• 로즈 블랭커스

• Thrive Communities 사장 겸 CEO

Rose Blankers는 사장 겸 CEO로서 Thrive의 문화, 사람, 비전 부문 최고 책임자이기도 합니다. 이 세 가지 기둥은 Thrive의 기초이며 Rose는 이러한 요소가 균형을 이루고 해당 요소와 통합되어 회사가 최고의 잠재력을 발휘할 수 있도록 보장합니다. Rose는 회사의 비전과 목표를 설정하는 동시에 Thrive의 헌신적인 직원이 회사에서 보고 싶어하는 것을 반영하고 고객에게 시장 이상의 결과를 제공하기 위해 열심히 노력하는 서번트 리더의 자질을 구현합니다.

Rose는 지난 20년 동안 자산 관리 업계에서 회계, 재무 및 운영 분야의 역할을 맡아 리더십을 발전시켰습니다. 금융 통찰력을 보여주면서 고객 및 직원 모두와 연결하는 그녀의 능력은 Thrive 성장의 핵심이었습니다. Rose의 리더십 하에 회사는 오늘날의 위치까지 빠르고 지속 가능하게 성장했습니다.

Rose는 시애틀 대학교에서 재무 학사 및 MBA를 취득했으며 2023 PSBJ 40 Under 40 Honoree로 선정되었습니다.

• 게리 벤더

• 사장, Thrive Developments

모든 아파트 단지의 성공적인 재개발은 고객의 투자 목표를 최적화하는 동시에 해당 자산을 시장에서 고유한 제품으로 포지셔닝하려는 훌륭한 비전에서 시작됩니다. 모든 지역사회의 가능성을 보는 예리한 능력을 갖춘 Gary는 프로젝트 혁신과 주요 프로젝트 팀을 감독합니다.

건설 관리 학위와 17년 이상의 다세대 경험을 갖춘 Gary는 우리 지역 사회를 진정으로 번영시키는 독특한 접근 방식을 통해 시간과 예산에 맞춰 리노베이션 프로젝트를 수행할 수 있도록 보장합니다. Gary는 워싱턴 다가구 주택 협회의 "올해의 개조된 커뮤니티" 등을 포함하여 수상 경력이 있는 여러 개조 공사를 감독했습니다.

• 카리 앤더슨

• 창립자, 부사장

Kari는 다가구 산업에서 가장 훌륭하고 뛰어난 사람들을 끌어들이고, 영감을 주고, 유지하는 독특한 능력을 가지고 있습니다. 팀원들이 자신의 역할에서 성장할 수 있도록 멘토링하고 지원하려는 그녀의 진정한 열정은 Thrive의 현장 팀 성과에서 확인할 수 있습니다.

Kari는 1986년 Trammell Crow Residential Services(TCRS)에서 자산 관리 경력을 시작하여 워싱턴과 오레곤의 모든 자산에 대한 교육 및 자산 마케팅을 담당했습니다. 1994년에 그녀는 Equity Residential에 입사하여 지역 부사장으로 PNW의 15,000개 아파트를 감독했습니다. Kari는 5명의 지역 관리자를 포함하여 300명이 넘는 직원을 감독했습니다. 2006년에 Kari는 Investco Management Services(IMS)에 합류하여 아파트 포트폴리오에 대한 연간 예산 프로세스를 포함하여 마케팅 및 관리 계획의 개발 및 구현을 담당했습니다.

Kari는 전국 아파트 협회 워싱턴 지부의 창립 회장이며 현재 이사회 회원입니다. Kari는 또한 허가를 받은 워싱턴 주 부동산 중개인이기도 합니다.

• 데이브 커징거

• 의장

Dave Kirzinger는 인수, 개발 및 자산 관리 분야의 고위직을 역임하는 등 부동산 분야에서 뛰어난 경력을 쌓아왔습니다. Dave는 33년 동안 미국 서해안의 다세대 임대에 중점을 두었습니다.

Dave는 Stanford University에서 MBA를 취득한 후 1989년 Trammell Crow Residential에서 경력을 시작했습니다. AvalonBay가 1997년 시애틀 시장에 진출했을 때 Dave를 합류시켜 지역 사무소를 열었습니다. Dave가 6년 후 AvalonBay를 떠났을 때 그는 시애틀과 남부 캘리포니아 및 약 8,000채의 아파트 포트폴리오를 감독하고 있었습니다.

AvalonBay에서 재직한 후 Dave는 캐나다 민간 다세대 주택 건설업체인 MOSAIC Homes의 시애틀 운영 파트너가 되었습니다. Dave와 그의 MOSAIC 파트너는 2012년에 RISE Properties Trust를 공동 창립했으며 같은 해 Thrive Communities의 파트너가 되었습니다. 현재 RISE는 시애틀과 포틀랜드에서 약 $25억 상당의 아파트를 소유하고 있으며, 이 모든 아파트는 약 17,000가구 관리 포트폴리오의 일부로 Thrive가 전문적으로 관리하고 있습니다.

• 4월 시리아

• 최고 운영 책임자

다세대 업계에서 25년 이상의 경험을 보유한 April은 Thrive의 강력한 아파트 포트폴리오를 감독하고 회사의 지역 관리 팀과 "번창하는" 현장 직원을 이끌고 있습니다. 그녀의 혁신적이고 포용적인 리더십 스타일은 회사의 성장 전략을 실행하고 고객과 강력한 관계를 구축하는 동시에 성공을 위해 헌신하는 직원을 위한 내부 기회 문화를 조성하는 능력의 기반이 됩니다.

April의 끊임없는 우수성 추구는 Thrive의 포트폴리오 성과 지표를 강화했으며 팀 구축 및 멘토링에 대한 그녀의 정력적인 접근 방식은 Thrive의 회사 문화에 귀중한 자산임이 입증되었습니다. 에이프릴은 현재 전국 아파트 협회(National Apartment Association)의 주 지부인 워싱턴 다가구 주택 협회(Washington Multifamily Housing Association)의 이사로 재직하고 있습니다.

• 폴 에지먼

• Chief Marketing Officer

Paul은 혁신적인 접근 방식을 통해 다가구 마케팅 및 기술 분야의 리더로 자리매김했습니다. Thrive의 마케팅 운영을 강화하려는 그의 노력은 회사의 성장과 새로운 아이디어의 자극에 크게 기여했습니다. 그와 그의 팀의 지속적인 마케팅 노력 외에도 그는 'Strive to Thrive 자원 봉사 위원회'를 발족하고 'One Review, One Tree' 프로그램을 개척하여 지속 가능성을 포용하면서 강력한 온라인 평판을 구축하려는 Thrive의 헌신을 보여주었습니다. 또한 Paul은 다양한 고객 기반의 요구 사항을 직접적으로 충족하기 위해 Thrive 내에서 전담 크리에이티브 팀을 구성하고 성장시키는 데 노력해 왔습니다.

• 브리트니 플라졸

• People 부문 수석 부사장

조직 개발 컨설팅, 리더십 코칭 및 촉진 분야의 배경 지식을 갖춘 Brittany는 Thrive의 교육 및 인적 자원 팀을 처음부터 구축하는 데 매우 적합했습니다. 우리 인력 팀에 대한 그녀의 리더십은 Thrive가 매년 WA 최고의 직장으로 인정받는 데 직접적인 영향을 미쳤습니다. 그녀는 우리 직원들이 보살핌을 받을 때 그들이 번영하고 결과적으로 우리 지역 사회도 발전한다고 믿습니다.

수년에 걸쳐 Brittany는 NAAEI 강사가 되었을 뿐만 아니라 인적 자원 관리 협회(Society for Human Resource Management)의 수석 공인 전문가 자격증을 보유함으로써 다가구 주택 산업에서 리더십을 입증해 왔습니다.

Brittany는 Western Washington University에서 경영학을 부전공하고 심리학 학사 학위를 취득했으며, Seattle Antioch University에서 조직 개발 석사 학위를 취득했습니다.

• 루셸 어윈

• 자산 관리 부문 부사장

Ruchelle은 자산 관리 분야에서 22년 이상의 경험을 Thrive에 제공하는 업계 리더입니다. 그녀의 경력은 개발 전 및 임대에서부터 안정화, 재개발, 도시 및 교외 환경에서의 인수 및 처분에 이르기까지 다양합니다. Thrive에 합류하기 전에 Ruchelle은 경력의 대부분을 선도적인 S&P 500 REIT 회사에서 일하면서 혁신적인 기술과 시장 전략을 바탕으로 매년 시애틀 지역의 수익 우수성을 선도했습니다.

Ruchelle은 처음부터 커뮤니티 운영의 다면적인 복잡성을 이해하고 있습니다. 그녀의 경력은 시간제 임대 컨설턴트로 시작되어 부동산 관리에 관한 모든 것, 특히 사람들과 사랑에 빠졌습니다. 그녀는 배려의 문화를 구현하고 현장 팀부터 고객에 이르기까지 모든 상호 작용에 긍정적인 에너지와 리더십을 제공합니다. 그녀는 또한 워싱턴 다가구 주택 협회(Washington Multifamily Housing Association)를 통해 올해의 커뮤니티 관리자 상을 받았으며 가장 최근에는 올해의 포트폴리오 감독자 상을 받았습니다.

• 브라이언 시밍턴

• Vice President of Construction and Maintenance

Brian은 건설 및 유지 관리 분야에서 20년 이상의 경험을 보유한 노련한 전문가이며 건설 및 유지 관리 팀을 모두 지원합니다. 그는 워싱턴 주 전역에 걸쳐 4,000채가 넘는 단독 주택의 개조 및 유지 관리를 성공적으로 이끌었습니다. 그의 다양한 배경은 다세대 건축, 단독 주택 유지 관리 및 건축, 역사적인 개조 및 자산 보존에 걸쳐 있습니다. 뛰어난 협상 기술로 유명한 Brian은 고객이 지역 사회를 수리하고 유지할 때 최고의 가치를 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 그는 경력 전반에 걸쳐 총 $5억 개가 넘는 유지 관리 및 건설 프로젝트를 감독하면서 다양한 문제를 해결하는 능력을 입증했습니다.

• 제이슨 무어

• Vice President of Client Services

원래 동부 해안 출신인 Jason은 미국의 두 해안에서 20년 이상의 업계 경험을 보유하고 있습니다. 2013년에 그는 퍼시픽 노스웨스트(Pacific Northwest)로 이주한 후 지금까지 시애틀을 그의 보금자리로 삼았습니다.

2019년 Jason은 지역 관리자로 Thrive에 합류하여 주로 CBD와 Capitol Hill Market에 서비스를 제공했습니다. 지금까지 Thrive에서 근무하는 동안 그는 Kirkland에서 Renton까지 East Side에서 경험을 쌓았습니다. 하지만 그의 초점은 시장이 제공하는 까다로운 입법 및 법적 환경에 대한 열정으로 여전히 시애틀에 있습니다.

Thrive에서 근무하는 동안 Jason은 현재까지 코로나19 기간 동안 전략을 개발하고 정책 및 절차를 형성하는 Thrive의 EPRAP/COVID 대응팀의 핵심 구성원으로 활동했습니다. 그는 또한 Thrive의 GROW 및 지역 관리자 개발 프로그램의 적극적인 리더로서 차세대 지역 리더 팀을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

수익 및 자산 관리 이사로서 Jason은 Thrive의 모든 커뮤니티가 현재 시장 상황에 따라 최적의 재무 성과를 달성할 수 있도록 시장 및 하위 시장에서 공평하게 위치하도록 할 것입니다.

• Mackenzie Jistel

• 인사 담당 이사

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• 루이 켈러

• 회계 이사

Louie는 2018년에 Thrive에 합류했으며 10년 이상의 회계 경험을 바탕으로 회계 이사로서 Thrive Communities의 모든 부동산 회계 재무를 감독합니다. 그의 전문 분야는 재무 프로세스 개선, 강력한 정책 및 절차 개발 및 구현, 규제 표준 준수 보장입니다.
Louie는 CPA 자격증을 보유하고 있으며 퍼듀 대학교에서 회계 및 경영학 학사 학위를 취득했습니다.

• 카리 파디야

• 학습 및 개발 이사

Kari는 Thrive의 팀원을 모집하고 개발하기 위해 탁월하고 헌신적인 지역 트레이너로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 첫 번째 오리엔테이션 세션부터 고급 과정까지 Kari는 잠재력을 업계 최고의 성과로 발전시키는 데 중점을 둡니다. 현장 및 지역 지원 역할을 포함하여 다가구 업계에서 25년의 경험을 보유한 그녀는 조직의 모든 수준에서 Thrivers와의 관계 구축에 탁월합니다.

평생 학습자인 Kari는 학습과 매력적인 교육 경험 창출의 신경과학에 열정을 갖고 있습니다. 그녀는 회사 자체가 성장하는 것과 마찬가지로 Thrive의 직원들이 개인적으로 그리고 각자의 팀 내에서 성장할 수 있도록 하는 교육 프로그램을 만들고 개선하는 데 이러한 에너지와 전문 지식을 활용합니다.

Kari는 커뮤니케이션 학사 학위와 M.Ed 학위를 취득했습니다. 조지 메이슨 대학교에서 교육 디자인을 전공했습니다. 그녀는 Archstone-Smith, Air Communities 및 Weidner에서의 이전 경험을 통해 Team Thrive에 귀중한 경험을 제공하고 NAAEI 인증 교수진의 구성원입니다.

• 닉 벨러

• 시스템 이사

Nick Beller는 Thrive의 시스템 부서를 이끌고 회계 및 IT 운영에 대한 광범위한 배경을 팀에 제공합니다. 분석 및 프로세스 개선에 대한 그의 열정을 통해 Thrive는 끊임없이 변화하는 PNW 다세대 자산 관리 환경에서 미래 지향적인 사고자가 될 수 있습니다.

Nick은 자신의 회계 경험을 활용하여 비즈니스 시스템 팀이 Thrive의 수익에 미치는 재정적 영향을 극대화합니다. Nick은 Gonzaga 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했습니다.

• 조던 레스타드

• 마케팅 이사

Jordan은 Thrive Communities의 마케팅 팀을 이끌고 회사의 다양한 포트폴리오를 위한 혁신적이고 영향력 있는 브랜딩 전략의 설계 및 실행을 주도하고 있습니다. 그래픽 디자인과 마케팅 분야에서 탄탄한 배경을 갖고 있는 Jordan은 고객과 커뮤니티 모두와 연결되는 진정성 있고 공명하는 솔루션을 만드는 데 열정을 쏟고 있습니다.

디자인 업계에서 10년 이상의 경험을 쌓은 Jordan은 다양한 미디어와 플랫폼 전반에 걸쳐 미학, 브랜딩 및 커뮤니케이션에 대한 예리한 안목을 연마해 왔습니다. 경험적 그래픽을 전문으로 하는 Jordan은 화면에서 커뮤니티로 전환되는 몰입형 경험을 만드는 데 탁월합니다.

Jordan은 Clemson University에서 건축학 학사 학위를 취득했으며 시각 예술을 부전공했으며 전국의 다양한 산업 분야의 수많은 고객과 함께 일하면서 Team Thrive에 귀중한 경험을 제공합니다.

• 토드 힐데브란트

• 수석 지역 이사

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd는 업계 지식을 확장하고 팀과 커뮤니티 내에서 지속적인 관계를 구축하는 것을 즐깁니다. 그는 공인 아파트 포트폴리오 감독자(CAPS)와 공인 주거 관리자(ARM) 업계 인증을 모두 보유하고 있으며 센트럴 워싱턴 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했습니다. 여가 시간에는 Todd는 아내와 두 딸과 함께 요리, 보트타기, 여행을 하며 시간을 보냅니다.

• 앤디 힐

• 수석 지역 이사

Andi Hill은 2018년에 Thrive에 합류했으며 지역 이사로서 15년 이상의 경험을 바탕으로 $1.8B 이상의 가치를 지닌 40개 커뮤니티에서 170명 이상의 직원으로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. Andi는 직원 및 고객과 협력하여 워싱턴 주의 안정화된 임대 아파트 자산의 성능을 최적화하기 위한 비즈니스, 개조 및 운영 계획을 감독합니다. Andi는 이전에 비즈니스 개발 이사 및 Thrive Communities의 지역 관리자(2018~2022) 역할을 맡았으며 가장 최근에는 소유권 그룹 RISE Properties Trust(2022~2023)의 자산 관리에서 감독한 이후 이 역할에 매우 적합합니다. 시애틀 메트로 지역에 있는 RISE의 전체 지분과 도큐(Tokyo)와 합작 투자한 모든 자산입니다. Thrive에 합류하기 전에 Andi는 국제 디자인 회사의 비즈니스 개발 이니셔티브를 관리했으며 2007년부터 2018년까지 워싱턴 DC와 워싱턴 DC에서 경제 개발 및 도시 장소 만들기 이니셔티브를 감독했습니다.

Andi는 CAPS(공인 아파트 포트폴리오 감독자) 업계 인증을 보유하고 있으며 M.Sc. London School of Economics에서 사회정책학 학사(2007)를 취득하고, University of Oregon에서 정치학 학사 학위(2005)를 취득하여 우등으로 졸업했습니다. 그녀의 경력 전반에 걸쳐 Andi는 다양한 시애틀 및 워싱턴 DC 조직에서 활발한 자원 봉사 활동을 해왔습니다.

• Jennifer Vivette

• 지역 관리자

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• 지역 관리자

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• 지역 관리자

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• 돈 야콥센

• 지역 유지 관리 이사

Don은 감독, 비전 및 전략적 방향을 통해 유지 관리 팀을 이끌어 Thrive의 고객 기반을 지원합니다. 그의 지도 하에 Thrive의 유지 관리 팀은 각 자산의 물리적 상태가 안전하고 매력적이며 적절하게 유지되는지 확인합니다.

30년 이상의 아파트 업계 경험을 보유한 Don은 자본 계획 및 실행, 비용 관리, 환경 감독, 직원 안전, OSHA, ADA 및 건설 관리 분야의 전문가입니다. 교육 및 팀 구성에 대한 그의 열정은 Thrive가 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다.

Don은 공인 수영장 운영자, 수영장 및 온수 욕조 연합의 강사, 공인 유니버설 기술자이자 ESCO 연구소의 감독관이기도 합니다.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.