Карьера

Процветать
С нами

Наша миссия — все о вас.

Мы начинаем с убеждения, что когда наши люди чувствуют, что их видят, они преуспевают. Это распространяется от наших резидентов до преданных своему делу команд, которые управляют, поддерживают и поддерживают каждое сообщество. Когда другой человек действительно видит вас — преуспеваете ли вы, боретесь ли вы или где-то посередине — это кажется более значимым, чем большинство повседневных взаимодействий. Это похоже на проверку. Это похоже на принадлежность. Это похоже на разрешение быть самим собой, заботиться о себе, как о семье, и благодаря этому процветать.

Наши основные ценности:
Делать правильные вещи.
Работайте, чтобы гордиться.
Будьте отличным местом для работы.

Наши преимущества

Стремление к качеству жизни

Thrive предлагает комплексный пакет преимуществ для всех сотрудников, разработанный (и регулярно обновляемый) на основе отзывов о сотрудниках, чтобы помочь вам жить лучше.

Мы применяем целостный подход к «процветанию»: каждый делает свою работу лучше, когда он здоров, счастлив и чувствует поддержку, что, в свою очередь, распространяется на благополучие наших жильцов, клиентов и всех, с кем вы соприкасаетесь в ходе работы. день. Мы заботимся о вашем благополучии и верим в то, что сможем полностью раскрыть ваш потенциал.

Наши восемь основных преимуществ перечислены ниже, а также доступно несколько других добровольных опций.

Варианты медицинского страхования 100%

На 2/3 страховых планов, если без табака; Покрытие 80% для всех остальных партнеров

Щедрый оплачиваемый отпуск

19 дней в году для сотрудников со стажем работы до 5 лет; 24 дня для тех, у кого 5+

11 оплачиваемых отпусков в год

Включает большинство федеральных праздников, а также дополнительные полдня в канун Рождества и Нового года.

День службы + День психического здоровья

Возьмите один оплачиваемый день в году, чтобы стать волонтером или присоединиться к маршу; Возьмите еще один, чтобы отдохнуть и перезарядиться.

Варианты покрытия 100% Dental + Vision

Несколько типов планов на выбор, доступных как для сотрудников, так и для их иждивенцев

$20,000 Полис страхования жизни

С опциями, доступными для выкупа (приобретения дополнительного покрытия) при желании

Сопоставление вклада 401K

100% соответствует первым 1%, плюс 50% соответствует дополнительным взносам до 6% заработной платы

$300/год Возмещение стоимости обучения

Для использования в программах обучения или повышения квалификации для продвижения по карьерной лестнице.

Текущие возможности

Мы нанимаем – и мы будем рады познакомиться с вами!

Team Thrive постоянно растет и набирает сотрудников в районе Пьюджет-Саунд и на северо-западе Тихого океана. Просмотрите наши открытые вакансии ниже, чтобы увидеть, какие из них могут вам подойти.

Если сегодня все кажется неправильным, продолжайте проверять (или вы даже можете настроить оповещение на LinkedIn) – наши возможности часто меняются, включая роли в аренде, техническом обслуживании, управлении и административной поддержке.

Заинтересованы в управлении недвижимостью, но не знаете, с чего начать? Наша команда по подбору персонала может помочь! Вы можете отправить им записку и задать любые вопросы через наш Форма обратной связи.

Равные возможности трудоустройства

В Thrive ценят разнообразие, поскольку мы считаем, что оно делает нашу компанию лучше. Мы надеемся, что каждый сотрудник чувствует, что его приветствуют, уважают и ценят за его уникальный вклад. Основываясь на наших методах найма, обзорах производительности, решениях о повышении и возможностях продвижения по службе, Thrive придерживается последовательной и справедливой практики, чтобы гарантировать всем сотрудникам и потенциальным сотрудникам Thrive равные возможности для трудоустройства и продвижения по службе на основе заслуг и отсутствия дискриминации по признаку расы. , цвет кожи, религия, национальность, возраст, пол, статус ветерана, беременность, роды, состояния, связанные с беременностью, инвалидность, пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация или на любом другом охраняемом законом основании. Наш отдел кадров работает с командами, чтобы обеспечить разумные условия для тех, кто нуждается в помощи, чтобы иметь возможность участвовать в процессе собеседования или соответствовать требованиям своей должности.