagsusumikap ay gagantimpalaan. Sabi nga, kinailangan ko ang pamumuhunan sa aking pag-aaral upang magkaroon ng mga pagkakataong nagbunsod sa akin na Umunlad. Kaya hinihikayat ko ang lahat ng mga kasama na samantalahin ang kanilang mga pondo sa edukasyon upang patuloy na patalasin ang kanilang kaalaman at kasanayan.

Bakit kailangan natin ng mas maraming kababaihan sa pamumuno?
Masasabi kong sa tingin ko kailangan natin ng balanse ng lahat ng pananaw sa pamumuno. Ang mga babae ay kadalasang nagbibigay ng mga pananaw na iba kaysa sa mga lalaki, ngunit sa pangkalahatan, ang pagkakaroon ng maraming pananaw mula sa mga taong may mga kapansanan, lahi, edad, at oryentasyong sekswal ay magbibigay ng mas mahusay na pangkalahatang paggawa ng desisyon. Ang pagkakaroon ng maraming pananaw hangga't maaari sa pamumuno ay nagbibigay-daan sa mga patakarang nilikha na gumana para sa pinakamaraming tao na posible.

Ano ang pinakamagandang payo na ibinigay sa iyo?
Bilang isang babaeng laging gustong magsimula ng pamilya at magkaroon ng mga ambisyon sa karera, ang pinakamagandang payo na nabasa ko ay nagmula sa aklat ni Sheryl Sandberg na “Lean In.” Hinikayat ni Sandberg ang mga kababaihan na unahin ang kanilang mga ambisyon sa karera, lalo na kung kakailanganin nilang magtrabaho upang matustusan ang kanilang sarili at kanilang mga pamilya. Sinabi niya na ang mga kababaihan na nagnanais ng mga bata ay madalas na nagpipigil sa pagsulong sa kanilang mga karera nang maaga dahil nag-aalala sila tungkol sa kung paano mapaunlakan ng kanilang karera ang kanilang mga plano sa pamilya. Gayunpaman, ang kanyang payo ay "sandalan" habang mayroon kang kalayaan upang kung kailangan mong bumalik sa trabaho, magagawa mo ito mula sa isang posisyon ng kaguluhan at katuparan. Isinasapuso ko iyon at, kahit ngayon, buong-pusong ituloy ang aking mga layunin sa karera bilang isang nagtatrabahong ina sa pagsisikap na ipagmalaki ang aking mga anak at lumikha ng mga pagkakataon para sa iba.

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno ngayon para bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga babaeng lider?
Maging halimbawa na gusto nilang makita. Mentor ng mga kababaihan o sinumang nagpahayag ng pagnanais na lumago. Pinakamahalaga, lumikha ng mga inclusive na kapaligiran sa trabaho kung saan nararamdaman ng mga miyembro ng iyong koponan na kaya nila ang kanilang sarili habang hinahamon din na lumago nang propesyonal.