• cobertores de rosas

• Presidente e CEO, Thrive Communities

Em seu papel como presidente e CEO, Rose Blankers também é chefe de cultura, pessoas e visão da Thrive. Esses três pilares são a base do Thrive, e Rose garante que esses elementos sejam equilibrados e integrados com seus equivalentes para que a empresa opere em seu mais alto potencial. Rose incorpora as qualidades de um líder servidor - definindo a visão e os objetivos da empresa, mas depois trabalhando duro para garantir que ambos reflitam o que os dedicados associados da Thrive desejam ver em uma empresa, além de fornecer resultados acima do mercado aos clientes.

Rose desenvolveu sua liderança nas últimas duas décadas, período durante o qual ela trabalhou no setor de administração de propriedades, ocupando cargos em contabilidade, finanças e operações. Sua capacidade de se conectar com clientes e funcionários, ao mesmo tempo em que demonstra sua perspicácia financeira, foi fundamental para o crescimento da Thrive; sob a liderança de Rose, a empresa cresceu rápida e sustentadamente até onde está hoje.

• Gary Bender

• Presidente, Thrive Developments

O redesenvolvimento bem-sucedido de qualquer comunidade de apartamentos começa com uma grande visão de posicionar o ativo como uma oferta única no mercado, otimizando os objetivos de investimento do cliente. Com uma grande capacidade de ver a possibilidade em cada comunidade, Gary supervisiona as renovações do projeto e nossa equipe de projetos de capital.

Formado em gerenciamento de construção e com mais de 17 anos de experiência multifamiliar, Gary garante que os projetos de renovação sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a abordagem única que faz nossas comunidades realmente prosperarem. Gary supervisionou várias reformas premiadas, incluindo a “Comunidade Renovada do Ano” da Associação de Habitação Multifamiliar de Washington e muito mais.

• Kari Anderson

• Fundador, vice-presidente

Kari tem a capacidade única de atrair, inspirar e reter as melhores e mais brilhantes pessoas do setor multifamiliar. Sua paixão genuína por orientar e ajudar os membros de sua equipe a crescer em suas funções pode ser vista no desempenho da equipe local da Thrive.

Kari começou sua carreira de administradora de imóveis em 1986 na Trammell Crow Residential Services (TCRS), onde foi responsável pelo treinamento e marketing imobiliário para todos os ativos em Washington e Oregon. Em 1994, ela ingressou na Equity Residential, onde supervisionou 15.000 apartamentos no PNW como vice-presidente de área. Nessa função, Kari supervisionou mais de 300 funcionários, incluindo cinco Gerentes Regionais. Em 2006, Kari ingressou na Investco Management Services (IMS), onde foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos de marketing e gestão, incluindo o processo orçamentário anual para o portfólio de apartamentos.

Kari é o presidente fundador do capítulo de Washington da National Apartment Association e atualmente é membro do conselho. Kari também é uma corretora imobiliária licenciada do estado de Washington.

• Dave Kirzinger

• Presidente

Dave Kirzinger teve uma carreira distinta no setor imobiliário, tendo ocupado cargos seniores em aquisições, desenvolvimento e administração de propriedades. O foco de Dave ao longo de 33 anos tem sido o aluguel multifamiliar na costa oeste dos Estados Unidos.

Dave começou sua carreira na Trammell Crow Residential em 1989, depois de se formar na Universidade de Stanford com seu MBA. Quando a AvalonBay entrou no mercado de Seattle em 1997, eles trouxeram Dave a bordo para abrir seu escritório regional. Quando Dave deixou AvalonBay seis anos depois, ele supervisionava Seattle e o sul da Califórnia e um portfólio de aproximadamente 8.000 apartamentos.

Após seu mandato na AvalonBay, Dave tornou-se o parceiro operacional de Seattle da MOSAIC Homes, uma construtora privada canadense de residências multifamiliares. Dave e seus parceiros da MOSAIC fundaram a RISE Properties Trust em 2012 e tornaram-se parceiros da Thrive Communities no mesmo ano. Hoje, a RISE possui aproximadamente $2,5 bilhões de apartamentos em Seattle e Portland, todos habilmente administrados pela Thrive, como parte de seu portfólio de gerenciamento de aproximadamente 17.000 unidades.

• Abril Síria

• Vice Presidente Executivo

Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, April supervisiona o robusto portfólio de apartamentos da Thrive e lidera a equipe de gerenciamento regional da empresa e os associados “Thriving” no local. Seu estilo de liderança inovador e inclusivo fundamenta sua capacidade de executar a estratégia de crescimento da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes e criando uma cultura de oportunidades internas para funcionários comprometidos com o sucesso.

A busca incansável de April pela excelência fortaleceu as métricas de desempenho do portfólio da Thrive e sua abordagem enérgica para construir e orientar equipes provou ser um recurso inestimável para a cultura da empresa da Thrive. April atualmente atua como membro do conselho da Washington Multifamily Housing Association, o capítulo estadual da National Apartment Association.

• Cori McLeod

• Vice presidente

Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, Cori foi recentemente vice-presidente de relações com clientes da Pinnacle, onde desenvolveu com sucesso negócios terceirizados em Washington, Oregon e Califórnia. Cori se formou na Central Washington University com foco em Negócios e Marketing.

Cori é uma profissional altamente talentosa e respeitada da indústria que apoia ativamente o crescimento contínuo da Thrive por meio do alinhamento positivo da cultura e de um forte senso de negócios.

• Nicolau Crum

• Vice-presidente, administração de propriedades

Nicholas Crum é um especialista da indústria com 15 anos de experiência multifamiliar abrangendo cinco mercados dos EUA; ativos das classes A, B e C; estabilização, renovação completa e reposicionamento; gerenciamento de proprietários e taxas; bem como habitação convencional, com preço de mercado e acessível.

Especialista em gerenciamento de ativos de uso misto, Nick é orientado para soluções e sua experiência abrangente permite que ele empregue uma mentalidade criativa e um pensamento inovador. Durante seu mandato na Thrive, Nicholas foi indicado para Gerente Regional de Portfólio do ano pela WMFHA em sua cerimônia anual de premiação da indústria (o Emerald Awards) e também recebeu o Thrive Value Award anual. Nicholas possui uma credencial CAPS e recebeu seu diploma de bacharel em administração de empresas pela Indiana University South Bend.

• Bretanha Flajole

• Vice-presidente de Recursos Humanos

Com experiência em consultoria de desenvolvimento organizacional, coaching de liderança e facilitação, Brittany era especialmente adequada para construir as equipes de treinamento e recursos humanos da Thrive desde o início. Sua liderança em nossas equipes de pessoas teve um impacto direto no fato de a Thrive ser reconhecida como o melhor local de trabalho da WA ano após ano. Ela acredita que quando nossos associados são cuidados, eles prosperam – e, como resultado, nossas comunidades também.

Ao longo dos anos, Brittany demonstrou sua liderança no setor de habitação multifamiliar, tornando-se instrutora da NAAEI, além de manter sua credencial como Profissional Sênior Certificada pela Society for Human Resource Management.

Brittany é bacharel em psicologia com especialização em negócios pela Western Washington University e mestre em desenvolvimento organizacional pela Antioch University Seattle.

• Paul Edgeman

• Vice-presidente de Marketing e Tecnologia

Paul Edgeman é um líder experiente em marketing e tecnologia. Ao longo de seu tempo na Thrive, Paul liderou iniciativas que levaram a uma melhoria significativa na reputação on-line do portfólio e na presença da marca, tanto para a Thrive quanto para as comunidades que gerenciamos. Seu projeto de equipe “Ops” gerencia transições de propriedade e foi pioneiro em uma estratégia de transição de propriedade única, enfatizando tempo de inatividade zero e funcionalidade de primeiro dia, o que é inédito no setor.

A atenção de Paul aos detalhes e a busca pela perfeição no marketing digital, juntamente com o esforço para simplificar os processos, são essenciais para sua função de supervisionar o marketing e a tecnologia da informação. Paul é bacharel em Teoria Política pela Western Washington University.

• William Jarrel

• Vice-presidente de finanças

Liderando o departamento de contabilidade da Thrive, William é um líder experiente em contabilidade de gerenciamento de propriedades. Iniciando sua carreira na Greystar, ele demonstrou paixão por relatórios financeiros detalhados e oportunos, adesão a controles internos e formação de equipes.

William é bacharel em contabilidade pela Whitworth University e mestre em administração de empresas pela University of Washington. Sua sagacidade e sabedoria construíram para ele seguidores leais na Thrive, onde ele inspira sua equipe por meio de sua ética de trabalho incansável e senso de humor inteligente.

• Albree Hebert

• Diretor regional

Albree traz mais de 20 anos de experiência em gerenciamento de propriedades para seu cargo de Diretora Regional na Thrive, tendo trabalhado tanto em gerenciamento de taxas gerenciadas pelo proprietário quanto por terceiros. Ela é especializada em reabilitações e reposicionamento de valor agregado, gerenciamento estabilizado, preparação e revisão de orçamento, due diligence, disposições e transições. Albree se destaca no gerenciamento de comunidades, concentrando-se na criação de uma estratégia de propriedade eficaz, incluindo análise, gerenciamento de ativos, planos de marketing e, mais importante, formação de equipe. Albree adora construir equipes fortes, certificando-se de que cada membro da equipe seja seu especialista em propriedade e mercado.

Albree lidera uma equipe de quatro gerentes regionais, 30 comunidades e 120 associados, e está ativamente envolvido no capítulo local do IREM e no WMFHA. Ela foi premiada pelo IREM como ARM do ano e indicada ao Emerald Award pelo WMFHA como gerente de portfólio do ano. Atualmente, ela possui CPM, CAPS e licença de corretora de imóveis de Washington.

• Ruchelle Erwin

• Diretor regional

Ruchelle é uma líder do setor que traz para a Thrive mais de 22 anos de experiência em gerenciamento de propriedades. Sua experiência varia de pré-desenvolvimento e arrendamentos a estabilizados, redesenvolvimentos, aquisições e alienações em ambientes urbanos e suburbanos. Antes de vir para a Thrive, Ruchelle passou grande parte de sua carreira trabalhando com uma empresa líder S&P 500 REIT, liderando a região de Seattle ano após ano em excelência de receita, decorrente de tecnologia inovadora e estratégias de mercado.

Ruchelle entende a complexidade multifacetada de administrar uma comunidade desde o início. A sua carreira começou como consultora de arrendamento a tempo parcial, onde se apaixonou por tudo relacionado com a gestão de propriedades, especificamente as pessoas. Ela incorpora uma cultura de cuidado e traz energia positiva e liderança para cada interação, desde suas equipes locais até seus clientes. Ela também recebeu o prêmio de Gerente Comunitária do Ano e, mais recentemente, Supervisora de Portfólio do Ano, por meio da Washington Multifamily Housing Association.

• Todd Hildebrand

• Diretor regional

Todd Hildebrand está na Thrive há três anos e traz mais de 15 anos de experiência multifamiliar para a empresa. Antes da Thrive, Todd trabalhou para o terceiro maior fornecedor de moradias militares do país por mais de nove anos em vários projetos imobiliários públicos e privados. Sua experiência profissional multifacetada inclui funções de gerenciamento em manutenção, operações e gerenciamento de projetos.

Todd gosta de expandir seu conhecimento do setor e construir relacionamentos duradouros com sua equipe e comunidade. Ele possui os credenciamentos do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e Accredited Residential Manager (ARM) e é bacharel em Administração de Empresas pela Central Washington University. Em seu tempo livre, Todd gosta de passar o tempo com sua esposa e duas filhas, cozinhando, passeando de barco e viajando.

• Dom Jacobsen

• Diretor Regional de Manutenção

Don apóia a base de clientes da Thrive liderando equipes de manutenção por meio de supervisão, visão e direção estratégica. Sob sua orientação, as equipes de manutenção da Thrive garantem que a condição física de cada ativo seja segura, atraente e mantida adequadamente.

Com mais de 30 anos de experiência no setor de apartamentos, Don é especialista em planejamento e execução de capital, controle de despesas, supervisão ambiental, segurança associada, OSHA, ADA e gerenciamento de construção. Sua paixão por treinar e formar equipes ajuda a Thrive a atrair e reter os melhores talentos.

Don é um Operador de Piscina Certificado, um Instrutor para a Pool and Hot Tub Alliance, um Certified Universal Technician e também um Proctor com o ESCO Institute.

• Torri Magee

• Diretor de Atendimento ao Cliente

Torri traz mais de 15 anos de conhecimento do setor para sua função como Diretora de Serviços ao Cliente. Com credenciais de CAM e CAPS, sua sólida experiência em operações oferece a ela uma mentalidade estratégica completa que a ajuda a entender e executar as metas de propriedade.

Torri obtém grande satisfação em fazer o certo pelo cliente. Ela adapta sua estratégia e abordagem para atender às necessidades de cada cliente, em vez de adotar uma abordagem de tamanho único. Além de cuidar de seus clientes, Torri tem um forte foco e cuidado com o pessoal da Thrive. Ela tem paixão por orientar Thrivers e é conhecida por sua perspectiva positiva consistente, ética de trabalho e dedicação à sua equipe.

• Alissa Harrington

• Diretor dos Recursos Humanos

Liderando o Departamento de Recursos Humanos como um recurso valioso e confiável para associados e gerentes, Alissa promove uma cultura empresarial de compaixão por meio de práticas e políticas de RH claras e justas. Ela tem uma paixão pela liderança autêntica e modelos de liderança servil.

Alissa possui um certificado como Profissional Sênior em Recursos Humanos, BS em Psicologia pela University of Washington e MA em Desenvolvimento Organizacional pela Antioch University Seattle.

• Nick Beller

• Diretor de Sistemas

Nick Beller lidera o Departamento de Sistemas da Thrive, trazendo uma ampla experiência em contabilidade e operações de TI para a equipe. Sua paixão por análise e melhoria de processos permite que Thrive seja um pensador avançado no cenário em constante mudança do gerenciamento de propriedades multifamiliares PNW.

Nick aproveita sua experiência em contabilidade para maximizar o impacto financeiro que sua equipe de sistemas de negócios traz para os resultados da Thrive. Nick é bacharel em Contabilidade pela Gonzaga University.