• cobertores de rosas

• Presidente e CEO, Thrive Communities

Em seu papel como presidente e CEO, Rose Blankers também é chefe de cultura, pessoas e visão da Thrive. Esses três pilares são a base do Thrive, e Rose garante que esses elementos sejam equilibrados e integrados com seus equivalentes para que a empresa opere em seu mais alto potencial. Rose incorpora as qualidades de um líder servidor - definindo a visão e os objetivos da empresa, mas depois trabalhando duro para garantir que ambos reflitam o que os dedicados associados da Thrive desejam ver em uma empresa, além de fornecer resultados acima do mercado aos clientes.

Rose desenvolveu sua liderança nas últimas duas décadas, período durante o qual ela trabalhou no setor de administração de propriedades, ocupando cargos em contabilidade, finanças e operações. Sua capacidade de se conectar com clientes e funcionários, ao mesmo tempo em que demonstra sua perspicácia financeira, foi fundamental para o crescimento da Thrive; sob a liderança de Rose, a empresa cresceu rápida e sustentadamente até onde está hoje.

Rose se formou em finanças e MBA pela Universidade de Seattle e foi nomeada homenageada do PSBJ 40 Under 40 em 2023.

• Gary Bender

• Presidente, Thrive Developments

O redesenvolvimento bem-sucedido de qualquer comunidade de apartamentos começa com uma grande visão de posicionar o ativo como uma oferta única no mercado, otimizando os objetivos de investimento do cliente. Com uma grande capacidade de ver a possibilidade em cada comunidade, Gary supervisiona as renovações do projeto e nossa equipe de projetos de capital.

Formado em gerenciamento de construção e com mais de 17 anos de experiência multifamiliar, Gary garante que os projetos de renovação sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a abordagem única que faz nossas comunidades realmente prosperarem. Gary supervisionou várias reformas premiadas, incluindo a “Comunidade Renovada do Ano” da Associação de Habitação Multifamiliar de Washington e muito mais.

• Kari Anderson

• Fundador, vice-presidente

Kari tem a capacidade única de atrair, inspirar e reter as melhores e mais brilhantes pessoas do setor multifamiliar. Sua paixão genuína por orientar e ajudar os membros de sua equipe a crescer em suas funções pode ser vista no desempenho da equipe local da Thrive.

Kari começou sua carreira de administradora de imóveis em 1986 na Trammell Crow Residential Services (TCRS), onde foi responsável pelo treinamento e marketing imobiliário para todos os ativos em Washington e Oregon. Em 1994, ela ingressou na Equity Residential, onde supervisionou 15.000 apartamentos no PNW como vice-presidente de área. Nessa função, Kari supervisionou mais de 300 funcionários, incluindo cinco Gerentes Regionais. Em 2006, Kari ingressou na Investco Management Services (IMS), onde foi responsável pelo desenvolvimento e implementação de planos de marketing e gestão, incluindo o processo orçamentário anual para o portfólio de apartamentos.

Kari é o presidente fundador do capítulo de Washington da National Apartment Association e atualmente é membro do conselho. Kari também é uma corretora imobiliária licenciada do estado de Washington.

• Dave Kirzinger

• Presidente

Dave Kirzinger teve uma carreira distinta no setor imobiliário, tendo ocupado cargos seniores em aquisições, desenvolvimento e administração de propriedades. O foco de Dave ao longo de 33 anos tem sido o aluguel multifamiliar na costa oeste dos Estados Unidos.

Dave começou sua carreira na Trammell Crow Residential em 1989, depois de se formar na Universidade de Stanford com seu MBA. Quando a AvalonBay entrou no mercado de Seattle em 1997, eles trouxeram Dave a bordo para abrir seu escritório regional. Quando Dave deixou AvalonBay seis anos depois, ele supervisionava Seattle e o sul da Califórnia e um portfólio de aproximadamente 8.000 apartamentos.

Após seu mandato na AvalonBay, Dave tornou-se o parceiro operacional de Seattle da MOSAIC Homes, uma construtora privada canadense de residências multifamiliares. Dave e seus parceiros da MOSAIC fundaram a RISE Properties Trust em 2012 e tornaram-se parceiros da Thrive Communities no mesmo ano. Hoje, a RISE possui aproximadamente $2,5 bilhões de apartamentos em Seattle e Portland, todos habilmente administrados pela Thrive, como parte de seu portfólio de gerenciamento de aproximadamente 17.000 unidades.

• Abril Síria

• Diretor de operações

Com mais de 25 anos de experiência no setor multifamiliar, April supervisiona o robusto portfólio de apartamentos da Thrive e lidera a equipe de gerenciamento regional da empresa e os associados “Thriving” no local. Seu estilo de liderança inovador e inclusivo fundamenta sua capacidade de executar a estratégia de crescimento da empresa, estabelecendo relacionamentos sólidos com os clientes e criando uma cultura de oportunidades internas para funcionários comprometidos com o sucesso.

A busca incansável de April pela excelência fortaleceu as métricas de desempenho do portfólio da Thrive e sua abordagem enérgica para construir e orientar equipes provou ser um recurso inestimável para a cultura da empresa da Thrive. April atualmente atua como membro do conselho da Washington Multifamily Housing Association, o capítulo estadual da National Apartment Association.

• Paul Edgeman

• Chief Marketing Officer

Paul se estabeleceu como líder no setor de marketing e tecnologia multifamiliar por meio de suas abordagens inovadoras. Seu compromisso em aprimorar as operações de marketing da Thrive contribuiu significativamente para o crescimento da empresa e para o estímulo de novas ideias. Além dos esforços contínuos dele e de sua equipe em marketing, ele também lançou o 'Comitê de Voluntários Strive to Thrive' e foi pioneiro no programa 'One Review, One Tree', demonstrando a dedicação da Thrive em construir uma forte reputação online e ao mesmo tempo abraçar a sustentabilidade. Além disso, Paul trabalhou para formar e desenvolver uma equipe criativa dedicada dentro da Thrive para atender diretamente às necessidades de nossa diversificada base de clientes.

• Bretanha Flajole

• Vice-presidente sênior de pessoas

Com experiência em consultoria de desenvolvimento organizacional, coaching de liderança e facilitação, Brittany era especialmente adequada para construir as equipes de treinamento e recursos humanos da Thrive desde o início. Sua liderança em nossas equipes de pessoas teve um impacto direto no fato de a Thrive ser reconhecida como o melhor local de trabalho da WA ano após ano. Ela acredita que quando nossos associados são cuidados, eles prosperam – e, como resultado, nossas comunidades também.

Ao longo dos anos, Brittany demonstrou sua liderança no setor de habitação multifamiliar, tornando-se instrutora da NAAEI, além de manter sua credencial como Profissional Sênior Certificada pela Society for Human Resource Management.

Brittany é bacharel em psicologia com especialização em negócios pela Western Washington University e mestre em desenvolvimento organizacional pela Antioch University Seattle.

• Ruchelle Erwin

• Vice-presidente, administração de propriedades

Ruchelle é uma líder do setor que traz para a Thrive mais de 22 anos de experiência em gerenciamento de propriedades. Sua experiência varia de pré-desenvolvimento e arrendamentos a estabilizados, redesenvolvimentos, aquisições e alienações em ambientes urbanos e suburbanos. Antes de vir para a Thrive, Ruchelle passou grande parte de sua carreira trabalhando com uma empresa líder S&P 500 REIT, liderando a região de Seattle ano após ano em excelência de receita, decorrente de tecnologia inovadora e estratégias de mercado.

Ruchelle entende a complexidade multifacetada de administrar uma comunidade desde o início. A sua carreira começou como consultora de arrendamento a tempo parcial, onde se apaixonou por tudo relacionado com a gestão de propriedades, especificamente as pessoas. Ela incorpora uma cultura de cuidado e traz energia positiva e liderança para cada interação, desde suas equipes locais até seus clientes. Ela também recebeu o prêmio de Gerente Comunitária do Ano e, mais recentemente, Supervisora de Portfólio do Ano, por meio da Washington Multifamily Housing Association.

• Brian Simington

• Vice President of Construction and Maintenance

Brian é um especialista experiente com mais de 20 anos de experiência em construção e manutenção e apoia as equipes de construção e manutenção. Ele liderou com sucesso a reforma e manutenção de mais de 4.000 residências unifamiliares em todo o estado de Washington. Sua formação diversificada abrange construção multifamiliar, manutenção e construção unifamiliar, reforma histórica e preservação de ativos. Conhecido por suas excepcionais habilidades de negociação, Brian se dedica a garantir que os clientes recebam o melhor valor ao reparar e manter suas comunidades. Ao longo da sua carreira, supervisionou projetos totalizando mais de $500 milhões de projetos de manutenção e construção, demonstrando a sua capacidade de enfrentar e resolver uma ampla gama de desafios.

• Jason Moore

• Vice President of Client Services

Originário da Costa Leste, Jason tem mais de 20 anos de experiência no setor, abrangendo ambas as costas dos Estados Unidos. Em 2013, ele se mudou para o Noroeste do Pacífico e desde então fez de Seattle seu lar.

Em 2019, Jason ingressou na Thrive como gerente regional, atendendo principalmente o CBD e o mercado de Capitol Hill. Durante seu tempo na Thrive até agora, ele teve experiência com o East Side, de Kirkland a Renton – no entanto, seu foco permanece em Seattle, com uma paixão pelo desafiador cenário legislativo e jurídico que o mercado oferece.

Ao longo de sua gestão na Thrive, Jason atuou como membro principal da equipe de resposta EPRAP/COVID da Thrive, que desenvolveu estratégias, moldou políticas e procedimentos durante o período da COVID-19 até hoje. Ele também é um líder ativo nos programas GROW e Desenvolvimento de Gerente Regional da Thrive, trabalhando para desenvolver nossa próxima equipe de Líderes Regionais.

Como Diretor de Receita e Gestão de Ativos, Jason garantirá que todas as comunidades da Thrive estejam posicionadas de forma equitativa em seu mercado e submercado, para um desempenho financeiro ideal com base nas condições atuais do mercado.

• Mackenzie Jistel

• Diretor dos Recursos Humanos

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Louis Keller

• Diretor de Contabilidade

Louie ingressou na Thrive em 2018 e traz mais de 10 anos de experiência em contabilidade para sua função como Diretor de Contabilidade, onde supervisiona todas as finanças contábeis de propriedades na Thrive Communities. Sua experiência reside na melhoria de processos financeiros, no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos robustos e na garantia da conformidade com os padrões regulatórios.
Louie possui uma certificação CPA e obteve seu bacharelado em Contabilidade e Gestão de Negócios pela Purdue University.

• Kari Padilha

• Diretor de Aprendizagem e Desenvolvimento

Kari lidera uma equipe de instrutores regionais excepcionais e dedicados para integrar e desenvolver os membros da equipe da Thrive. Desde a primeira sessão de orientação até cursos mais avançados, Kari se concentra no desenvolvimento do potencial para um desempenho líder do setor. Com 25 anos de experiência no setor multifamiliar, incluindo funções de suporte local e regional, ela se destaca na construção de relacionamentos com Thrivers em todos os níveis da organização.

Aprendendo ao longo da vida, Kari é apaixonada pela neurociência da aprendizagem e da criação de experiências educacionais envolventes. Ela canaliza essa energia e conhecimento para criar e aprimorar programas de treinamento que permitem aos associados da Thrive crescer individualmente e dentro de suas respectivas equipes, assim como a própria empresa cresce.

Kari possui bacharelado em Comunicações e M.Ed. em Design Instrucional pela George Mason University. Ela traz uma experiência inestimável para o Team Thrive com experiência anterior em Archstone-Smith, Air Communities e Weidner, e é membro do corpo docente certificado pela NAAEI.

• Nick Beller

• Diretor de Sistemas

Nick Beller lidera o Departamento de Sistemas da Thrive, trazendo uma ampla experiência em contabilidade e operações de TI para a equipe. Sua paixão por análise e melhoria de processos permite que Thrive seja um pensador avançado no cenário em constante mudança do gerenciamento de propriedades multifamiliares PNW.

Nick aproveita sua experiência em contabilidade para maximizar o impacto financeiro que sua equipe de sistemas de negócios traz para os resultados da Thrive. Nick é bacharel em Contabilidade pela Gonzaga University.

• Jordan Restad

• Diretor de Marketing

Jordan lidera a equipe de marketing da Thrive Communities, conduzindo o design e a execução de estratégias de branding inovadoras e impactantes para o diversificado portfólio da empresa. Com uma sólida experiência em design gráfico e marketing, Jordan é apaixonado por criar soluções autênticas e ressonantes que conectem os clientes e a comunidade.

Com mais de dez anos de experiência na indústria do design, Jordan aprimorou seu olhar aguçado para estética, branding e comunicação em diversas mídias e plataformas. Especializado em gráficos experienciais, Jordan se destaca na criação de experiências imersivas que se traduzem da tela para a comunidade.

Jordan possui bacharelado em Arquitetura com especialização em Artes Visuais pela Clemson University e traz uma experiência inestimável para a Team Thrive, tendo trabalhado com vários clientes em diversos setores em todo o país.

• Todd Hildebrand

• Diretor Regional Sênior

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd gosta de expandir seu conhecimento do setor e construir relacionamentos duradouros com sua equipe e comunidade. Ele possui os credenciamentos do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e Accredited Residential Manager (ARM) e é bacharel em Administração de Empresas pela Central Washington University. Em seu tempo livre, Todd gosta de passar o tempo com sua esposa e duas filhas, cozinhando, passeando de barco e viajando.

• Andi Colina

• Diretor Regional Sênior

Andi Hill ingressou na Thrive em 2018 e traz mais de 15 anos de experiência para sua função como Diretora Regional, onde lidera uma equipe de mais de 170 associados em 40 comunidades avaliadas em mais de $1.8B. Andi faz parceria com sua equipe e clientes para supervisionar negócios, reformas e planos operacionais para otimizar o desempenho de ativos de apartamentos estabilizados e arrendados no estado de Washington. Andi é adequada para esta função depois de ocupar cargos como Diretora de Desenvolvimento de Negócios e Gerente Regional para Comunidades Prosperas (2018 – 2022) e, mais recentemente, em Gestão de Ativos para o grupo de propriedade RISE Properties Trust (2022 – 2023), onde ela supervisionou todos os ativos de propriedade total da RISE na área metropolitana de Seattle e todos os ativos em joint venture com Tokyu. Antes de ingressar na Thrive, Andi gerenciou iniciativas de desenvolvimento de negócios para uma empresa internacional de design e supervisionou o desenvolvimento econômico e as iniciativas de urbanização em Washington, DC e Seattle, WA de 2007 a 2018.

Andi possui um credenciamento do setor Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) e obteve um M.Sc. em Política Social pela London School of Economics (2007) e bacharel em Ciência Política pela University of Oregon (2005), onde se graduou summa cum laude. Ao longo de sua carreira, Andi foi voluntária ativa em várias organizações de Seattle e Washington, DC.

• Jennifer Vivette

• Diretor regional

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• Diretor regional

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• Diretor regional

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• Dom Jacobsen

• Diretor Regional de Manutenção

Don apóia a base de clientes da Thrive liderando equipes de manutenção por meio de supervisão, visão e direção estratégica. Sob sua orientação, as equipes de manutenção da Thrive garantem que a condição física de cada ativo seja segura, atraente e mantida adequadamente.

Com mais de 30 anos de experiência no setor de apartamentos, Don é especialista em planejamento e execução de capital, controle de despesas, supervisão ambiental, segurança associada, OSHA, ADA e gerenciamento de construção. Sua paixão por treinar e formar equipes ajuda a Thrive a atrair e reter os melhores talentos.

Don é um Operador de Piscina Certificado, um Instrutor para a Pool and Hot Tub Alliance, um Certified Universal Technician e também um Proctor com o ESCO Institute.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.