• Роуз Бланкерс

• Президент и генеральный директор Thrive Communities

В своей роли президента и главного исполнительного директора Роуз Бланкерс также является руководителем Thrive по культуре, людям и видению. Эти три столпа составляют основу Thrive, и Роуз гарантирует, что эти элементы сбалансированы и интегрированы со своими аналогами, чтобы компания работала с максимальным потенциалом. Роуз воплощает в себе качества лидера-слуги: он устанавливает видение и цели компании, а затем усердно работает над тем, чтобы они отражали то, что преданные сотрудники Thrive хотят видеть в компании, а также обеспечивали клиентам результаты выше рыночных.

Роуз развила свое лидерство за последние два десятилетия, в течение которых она продвинулась в сфере управления недвижимостью, занимая должности в области бухгалтерского учета, финансов и операций. Ее способность общаться как с клиентами, так и с персоналом, демонстрируя при этом свою финансовую хватку, сыграла ключевую роль в росте Thrive; под руководством Роуза фирма быстро и устойчиво выросла до того места, где она находится сегодня.

Роуз получила степень бакалавра финансов и магистра делового администрирования в Университете Сиэтла и была названа лауреатом премии PSBJ 40 до 40 лет 2023 года.

• Гэри Бендер

• Президент Thrive Developments

Успешная реконструкция любого многоквартирного дома начинается с отличного видения, как позиционировать актив как уникальное предложение на рынке, оптимизируя при этом инвестиционные цели клиента. Обладая острым умением видеть возможности в каждом сообществе, Гэри наблюдает за ремонтом проекта и нашей командой капитальных проектов.

Обладая степенью в области управления строительством и более чем 17-летним опытом работы с несколькими семьями, Гэри гарантирует, что проекты реконструкции будут реализованы вовремя, в рамках бюджета и с использованием уникального подхода, который делает наши сообщества действительно процветающими. Гэри руководил многочисленными отмеченными наградами ремонтными работами, в том числе победой в номинации «Отремонтированный район года» Вашингтонской ассоциации многоквартирных домов и другими.

• Кэри Андерсон

• Основатель, вице-президент

Кари обладает уникальной способностью привлекать, вдохновлять и удерживать лучших и умнейших людей в сфере многоквартирных домов. Ее искренняя страсть к наставничеству и помощи членам своей команды в повышении их роли можно увидеть в работе команды Thrive на месте.

Кари начала свою карьеру в сфере управления недвижимостью в 1986 году в компании Trammell Crow Residential Services (TCRS), где она отвечала за обучение и маркетинг всех активов в Вашингтоне и Орегоне. В 1994 году она присоединилась к Equity Residential, где в качестве регионального вице-президента курировала 15 000 квартир в PNW. В этом качестве Кари руководил более чем 300 сотрудниками, в том числе пятью региональными менеджерами. В 2006 году Кари присоединилась к Investco Management Services (IMS), где отвечала за разработку и реализацию маркетинговых и управленческих планов, включая годовой бюджетный процесс для портфеля квартир.

Кари является президентом-основателем вашингтонского отделения Национальной ассоциации квартир и в настоящее время является членом правления. Кари также является лицензированным брокером по недвижимости штата Вашингтон.

• Дэйв Кирзингер

• Председатель

Дэйв Кирзингер сделал выдающуюся карьеру в сфере недвижимости, занимая руководящие должности в сфере приобретения, развития и управления недвижимостью. Дейв более 33 лет занимается арендой многоквартирных домов на западном побережье США.

Дэйв начал свою карьеру в Trammell Crow Residential в 1989 году после окончания Стэнфордского университета со степенью магистра делового администрирования. Когда AvalonBay вышла на рынок Сиэтла в 1997 году, они пригласили Дэйва на борт, чтобы открыть свой региональный офис. Когда шесть лет спустя Дэйв покинул AvalonBay, он курировал Сиэтл и Южную Калифорнию, а также портфель из примерно 8000 квартир.

После работы в AvalonBay Дэйв стал в Сиэтле операционным партнером MOSAIC Homes, частной канадской компании по строительству многоквартирных домов. Дэйв и его партнеры по MOSAIC стали соучредителями RISE Properties Trust в 2012 году и в том же году стали партнерами Thrive Communities. Сегодня RISE владеет квартирами в Сиэтле и Портленде на сумму примерно $2,5 млрд., каждая из которых находится под умелым управлением Thrive в рамках их портфеля управления, насчитывающего около 17 000 квартир.

• апрель Сирия

• Главный операционный директор

Обладая более чем 25-летним опытом работы в сфере многоквартирных домов, Эйприл курирует надежный портфель квартир Thrive и возглавляет региональную управленческую команду фирмы и сотрудников «Thriving» на местах. Ее новаторский и инклюзивный стиль руководства лежит в основе ее способности реализовывать стратегию роста фирмы, налаживая прочные отношения с клиентами и создавая культуру внутренних возможностей для сотрудников, стремящихся к успеху.

Неустанное стремление Эйприл к совершенству укрепило показатели эффективности портфеля Thrive, а ее энергичный подход к созданию и наставничеству команд оказался бесценным активом для корпоративной культуры Thrive. В настоящее время Эйприл является членом правления Вашингтонской ассоциации многоквартирного жилья, государственного отделения Национальной ассоциации квартир.

• Уильям Джаррелл

• Главный финансовый директор

Руководя бухгалтерским отделом Thrive, Уильям является опытным руководителем бухгалтерского учета управления недвижимостью. Начав свою карьеру в Greystar, он проявил страсть к подробным и своевременным финансовым отчетам, соблюдению внутреннего контроля и построению команд.

Уильям имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Уитворта и степень магистра делового администрирования Вашингтонского университета. Его остроумие и мудрость создали ему лояльных последователей в Thrive, где он вдохновляет свою команду своей неутомимой трудовой этикой и умным чувством юмора.

• Пол Эджман

• Старший вице-президент по маркетингу

Пол зарекомендовал себя как лидер в секторе маркетинга и технологий многоквартирных домов благодаря своим инновационным подходам. Его стремление улучшить маркетинговую деятельность Thrive внесло значительный вклад в рост компании и стимулирование новых идей. Помимо постоянных усилий его команды в области маркетинга, он также основал «Волонтерский комитет «Стремись к процветанию»» и стал пионером программы «Один обзор, одно дерево», демонстрируя приверженность Thrive созданию прочной репутации в Интернете, одновременно придерживаясь принципов устойчивого развития. Кроме того, Пол работал над формированием и развитием преданной своему делу творческой команды в Thrive, которая напрямую обслуживает потребности нашей разнообразной клиентской базы.

• Бриттани Флажол

• Старший вице-президент по персоналу

Имея опыт консультирования по вопросам организационного развития, коучинга и фасилитации руководителей, Бриттани идеально подходила для создания команды Thrive по обучению и управлению кадрами с нуля. Ее руководство нашей командой сотрудников оказало непосредственное влияние на то, что Thrive год за годом признается лучшим рабочим местом штата Вашингтон. Она считает, что когда о наших сотрудниках заботятся, они процветают — и, как следствие, наши сообщества тоже.

На протяжении многих лет Бриттани продемонстрировала свое лидерство в сфере многоквартирного жилья, став инструктором NAAEI, а также получив сертификат старшего сертифицированного специалиста Общества управления человеческими ресурсами.

Бриттани имеет степень бакалавра психологии со степенью бакалавра бизнеса Университета Западного Вашингтона и степень магистра организационного развития Антиохийского университета Сиэтла.

• Торри Маги

• Вице-президент по управлению недвижимостью и обслуживанию клиентов

Торри обладает более чем 17-летним отраслевым опытом на посту вице-президента по управлению недвижимостью и обслуживанию клиентов. Обладая сертификатами CAM и CAPS, ее богатый операционный опыт дает ей всестороннее стратегическое мышление, которое помогает ей понимать и достигать целей владения.

Торри получает большое удовлетворение от правильного поведения клиента. Она адаптирует свою стратегию и подход к потребностям каждого клиента, а не подходит ко всем под одну гребенку. Помимо заботы о своих клиентах, Торри уделяет большое внимание людям Thrive и заботится о них. У нее есть страсть к наставничеству Thrivers, и она известна своим последовательным позитивным взглядом, трудовой этикой и преданностью своей команде.

• Николас Крам

• Вице-президент по управлению недвижимостью

Николас Крам — отраслевой эксперт с 15-летним опытом работы в многоквартирных домах на пяти рынках США; активы класса А, В и С; стабилизированный, полная реконструкция и репозиционирование; как владелец, так и управление сборами; а также обычное, рыночное и доступное жилье.

Эксперт по управлению активами смешанного назначения, Ник ориентируется на решения, а его всесторонний опыт позволяет ему применять творческий подход и нестандартное мышление. За время работы в Thrive Николас был номинирован WMFHA на звание «Региональный портфельный менеджер года» на их ежегодной церемонии вручения отраслевых наград (Emerald Awards), а также получил ежегодную награду Thrive Value Award. Николас имеет сертификат CAPS и получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Индианы в Саут-Бенде.

• Брайан Симингтон

• Вице-президент по строительству и техническому обслуживанию

Брайан — опытный эксперт с более чем 20-летним опытом работы в сфере строительства и технического обслуживания, который поддерживает как строительные, так и обслуживающие бригады. Он успешно руководил ремонтом и обслуживанием более 4000 частных домов по всему штату Вашингтон. Его разнообразный опыт охватывает строительство многоквартирных домов, обслуживание и строительство частных домов, историческую реконструкцию и сохранение активов. Брайан, известный своими исключительными навыками ведения переговоров, стремится обеспечить клиентам максимальную выгоду при ремонте и обслуживании своих сообществ. На протяжении всей своей карьеры он руководил проектами по техническому обслуживанию и строительству на общую сумму более $500 миллионов, демонстрируя свою способность решать широкий спектр задач.

• Алисса Харрингтон

• Начальник отдела кадров

Возглавляя отдел кадров, являясь ценным и надежным ресурсом для сотрудников и менеджеров, Алисса способствует развитию корпоративной культуры сострадания посредством четких и справедливых методов и политики управления персоналом. У нее есть страсть к подлинному лидерству и модели лидерства слуги.

Алисса имеет сертификат старшего специалиста в области управления персоналом, степень бакалавра психологии Вашингтонского университета и степень магистра организационного развития Антиохийского университета Сиэтла.

• Луи Келлер

• Директор по бухгалтерскому учету

Луи присоединился к Thrive в 2018 году и привнес более 10 лет опыта в области бухгалтерского учета на должность директора по бухгалтерскому учету, где он курирует все финансовые показатели учета недвижимости в Thrive Communities. Его опыт заключается в совершенствовании финансовых процессов, разработке и внедрении надежных политик и процедур, а также обеспечении соответствия нормативным стандартам.
Луи имеет сертификат CPA и степень бакалавра в области бухгалтерского учета и управления бизнесом в Университете Пердью.

• Кари Падилья

• Директор по обучению и развитию

Кари возглавляет команду выдающихся и преданных своему делу региональных тренеров, которые принимают на работу и развивают членов команды Thrive. Начиная с первой ознакомительной сессии и заканчивая более продвинутыми курсами, Кари сосредотачивается на развитии потенциала и достижении лучших в отрасли результатов. Обладая 25-летним опытом работы в сфере многоквартирных домов, включая функции поддержки на местах и на региональном уровне, она преуспевает в построении отношений с Thrivers на всех уровнях организации.

Кари учится всю жизнь и увлечена нейробиологией обучения и создания увлекательного образовательного опыта. Она направляет эту энергию и опыт на создание и совершенствование программ обучения, которые позволяют сотрудникам Thrive расти индивидуально и внутри своих команд, так же, как растет сама компания.

Кари имеет степень бакалавра в области коммуникаций и степень магистра педагогических наук. в области педагогического дизайна в Университете Джорджа Мейсона. Она привносит неоценимый опыт в Team Thrive, имея предыдущий опыт работы в Archstone-Smith, Air Communities и Weidner, а также является членом сертифицированного факультета NAAEI.

• Джейсон Мур

• Директор по доходам и управлению активами

Джейсон родом из Восточного побережья и имеет более чем 20-летний опыт работы в отрасли на обоих побережьях Соединенных Штатов. В 2013 году он переехал на Тихоокеанский Северо-Запад и с тех пор сделал Сиэтл своим домом.

В 2019 году Джейсон присоединился к Thrive в качестве регионального менеджера, в основном обслуживая центральный деловой район и рынок Капитолийского холма. За время работы в Thrive у него был опыт работы с Ист-Сайдом от Киркланда до Рентона, однако его внимание по-прежнему сосредоточено на Сиэтле, и он увлечен сложным законодательным и правовым ландшафтом, который предлагает рынок.

На протяжении всего своего пребывания в Thrive Джейсон был основным членом группы реагирования EPRAP/COVID Thrive, которая разрабатывала стратегию, формировала политику и процедуры во времена COVID-19 и до сегодняшнего дня. Он также является активным руководителем программ Thrive GROW и развития региональных менеджеров, работая над формированием нашей следующей команды региональных лидеров.

В качестве директора по доходам и управлению активами Джейсон будет обеспечивать справедливое положение всех сообществ Thrive на своем рынке и субрынке для достижения оптимальных финансовых показателей на основе текущих рыночных условий.

• Ник Беллер

• Директор по системам

Ник Беллер возглавляет системный отдел Thrive, привнеся в команду обширный опыт в области бухгалтерского учета и ИТ-операций. Его страсть к анализу и совершенствованию процессов позволяет Thrive быть прогрессивным мыслителем в постоянно меняющемся ландшафте управления многоквартирной недвижимостью PNW.

Ник использует свой бухгалтерский опыт, чтобы максимизировать финансовое влияние его команды бизнес-систем на чистую прибыль Thrive. Ник имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Гонзага.

• Джордан Рестад

• Директор по маркетингу

Джордан возглавляет маркетинговую команду Thrive Communities, занимаясь разработкой и реализацией инновационных и эффективных стратегий брендинга для разнообразного портфолио компании. Имея большой опыт в графическом дизайне и маркетинге, Джордан увлечен созданием аутентичных и резонансных решений, которые нравятся как клиентам, так и сообществу.

Имея более чем десятилетний опыт работы в индустрии дизайна, Джордан отточил острый взгляд на эстетику, брендинг и коммуникацию в различных СМИ и платформах. Специализируясь на экспериментальной графике, Джордан преуспевает в создании захватывающего опыта, который транслируется с экрана в сообщество.

Джордан получил степень бакалавра архитектуры со специализацией в области визуальных искусств в Университете Клемсона и привнес бесценный опыт в Team Thrive, работая с многочисленными клиентами в различных отраслях по всей стране.

• Билл Кук

• Директор по доступному жилью

Билл Кук работает в сфере управления недвижимостью с 1999 года. Он провел значительное время, работая как в частном, так и в государственном секторах отрасли. Он имеет обширный опыт работы как с обычным, так и с доступным жильем, включая субсидируемое жилье LIHTC и HUD. Начав с должности комьюнити-менеджера и работая в большом REIT, он быстро продвинулся до региональных руководящих должностей, работая в крупных управляющих компаниях, а также в региональных компаниях по развитию и управлению на северо-западе Тихого океана. До того, как присоединиться к Thrive Communities в 2023 году в качестве директора по доступному жилью, он почти 17 лет проработал директором по управлению недвижимостью в Жилищном управлении округа Кинг, руководя деятельностью, отвечающей за 90 объектов недвижимости с общим количеством квартир 3900. В Департаменте управления имуществом работало почти 200 человек на всех уровнях управления и эксплуатации. В течение своей карьеры он входил в состав советов нескольких отраслевых ассоциаций, в том числе был президентом Вашингтонской ассоциации многоквартирного жилищного строительства (WMFHA) и членом правления в целом Тихоокеанского северо-западного регионального совета Национальной ассоциации жилищного строительства. и чиновники по реконструкции (NAHRO).

• Рушель Эрвин

• Старший региональный директор

Рюшель — лидер отрасли, которая привнесла в Thrive более 22 лет опыта в управлении недвижимостью. Ее опыт варьируется от предварительной застройки и сдачи в аренду до стабилизации, реконструкции, приобретения и распоряжения как в городских, так и в пригородных условиях. До прихода в Thrive Рушель большую часть своей карьеры проработала в ведущей фирме REIT, входящей в список S&P 500, из года в год лидируя в регионе Сиэтла по доходам благодаря инновационным технологиям и рыночным стратегиям.

Рушель понимает многогранную сложность управления сообществом с нуля. Ее карьера началась в качестве консультанта по аренде на полставки, где она влюбилась во все, что касается управления недвижимостью, особенно в людях. Она воплощает в себе культуру заботы и привносит позитивную энергию и лидерство в каждое взаимодействие, от ее команды на месте до ее клиентов. Она также получила награду «Менеджер года по работе с общественностью» и совсем недавно «Управляющий портфелем года» от Вашингтонской ассоциации многоквартирных домов.

• Тодд Хильдебранд

• Региональный директор

Тодд Хильдебранд проработал в Thrive три года и привнес в компанию более 15 лет опыта работы с многоквартирными домами. До прихода в Thrive Тодд более девяти лет работал в третьем по величине поставщике военного жилья в стране над несколькими государственными и частными жилищными проектами. Его многогранный профессиональный опыт включает в себя управленческие роли в области технического обслуживания, эксплуатации и управления проектами.

Тодду нравится расширять свои отраслевые знания и строить прочные отношения в своей команде и обществе. Он имеет отраслевые аккредитации сертифицированного управляющего портфелем квартир (CAPS) и аккредитованного управляющего жилыми помещениями (ARM), а также получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Центрального Вашингтона. В свободное время Тодд любит проводить время со своей женой и двумя дочерьми, готовить, кататься на лодке и путешествовать.

• Энди Хилл

• Региональный директор

Энди Хилл присоединилась к Thrive в 2018 году и обладает более чем 15-летним опытом работы в качестве регионального директора, где она возглавляет команду из более чем 170 сотрудников в 40 сообществах стоимостью более $1.8B. Энди сотрудничает со своими сотрудниками и клиентами, чтобы контролировать бизнес, ремонт и операционные планы для оптимизации производительности стабилизированных и сдаваемых в аренду квартир в штате Вашингтон. Анди идеально подходит для этой роли после того, как ранее занимала должности директора по развитию бизнеса и регионального менеджера Thrive Communities (2018–2022 гг.), а совсем недавно — в управлении активами группы владельцев RISE Properties Trust (2022–2023 гг.), где она руководила все полностью принадлежащие RISE активы в районе метро Сиэтла и все активы, находящиеся в совместном предприятии с Tokyu. До прихода в Thrive Энди руководил инициативами по развитию бизнеса для международной дизайнерской фирмы и курировал инициативы по экономическому развитию и благоустройству городов в Вашингтоне, округ Колумбия, и Сиэтле, штат Вашингтон, с 2007 по 2018 год.

Энди имеет отраслевую аккредитацию Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) и получила степень магистра наук. степень бакалавра социальной политики Лондонской школы экономики (2007 г.) и степень бакалавра политических наук Орегонского университета (2005 г.), который она окончила с отличием. На протяжении всей своей карьеры Энди была активным волонтером в различных организациях Сиэтла и Вашингтона, округ Колумбия.

• Stephanie Riley

• Региональный директор

With over two decades deeply immersed in the real estate market of Portland, previously serving as an Asset Manager to a local developer as well as Director of Property Management roles across multiple states, Stephanie Riley is thrilled to embark on her new role as Regional Director in our growing Oregon and SW Washington regions! She eagerly anticipates merging strategic thinking with hands-on implementation to contribute to the growth of the Portland market and is excited about the opportunity not only to strengthen Thrive’s presence but also to nurture the internal team, fostering a culture of growth and excellence.

• Дон Якобсен

• Региональный директор по техническому обслуживанию

Дон поддерживает клиентскую базу Thrive, возглавляя группы технического обслуживания посредством наблюдения, видения и стратегического руководства. Под его руководством команды технического обслуживания Thrive обеспечивают безопасное, привлекательное и надлежащее физическое состояние каждого актива.

Обладая более чем 30-летним опытом работы в сфере жилищного строительства, Дон является экспертом в области планирования и реализации капиталовложений, контроля расходов, экологического надзора, безопасности сотрудников, OSHA, ADA и управления строительством. Его страсть к обучению и созданию команд помогает Thrive привлекать и удерживать лучших специалистов.

Дон является сертифицированным оператором бассейнов, инструктором Альянса бассейнов и джакузи, сертифицированным универсальным техником, а также проктором Института ESCO.