• Protectores de rosas

• Presidente y CEO, Comunidades Prosperas

En su función de presidenta y directora ejecutiva, Rose Blankers también es directora de cultura, personas y visión de Thrive. Estos tres pilares son la base de Thrive, y Rose se asegura de que estos elementos estén equilibrados e integrados con sus contrapartes para que la empresa opere a su máximo potencial. Rose encarna las cualidades de un líder de servicio: establece la visión y los objetivos de la empresa, pero luego trabaja arduamente para asegurarse de que ambos reflejen lo que los asociados dedicados de Thrive quieren ver en una empresa, así como la entrega de resultados por encima del mercado a los clientes.

Rose desarrolló su liderazgo durante las últimas dos décadas, tiempo durante el cual se abrió camino dentro de la industria de administración de propiedades, ocupando cargos en contabilidad, finanzas y operaciones. Su capacidad para conectarse con los clientes y el personal por igual, al mismo tiempo que demuestra su perspicacia financiera, ha sido clave para el crecimiento de Thrive; bajo el liderazgo de Rose, la empresa ha crecido de manera rápida y sostenible hasta donde se encuentra hoy.

Rose se graduó con una licenciatura en finanzas y un MBA de la Universidad de Seattle y fue nombrada homenajeada del PSBJ 40 Under 40 en 2023.

• gary doblador

• Presidente, Prosperar Desarrollos

La remodelación exitosa de cualquier comunidad de apartamentos comienza con una gran visión para posicionar el activo como una oferta única en el mercado, mientras se optimizan los objetivos de inversión del cliente. Con una gran capacidad para ver la posibilidad en cada comunidad, Gary supervisa las renovaciones de proyectos y nuestro equipo de proyectos de capital.

Con un título en administración de la construcción y más de 17 años de experiencia en viviendas multifamiliares, Gary se asegura de que los proyectos de renovación se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con el enfoque único que hace que nuestras comunidades realmente prosperen. Gary ha supervisado múltiples renovaciones galardonadas, incluida la "Comunidad renovada del año" de la Asociación de viviendas multifamiliares de Washington y más.

• kari anderson

• Fundador, Vicepresidente

Kari tiene la capacidad única de atraer, inspirar y retener a las mejores y más brillantes personas en la industria multifamiliar. Su genuina pasión por asesorar y ayudar a los miembros de su equipo a crecer en sus roles se puede ver en el desempeño del equipo en el sitio de Thrive.

Kari comenzó su carrera en administración de propiedades en 1986 con Trammell Crow Residential Services (TCRS), donde fue responsable de la capacitación y el mercadeo de propiedades para todos los activos en Washington y Oregón. En 1994, se unió a Equity Residential, donde supervisó 15 000 apartamentos en el PNW como vicepresidenta de área. En esta capacidad, Kari supervisó a más de 300 empleados, incluidos cinco gerentes regionales. En 2006, Kari se unió a Investco Management Services (IMS), donde fue responsable del desarrollo e implementación de planes de marketing y gestión, incluido el proceso de presupuesto anual para la cartera de apartamentos.

Kari es la presidenta fundadora del Capítulo de Washington de la Asociación Nacional de Apartamentos y actualmente es miembro de la Junta. Kari también es una corredora de bienes raíces con licencia del estado de Washington.

• david kirzinger

• Presidente

Dave Kirzinger ha disfrutado de una carrera distinguida en bienes raíces, habiendo ocupado altos cargos en adquisiciones, desarrollo y administración de propiedades. El enfoque de Dave durante 33 años ha sido el alquiler multifamiliar en la costa oeste de los Estados Unidos.

Dave comenzó su carrera en Trammell Crow Residential en 1989, después de graduarse de la Universidad de Stanford con una maestría en administración de empresas. Cuando AvalonBay ingresó al mercado de Seattle en 1997, contrataron a Dave para abrir su oficina regional. Cuando Dave dejó AvalonBay seis años después, estaba supervisando Seattle y el sur de California y una cartera de aproximadamente 8000 apartamentos.

Después de su permanencia en AvalonBay, Dave se convirtió en el socio operativo de Seattle con MOSAIC Homes, un constructor canadiense privado de viviendas multifamiliares. Dave y sus socios de MOSAIC cofundaron RISE Properties Trust en 2012 y se convirtieron en socios de Thrive Communities el mismo año. Hoy, RISE tiene la propiedad de aproximadamente $2.5 mil millones de apartamentos en Seattle y Portland, todos los cuales están administrados por expertos por Thrive, como parte de su cartera de administración de aproximadamente 17,000 unidades.

• Abril Siria

• Director de Operaciones

Con más de 25 años de experiencia en la industria multifamiliar, April supervisa la sólida cartera de apartamentos de Thrive y lidera el equipo de administración regional de la empresa y los asociados en el lugar de "Prosperidad". Su estilo de liderazgo innovador e inclusivo subyace en su capacidad para ejecutar la estrategia de crecimiento de la empresa, forjando relaciones sólidas con los clientes y creando una cultura de oportunidades internas para el personal comprometido con el éxito.

La incansable búsqueda de la excelencia de April ha fortalecido las métricas de rendimiento de la cartera de Thrive y su enfoque enérgico para crear y asesorar a los equipos ha demostrado ser un activo invaluable para la cultura empresarial de Thrive. April actualmente se desempeña como miembro de la junta de la Asociación de Vivienda Multifamiliar de Washington, el capítulo estatal de la Asociación Nacional de Apartamentos.

• Pablo Edgeman

• Chief Marketing Officer

As Chief Marketing Officer at Thrive Communities, Paul oversees the brand experience, property marketing, technology, IT operations, and client services, driving innovation and delivering value across the company’s diverse portfolio. His leadership ensures that Thrive remains at the forefront of creating exceptional living experiences while leveraging cutting-edge technology and data-driven strategies.

Prior to joining Thrive, Paul served as Vice President of Operations for Gold’s Gym Northwest, where he managed overall operations for multiple locations, with a focus on customer engagement, operational excellence, and organizational growth.

Paul is an active member of the Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA) and serves as a board member for the AIM Conference, reflecting his dedication to advancing the multifamily housing industry. A Seattle native, Paul is passionate about minimizing the environmental impact of multifamily housing and giving back to the communities Thrive serves, fostering innovation and connection in the Pacific Northwest.

• Emilie McFarlane

• Chief of Staff

As Chief of Staff at Thrive, Emilie partners with the executive team to align departmental goals, drive strategic initiatives, and support company growth. She fosters cross-functional collaboration, champions organizational culture, and leads critical projects, working with all Thrive departments, clients, vendors, and stakeholders to optimize operations and decision-making.

With over 20 years of experience in executive leadership support, marketing, and sales, Emilie excels at building strong relationships and driving operational efficiency. She holds a B.A. in Business Administration and Marketing from Western Washington University and brings a versatile background across industries including food and beverage, product marketing, education, healthcare, and technology.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.

• ruchelle erwin

• Vicepresidente, Administración de propiedades

Ruchelle es una líder de la industria que aporta a Thrive más de 22 años de experiencia en administración de propiedades. Su experiencia abarca desde desarrollos previos y arrendamientos hasta reurbanizaciones estabilizadas, adquisiciones y disposiciones en entornos urbanos y suburbanos. Antes de llegar a Thrive, Ruchelle pasó gran parte de su carrera trabajando con una firma líder de S&P 500 REIT, liderando la región de Seattle año tras año en excelencia de ingresos, derivada de tecnología innovadora y estrategias de mercado.

Ruchelle comprende la complejidad multifacética de administrar una comunidad desde cero. Su carrera comenzó como consultora de arrendamientos a tiempo parcial, donde se enamoró de todo lo relacionado con la administración de propiedades, específicamente de la gente. Ella encarna una cultura de cuidado y aporta energía positiva y liderazgo a cada interacción, desde sus equipos en el sitio hasta sus clientes. También recibió el premio a Gerente Comunitario del Año y, más recientemente, a Supervisora de Cartera del Año, a través de la Asociación de Vivienda Multifamiliar de Washington.

• Brian Simington

• Vice President of Construction and Maintenance

Brian es un experto con más de 20 años de experiencia en construcción y mantenimiento y apoya tanto a los equipos de construcción como a los de mantenimiento. Ha dirigido con éxito la renovación y el mantenimiento de más de 4000 viviendas unifamiliares en todo el estado de Washington. Su experiencia diversa abarca la construcción multifamiliar, el mantenimiento y la construcción unifamiliares, la renovación histórica y la preservación de activos. Brian, conocido por sus excepcionales habilidades de negociación, se dedica a garantizar que los clientes reciban el mejor valor al reparar y mantener sus comunidades. A lo largo de su carrera, ha supervisado proyectos por un total de más de $500 millones en proyectos de mantenimiento y construcción, demostrando su capacidad para abordar y resolver una amplia gama de desafíos.

• Jason Moore

• Vice President of Client Services

Originario de la costa este, Jason tiene más de 20 años de experiencia en la industria en ambas costas de los Estados Unidos. En 2013, se mudó al noroeste del Pacífico y desde entonces ha hecho de Seattle su hogar.

En 2019, Jason se unió a Thrive como Gerente Regional, prestando servicios principalmente al CBD y al mercado de Capitol Hill. Durante su estancia en Thrive hasta el momento, ha tenido experiencia en el East Side desde Kirkland hasta Renton; sin embargo, su enfoque sigue siendo Seattle con pasión por el desafiante panorama legislativo y legal que ofrece el mercado.

A lo largo de su mandato en Thrive, Jason se ha desempeñado como miembro principal del equipo de respuesta EPRAP/COVID de Thrive que desarrolló estrategias, dio forma a políticas y procedimientos durante la época de COVID-19 hasta el día de hoy. También es un líder activo en los programas GROW y de Desarrollo de Gerentes Regionales de Thrive, y trabaja para desarrollar nuestro próximo equipo de Líderes Regionales.

Como Director de Ingresos y Gestión de Activos, Jason se asegurará de que todas las comunidades de Thrive estén posicionadas de manera equitativa en su mercado y submercado, para lograr un desempeño financiero óptimo basado en las condiciones actuales del mercado.

• Mackenzie Jistel

• Director de Recursos Humanos

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Kari Padilla

• Director de Aprendizaje y Desarrollo

Kari lidera un equipo de capacitadores regionales excepcionales y dedicados para incorporar y desarrollar a los miembros del equipo de Thrive. Desde su primera sesión de orientación hasta cursos más avanzados, Kari se centra en desarrollar el potencial para lograr un desempeño líder en la industria. Con 25 años de experiencia en la industria multifamiliar, incluidos roles de soporte regional y en el sitio, se destaca en la construcción de relaciones con Thrivers en todos los niveles de la organización.

A Kari, una estudiante permanente, le apasiona la neurociencia del aprendizaje y la creación de experiencias educativas atractivas. Ella canaliza esta energía y experiencia para crear y mejorar programas de capacitación que permitan a los asociados de Thrive crecer individualmente y dentro de sus respectivos equipos, tal como crece la propia empresa.

Kari tiene una licenciatura en Comunicaciones y una maestría en Educación. en Diseño Instruccional de la Universidad George Mason. Ella aporta una experiencia invaluable a Team Thrive con experiencia previa en Archstone-Smith, Air Communities y Weidner, y es miembro del cuerpo docente certificado de NAAEI.

• Nick Beller

• Senior Director of Operations

Nick Beller leads Thrive’s Operations Department, bringing an expansive background in accounting and IT operations to the team. His passion for analysis and process improvement allow Thrive to be a forward thinker in the ever-changing landscape of PNW multi-family property management.

Nick aprovecha su experiencia en contabilidad para maximizar el impacto financiero que su equipo de sistemas comerciales aporta a los resultados de Thrive. Nick tiene una licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Gonzaga.

• Kevin Pugsley

• Director of Operations

Kevin Pugsley is the Director of Operations at Thrive, where he leads our floating workforce (CREW Team), ensures the seamless onboarding of new communities, and manages the successful rollout of new systems and initiatives. With over 15 years of experience in property management, Kevin has built a diverse career path, starting as an on-site Leasing Consultant and progressing through roles as Community Manager, Training Manager, and Integrations Manager. Driven by a passion for Thrive’s culture and values, Kevin combines his deep industry knowledge with his commitment to team development, ensuring that our operations are not only aligned with our values but also strategically positioned for long-term success.

Kevin holds a B.A. from the University of Idaho and is a NAA Certified Virtual Facilitator.

• jordan restad

• Director de Márketing

Jordan lidera el equipo de marketing de Thrive Communities, impulsando el diseño y la ejecución de estrategias de marca innovadoras e impactantes para la diversa cartera de la empresa. Con una sólida experiencia en diseño gráfico y marketing, a Jordan le apasiona crear soluciones auténticas y resonantes que conecten tanto con los clientes como con la comunidad.

Con más de diez años de experiencia en la industria del diseño, Jordan ha perfeccionado su buen ojo para la estética, la marca y la comunicación en diversos medios y plataformas. Jordan, especializado en gráficos experienciales, se destaca en la creación de experiencias inmersivas que se trasladan de la pantalla a la comunidad.

Jordan tiene una licenciatura en Arquitectura con especialización en Artes Visuales de la Universidad de Clemson y aporta una experiencia invaluable a Team Thrive, habiendo trabajado con numerosos clientes en diversas industrias en todo el país.

• Todd Hildebrand

• Director Regional Superior

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd disfruta ampliando su conocimiento de la industria y construyendo relaciones duraderas dentro de su equipo y comunidad. Tiene las acreditaciones de la industria Supervisor Certificado de Cartera de Apartamentos (CAPS) y Gerente Residencial Acreditado (ARM) y obtuvo una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Central de Washington. En su tiempo libre, a Todd le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijas, cocinar, navegar y viajar.

• Colina Andi

• Director Regional Superior

Andi Hill se unió a Thrive en 2018 y aporta más de 15 años de experiencia a su función como directora regional, donde lidera un equipo de más de 170 asociados en 40 comunidades valorados en más de $1.8B. Andi se asocia con su personal y clientes para supervisar los planes comerciales, de renovación y operativos para optimizar el rendimiento de los activos de apartamentos estabilizados y arrendados en el estado de Washington. Andi es especialmente adecuada para este puesto después de haber ocupado previamente funciones como Directora de Desarrollo Comercial y Gerente Regional de Thrive Communities (2018 - 2022) y, más recientemente, en Gestión de Activos para el grupo propietario RISE Properties Trust (2022 - 2023), donde supervisó todos los activos de propiedad absoluta de RISE en el área metropolitana de Seattle y todos los activos de empresa conjunta con Tokyu. Antes de unirse a Thrive, Andi administró iniciativas de desarrollo comercial para una firma de diseño internacional y supervisó el desarrollo económico y las iniciativas de creación de lugares urbanos en Washington, DC y Seattle, WA de 2007 a 2018.

Andi tiene una acreditación de la industria de Supervisor Certificado de Cartera de Apartamentos (CAPS) y obtuvo un M.Sc. en Política Social de la London School of Economics (2007) y una Licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Oregón (2005), donde se graduó summa cum laude. A lo largo de su carrera, Andi ha sido voluntaria activa para varias organizaciones de Seattle y Washington, DC.

• Jennifer Vivette

• Director Regional

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Troy Costello

• Director Regional

Troy Costello joined Thrive in 2009, bringing with him over 15 years at Thrive with expertise in Community Management, Regional Leadership, and Senior-Regional operations, alongside a total of 20 years of experience in the real estate industry. Throughout his career, he has made significant strides in the Puget Sound Region, Maryland, and Virginia markets. Troy’s diverse skill set spans lease-ups, stabilized properties, redevelopments, as well as acquisitions and dispositions across both urban and suburban landscapes—always with a sharp focus on people and performance. Prior to joining Thrive, Troy made his mark at Mosaic Homes beginning in 2003, specializing in condominium conversions across the Greater Seattle area.

• Shea Whitcomb

• Director Regional

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manríquez

• Director Regional

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• don jacobsen

• Director Regional de Mantenimiento

Don respalda la base de clientes de Thrive liderando equipos de mantenimiento a través de la supervisión, la visión y la dirección estratégica. Bajo su dirección, los equipos de mantenimiento de Thrive se aseguran de que la condición física de cada activo sea segura, atractiva y se mantenga adecuadamente.

Con más de 30 años de experiencia en la industria de apartamentos, Don es un experto en planificación y ejecución de capital, control de gastos, supervisión ambiental, seguridad de los asociados, OSHA, ADA y administración de la construcción. Su pasión por entrenar y construir equipos ayuda a Thrive a atraer y retener a los mejores talentos.

Don es un operador de piscinas certificado, un instructor de Pool and Hot Tub Alliance, un técnico universal certificado y también un supervisor del Instituto ESCO.