Процветать
Наша миссия — все о вас.
We begin with the belief that when our people feel seen, they thrive. This extends from our residents all the way through to the devoted teams who manage, maintain and support each community. When another person truly sees you – whether you’re excelling, or struggling, or somewhere in between – it feels more meaningful than most everyday interactions. It feels like validation. It feels like belonging. It feels like permission to be your true self, to be cared for like family, and to flourish because of it.
Our associates have voted us one of Washington’s Best Workplaces for the past seven consecutive years, and we’ve now joined the ranks of Oregon’s Best Workplaces as well! Read on to learn more about what makes Thrive a great place to build your career.
Наши основные ценности:
Делать правильные вещи.
Работайте, чтобы гордиться.
Будьте отличным местом для работы.
Наши преимущества
Стремление к качеству жизни
Thrive предлагает комплексный пакет преимуществ для всех сотрудников, разработанный (и регулярно обновляемый) на основе отзывов о сотрудниках, чтобы помочь вам жить лучше.
Мы применяем целостный подход к «процветанию»: каждый делает свою работу лучше, когда он здоров, счастлив и чувствует поддержку, что, в свою очередь, распространяется на благополучие наших жильцов, клиентов и всех, с кем вы соприкасаетесь в ходе работы. день. Мы заботимся о вашем благополучии и верим в то, что сможем полностью раскрыть ваш потенциал.
Наши восемь основных преимуществ перечислены ниже, а также доступно несколько других добровольных опций.
Варианты медицинского страхования 100%
На 2/3 страховых планов, если без табака; Покрытие 80% для всех остальных партнеров
Щедрый оплачиваемый отпуск
19 дней в году для сотрудников со стажем работы до 5 лет; 24 дня для тех, у кого 5+
11 оплачиваемых отпусков в год
Включает большинство федеральных праздников, а также дополнительные полдня в канун Рождества и Нового года.
День службы + День психического здоровья
Возьмите один оплачиваемый день в году, чтобы стать волонтером или присоединиться к маршу; Возьмите еще один, чтобы отдохнуть и перезарядиться.
Варианты покрытия 100% Dental + Vision
Несколько типов планов на выбор, доступных как для сотрудников, так и для их иждивенцев
$20,000 Полис страхования жизни
С опциями, доступными для выкупа (приобретения дополнительного покрытия) при желании
Сопоставление вклада 401K
100% соответствует первым 1%, плюс 50% соответствует дополнительным взносам до 6% заработной платы
$300/год Возмещение стоимости обучения
Для использования в программах обучения или повышения квалификации для продвижения по карьерной лестнице.
Равные возможности трудоустройства
Diversity is celebrated at Thrive because it makes us a better company. Our hope is that each associate feels welcomed, respected, and appreciated for their unique contributions. From our hiring practices, performance reviews, raise decisions, and opportunities for promotions, Thrive follows consistent and fair practices to ensure all Thrive employees and potential employees have an equal opportunity for employment and advancement based on merit, and are not discriminated against because of race, color, religion, national origin, age, sex, veteran status, pregnancy, childbirth, pregnancy-related conditions, disability, gender, gender identity, sexual orientation, or on any other legally protected basis. Our Human Resources department works with teams to make reasonable accommodations for those that require assistance in being able to participate in the interview process or meet the requirements of their position.