• Protectores de rosas

• Presidente y CEO, Comunidades Prosperas

En su función de presidenta y directora ejecutiva, Rose Blankers también es directora de cultura, personas y visión de Thrive. Estos tres pilares son la base de Thrive, y Rose se asegura de que estos elementos estén equilibrados e integrados con sus contrapartes para que la empresa opere a su máximo potencial. Rose encarna las cualidades de un líder de servicio: establece la visión y los objetivos de la empresa, pero luego trabaja arduamente para asegurarse de que ambos reflejen lo que los asociados dedicados de Thrive quieren ver en una empresa, así como la entrega de resultados por encima del mercado a los clientes.

Rose desarrolló su liderazgo durante las últimas dos décadas, tiempo durante el cual se abrió camino dentro de la industria de administración de propiedades, ocupando cargos en contabilidad, finanzas y operaciones. Su capacidad para conectarse con los clientes y el personal por igual, al mismo tiempo que demuestra su perspicacia financiera, ha sido clave para el crecimiento de Thrive; bajo el liderazgo de Rose, la empresa ha crecido de manera rápida y sostenible hasta donde se encuentra hoy.

Rose se graduó con una licenciatura en finanzas y un MBA de la Universidad de Seattle y fue nombrada homenajeada del PSBJ 40 Under 40 en 2023.

• gary doblador

• Presidente, Prosperar Desarrollos

La remodelación exitosa de cualquier comunidad de apartamentos comienza con una gran visión para posicionar el activo como una oferta única en el mercado, mientras se optimizan los objetivos de inversión del cliente. Con una gran capacidad para ver la posibilidad en cada comunidad, Gary supervisa las renovaciones de proyectos y nuestro equipo de proyectos de capital.

Con un título en administración de la construcción y más de 17 años de experiencia en viviendas multifamiliares, Gary se asegura de que los proyectos de renovación se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con el enfoque único que hace que nuestras comunidades realmente prosperen. Gary ha supervisado múltiples renovaciones galardonadas, incluida la "Comunidad renovada del año" de la Asociación de viviendas multifamiliares de Washington y más.

• kari anderson

• Fundador, Vicepresidente

Kari tiene la capacidad única de atraer, inspirar y retener a las mejores y más brillantes personas en la industria multifamiliar. Su genuina pasión por asesorar y ayudar a los miembros de su equipo a crecer en sus roles se puede ver en el desempeño del equipo en el sitio de Thrive.

Kari comenzó su carrera en administración de propiedades en 1986 con Trammell Crow Residential Services (TCRS), donde fue responsable de la capacitación y el mercadeo de propiedades para todos los activos en Washington y Oregón. En 1994, se unió a Equity Residential, donde supervisó 15 000 apartamentos en el PNW como vicepresidenta de área. En esta capacidad, Kari supervisó a más de 300 empleados, incluidos cinco gerentes regionales. En 2006, Kari se unió a Investco Management Services (IMS), donde fue responsable del desarrollo e implementación de planes de marketing y gestión, incluido el proceso de presupuesto anual para la cartera de apartamentos.

Kari es la presidenta fundadora del Capítulo de Washington de la Asociación Nacional de Apartamentos y actualmente es miembro de la Junta. Kari también es una corredora de bienes raíces con licencia del estado de Washington.

• david kirzinger

• Presidente

Dave Kirzinger ha disfrutado de una carrera distinguida en bienes raíces, habiendo ocupado altos cargos en adquisiciones, desarrollo y administración de propiedades. El enfoque de Dave durante 33 años ha sido el alquiler multifamiliar en la costa oeste de los Estados Unidos.

Dave comenzó su carrera en Trammell Crow Residential en 1989, después de graduarse de la Universidad de Stanford con una maestría en administración de empresas. Cuando AvalonBay ingresó al mercado de Seattle en 1997, contrataron a Dave para abrir su oficina regional. Cuando Dave dejó AvalonBay seis años después, estaba supervisando Seattle y el sur de California y una cartera de aproximadamente 8000 apartamentos.

Después de su permanencia en AvalonBay, Dave se convirtió en el socio operativo de Seattle con MOSAIC Homes, un constructor canadiense privado de viviendas multifamiliares. Dave y sus socios de MOSAIC cofundaron RISE Properties Trust en 2012 y se convirtieron en socios de Thrive Communities el mismo año. Hoy, RISE tiene la propiedad de aproximadamente $2.5 mil millones de apartamentos en Seattle y Portland, todos los cuales están administrados por expertos por Thrive, como parte de su cartera de administración de aproximadamente 17,000 unidades.

• Abril Siria

• Director de Operaciones

Con más de 25 años de experiencia en la industria multifamiliar, April supervisa la sólida cartera de apartamentos de Thrive y lidera el equipo de administración regional de la empresa y los asociados en el lugar de "Prosperidad". Su estilo de liderazgo innovador e inclusivo subyace en su capacidad para ejecutar la estrategia de crecimiento de la empresa, forjando relaciones sólidas con los clientes y creando una cultura de oportunidades internas para el personal comprometido con el éxito.

La incansable búsqueda de la excelencia de April ha fortalecido las métricas de rendimiento de la cartera de Thrive y su enfoque enérgico para crear y asesorar a los equipos ha demostrado ser un activo invaluable para la cultura empresarial de Thrive. April actualmente se desempeña como miembro de la junta de la Asociación de Vivienda Multifamiliar de Washington, el capítulo estatal de la Asociación Nacional de Apartamentos.

• Pablo Edgeman

• Vicepresidente sénior de marketing

Paul se ha establecido como líder en el sector de tecnología y marketing multifamiliar a través de sus enfoques innovadores. Su compromiso de mejorar las operaciones de marketing de Thrive ha contribuido significativamente al crecimiento de la empresa y al estímulo de nuevas ideas. Más allá de los continuos esfuerzos de marketing de él y su equipo, también lanzó el 'Comité de voluntarios Strive to Thrive' y fue pionero en el programa 'One Review, One Tree', lo que demuestra la dedicación de Thrive a construir una sólida reputación en línea y al mismo tiempo adoptar la sostenibilidad. Además, Paul ha trabajado para formar y hacer crecer un equipo creativo dedicado dentro de Thrive para atender directamente las necesidades de nuestra diversa base de clientes.

• bretaña flajole

• Vicepresidente sénior de Personas

Con experiencia en consultoría de desarrollo organizacional, entrenamiento de liderazgo y facilitación, Brittany estaba especialmente preparada para construir los equipos de capacitación y recursos humanos de Thrive desde cero. Su liderazgo de nuestros equipos de personas ha tenido un impacto directo en el reconocimiento de Thrive como el mejor lugar de trabajo de WA año tras año. Ella cree que cuando se cuida a nuestros asociados, prosperan y, como resultado, también lo hacen nuestras comunidades.

A lo largo de los años, Brittany ha demostrado su liderazgo en la industria de viviendas multifamiliares al convertirse en instructora de NAAEI y al obtener su credencial como profesional certificada senior de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.

Brittany tiene una licenciatura en Psicología con especialización en Negocios de la Universidad de Western Washington y una maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Antioch en Seattle.

• Torri Magee

• Vicepresidente, Administración de propiedades y servicios al cliente

Torri aporta más de 17 años de conocimiento de la industria a su función como vicepresidenta de administración de propiedades y servicios al cliente. Con credenciales tanto de CAM como de CAPS, su sólida experiencia en operaciones le brinda una mentalidad estratégica integral que la ayuda a comprender y ejecutar los objetivos de propiedad.

Torri obtiene una gran satisfacción de hacer lo correcto por el cliente. Ella adapta su estrategia y enfoque para abordar las necesidades de cada cliente en lugar de adoptar un enfoque único para todos. Además de cuidar a sus clientes, Torri tiene un fuerte enfoque y preocupación por la gente de Thrive. Le apasiona ser mentora de Thrivers y es conocida por su constante perspectiva positiva, ética de trabajo y dedicación a su equipo.

• Nicolás Crum

• Vicepresidente, Administración de propiedades

Nicholas Crum es un experto en la industria con 15 años de experiencia en multifamiliares que abarca cinco mercados de EE. UU.; activos de clase A, B y C; estabilizado, renovación completa y reposicionamiento; gestión tanto del propietario como de la tarifa; así como viviendas convencionales, a precio de mercado y asequibles.

Un experto en la gestión de activos de uso mixto, Nick está orientado a las soluciones, y su experiencia completa le permite emplear una mentalidad creativa y un pensamiento innovador. Durante su permanencia en Thrive, Nicholas ha sido nominado como Gerente Regional de Cartera del año por WMFHA en su ceremonia anual de premios de la industria (los Premios Esmeralda) y también ha recibido el premio anual Thrive Value. Nicholas tiene una credencial CAPS y recibió su Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Indiana South Bend.

• Brian Simington

• Vicepresidente de Construcción y Mantenimiento

Brian es un experto con más de 20 años de experiencia en construcción y mantenimiento y apoya tanto a los equipos de construcción como a los de mantenimiento. Ha dirigido con éxito la renovación y el mantenimiento de más de 4000 viviendas unifamiliares en todo el estado de Washington. Su experiencia diversa abarca la construcción multifamiliar, el mantenimiento y la construcción unifamiliares, la renovación histórica y la preservación de activos. Brian, conocido por sus excepcionales habilidades de negociación, se dedica a garantizar que los clientes reciban el mejor valor al reparar y mantener sus comunidades. A lo largo de su carrera, ha supervisado proyectos por un total de más de $500 millones en proyectos de mantenimiento y construcción, demostrando su capacidad para abordar y resolver una amplia gama de desafíos.

• Alissa Harrington

• Director de Recursos Humanos

Liderando el Departamento de Recursos Humanos para que sea un recurso valioso y confiable para los asociados y gerentes, Alissa fomenta una cultura empresarial de compasión a través de prácticas y políticas de recursos humanos claras y justas. Le apasiona el liderazgo auténtico y modela el liderazgo de servicio.

Alissa tiene un certificado como Profesional Senior en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología de la Universidad de Washington y Maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Antioch en Seattle.

• Luis Keller

• director de contabilidad

Louie se unió a Thrive en 2018 y aporta más de 10 años de experiencia en contabilidad a su función como Director de Contabilidad, donde supervisa todas las finanzas de la contabilidad de propiedades en Thrive Communities. Su experiencia radica en mejorar los procesos financieros, desarrollar e implementar políticas y procedimientos sólidos y garantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios.
Louie tiene una certificación de CPA y obtuvo su licenciatura en Contabilidad y Gestión Empresarial de la Universidad Purdue.

• Kari Padilla

• Director de Aprendizaje y Desarrollo

Kari lidera un equipo de capacitadores regionales excepcionales y dedicados para incorporar y desarrollar a los miembros del equipo de Thrive. Desde su primera sesión de orientación hasta cursos más avanzados, Kari se centra en desarrollar el potencial para lograr un desempeño líder en la industria. Con 25 años de experiencia en la industria multifamiliar, incluidos roles de soporte regional y en el sitio, se destaca en la construcción de relaciones con Thrivers en todos los niveles de la organización.

A Kari, una estudiante permanente, le apasiona la neurociencia del aprendizaje y la creación de experiencias educativas atractivas. Ella canaliza esta energía y experiencia para crear y mejorar programas de capacitación que permitan a los asociados de Thrive crecer individualmente y dentro de sus respectivos equipos, tal como crece la propia empresa.

Kari tiene una licenciatura en Comunicaciones y una maestría en Educación. en Diseño Instruccional de la Universidad George Mason. Ella aporta una experiencia invaluable a Team Thrive con experiencia previa en Archstone-Smith, Air Communities y Weidner, y es miembro del cuerpo docente certificado de NAAEI.

• Jason Moore

• Director de Ingresos y Gestión de Activos

Originario de la costa este, Jason tiene más de 20 años de experiencia en la industria en ambas costas de los Estados Unidos. En 2013, se mudó al noroeste del Pacífico y desde entonces ha hecho de Seattle su hogar.

En 2019, Jason se unió a Thrive como Gerente Regional, prestando servicios principalmente al CBD y al mercado de Capitol Hill. Durante su estancia en Thrive hasta el momento, ha tenido experiencia en el East Side desde Kirkland hasta Renton; sin embargo, su enfoque sigue siendo Seattle con pasión por el desafiante panorama legislativo y legal que ofrece el mercado.

A lo largo de su mandato en Thrive, Jason se ha desempeñado como miembro principal del equipo de respuesta EPRAP/COVID de Thrive que desarrolló estrategias, dio forma a políticas y procedimientos durante la época de COVID-19 hasta el día de hoy. También es un líder activo en los programas GROW y de Desarrollo de Gerentes Regionales de Thrive, y trabaja para desarrollar nuestro próximo equipo de Líderes Regionales.

Como Director de Ingresos y Gestión de Activos, Jason se asegurará de que todas las comunidades de Thrive estén posicionadas de manera equitativa en su mercado y submercado, para lograr un desempeño financiero óptimo basado en las condiciones actuales del mercado.

• Nick Beller

• Director de Sistemas

Nick Beller dirige el Departamento de Sistemas de Thrive, aportando una amplia experiencia en contabilidad y operaciones de TI al equipo. Su pasión por el análisis y la mejora de procesos permiten que Thrive sea un pensador avanzado en el panorama siempre cambiante de la administración de propiedades multifamiliares de PNW.

Nick aprovecha su experiencia en contabilidad para maximizar el impacto financiero que su equipo de sistemas comerciales aporta a los resultados de Thrive. Nick tiene una licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Gonzaga.

• jordan restad

• Director de Márketing

Jordan lidera el equipo de marketing de Thrive Communities, impulsando el diseño y la ejecución de estrategias de marca innovadoras e impactantes para la diversa cartera de la empresa. Con una sólida experiencia en diseño gráfico y marketing, a Jordan le apasiona crear soluciones auténticas y resonantes que conecten tanto con los clientes como con la comunidad.

Con más de diez años de experiencia en la industria del diseño, Jordan ha perfeccionado su buen ojo para la estética, la marca y la comunicación en diversos medios y plataformas. Jordan, especializado en gráficos experienciales, se destaca en la creación de experiencias inmersivas que se trasladan de la pantalla a la comunidad.

Jordan tiene una licenciatura en Arquitectura con especialización en Artes Visuales de la Universidad de Clemson y aporta una experiencia invaluable a Team Thrive, habiendo trabajado con numerosos clientes en diversas industrias en todo el país.

• cocinero

• Director de Vivienda Asequible

Bill Cook ha estado en la industria de administración de propiedades desde 1999. Ha pasado mucho tiempo trabajando en el sector público y privado de la industria. Tiene amplia experiencia en viviendas convencionales y asequibles, incluidas viviendas subsidiadas LIHTC y HUD. Comenzó en el sitio como Community Manager y trabajó para un gran REIT, y rápidamente avanzó a puestos de gestión regional trabajando para grandes empresas de gestión, así como para empresas de gestión y desarrollo regional en el noroeste del Pacífico. Antes de unirse a Thrive Communities en 2023 como Director de Vivienda Asequible, pasó casi 17 años como Director de Administración de Propiedades en la Autoridad de Vivienda del Condado de King, dirigiendo una operación responsable de 90 propiedades con un recuento total de 3900 unidades. El Departamento de Administración de Propiedades contaba con una plantilla de casi 200 personas en todos los niveles de gestión y operaciones. Durante el transcurso de su carrera, ha formado parte de varias juntas directivas de asociaciones industriales, incluido el cargo de presidente de la Asociación de Vivienda Multifamiliar de Washington (WMFHA) y como miembro general de la junta del Consejo Regional del Noroeste del Pacífico de la Asociación Nacional de Vivienda. y Funcionarios de Reurbanización (NAHRO).

• ruchelle erwin

• Director Regional Superior

Ruchelle es una líder de la industria que aporta a Thrive más de 22 años de experiencia en administración de propiedades. Su experiencia abarca desde desarrollos previos y arrendamientos hasta reurbanizaciones estabilizadas, adquisiciones y disposiciones en entornos urbanos y suburbanos. Antes de llegar a Thrive, Ruchelle pasó gran parte de su carrera trabajando con una firma líder de S&P 500 REIT, liderando la región de Seattle año tras año en excelencia de ingresos, derivada de tecnología innovadora y estrategias de mercado.

Ruchelle comprende la complejidad multifacética de administrar una comunidad desde cero. Su carrera comenzó como consultora de arrendamientos a tiempo parcial, donde se enamoró de todo lo relacionado con la administración de propiedades, específicamente de la gente. Ella encarna una cultura de cuidado y aporta energía positiva y liderazgo a cada interacción, desde sus equipos en el sitio hasta sus clientes. También recibió el premio a Gerente Comunitario del Año y, más recientemente, a Supervisora de Cartera del Año, a través de la Asociación de Vivienda Multifamiliar de Washington.

• Todd Hildebrand

• Director Regional

Todd Hildebrand ha estado con Thrive durante tres años y aporta a la empresa más de 15 años de experiencia multifamiliar. Antes de Thrive, Todd trabajó para el tercer proveedor de viviendas militares más grande del país durante más de nueve años en múltiples proyectos de viviendas de riesgo público y privado. Su experiencia profesional multifacética incluye funciones de gestión en mantenimiento, operaciones y gestión de proyectos.

Todd disfruta ampliando su conocimiento de la industria y construyendo relaciones duraderas dentro de su equipo y comunidad. Tiene las acreditaciones de la industria Supervisor Certificado de Cartera de Apartamentos (CAPS) y Gerente Residencial Acreditado (ARM) y obtuvo una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Central de Washington. En su tiempo libre, a Todd le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijas, cocinar, navegar y viajar.

• Colina Andi

• Director Regional

Andi Hill se unió a Thrive en 2018 y aporta más de 15 años de experiencia a su función como directora regional, donde lidera un equipo de más de 170 asociados en 40 comunidades valorados en más de $1.8B. Andi se asocia con su personal y clientes para supervisar los planes comerciales, de renovación y operativos para optimizar el rendimiento de los activos de apartamentos estabilizados y arrendados en el estado de Washington. Andi es especialmente adecuada para este puesto después de haber ocupado previamente funciones como Directora de Desarrollo Comercial y Gerente Regional de Thrive Communities (2018 - 2022) y, más recientemente, en Gestión de Activos para el grupo propietario RISE Properties Trust (2022 - 2023), donde supervisó todos los activos de propiedad absoluta de RISE en el área metropolitana de Seattle y todos los activos de empresa conjunta con Tokyu. Antes de unirse a Thrive, Andi administró iniciativas de desarrollo comercial para una firma de diseño internacional y supervisó el desarrollo económico y las iniciativas de creación de lugares urbanos en Washington, DC y Seattle, WA de 2007 a 2018.

Andi tiene una acreditación de la industria de Supervisor Certificado de Cartera de Apartamentos (CAPS) y obtuvo un M.Sc. en Política Social de la London School of Economics (2007) y una Licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Oregón (2005), donde se graduó summa cum laude. A lo largo de su carrera, Andi ha sido voluntaria activa para varias organizaciones de Seattle y Washington, DC.

• Stephanie Riley

• Director Regional

With over two decades deeply immersed in the real estate market of Portland, previously serving as an Asset Manager to a local developer as well as Director of Property Management roles across multiple states, Stephanie Riley is thrilled to embark on her new role as Regional Director in our growing Oregon and SW Washington regions! She eagerly anticipates merging strategic thinking with hands-on implementation to contribute to the growth of the Portland market and is excited about the opportunity not only to strengthen Thrive’s presence but also to nurture the internal team, fostering a culture of growth and excellence.

• don jacobsen

• Director Regional de Mantenimiento

Don respalda la base de clientes de Thrive liderando equipos de mantenimiento a través de la supervisión, la visión y la dirección estratégica. Bajo su dirección, los equipos de mantenimiento de Thrive se aseguran de que la condición física de cada activo sea segura, atractiva y se mantenga adecuadamente.

Con más de 30 años de experiencia en la industria de apartamentos, Don es un experto en planificación y ejecución de capital, control de gastos, supervisión ambiental, seguridad de los asociados, OSHA, ADA y administración de la construcción. Su pasión por entrenar y construir equipos ayuda a Thrive a atraer y retener a los mejores talentos.

Don es un operador de piscinas certificado, un instructor de Pool and Hot Tub Alliance, un técnico universal certificado y también un supervisor del Instituto ESCO.