Equipe prosperar
o que somos
Grandes resultados começam com grandes pessoas.
Desde o primeiro dia, o Team Thrive rompeu com as normas da indústria com a crença de criar algo diferente. Como uma organização pertencente principalmente a mulheres que representa um grupo crescente e cada vez mais diversificado de associadas, trabalhamos duro para construir um portfólio, uma equipe e, de várias maneiras, uma família de seres humanos talentosos, inspirados e inspiradores.
Nós nos preocupamos com nossos associados, comemoramos seus sucessos, solicitamos suas opiniões com frequência e respondemos às áreas de oportunidade. Oferecemos programas de treinamento e crescimento profissional para Thrivers de todas as formações e níveis de experiência, para expandir sua carreira ou tentar algo totalmente novo.
Na Thrive, as pessoas são vistas. Eles são ouvidos. Eles são conhecidos. É por isso que prosperamos.
Consistently Among The
PNW BEST
WORKPLACES
Para o passado seven consecutive years, Thrive has been voted one of Washington’s Best Workplaces, and in 2023, we made the list in Oregon for the first time as we continue to expand into the Portland market (and beyond)!
These awards come directly from confidential feedback from associates at every level of our organization, and each year, we take every response to heart. Along with our in-house anonymous surveys year-round, we’re able to capture and continuously improve upon what it means to be a Thriver.
Amanda Lackey
Consultor de Locação do Ano
(Now an Asst. Community Manager)
ESTAÇÃO DE TERRAÇO
Kyle Lever
Novato do Ano em Manutenção
(Now a Maintenance Supervisor)
PICO AO NASCER DO SOL
Mario Manriquez
Gerente Comunitário do Ano
(Now a Regional Manager)
DORIAN
Christy Rolfe
Tecnologia de manutenção do ano
LIBERTY CUME
Devolvendo
Construindo uma comunidade em uma escala maior
Nossa equipe é mais do que apenas criar espaços onde nossos residentes e associados prosperam. Através da nossa Esforce-se para Prosperar comitê, também trabalhamos para apoiar os bairros em que vivemos e operamos, seja por meio de doações, melhorando o ambiente local ou (literalmente) construindo comunidades desde o início.
Leia abaixo alguns dos esforços voluntários recentes e contínuos de Strive to Thrive!
Strive to Thrive fez parceria com o MTS Greenway Trust para dois dias de ajuda prática, limpando arbustos de amora silvestre invasores no Lake Sammamish Park. Este trabalho permitirá às árvores e arbustos previamente plantados o espaço e a luz de que necessitam para florescer.
Agora, em vários eventos voluntários, mais de 60 de nossos Thrivers ajudaram a construir pequenas casas como parte dos esforços contínuos do Low Income Housing Institute para apoiar indivíduos de baixa renda, sem-teto e ex-sem-teto na área de Seattle.
Por meio de campanhas contínuas de arrecadação de alimentos (que são continuamente ativas à medida que os moradores se mudam e descartam itens extras de alimentos não perecíveis), lotes de doações são feitos para o Move for Hunger, beneficiando diretamente os moradores locais que passam fome em nossos bairros.
Thrivers trabalhou ao lado de vários fornecedores parceiros da indústria, doando tempo e materiais para um “dia de transformação” no Old Fire House Teen Center (conhecido por suas atividades, programas para necessidades especiais e apresentações musicais locais). As melhorias internas e externas incluíram construção, manutenção, paisagismo, pintura, limpeza e muito mais.
Em comemoração ao nosso 15º aniversário, a Thrive contribuiu com $15 para cada associado no feriado de gala anual da WMFHA, totalizando $7.500! Esses fundos foram doados à Childhaven, uma organização sem fins lucrativos que faz parceria com as comunidades locais para combater os efeitos do trauma infantil e preparar as crianças para uma vida inteira de bem-estar.
Nossas equipes colaboraram em toda a empresa para coletar mais de 900 peças de roupas profissionais, sapatos e bolsas usadas com cuidado para o programa Dress for Success de Seattle, ajudando as mulheres locais em suas metas de desenvolvimento profissional e a alcançar a independência econômica.
Em toda a empresa, nossas comunidades organizaram campanhas de doação para ajudar a sustentar famílias com bebês e crianças pequenas em situação de rua. Junto com a Wellspring, conseguimos doar mais de 300 itens para esses moradores. Além disso, como parte de uma campanha de arrecadação de fundos com o tema “March Madness”, $1.100 foi arrecadado para prevenir a falta de moradia no estado de Washington.
caixas de amor
Por meio de uma grande campanha de doações para a temporada de Ação de Graças, as equipes da Thrive coletaram com sucesso 790 alimentos, criando 100 “caixas de amor” e alimentando 60 famílias na área de Seattle/Tacoma.
Atividades de doação de férias
As comunidades da Thrive colaboraram para realizar uma campanha de arrecadação de feriados, ajudando a arrecadar mais de 400 brinquedos para pacientes de Hospital Infantil de Seattle. Também trabalhamos com ministério milênio para doar mais de 200 biscoitos para idosos locais de baixa renda durante as festas de fim de ano.
cobertores de rosas
Presidente e CEO, Thrive Communities
Em seu papel como presidente e CEO, Rose Blankers também é chefe de cultura, pessoas e visão da Thrive. Esses três pilares são a base do Thrive, e Rose garante que esses elementos sejam equilibrados e integrados com seus equivalentes para que a empresa opere em seu mais alto potencial. Rose incorpora as qualidades de um líder servidor - definindo a visão e os objetivos da empresa, mas depois trabalhando duro para garantir que ambos reflitam o que os dedicados associados da Thrive desejam ver em uma empresa, além de fornecer resultados acima do mercado aos clientes.
Rose desenvolveu sua liderança nas últimas duas décadas, período durante o qual ela trabalhou no setor de administração de propriedades, ocupando cargos em contabilidade, finanças e operações. Sua capacidade de se conectar com clientes e funcionários, ao mesmo tempo em que demonstra sua perspicácia financeira, foi fundamental para o crescimento da Thrive; sob a liderança de Rose, a empresa cresceu rápida e sustentadamente até onde está hoje.
Gary Bender
Presidente, Thrive Developments
O redesenvolvimento bem-sucedido de qualquer comunidade de apartamentos começa com uma grande visão de posicionar o ativo como uma oferta única no mercado, otimizando os objetivos de investimento do cliente. Com uma grande capacidade de ver a possibilidade em cada comunidade, Gary supervisiona as renovações do projeto e nossa equipe de projetos de capital.
Formado em gerenciamento de construção e com mais de 17 anos de experiência multifamiliar, Gary garante que os projetos de renovação sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a abordagem única que faz nossas comunidades realmente prosperarem. Gary supervisionou várias reformas premiadas, incluindo a “Comunidade Renovada do Ano” da Associação de Habitação Multifamiliar de Washington e muito mais.
Kari Anderson
Fundador, vice-presidente
Kari tem a capacidade única de atrair, inspirar e reter as melhores e mais brilhantes pessoas do setor multifamiliar. Sua paixão genuína por orientar e ajudar os membros de sua equipe a crescer em suas funções pode ser vista no desempenho da equipe local da Thrive.
Kari começou sua carreira de administradora de imóveis em 1986 na Trammell Crow Residential Services (TCRS), onde foi responsável pelo treinamento e marketing imobiliário para todos os ativos em Washington e Oregon. Em 1994, ela ingressou na Equity Residential, onde supervisionou 15.000 apartamentos no PNW como vice-presidente de área. Nessa função, Kari supervisionou mais de 300 funcionários, incluindo cinco Gerentes Regionais. Em 2006, Kari ingressou na Investco Management Services (IMS), onde foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos de marketing e gestão, incluindo o processo orçamentário anual para o portfólio de apartamentos.
Kari é o presidente fundador do capítulo de Washington da National Apartment Association e atualmente é membro do conselho. Kari também é uma corretora imobiliária licenciada do estado de Washington.
Dave Kirzinger
Presidente
Dave Kirzinger teve uma carreira distinta no setor imobiliário, tendo ocupado cargos seniores em aquisições, desenvolvimento e administração de propriedades. O foco de Dave ao longo de 33 anos tem sido o aluguel multifamiliar na costa oeste dos Estados Unidos.
Dave começou sua carreira na Trammell Crow Residential em 1989, depois de se formar na Universidade de Stanford com seu MBA. Quando a AvalonBay entrou no mercado de Seattle em 1997, eles trouxeram Dave a bordo para abrir seu escritório regional. Quando Dave deixou AvalonBay seis anos depois, ele supervisionava Seattle e o sul da Califórnia e um portfólio de aproximadamente 8.000 apartamentos.
Após seu mandato na AvalonBay, Dave tornou-se o parceiro operacional de Seattle da MOSAIC Homes, uma construtora privada canadense de residências multifamiliares. Dave e seus parceiros da MOSAIC fundaram a RISE Properties Trust em 2012 e tornaram-se parceiros da Thrive Communities no mesmo ano. Hoje, a RISE possui aproximadamente $2,5 bilhões de apartamentos em Seattle e Portland, todos habilmente administrados pela Thrive, como parte de seu portfólio de gerenciamento de aproximadamente 17.000 unidades.
Abril Síria
Vice Presidente Executivo
Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, April supervisiona o robusto portfólio de apartamentos da Thrive e lidera a equipe de gerenciamento regional da empresa e os associados “Thriving” no local. Seu estilo de liderança inovador e inclusivo fundamenta sua capacidade de executar a estratégia de crescimento da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes e criando uma cultura de oportunidades internas para funcionários comprometidos com o sucesso.
A busca incansável de April pela excelência fortaleceu as métricas de desempenho do portfólio da Thrive e sua abordagem enérgica para construir e orientar equipes provou ser um recurso inestimável para a cultura da empresa da Thrive. April atualmente atua como membro do conselho da Washington Multifamily Housing Association, o capítulo estadual da National Apartment Association.
Cori McLeod
Vice presidente
Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, Cori foi recentemente vice-presidente de relações com clientes da Pinnacle, onde desenvolveu com sucesso negócios terceirizados em Washington, Oregon e Califórnia. Cori se formou na Central Washington University com foco em Negócios e Marketing.
Cori é uma profissional altamente talentosa e respeitada da indústria que apoia ativamente o crescimento contínuo da Thrive por meio do alinhamento positivo da cultura e de um forte senso de negócios.
Torri Magee
Vice-presidente, gerenciamento de propriedades e serviços ao cliente
Torri traz mais de 15 anos de conhecimento do setor para sua função como Diretora de Serviços ao Cliente. Com credenciais de CAM e CAPS, sua sólida experiência em operações oferece a ela uma mentalidade estratégica completa que a ajuda a entender e executar as metas de propriedade.
Torri obtém grande satisfação em fazer o certo pelo cliente. Ela adapta sua estratégia e abordagem para atender às necessidades de cada cliente, em vez de adotar uma abordagem de tamanho único. Além de cuidar de seus clientes, Torri tem um forte foco e cuidado com o pessoal da Thrive. Ela tem paixão por orientar Thrivers e é conhecida por sua perspectiva positiva consistente, ética de trabalho e dedicação à sua equipe.
Nicolau Crum
Vice-presidente, administração de propriedades
Nicholas Crum é um especialista da indústria com 15 anos de experiência multifamiliar abrangendo cinco mercados dos EUA; ativos das classes A, B e C; estabilização, renovação completa e reposicionamento; gerenciamento de proprietários e taxas; bem como habitação convencional, com preço de mercado e acessível.
Especialista em gerenciamento de ativos de uso misto, Nick é orientado para soluções e sua experiência abrangente permite que ele empregue uma mentalidade criativa e um pensamento inovador. Durante seu mandato na Thrive, Nicholas foi indicado para Gerente Regional de Portfólio do ano pela WMFHA em sua cerimônia anual de premiação da indústria (o Emerald Awards) e também recebeu o Thrive Value Award anual. Nicholas possui uma credencial CAPS e recebeu seu diploma de bacharel em administração de empresas pela Indiana University South Bend.
William Jarrel
Vice-presidente de finanças
Liderando o departamento de contabilidade da Thrive, William é um líder experiente em contabilidade de gerenciamento de propriedades. Iniciando sua carreira na Greystar, ele demonstrou paixão por relatórios financeiros detalhados e oportunos, adesão a controles internos e formação de equipes.
William é bacharel em contabilidade pela Whitworth University e mestre em administração de empresas pela University of Washington. Sua sagacidade e sabedoria construíram para ele seguidores leais na Thrive, onde ele inspira sua equipe por meio de sua ética de trabalho incansável e senso de humor inteligente.
Paul Edgeman
Vice-presidente de Marketing e Tecnologia
Paul Edgeman is an experienced leader in marketing and technology. Throughout his time at Thrive, Paul has founded the Strive to Thrive Volunteer Committee, spearheaded the “One Review, One Tree” reputation building and sustainability program, refined the Thrive preferred systems stack based on direct employee feedback, and built an in-house creative marketing group. His systems teams project manage property transitions and have pioneered a one-of-a-kind property transition strategy emphasizing zero downtime and day-one functionality, which is unheard of in the industry.
Paul’s attention to detail and pursuit of perfection in digital marketing, coupled with the drive to streamline processes and spark innovation, are key to his role overseeing multifamily systems and marketing. Paul holds a B.A. in Political Theory from Western Washington University.
Bretanha Flajole
Vice-presidente de Recursos Humanos
Com experiência em consultoria de desenvolvimento organizacional, coaching de liderança e facilitação, Brittany era especialmente adequada para construir as equipes de treinamento e recursos humanos da Thrive desde o início. Sua liderança em nossas equipes de pessoas teve um impacto direto no fato de a Thrive ser reconhecida como o melhor local de trabalho da WA ano após ano. Ela acredita que quando nossos associados são cuidados, eles prosperam – e, como resultado, nossas comunidades também.
Ao longo dos anos, Brittany demonstrou sua liderança no setor de habitação multifamiliar, tornando-se instrutora da NAAEI, além de manter sua credencial como Profissional Sênior Certificada pela Society for Human Resource Management.
Brittany é bacharel em psicologia com especialização em negócios pela Western Washington University e mestre em desenvolvimento organizacional pela Antioch University Seattle.
Alissa Harrington
Diretor dos Recursos Humanos
Liderando o Departamento de Recursos Humanos como um recurso valioso e confiável para associados e gerentes, Alissa promove uma cultura empresarial de compaixão por meio de práticas e políticas de RH claras e justas. Ela tem uma paixão pela liderança autêntica e modelos de liderança servil.
Alissa possui um certificado como Profissional Sênior em Recursos Humanos, BS em Psicologia pela University of Washington e MA em Desenvolvimento Organizacional pela Antioch University Seattle.
Kari Padilla
Director of Learning & Development
Kari leads a team of exceptional and dedicated Regional Trainers to onboard and develop Thrive’s team members. From their first orientation session to more advanced courses, Kari focuses on developing potential into industry-leading performance. With 25 years of experience in the multifamily industry, including on-site and regional support roles, she excels at building relationships with Thrivers at all levels of the organization.
A lifelong learner, Kari is passionate about the neuroscience of learning and creating engaging educational experiences. She channels this energy and expertise into creating and improving training programs that allow Thrive’s associates to grow individually and within their respective teams, just as the company itself grows.
Kari holds a B.S. in Communications and an M.Ed. in Instructional Design from George Mason University. She brings invaluable experience to Team Thrive with prior experience at Archstone-Smith, Air Communities, and Weidner, and is a member of the NAAEI Certified Faculty.
Jason Moore
Director of Revenue & Asset Management
Originally from the East Coast, Jason has over 20+ years of industry experience spanning both coasts of the United States. In 2013, he relocated to Pacific Northwest and has made Seattle his home ever since.
In 2019 Jason joined Thrive as Regional Manager, primarily servicing the CBD and Capitol Hill Market. During his time with Thrive so far, he has had experience with the East Side from Kirkland to Renton — however, his focus remains on Seattle with a passion for the challenging legislative and legal landscape the market provides.
Throughout his tenure with Thrive, Jason has served as a core member of Thrive’s EPRAP/COVID Response Team that developed strategy, shaped policy and procedures during the time of COVID-19 up to and through today. He is also an active leader in Thrive’s GROW and Regional Manager Development programs, working to develop our next team of Regional Leaders.
As Director of Revenue and Asset Management, Jason will ensure that all of Thrive’s communities are equitability positioned in their market and submarket, for optimal financial performance based on current market conditions.
Nick Beller
Diretor de Sistemas
Nick Beller lidera o Departamento de Sistemas da Thrive, trazendo uma ampla experiência em contabilidade e operações de TI para a equipe. Sua paixão por análise e melhoria de processos permite que Thrive seja um pensador avançado no cenário em constante mudança do gerenciamento de propriedades multifamiliares PNW.
Nick aproveita sua experiência em contabilidade para maximizar o impacto financeiro que sua equipe de sistemas de negócios traz para os resultados da Thrive. Nick é bacharel em Contabilidade pela Gonzaga University.
Todd Hildebrand
Diretor regional
Todd Hildebrand está na Thrive há três anos e traz mais de 15 anos de experiência multifamiliar para a empresa. Antes da Thrive, Todd trabalhou para o terceiro maior fornecedor de moradias militares do país por mais de nove anos em vários projetos imobiliários públicos e privados. Sua experiência profissional multifacetada inclui funções de gerenciamento em manutenção, operações e gerenciamento de projetos.
Todd gosta de expandir seu conhecimento do setor e construir relacionamentos duradouros com sua equipe e comunidade. Ele possui os credenciamentos do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e Accredited Residential Manager (ARM) e é bacharel em Administração de Empresas pela Central Washington University. Em seu tempo livre, Todd gosta de passar o tempo com sua esposa e duas filhas, cozinhando, passeando de barco e viajando.
Andi Colina
Diretor regional
Andi Hill ingressou na Thrive em 2018 e traz mais de 15 anos de experiência para sua função como Diretora Regional, onde lidera uma equipe de mais de 170 associados em 40 comunidades avaliadas em mais de $1.8B. Andi faz parceria com sua equipe e clientes para supervisionar negócios, reformas e planos operacionais para otimizar o desempenho de ativos de apartamentos estabilizados e arrendados no estado de Washington. Andi é adequada para esta função depois de ocupar cargos como Diretora de Desenvolvimento de Negócios e Gerente Regional para Comunidades Prosperas (2018 – 2022) e, mais recentemente, em Gestão de Ativos para o grupo de propriedade RISE Properties Trust (2022 – 2023), onde ela supervisionou todos os ativos de propriedade total da RISE na área metropolitana de Seattle e todos os ativos em joint venture com Tokyu. Antes de ingressar na Thrive, Andi gerenciou iniciativas de desenvolvimento de negócios para uma empresa internacional de design e supervisionou o desenvolvimento econômico e as iniciativas de urbanização em Washington, DC e Seattle, WA de 2007 a 2018.
Andi possui um credenciamento do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e obteve um M.Sc. em Política Social pela London School of Economics (2007) e bacharel em Ciência Política pela University of Oregon (2005), onde se graduou summa cum laude. Ao longo de sua carreira, Andi foi voluntária ativa em várias organizações de Seattle e Washington, DC.
Ruchelle Erwin
Senior Regional Director
Ruchelle é uma líder do setor que traz para a Thrive mais de 22 anos de experiência em gerenciamento de propriedades. Sua experiência varia de pré-desenvolvimento e arrendamentos a estabilizados, redesenvolvimentos, aquisições e alienações em ambientes urbanos e suburbanos. Antes de vir para a Thrive, Ruchelle passou grande parte de sua carreira trabalhando com uma empresa líder S&P 500 REIT, liderando a região de Seattle ano após ano em excelência de receita, decorrente de tecnologia inovadora e estratégias de mercado.
Ruchelle entende a complexidade multifacetada de administrar uma comunidade desde o início. A sua carreira começou como consultora de arrendamento a tempo parcial, onde se apaixonou por tudo relacionado com a gestão de propriedades, especificamente as pessoas. Ela incorpora uma cultura de cuidado e traz energia positiva e liderança para cada interação, desde suas equipes locais até seus clientes. Ela também recebeu o prêmio de Gerente Comunitária do Ano e, mais recentemente, Supervisora de Portfólio do Ano, por meio da Washington Multifamily Housing Association.
Dom Jacobsen
Diretor Regional de Manutenção
Don apóia a base de clientes da Thrive liderando equipes de manutenção por meio de supervisão, visão e direção estratégica. Sob sua orientação, as equipes de manutenção da Thrive garantem que a condição física de cada ativo seja segura, atraente e mantida adequadamente.
Com mais de 30 anos de experiência no setor de apartamentos, Don é especialista em planejamento e execução de capital, controle de despesas, supervisão ambiental, segurança associada, OSHA, ADA e gerenciamento de construção. Sua paixão por treinar e formar equipes ajuda a Thrive a atrair e reter os melhores talentos.
Don é um Operador de Piscina Certificado, um Instrutor para a Pool and Hot Tub Alliance, um Certified Universal Technician e também um Proctor com o ESCO Institute.