• cobertores de rosas

• Presidente e CEO, Thrive Communities

Em seu papel como presidente e CEO, Rose Blankers também é chefe de cultura, pessoas e visão da Thrive. Esses três pilares são a base do Thrive, e Rose garante que esses elementos sejam equilibrados e integrados com seus equivalentes para que a empresa opere em seu mais alto potencial. Rose incorpora as qualidades de um líder servidor - definindo a visão e os objetivos da empresa, mas depois trabalhando duro para garantir que ambos reflitam o que os dedicados associados da Thrive desejam ver em uma empresa, além de fornecer resultados acima do mercado aos clientes.

Rose desenvolveu sua liderança nas últimas duas décadas, período durante o qual ela trabalhou no setor de administração de propriedades, ocupando cargos em contabilidade, finanças e operações. Sua capacidade de se conectar com clientes e funcionários, ao mesmo tempo em que demonstra sua perspicácia financeira, foi fundamental para o crescimento da Thrive; sob a liderança de Rose, a empresa cresceu rápida e sustentadamente até onde está hoje.

Rose se formou em finanças e MBA pela Universidade de Seattle e foi nomeada homenageada do PSBJ 40 Under 40 em 2023.

• Gary Bender

• Presidente, Thrive Developments

O redesenvolvimento bem-sucedido de qualquer comunidade de apartamentos começa com uma grande visão de posicionar o ativo como uma oferta única no mercado, otimizando os objetivos de investimento do cliente. Com uma grande capacidade de ver a possibilidade em cada comunidade, Gary supervisiona as renovações do projeto e nossa equipe de projetos de capital.

Formado em gerenciamento de construção e com mais de 17 anos de experiência multifamiliar, Gary garante que os projetos de renovação sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a abordagem única que faz nossas comunidades realmente prosperarem. Gary supervisionou várias reformas premiadas, incluindo a “Comunidade Renovada do Ano” da Associação de Habitação Multifamiliar de Washington e muito mais.

• Kari Anderson

• Fundador, vice-presidente

Kari tem a capacidade única de atrair, inspirar e reter as melhores e mais brilhantes pessoas do setor multifamiliar. Sua paixão genuína por orientar e ajudar os membros de sua equipe a crescer em suas funções pode ser vista no desempenho da equipe local da Thrive.

Kari começou sua carreira de administradora de imóveis em 1986 na Trammell Crow Residential Services (TCRS), onde foi responsável pelo treinamento e marketing imobiliário para todos os ativos em Washington e Oregon. Em 1994, ela ingressou na Equity Residential, onde supervisionou 15.000 apartamentos no PNW como vice-presidente de área. Nessa função, Kari supervisionou mais de 300 funcionários, incluindo cinco Gerentes Regionais. Em 2006, Kari ingressou na Investco Management Services (IMS), onde foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos de marketing e gestão, incluindo o processo orçamentário anual para o portfólio de apartamentos.

Kari é o presidente fundador do capítulo de Washington da National Apartment Association e atualmente é membro do conselho. Kari também é uma corretora imobiliária licenciada do estado de Washington.

• Dave Kirzinger

• Presidente

Dave Kirzinger teve uma carreira distinta no setor imobiliário, tendo ocupado cargos seniores em aquisições, desenvolvimento e administração de propriedades. O foco de Dave ao longo de 33 anos tem sido o aluguel multifamiliar na costa oeste dos Estados Unidos.

Dave começou sua carreira na Trammell Crow Residential em 1989, depois de se formar na Universidade de Stanford com seu MBA. Quando a AvalonBay entrou no mercado de Seattle em 1997, eles trouxeram Dave a bordo para abrir seu escritório regional. Quando Dave deixou AvalonBay seis anos depois, ele supervisionava Seattle e o sul da Califórnia e um portfólio de aproximadamente 8.000 apartamentos.

Após seu mandato na AvalonBay, Dave tornou-se o parceiro operacional de Seattle da MOSAIC Homes, uma construtora privada canadense de residências multifamiliares. Dave e seus parceiros da MOSAIC fundaram a RISE Properties Trust em 2012 e tornaram-se parceiros da Thrive Communities no mesmo ano. Hoje, a RISE possui aproximadamente $2,5 bilhões de apartamentos em Seattle e Portland, todos habilmente administrados pela Thrive, como parte de seu portfólio de gerenciamento de aproximadamente 17.000 unidades.

• Abril Síria

• Diretor de operações

Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, April supervisiona o robusto portfólio de apartamentos da Thrive e lidera a equipe de gerenciamento regional da empresa e os associados “Thriving” no local. Seu estilo de liderança inovador e inclusivo fundamenta sua capacidade de executar a estratégia de crescimento da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes e criando uma cultura de oportunidades internas para funcionários comprometidos com o sucesso.

A busca incansável de April pela excelência fortaleceu as métricas de desempenho do portfólio da Thrive e sua abordagem enérgica para construir e orientar equipes provou ser um recurso inestimável para a cultura da empresa da Thrive. April atualmente atua como membro do conselho da Washington Multifamily Housing Association, o capítulo estadual da National Apartment Association.

• William Jarrel

• Diretor financeiro

Liderando o departamento de contabilidade da Thrive, William é um líder experiente em contabilidade de gerenciamento de propriedades. Iniciando sua carreira na Greystar, ele demonstrou paixão por relatórios financeiros detalhados e oportunos, adesão a controles internos e formação de equipes.

William é bacharel em contabilidade pela Whitworth University e mestre em administração de empresas pela University of Washington. Sua sagacidade e sabedoria construíram para ele seguidores leais na Thrive, onde ele inspira sua equipe por meio de sua ética de trabalho incansável e senso de humor inteligente.

• Paul Edgeman

• Vice-presidente sênior de marketing

Paul se estabeleceu como líder no setor de marketing e tecnologia multifamiliar por meio de suas abordagens inovadoras. Seu compromisso em aprimorar as operações de marketing da Thrive contribuiu significativamente para o crescimento da empresa e para o estímulo de novas ideias. Além dos esforços contínuos dele e de sua equipe em marketing, ele também lançou o 'Comitê de Voluntários Strive to Thrive' e foi pioneiro no programa 'One Review, One Tree', demonstrando a dedicação da Thrive em construir uma forte reputação online e ao mesmo tempo abraçar a sustentabilidade. Além disso, Paul trabalhou para formar e desenvolver uma equipe criativa dedicada dentro da Thrive para atender diretamente às necessidades de nossa diversificada base de clientes.

• Bretanha Flajole

• Vice-presidente sênior de pessoas

Com experiência em consultoria de desenvolvimento organizacional, coaching de liderança e facilitação, Brittany era especialmente adequada para construir as equipes de treinamento e recursos humanos da Thrive desde o início. Sua liderança em nossas equipes de pessoas teve um impacto direto no fato de a Thrive ser reconhecida como o melhor local de trabalho da WA ano após ano. Ela acredita que quando nossos associados são cuidados, eles prosperam – e, como resultado, nossas comunidades também.

Ao longo dos anos, Brittany demonstrou sua liderança no setor de habitação multifamiliar, tornando-se instrutora da NAAEI, além de manter sua credencial como Profissional Sênior Certificada pela Society for Human Resource Management.

Brittany é bacharel em psicologia com especialização em negócios pela Western Washington University e mestre em desenvolvimento organizacional pela Antioch University Seattle.

• Torri Magee

• Vice-presidente, gerenciamento de propriedades e serviços ao cliente

Torri traz mais de 17 anos de conhecimento do setor para sua função como vice-presidente de gerenciamento de propriedades e serviços ao cliente. Com credenciais CAM e CAPS, sua sólida experiência em operações proporciona a ela uma mentalidade estratégica completa que a ajuda a compreender e executar metas de propriedade.

Torri obtém grande satisfação em fazer o certo pelo cliente. Ela adapta sua estratégia e abordagem para atender às necessidades de cada cliente, em vez de adotar uma abordagem de tamanho único. Além de cuidar de seus clientes, Torri tem um forte foco e cuidado com o pessoal da Thrive. Ela tem paixão por orientar Thrivers e é conhecida por sua perspectiva positiva consistente, ética de trabalho e dedicação à sua equipe.

• Nicolau Crum

• Vice-presidente, administração de propriedades

Nicholas Crum é um especialista da indústria com 15 anos de experiência multifamiliar abrangendo cinco mercados dos EUA; ativos das classes A, B e C; estabilização, renovação completa e reposicionamento; gerenciamento de proprietários e taxas; bem como habitação convencional, com preço de mercado e acessível.

Especialista em gerenciamento de ativos de uso misto, Nick é orientado para soluções e sua experiência abrangente permite que ele empregue uma mentalidade criativa e um pensamento inovador. Durante seu mandato na Thrive, Nicholas foi indicado para Gerente Regional de Portfólio do ano pela WMFHA em sua cerimônia anual de premiação da indústria (o Emerald Awards) e também recebeu o Thrive Value Award anual. Nicholas possui uma credencial CAPS e recebeu seu diploma de bacharel em administração de empresas pela Indiana University South Bend.

• Brian Simington

• VP de Construção e Manutenção

Brian é um especialista experiente com mais de 20 anos de experiência em construção e manutenção e apoia as equipes de construção e manutenção. Ele liderou com sucesso a reforma e manutenção de mais de 4.000 residências unifamiliares em todo o estado de Washington. Sua formação diversificada abrange construção multifamiliar, manutenção e construção unifamiliar, reforma histórica e preservação de ativos. Conhecido por suas excepcionais habilidades de negociação, Brian se dedica a garantir que os clientes recebam o melhor valor ao reparar e manter suas comunidades. Ao longo da sua carreira, supervisionou projetos totalizando mais de $500 milhões de projetos de manutenção e construção, demonstrando a sua capacidade de enfrentar e resolver uma ampla gama de desafios.

• Alissa Harrington

• Diretor dos Recursos Humanos

Liderando o Departamento de Recursos Humanos como um recurso valioso e confiável para associados e gerentes, Alissa promove uma cultura empresarial de compaixão por meio de práticas e políticas de RH claras e justas. Ela tem uma paixão pela liderança autêntica e modelos de liderança servil.

Alissa possui um certificado como Profissional Sênior em Recursos Humanos, BS em Psicologia pela University of Washington e MA em Desenvolvimento Organizacional pela Antioch University Seattle.

• Louis Keller

• Diretor de Contabilidade

Louie ingressou na Thrive em 2018 e traz mais de 10 anos de experiência em contabilidade para sua função como Diretor de Contabilidade, onde supervisiona todas as finanças contábeis de propriedades na Thrive Communities. Sua experiência reside na melhoria de processos financeiros, no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos robustos e na garantia da conformidade com os padrões regulatórios.
Louie possui uma certificação CPA e obteve seu bacharelado em Contabilidade e Gestão de Negócios pela Purdue University.

• Kari Padilha

• Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento

Kari lidera uma equipe de instrutores regionais excepcionais e dedicados para integrar e desenvolver os membros da equipe da Thrive. Desde a primeira sessão de orientação até cursos mais avançados, Kari se concentra no desenvolvimento do potencial para um desempenho líder do setor. Com 25 anos de experiência no setor multifamiliar, incluindo funções de suporte local e regional, ela se destaca na construção de relacionamentos com Thrivers em todos os níveis da organização.

Aprendendo ao longo da vida, Kari é apaixonada pela neurociência da aprendizagem e da criação de experiências educacionais envolventes. Ela canaliza essa energia e conhecimento para criar e aprimorar programas de treinamento que permitem aos associados da Thrive crescer individualmente e dentro de suas respectivas equipes, assim como a própria empresa cresce.

Kari possui bacharelado em Comunicações e M.Ed. em Design Instrucional pela George Mason University. Ela traz uma experiência inestimável para o Team Thrive com experiência anterior em Archstone-Smith, Air Communities e Weidner, e é membro do corpo docente certificado pela NAAEI.

• Jason Moore

• Diretor de Receita e Gestão de Ativos

Originário da Costa Leste, Jason tem mais de 20 anos de experiência no setor, abrangendo ambas as costas dos Estados Unidos. Em 2013, ele se mudou para o Noroeste do Pacífico e desde então fez de Seattle seu lar.

Em 2019, Jason ingressou na Thrive como gerente regional, atendendo principalmente o CBD e o mercado de Capitol Hill. Durante seu tempo na Thrive até agora, ele teve experiência com o East Side, de Kirkland a Renton – no entanto, seu foco permanece em Seattle, com uma paixão pelo desafiador cenário legislativo e jurídico que o mercado oferece.

Ao longo de sua gestão na Thrive, Jason atuou como membro principal da equipe de resposta EPRAP/COVID da Thrive, que desenvolveu estratégias, moldou políticas e procedimentos durante o período da COVID-19 até hoje. Ele também é um líder ativo nos programas GROW e Desenvolvimento de Gerente Regional da Thrive, trabalhando para desenvolver nossa próxima equipe de Líderes Regionais.

Como Diretor de Receita e Gestão de Ativos, Jason garantirá que todas as comunidades da Thrive estejam posicionadas de forma equitativa em seu mercado e submercado, para um desempenho financeiro ideal com base nas condições atuais do mercado.

• Nick Beller

• Diretor de Sistemas

Nick Beller lidera o Departamento de Sistemas da Thrive, trazendo uma ampla experiência em contabilidade e operações de TI para a equipe. Sua paixão por análise e melhoria de processos permite que Thrive seja um pensador avançado no cenário em constante mudança do gerenciamento de propriedades multifamiliares PNW.

Nick aproveita sua experiência em contabilidade para maximizar o impacto financeiro que sua equipe de sistemas de negócios traz para os resultados da Thrive. Nick é bacharel em Contabilidade pela Gonzaga University.

• Jordan Restad

• Diretor de Marketing

Jordan lidera a equipe de marketing da Thrive Communities, conduzindo o design e a execução de estratégias de branding inovadoras e impactantes para o diversificado portfólio da empresa. Com uma sólida experiência em design gráfico e marketing, Jordan é apaixonado por criar soluções autênticas e ressonantes que conectem os clientes e a comunidade.

Com mais de dez anos de experiência na indústria do design, Jordan aprimorou seu olhar aguçado para estética, branding e comunicação em diversas mídias e plataformas. Especializado em gráficos experienciais, Jordan se destaca na criação de experiências imersivas que se traduzem da tela para a comunidade.

Jordan possui bacharelado em Arquitetura com especialização em Artes Visuais pela Clemson University e traz uma experiência inestimável para a Team Thrive, tendo trabalhado com vários clientes em diversos setores em todo o país.

• Bill Cook

• Diretor de Habitação Acessível

Bill Cook está no setor de administração de propriedades desde 1999. Ele passou um tempo significativo trabalhando nos setores público e privado do setor. Ele tem vasta experiência com habitação convencional e acessível, incluindo habitação subsidiada LIHTC e HUD. Começando no local como Gerente de Comunidade e trabalhando para um grande REIT, ele rapidamente avançou para cargos de gestão regional trabalhando para grandes empresas de gestão, bem como para empresas de desenvolvimento e gestão regional no Noroeste do Pacífico. Antes de ingressar na Thrive Communities em 2023 como Diretor de Habitação Acessível, ele passou quase 17 anos como Diretor de Gestão de Propriedades na King County Housing Authority administrando uma operação responsável por 90 propriedades com uma contagem total de 3.900 unidades. O Departamento de Gestão de Propriedades contava com uma equipe de quase 200 pessoas em todos os níveis de gestão e operações. Ao longo de sua carreira, ele atuou em vários conselhos de associações industriais, inclusive como presidente da Washington Multi Family Housing Association (WMFHA) e como membro do conselho geral do Conselho Regional do Noroeste do Pacífico da Associação Nacional de Habitação. e Funcionários de Redesenvolvimento (NAHRO).

• Ruchelle Erwin

• Diretor Regional Sênior

Ruchelle é uma líder do setor que traz para a Thrive mais de 22 anos de experiência em gerenciamento de propriedades. Sua experiência varia de pré-desenvolvimento e arrendamentos a estabilizados, redesenvolvimentos, aquisições e alienações em ambientes urbanos e suburbanos. Antes de vir para a Thrive, Ruchelle passou grande parte de sua carreira trabalhando com uma empresa líder S&P 500 REIT, liderando a região de Seattle ano após ano em excelência de receita, decorrente de tecnologia inovadora e estratégias de mercado.

Ruchelle entende a complexidade multifacetada de administrar uma comunidade desde o início. A sua carreira começou como consultora de arrendamento a tempo parcial, onde se apaixonou por tudo relacionado com a gestão de propriedades, especificamente as pessoas. Ela incorpora uma cultura de cuidado e traz energia positiva e liderança para cada interação, desde suas equipes locais até seus clientes. Ela também recebeu o prêmio de Gerente Comunitária do Ano e, mais recentemente, Supervisora de Portfólio do Ano, por meio da Washington Multifamily Housing Association.

• Todd Hildebrand

• Diretor regional

Todd Hildebrand está na Thrive há três anos e traz mais de 15 anos de experiência multifamiliar para a empresa. Antes da Thrive, Todd trabalhou para o terceiro maior fornecedor de moradias militares do país por mais de nove anos em vários projetos imobiliários públicos e privados. Sua experiência profissional multifacetada inclui funções de gerenciamento em manutenção, operações e gerenciamento de projetos.

Todd gosta de expandir seu conhecimento do setor e construir relacionamentos duradouros com sua equipe e comunidade. Ele possui os credenciamentos do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e Accredited Residential Manager (ARM) e é bacharel em Administração de Empresas pela Central Washington University. Em seu tempo livre, Todd gosta de passar o tempo com sua esposa e duas filhas, cozinhando, passeando de barco e viajando.

• Andi Colina

• Diretor regional

Andi Hill ingressou na Thrive em 2018 e traz mais de 15 anos de experiência para sua função como Diretora Regional, onde lidera uma equipe de mais de 170 associados em 40 comunidades avaliadas em mais de $1.8B. Andi faz parceria com sua equipe e clientes para supervisionar negócios, reformas e planos operacionais para otimizar o desempenho de ativos de apartamentos estabilizados e arrendados no estado de Washington. Andi é adequada para esta função depois de ocupar cargos como Diretora de Desenvolvimento de Negócios e Gerente Regional para Comunidades Prosperas (2018 – 2022) e, mais recentemente, em Gestão de Ativos para o grupo de propriedade RISE Properties Trust (2022 – 2023), onde ela supervisionou todos os ativos de propriedade total da RISE na área metropolitana de Seattle e todos os ativos em joint venture com Tokyu. Antes de ingressar na Thrive, Andi gerenciou iniciativas de desenvolvimento de negócios para uma empresa internacional de design e supervisionou o desenvolvimento econômico e as iniciativas de urbanização em Washington, DC e Seattle, WA de 2007 a 2018.

Andi possui um credenciamento do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e obteve um M.Sc. em Política Social pela London School of Economics (2007) e bacharel em Ciência Política pela University of Oregon (2005), onde se graduou summa cum laude. Ao longo de sua carreira, Andi foi voluntária ativa em várias organizações de Seattle e Washington, DC.

• Stephanie Riley

• Diretor regional

With over two decades deeply immersed in the real estate market of Portland, previously serving as an Asset Manager to a local developer as well as Director of Property Management roles across multiple states, Stephanie Riley is thrilled to embark on her new role as Regional Director in our growing Oregon and SW Washington regions! She eagerly anticipates merging strategic thinking with hands-on implementation to contribute to the growth of the Portland market and is excited about the opportunity not only to strengthen Thrive’s presence but also to nurture the internal team, fostering a culture of growth and excellence.

• Dom Jacobsen

• Diretor Regional de Manutenção

Don apóia a base de clientes da Thrive liderando equipes de manutenção por meio de supervisão, visão e direção estratégica. Sob sua orientação, as equipes de manutenção da Thrive garantem que a condição física de cada ativo seja segura, atraente e mantida adequadamente.

Com mais de 30 anos de experiência no setor de apartamentos, Don é especialista em planejamento e execução de capital, controle de despesas, supervisão ambiental, segurança associada, OSHA, ADA e gerenciamento de construção. Sua paixão por treinar e formar equipes ajuda a Thrive a atrair e reter os melhores talentos.

Don é um Operador de Piscina Certificado, um Instrutor para a Pool and Hot Tub Alliance, um Certified Universal Technician e também um Proctor com o ESCO Institute.