職業機會
蓬勃發展
我們的使命就是為了您。
我們首先相信，當我們的員工感到被關注時，他們就會蓬勃發展。這從我們的居民一直延伸到管理、維護和支持每個社區的敬業團隊。當另一個人真正看到你時——無論你是優秀的，還是掙扎的，或者介於兩者之間——感覺比大多數日常互動更有意義。感覺就像是驗證。感覺就像歸屬感。這感覺就像是允許做真實的自己，像家人一樣受到照顧，並因此而蓬勃發展。
我們的同事將我們選為其中之一 華盛頓最佳工作場所 過去連續七年，我們現在已經加入了 俄勒岡州最佳工作場所 還有！請繼續閱讀，詳細了解為何 Thrive 成為您發展職涯的絕佳場所。
我們的核心價值：
做正確的事。
做讓自己感到驕傲的工作。
成為一個理想的工作場所。
我們的優勢
致力於生活品質
Thrive 為所有員工提供全面的福利計劃，根據員工調查回饋設計（並定期更新），以幫助您過上最好的生活。
我們採取全面的方法來實現「蓬勃發展」：每個人在健康、快樂並感到受到支持時都會盡最大努力工作——這反過來又會影響我們的住戶、客戶以及您在工作過程中接觸到的每個人的福祉天。我們關心您的健康，並相信能夠充分發揮您的潛能。
我們的八項核心福利總結如下，還提供其他幾個自願選項。
100% 健康保險選項
若不吸煙，則參加 2/3 的保險計劃； 80% 覆蓋所有其他員工
慷慨的帶薪休假
任期不超過 5 年的員工每年 19 天； 5+ 者可享 24 天
每年 11 個帶薪假期 + 帶薪生日假
包括大多數聯邦假期，以及平安夜和新年前夕的額外半天假期
服務日+心理健康日
每年抽一天有薪志工服務或參加遊行；再服用一次只是為了休息和充電。
100% 牙科 + 視力覆蓋選項
有多種計劃類型可供選擇，可供員工及其家屬使用
$20,000 人壽保險單
如有需要，可選擇購買（購買額外保險）
401K 貢獻匹配
第一個 1% 的 100% 匹配，加上最多 6% 工資的額外貢獻的 50% 匹配
$300/年學費報銷
用於培訓或專業晉升計劃以促進您的職業發展
平等就業機會
Thrive 崇尚多元化，因為它使我們成為一家更好的公司。我們希望每位員工因其獨特的貢獻而感到受歡迎、尊重和讚賞。從我們的招募實務、績效評估、加薪決策和晉昇機會來看，Thrive 遵循一致和公平的做法，以確保所有Thrive 員工和潛在員工根據業績享有平等的就業和晉昇機會，並且不會因種族而受到歧視、膚色、宗教、國籍、年齡、性別、退伍軍人身分、懷孕、分娩、懷孕相關狀況、殘疾、性別、性別認同、性取向或任何其他受法律保護的基礎。我們的人力資源部門與團隊合作，為那些需要幫助才能參與面試過程或滿足其職位要求的人員提供合理的便利。