채용
번창하다
우리의 사명은 바로 당신에 관한 것입니다.
우리는 사람들이 보여진다고 느낄 때 성공한다는 믿음으로 시작합니다. 이는 주민부터 각 커뮤니티를 관리, 유지 및 지원하는 헌신적인 팀에 이르기까지 확장됩니다. 당신이 탁월하든, 어려움을 겪고 있든, 아니면 그 사이에 있든, 다른 사람이 당신을 진정으로 볼 때, 그것은 대부분의 일상적인 상호 작용보다 더 의미 있다고 느낍니다. 검증하는 느낌이에요. 소속감 같은 느낌이에요. 진정한 자신이 되고, 가족처럼 보살핌을 받고, 그 덕분에 번영할 수 있도록 허락받는 것처럼 느껴집니다.
우리 동료들은 우리에게 다음 중 하나로 투표했습니다. 워싱턴 최고의 직장 지난 7년 연속으로, 이제 우리는 오리건 최고의 직장 또한! Thrive가 경력을 쌓기에 좋은 곳인 이유에 대해 자세히 알아 보려면 계속 읽어보세요.
우리의 핵심 가치:
옳은 일을 하세요.
자랑스러워할 수 있는 일을 하세요.
일하기 좋은 곳이 되십시오.
우리의 이점
삶의 질에 대한 헌신
Thrive는 귀하가 최고의 삶을 살 수 있도록 돕기 위해 직원 설문 조사 피드백을 기반으로 설계(및 정기적으로 업데이트)된 포괄적인 혜택 패키지를 모든 직원에게 제공합니다.
우리는 "번성"에 대한 전체적인 접근 방식을 취합니다. 모든 사람은 건강하고 행복하며 지원을 받을 때 최선을 다합니다. 이는 결과적으로 주민, 고객 및 작업 과정에서 접촉하는 모든 사람의 복지로 확장됩니다. 낮. 우리는 귀하의 건강에 관심을 갖고 귀하의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다고 믿습니다.
당사의 8가지 핵심 혜택은 아래에 요약되어 있으며, 기타 다양한 자발적 옵션도 제공됩니다.
100% 건강 보장 옵션
담배가 없는 경우 2/3 보험 플랜에 적용됩니다. 다른 모든 직원에 대한 80% 적용 범위
넉넉한 유급 휴가
최대 5년 재직 중인 직원의 경우 연간 19일; 5세 이상인 경우 24일
연간 11일 유급 휴일 + 유급 생일 휴가
대부분의 연방 공휴일과 크리스마스 이브 및 새해 전야의 추가 반나절이 포함됩니다.
봉사의 날 + 정신건강의 날
1년에 하루 유급일을 사용하여 자원봉사하거나 행진에 참여하세요. 휴식과 재충전을 위해 또 하나를 복용하세요.
100% 치과 + 안과 보장 옵션
다양한 계획 유형 중에서 선택할 수 있으며 직원과 부양가족 모두에게 제공됩니다.
$20,000 생명보험
원하는 경우 구매(추가 보장 구매) 옵션이 제공됩니다.
401K 기여 매칭
첫 번째 1%에서 100% 매칭, 최대 6% 급여까지 추가 기여로 50% 매칭
$300/년 등록금 상환
경력 발전을 위한 교육 또는 전문 발전 프로그램에 사용
평등한 고용 기회
Thrive에서는 다양성이 우리를 더 나은 회사로 만들기 때문에 이를 기념합니다. 우리는 각 직원이 자신의 고유한 기여에 대해 환영받고, 존경받고, 감사함을 느끼기를 바랍니다. 채용 관행, 성과 검토, 인상 결정 및 승진 기회에서 Thrive는 일관되고 공정한 관행을 준수하여 모든 Thrive 직원과 잠재적 직원이 장점에 따라 고용 및 승진에 대해 동등한 기회를 가지며 인종으로 인해 차별받지 않도록 보장합니다. , 피부색, 종교, 출신 국가, 나이, 성별, 군필 여부, 임신, 출산, 임신 관련 질환, 장애, 성별, 성 정체성, 성적 취향 또는 기타 법적으로 보호되는 근거에 따라 결정됩니다. 인사부는 팀과 협력하여 인터뷰 과정에 참여하거나 직위 요건을 충족하는 데 도움이 필요한 사람들을 위해 합리적인 편의를 제공합니다.