Что были
Великие результаты начинаются с великих людей.
С самого первого дня Team Thrive отошла от отраслевых норм, веря в создание чего-то другого. Как организация, в основном принадлежащая женщинам, представляющая растущую и все более разнообразную группу сотрудников, мы усердно работали над созданием портфолио, команды и, во многих отношениях, семья талантливых, вдохновленных и вдохновляющих людей.
Для прошлого шесть лет подряд, мы были признаны одним из Лучшие рабочие места штата Вашингтон – и мы не планируем останавливаться на достигнутом!
Мы заботимся о наших сотрудниках, отмечаем их успехи, часто запрашиваем их мнение и реагируем на возможности. Мы предлагаем продуманные программы обучения и профессионального роста для Thrivers любого уровня образования и опыта, чтобы они могли расширить свою карьеру или попробовать что-то совершенно новое.
В Thrive люди видны. Их слышно. Они известны. Вот почему мы процветаем.
Роуз Бланкерс
Президент и генеральный директор Thrive Communities
В своей роли президента и главного исполнительного директора Роуз Бланкерс также является руководителем Thrive по культуре, людям и видению. Эти три столпа составляют основу Thrive, и Роуз гарантирует, что эти элементы сбалансированы и интегрированы со своими аналогами, чтобы компания работала с максимальным потенциалом. Роуз воплощает в себе качества лидера-слуги: он устанавливает видение и цели компании, а затем усердно работает над тем, чтобы они отражали то, что преданные сотрудники Thrive хотят видеть в компании, а также обеспечивали клиентам результаты выше рыночных.
Роуз развила свое лидерство за последние два десятилетия, в течение которых она продвинулась в сфере управления недвижимостью, занимая должности в области бухгалтерского учета, финансов и операций. Ее способность общаться как с клиентами, так и с персоналом, демонстрируя при этом свою финансовую хватку, сыграла ключевую роль в росте Thrive; под руководством Роуза фирма быстро и устойчиво выросла до того места, где она находится сегодня.
Роуз получила степень бакалавра финансов и магистра делового администрирования в Университете Сиэтла и была названа лауреатом премии PSBJ 40 до 40 лет 2023 года.
Гэри Бендер
Президент Thrive Developments
Успешная реконструкция любого многоквартирного дома начинается с отличного видения, как позиционировать актив как уникальное предложение на рынке, оптимизируя при этом инвестиционные цели клиента. Обладая острым умением видеть возможности в каждом сообществе, Гэри наблюдает за ремонтом проекта и нашей командой капитальных проектов.
Обладая степенью в области управления строительством и более чем 17-летним опытом работы с несколькими семьями, Гэри гарантирует, что проекты реконструкции будут реализованы вовремя, в рамках бюджета и с использованием уникального подхода, который делает наши сообщества действительно процветающими. Гэри руководил многочисленными отмеченными наградами ремонтными работами, в том числе победой в номинации «Отремонтированный район года» Вашингтонской ассоциации многоквартирных домов и другими.
Кэри Андерсон
Основатель, вице-президент
Кари обладает уникальной способностью привлекать, вдохновлять и удерживать лучших и умнейших людей в сфере многоквартирных домов. Ее искренняя страсть к наставничеству и помощи членам своей команды в повышении их роли можно увидеть в работе команды Thrive на месте.
Кари начала свою карьеру в сфере управления недвижимостью в 1986 году в компании Trammell Crow Residential Services (TCRS), где она отвечала за обучение и маркетинг всех активов в Вашингтоне и Орегоне. В 1994 году она присоединилась к Equity Residential, где в качестве регионального вице-президента курировала 15 000 квартир в PNW. В этом качестве Кари руководил более чем 300 сотрудниками, в том числе пятью региональными менеджерами. В 2006 году Кари присоединилась к Investco Management Services (IMS), где отвечала за разработку и реализацию маркетинговых и управленческих планов, включая годовой бюджетный процесс для портфеля квартир.
Кари является президентом-основателем вашингтонского отделения Национальной ассоциации квартир и в настоящее время является членом правления. Кари также является лицензированным брокером по недвижимости штата Вашингтон.
Дэйв Кирзингер
Председатель
Дэйв Кирзингер сделал выдающуюся карьеру в сфере недвижимости, занимая руководящие должности в сфере приобретения, развития и управления недвижимостью. Дейв более 33 лет занимается арендой многоквартирных домов на западном побережье США.
Дэйв начал свою карьеру в Trammell Crow Residential в 1989 году после окончания Стэнфордского университета со степенью магистра делового администрирования. Когда AvalonBay вышла на рынок Сиэтла в 1997 году, они пригласили Дэйва на борт, чтобы открыть свой региональный офис. Когда шесть лет спустя Дэйв покинул AvalonBay, он курировал Сиэтл и Южную Калифорнию, а также портфель из примерно 8000 квартир.
После работы в AvalonBay Дэйв стал в Сиэтле операционным партнером MOSAIC Homes, частной канадской компании по строительству многоквартирных домов. Дэйв и его партнеры по MOSAIC стали соучредителями RISE Properties Trust в 2012 году и в том же году стали партнерами Thrive Communities. Сегодня RISE владеет квартирами в Сиэтле и Портленде на сумму примерно $2,5 млрд., каждая из которых находится под умелым управлением Thrive в рамках их портфеля управления, насчитывающего около 17 000 квартир.
апрель Сирия
Главный операционный директор
Обладая более чем 25-летним опытом работы в сфере многоквартирных домов, Эйприл курирует надежный портфель квартир Thrive и возглавляет региональную управленческую команду фирмы и сотрудников «Thriving» на местах. Ее новаторский и инклюзивный стиль руководства лежит в основе ее способности реализовывать стратегию роста фирмы, налаживая прочные отношения с клиентами и создавая культуру внутренних возможностей для сотрудников, стремящихся к успеху.
Неустанное стремление Эйприл к совершенству укрепило показатели эффективности портфеля Thrive, а ее энергичный подход к созданию и наставничеству команд оказался бесценным активом для корпоративной культуры Thrive. В настоящее время Эйприл является членом правления Вашингтонской ассоциации многоквартирного жилья, государственного отделения Национальной ассоциации квартир.
Пол Эджман
Chief Marketing Officer
As Chief Marketing Officer at Thrive Communities, Paul oversees the brand experience, property marketing, technology, IT operations, and client services, driving innovation and delivering value across the company’s diverse portfolio. His leadership ensures that Thrive remains at the forefront of creating exceptional living experiences while leveraging cutting-edge technology and data-driven strategies.
Prior to joining Thrive, Paul served as Vice President of Operations for Gold’s Gym Northwest, where he managed overall operations for multiple locations, with a focus on customer engagement, operational excellence, and organizational growth.
Paul is an active member of the Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA) and serves as a board member for the AIM Conference, reflecting his dedication to advancing the multifamily housing industry. A Seattle native, Paul is passionate about minimizing the environmental impact of multifamily housing and giving back to the communities Thrive serves, fostering innovation and connection in the Pacific Northwest.
Рушель Эрвин
Вице-президент по управлению недвижимостью
Рюшель — лидер отрасли, которая привнесла в Thrive более 22 лет опыта в управлении недвижимостью. Ее опыт варьируется от предварительной застройки и сдачи в аренду до стабилизации, реконструкции, приобретения и распоряжения как в городских, так и в пригородных условиях. До прихода в Thrive Рушель большую часть своей карьеры проработала в ведущей фирме REIT, входящей в список S&P 500, из года в год лидируя в регионе Сиэтла по доходам благодаря инновационным технологиям и рыночным стратегиям.
Рушель понимает многогранную сложность управления сообществом с нуля. Ее карьера началась в качестве консультанта по аренде на полставки, где она влюбилась во все, что касается управления недвижимостью, особенно в людях. Она воплощает в себе культуру заботы и привносит позитивную энергию и лидерство в каждое взаимодействие, от ее команды на месте до ее клиентов. Она также получила награду «Менеджер года по работе с общественностью» и совсем недавно «Управляющий портфелем года» от Вашингтонской ассоциации многоквартирных домов.
Тодд Хильдебранд
Старший региональный директор
Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.
Тодду нравится расширять свои отраслевые знания и строить прочные отношения в своей команде и обществе. Он имеет отраслевые аккредитации сертифицированного управляющего портфелем квартир (CAPS) и аккредитованного управляющего жилыми помещениями (ARM), а также получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Центрального Вашингтона. В свободное время Тодд любит проводить время со своей женой и двумя дочерьми, готовить, кататься на лодке и путешествовать.
Дон Якобсен
Региональный директор по техническому обслуживанию
Дон поддерживает клиентскую базу Thrive, возглавляя группы технического обслуживания посредством наблюдения, видения и стратегического руководства. Под его руководством команды технического обслуживания Thrive обеспечивают безопасное, привлекательное и надлежащее физическое состояние каждого актива.
Обладая более чем 30-летним опытом работы в сфере жилищного строительства, Дон является экспертом в области планирования и реализации капиталовложений, контроля расходов, экологического надзора, безопасности сотрудников, OSHA, ADA и управления строительством. Его страсть к обучению и созданию команд помогает Thrive привлекать и удерживать лучших специалистов.
Дон является сертифицированным оператором бассейнов, инструктором Альянса бассейнов и джакузи, сертифицированным универсальным техником, а также проктором Института ESCO.
Mackenzie Jistel
Начальник отдела кадров
Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.
Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.
Ник Беллер
Senior Director of Operations
Nick Beller leads Thrive’s Operations Department, bringing an expansive background in accounting and IT operations to the team. His passion for analysis and process improvement allow Thrive to be a forward thinker in the ever-changing landscape of PNW multi-family property management.
Ник использует свой бухгалтерский опыт, чтобы максимизировать финансовое влияние его команды бизнес-систем на чистую прибыль Thrive. Ник имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Гонзага.

За последние несколько лет некоторые из наших волонтерских усилий включали:
- Крошечные дома: 60 наших Thrivers помогли построить более 35 крошечных домов (на данный момент); Мы ожидаем, что к концу лета этот показатель увеличится втрое!
- Платье для успеха: Наши команды совместно пожертвовали более 900 предметов аккуратно использованной профессиональной одежды, обуви и сумок, помогая женщинам достичь экономической независимости.
- Семейная служба Wellspring: В рамках тематической кампании по сбору средств «Мартовское безумие» было собрано $1100 на предотвращение бездомности в штате Вашингтон.
- Двигайтесь к голоду: Благодаря постоянным акциям продовольствия (которые процветают по мере того, как жители уезжают), постоянные пожертвования делаются тем, кто сталкивается с голодом в наших районах.