• Rose Blankers

• Presidente at CEO, Umunlad ang mga Komunidad

Sa kanyang tungkulin bilang Pangulo at CEO, si Rose Blankers ay Pinuno din ng Kultura, Tao at Pananaw ng Thrive. Ang tatlong haliging ito ay ang pundasyon ng Thrive, at tinitiyak ni Rose na ang mga elementong ito ay balanse at isinama sa kanilang mga katapat upang ang kumpanya ay tumatakbo sa pinakamataas na potensyal nito. Kinapapalooban ni Rose ang mga katangian ng isang pinunong tagapaglingkod – pagtatakda ng pananaw at layunin ng kumpanya, ngunit pagkatapos ay nagsisikap na matiyak na pareho silang sumasalamin sa kung ano ang gustong makita ng mga dedikadong kasama ng Thrive sa isang kumpanya, pati na rin ang paghahatid ng mga resulta sa itaas sa merkado sa mga kliyente.

Binuo ni Rose ang kanyang pamumuno sa nakalipas na dalawang dekada kung kailan nagtrabaho siya sa loob ng industriya ng pamamahala ng ari-arian, na may hawak na mga tungkulin sa accounting, pananalapi at mga operasyon. Ang kanyang kakayahang kumonekta sa mga kliyente at kawani, habang ipinapakita ang kanyang katalinuhan sa pananalapi, ay naging susi sa paglago ng Thrive; sa ilalim ng pamumuno ni Rose, ang kumpanya ay mabilis na lumago at napapanatili kung nasaan ito ngayon.

Nagtapos si Rose ng kanyang bachelor's in finance at MBA mula sa Seattle University at pinangalanang isang 2023 PSBJ 40 Under 40 Honoree.

• Gary Bender

• Pangulo, Umunlad ang mga Pag-unlad

Ang matagumpay na muling pagpapaunlad ng anumang komunidad ng apartment ay nagsisimula sa isang mahusay na pananaw na iposisyon ang asset bilang isang natatanging alok sa marketplace, habang ino-optimize ang mga layunin sa pamumuhunan ng isang kliyente. Sa isang matalas na kakayahang makita ang posibilidad sa bawat komunidad, pinangangasiwaan ni Gary ang mga pagsasaayos ng proyekto at ang aming pangkat ng mga proyekto sa kapital.

Sa isang degree sa construction management at higit sa 17 taon ng multi-family experience, tinitiyak ni Gary na ang mga proyekto sa pagsasaayos ay maihahatid sa oras, sa badyet at sa natatanging diskarte na nagpapaunlad sa ating mga komunidad. Pinangasiwaan ni Gary ang maraming award-winning na pagsasaayos kabilang ang "Renovated Community of the Year" ng Washington Multifamily Housing Association at higit pa.

• Kari Anderson

• Tagapagtatag, Pangalawang Pangulo

Ang Kari ay may natatanging kakayahan na akitin, bigyang-inspirasyon at panatilihin ang pinakamahusay at pinakamatalino na mga tao sa industriya ng maraming pamilya. Ang kanyang tunay na hilig sa pag-mentoring at pagtulong sa mga miyembro ng kanyang koponan na lumago sa kanilang mga tungkulin ay makikita sa pagganap ng on-site na koponan ng Thrive.

Sinimulan ni Kari ang kanyang karera sa pamamahala ng ari-arian noong 1986 sa Trammell Crow Residential Services (TCRS) kung saan siya ang may pananagutan sa pagsasanay at marketing ng ari-arian para sa lahat ng asset sa Washington at Oregon. Noong 1994, sumali siya sa Equity Residential kung saan pinangasiwaan niya ang 15,000 apartment sa PNW bilang Area Vice President. Sa kapasidad na ito, pinangasiwaan ni Kari ang mahigit 300 empleyado, kabilang ang limang Regional Manager. Noong 2006, sumali si Kari sa Investco Management Services (IMS) kung saan siya ang responsable para sa pagbuo at pagpapatupad ng mga plano sa marketing at pamamahala, kabilang ang taunang proseso ng badyet para sa portfolio ng apartment.

Si Kari ang founding President ng Washington Chapter ng National Apartment Association at kasalukuyang miyembro ng Board. Si Kari ay isa ring lisensyadong Washington State Real Estate Broker.

• Dave Kirzinger

• Tagapangulo

Nasiyahan si Dave Kirzinger sa isang kilalang karera sa real estate, na humawak ng mga matataas na posisyon sa mga pagkuha, pagpapaunlad at pamamahala ng ari-arian. Ang focus ni Dave sa loob ng 33 taon ay multi-family rental sa kanlurang baybayin ng United States.

Sinimulan ni Dave ang kanyang karera sa Trammell Crow Residential noong 1989, pagkatapos magtapos sa Stanford University sa kanyang MBA. Nang pumasok ang AvalonBay sa merkado ng Seattle noong 1997, isinakay nila si Dave upang buksan ang kanilang tanggapan sa rehiyon. Nang umalis si Dave sa AvalonBay makalipas ang anim na taon, pinangangasiwaan niya ang Seattle at Southern California at isang portfolio ng humigit-kumulang 8,000 apartment.

Pagkatapos ng kanyang panunungkulan sa AvalonBay, naging kasosyo sa pagpapatakbo ng Seattle si Dave sa MOSAIC Homes, isang pribadong Canadian multi family home builder. Si Dave at ang kanyang mga kasosyo sa MOSAIC ay nagtatag ng RISE Properties Trust noong 2012 at naging mga kasosyo sa Thrive Communities sa parehong taon. Ngayon, ang RISE ay may pagmamay-ari sa humigit-kumulang $2.5 bilyong halaga ng mga apartment sa Seattle at Portland, na lahat ay dalubhasang pinamamahalaan ng Thrive, bilang bahagi ng kanilang tinatayang 17,000-unit management portfolio.

• Abril Syria

• Chief Operating Officer

Na may higit sa 25 taong karanasan sa industriya ng maraming pamilya, pinangangasiwaan ni April ang matatag na portfolio ng apartment ng Thrive at pinamumunuan ang regional management team ng kumpanya at mga kasamang on-site na "Thriving". Ang kanyang makabago at inklusibong istilo ng pamumuno ay sumasailalim sa kanyang kakayahang isagawa ang diskarte sa paglago ng kompanya, na bumubuo ng matibay na relasyon sa mga kliyente habang lumilikha ng kultura ng panloob na pagkakataon para sa mga kawani na nakatuon sa tagumpay.

Ang walang pagod na paghahangad ng kahusayan ni April ay nagpalakas sa mga sukatan ng pagganap ng portfolio ng Thrive at ang kanyang masiglang diskarte sa pagbuo at pag-mentoring ng mga koponan ay napatunayang isang napakahalagang asset sa kultura ng kumpanya ng Thrive. Kasalukuyang nagsisilbi si April bilang board member para sa Washington Multifamily Housing Association, ang state chapter ng National Apartment Association.

• Paul Edgeman

• Chief Marketing Officer

Itinatag ni Paul ang kanyang sarili bilang isang lider sa multifamily marketing at sektor ng teknolohiya sa pamamagitan ng kanyang mga makabagong diskarte. Ang kanyang pangako sa pagpapahusay ng mga operasyon sa marketing ng Thrive ay may malaking kontribusyon sa paglago ng kumpanya at sa pagpapasigla ng mga bagong ideya. Higit pa sa patuloy na pagsusumikap niya at ng kanyang koponan sa marketing, inilunsad din niya ang 'Strive to Thrive Volunteer Committee' at pinasimunuan ang programang 'One Review, One Tree', na nagpapakita ng dedikasyon ng Thrive sa pagbuo ng isang malakas na online na reputasyon habang tinatanggap ang sustainability. Bukod pa rito, nagtrabaho si Paul upang bumuo at magpalago ng isang dedikadong creative team sa loob ng Thrive upang direktang maihatid ang mga pangangailangan ng aming magkakaibang client base.

• Brittany Flajole

• Senior Vice President ng People

Sa background sa organisasyonal development consulting, leadership coaching at facilitation, ang Brittany ay katangi-tanging nababagay upang bumuo ng mga koponan ng pagsasanay at human resources ng Thrive mula sa simula. Ang kanyang pamumuno sa aming mga people team ay nagkaroon ng direktang epekto sa Thrive na kinikilala bilang isang WA Best Workplace taun-taon. Naniniwala siya na kapag ang ating mga kasama ay inaalagaan, sila ay umunlad – at bilang resulta, gayundin ang ating mga komunidad.

Sa paglipas ng mga taon, ipinakita ni Brittany ang kanyang pamumuno sa multi-family housing industry sa pamamagitan ng pagiging isang NAAEI instructor pati na rin ang paghawak sa kanyang kredensyal bilang Senior Certified Professional sa Society for Human Resource Management.

Si Brittany ay may hawak na BA sa Psychology na may menor de edad sa Business mula sa Western Washington University at isang MA sa Organizational Development mula sa Antioch University Seattle.

• Ruchelle Erwin

• Pangalawang Pangulo, Pamamahala ng Ari-arian

Si Ruchelle ay isang nangunguna sa industriya na nagdadala sa Thrive ng higit sa 22 taong karanasan sa pamamahala ng ari-arian. Ang kanyang background ay mula sa pre-development at lease-ups hanggang sa stabilized, redevelopments, acquisitions at dispositions sa parehong urban at suburban settings. Bago dumating sa Thrive, ginugol ni Ruchelle ang malaking bahagi ng kanyang karera sa pagtatrabaho sa isang nangungunang kumpanya ng S&P 500 REIT, na nangunguna sa rehiyon ng Seattle taon-taon sa kahusayan sa kita, na nagmumula sa makabagong teknolohiya at mga diskarte sa merkado.

Naiintindihan ni Ruchelle ang multifaceted complexity ng pagpapatakbo ng isang komunidad mula sa simula. Nagsimula ang kanyang karera bilang isang part-time leasing consultant kung saan nahulog siya sa lahat ng bagay sa pamamahala ng ari-arian, partikular na ang mga tao. Siya ay naglalaman ng isang kultura ng pangangalaga at nagdadala ng positibong enerhiya at pamumuno sa bawat pakikipag-ugnayan, mula sa kanyang mga on-site na team hanggang sa kanyang mga kliyente. Nakatanggap din siya ng parangal para sa Community Manager of the Year, at ang pinakabagong Portfolio Supervisor of the Year, sa pamamagitan ng Washington Multifamily Housing Association.

• Brian Simington

• Vice President of Construction and Maintenance

Si Brian ay isang batikang dalubhasa na may higit sa 20 taong karanasan sa konstruksiyon at pagpapanatili at sumusuporta sa parehong construction at maintenance team. Matagumpay niyang pinamunuan ang pagsasaayos at pagpapanatili ng higit sa 4,000 solong-pamilya na mga tahanan sa buong estado ng Washington. Ang kanyang magkakaibang background ay sumasaklaw sa multi-family construction, single-family maintenance at construction, historic renovation, at asset preservation. Kilala sa kanyang pambihirang kakayahan sa negosasyon, nakatuon si Brian sa pagtiyak na matatanggap ng mga kliyente ang pinakamahusay na halaga kapag nag-aayos at nagpapanatili ng kanilang mga komunidad. Sa kabuuan ng kanyang karera, pinangasiwaan niya ang mga proyektong may kabuuan na higit sa $500 milyon ng mga proyekto sa pagpapanatili at pagtatayo, na nagpapakita ng kanyang kakayahang harapin at lutasin ang malawak na hanay ng mga hamon.

• Jason Moore

• Vice President of Client Services

Orihinal na mula sa East Coast, si Jason ay may higit sa 20+ taon ng karanasan sa industriya na sumasaklaw sa parehong baybayin ng United States. Noong 2013, lumipat siya sa Pacific Northwest at ginawa niyang tahanan ang Seattle mula noon.

Noong 2019, sumali si Jason sa Thrive bilang Regional Manager, pangunahin na nagseserbisyo sa CBD at Capitol Hill Market. Sa panahon niya sa Thrive sa ngayon, nagkaroon na siya ng karanasan sa East Side mula Kirkland hanggang Renton — gayunpaman, nananatili ang kanyang pagtuon sa Seattle na may hilig para sa mapaghamong pambatasan at legal na tanawin na ibinibigay ng merkado.

Sa kabuuan ng kanyang panunungkulan sa Thrive, si Jason ay nagsilbi bilang isang pangunahing miyembro ng EPRAP/COVID Response Team ng Thrive na bumuo ng diskarte, humubog sa patakaran at mga pamamaraan sa panahon ng COVID-19 hanggang at hanggang ngayon. Isa rin siyang aktibong pinuno sa mga programang GROW at Regional Manager Development ng Thrive, na nagtatrabaho upang bumuo ng aming susunod na pangkat ng mga Regional Leaders.

Bilang Direktor ng Revenue and Asset Management, titiyakin ni Jason na ang lahat ng mga komunidad ng Thrive ay nakaposisyon sa pagkakapantay-pantay sa kanilang market at submarket, para sa pinakamainam na pagganap sa pananalapi batay sa kasalukuyang mga kondisyon ng merkado.

• Mackenzie Jistel

• Direktor ng Human Resources

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Louie Keller

• Direktor ng Accounting

Sumali si Louie sa Thrive noong 2018 at nagdala ng mahigit 10 taong karanasan sa accounting sa kanyang tungkulin bilang Direktor ng Accounting kung saan pinangangasiwaan niya ang lahat ng accounting financials ng property sa Thrive Communities. Ang kanyang kadalubhasaan ay nakasalalay sa mga pagpapabuti ng proseso ng pananalapi, pagbuo at pagpapatupad ng matatag na mga patakaran at pamamaraan at pagtiyak ng pagsunod sa mga pamantayan ng regulasyon.
Si Louie ay may hawak na sertipikasyon ng CPA at nakakuha ng kanyang BS sa Accounting at Business Management mula sa Purdue University.

• Kari Padilla

• Direktor ng Pag-aaral at Pag-unlad

Pinamunuan ni Kari ang isang pangkat ng mga pambihirang at dedikadong Regional Trainer para i-onboard at bumuo ng mga miyembro ng koponan ng Thrive. Mula sa kanilang unang sesyon ng oryentasyon hanggang sa mas advanced na mga kurso, nakatuon ang Kari sa pagbuo ng potensyal sa pagganap na nangunguna sa industriya. Sa 25 taong karanasan sa industriya ng maraming pamilya, kabilang ang on-site at panrehiyong mga tungkulin sa suporta, mahusay siya sa pagbuo ng mga relasyon sa Thrivers sa lahat ng antas ng organisasyon.

Isang habang-buhay na nag-aaral, si Kari ay masigasig tungkol sa neuroscience ng pag-aaral at paglikha ng mga nakakaengganyong karanasang pang-edukasyon. Inihahatid niya ang enerhiya at kadalubhasaan na ito sa paglikha at pagpapabuti ng mga programa sa pagsasanay na nagbibigay-daan sa mga kasama ng Thrive na lumago nang paisa-isa at sa loob ng kani-kanilang mga koponan, tulad ng paglaki mismo ng kumpanya.

Si Kari ay may hawak na BS sa Communications at isang M.Ed. sa Instructional Design mula sa George Mason University. Nagdadala siya ng napakahalagang karanasan sa Team Thrive na may naunang karanasan sa Archstone-Smith, Air Communities, at Weidner, at miyembro ng NAAEI Certified Faculty.

• Nick Beller

• Direktor ng Sistema

Pinangunahan ni Nick Beller ang Thrive's Systems Department, na nagdadala ng malawak na background sa accounting at IT operations sa team. Ang kanyang hilig para sa pagsusuri at pagpapabuti ng proseso ay nagpapahintulot sa Thrive na maging isang forward thinker sa pabago-bagong tanawin ng PNW multi-family property management.

Ginagamit ni Nick ang kanyang karanasan sa accounting para mapakinabangan ang epekto sa pananalapi na hatid ng kanyang pangkat ng mga sistema ng negosyo sa ilalim ng Thrive. Si Nick ay may hawak na BA sa Accounting mula sa Gonzaga University.

• Jordan Restad

• Direktor ng Marketing

Pinangunahan ng Jordan ang Thrive Communities' Marketing Team, na nagtutulak sa disenyo at pagpapatupad ng mga makabago at mabisang diskarte sa pagba-brand para sa magkakaibang portfolio ng kumpanya. Sa isang malakas na background sa graphic na disenyo at marketing, masigasig ang Jordan sa paglikha ng mga tunay at matunog na solusyon na kumokonekta sa parehong mga kliyente at komunidad.

Sa higit sa sampung taon ng karanasan sa industriya ng disenyo, pinalakas ng Jordan ang isang matalas na mata para sa aesthetics, pagba-brand at komunikasyon sa iba't ibang media at platform. Dalubhasa sa mga experiential graphics, mahusay ang Jordan sa paggawa ng mga nakaka-engganyong karanasan na nagsasalin mula sa screen patungo sa komunidad.

Si Jordan ay may hawak na BA sa Arkitektura na may menor de edad sa Visual Arts mula sa Clemson University at nagdadala ng napakahalagang karanasan sa Team Thrive, na nagtrabaho kasama ang maraming kliyente sa magkakaibang industriya sa buong bansa.

• Todd Hildebrand

• Senior Regional Director

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Nasisiyahan si Todd sa pagpapalawak ng kanyang kaalaman sa industriya at pagbuo ng mga pangmatagalang relasyon sa loob ng kanyang koponan at komunidad. Pareho siyang may hawak na Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) at Accredited Residential Manager (ARM) na mga akreditasyon sa industriya at nakakuha ng Bachelor's Degree sa Business Administration mula sa Central Washington University. Sa kanyang libreng oras, nasisiyahan si Todd na gumugol ng oras kasama ang kanyang asawa at dalawang anak na babae, pagluluto, pamamangka at paglalakbay.

• Andi Hill

• Senior Regional Director

Si Andi Hill ay sumali sa Thrive noong 2018 at nagdala ng higit sa 15 taong karanasan sa kanyang tungkulin bilang Regional Director kung saan pinamunuan niya ang isang team ng 170+ associate sa 40 komunidad na may halagang higit sa $1.8B. Nakikipagsosyo si Andi sa kanyang mga tauhan at kliyente upang pangasiwaan ang mga plano sa negosyo, pagsasaayos at pagpapatakbo para ma-optimize ang pagganap ng mga na-stabilize at na-lease-up na mga asset ng apartment sa estado ng Washington. Si Andi ay katangi-tanging angkop para sa tungkuling ito pagkatapos na humawak ng mga tungkulin bilang Direktor ng Business Development at bilang Regional Manager para sa Thrive Communities (2018 – 2022) at pinakahuli sa Asset Management para sa grupo ng pagmamay-ari na RISE Properties Trust (2022 – 2023) kung saan pinangasiwaan niya lahat ng ganap na pag-aari ng RISE na asset sa mas malawak na lugar ng Seattle Metro at lahat ng asset ay pinagsamang pakikipagsapalaran sa Tokyu. Bago sumali sa Thrive, pinamahalaan ni Andi ang mga inisyatiba sa pagpapaunlad ng negosyo para sa isang international design firm at pinangasiwaan ang pag-unlad ng ekonomiya at mga hakbangin sa paggawa ng lugar sa lungsod sa parehong Washington, DC at Seattle, WA mula 2007 – 2018.

Si Andi ay mayroong isang Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) na akreditasyon sa industriya, at nakakuha ng M.Sc. sa Social Policy mula sa London School of Economics (2007) at isang BA sa Political Science mula sa University of Oregon (2005), kung saan siya nagtapos ng summa cum laude. Sa buong karera niya, naging aktibong boluntaryo si Andi para sa iba't ibang organisasyon ng Seattle at Washington, DC.

• Jennifer Vivette

• Direktor ng Rehiyon

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• Direktor ng Rehiyon

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• Direktor ng Rehiyon

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• Don Jacobsen

• Direktor sa Pagpapanatili ng Rehiyon

Sinusuportahan ng Don ang base ng kliyente ng Thrive sa pamamagitan ng pamumuno sa mga maintenance team sa pamamagitan ng pangangasiwa, pananaw at madiskarteng direksyon. Sa ilalim ng kanyang patnubay, tinitiyak ng mga maintenance team ng Thrive na ang pisikal na kondisyon ng bawat asset ay ligtas, kaakit-akit at maayos na pinapanatili.

Sa mahigit 30 taong karanasan sa industriya ng apartment, si Don ay isang dalubhasa sa pagpaplano at pagpapatupad ng kapital, kontrol sa gastos, pangangasiwa sa kapaligiran, kaligtasan ng kasama, OSHA, ADA at pamamahala sa konstruksiyon. Ang kanyang hilig sa pagsasanay at pagbuo ng mga koponan ay tumutulong sa Thrive na maakit at mapanatili ang nangungunang talento.

Si Don ay isang Certified Pool Operator, isang Instructor para sa Pool at Hot Tub Alliance, isang Certified Universal Technician at isa ring Proctor sa ESCO Institute.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.