• Obturateurs de roses

• Président et chef de la direction, Thrive Communities

Dans son rôle de présidente et chef de la direction, Rose Blankers est également chef de la culture, des personnes et de la vision de Thrive. Ces trois piliers sont le fondement de Thrive, et Rose veille à ce que ces éléments soient équilibrés et intégrés à leurs homologues afin que l'entreprise fonctionne à son plus haut potentiel. Rose incarne les qualités d'un leader serviteur - définissant la vision et les objectifs de l'entreprise, mais travaillant ensuite dur pour s'assurer qu'ils reflètent à la fois ce que les associés dévoués de Thrive veulent voir dans une entreprise, ainsi que pour fournir des résultats supérieurs au marché aux clients.

Rose a développé son leadership au cours des deux dernières décennies, au cours desquelles elle a gravi les échelons dans le secteur de la gestion immobilière, occupant des postes dans la comptabilité, la finance et les opérations. Sa capacité à se connecter avec les clients et le personnel, tout en démontrant son sens aigu des finances, a été la clé de la croissance de Thrive ; sous la direction de Rose, l'entreprise s'est développée rapidement et durablement jusqu'à ce qu'elle est aujourd'hui.

• Gary Bender

• Président, Thrive Developments

Le réaménagement réussi de toute communauté d'appartements commence par une grande vision pour positionner l'actif comme une offre unique sur le marché, tout en optimisant les objectifs d'investissement d'un client. Avec une capacité aiguë à voir les possibilités dans chaque communauté, Gary supervise les rénovations de projets et notre équipe de projets d'immobilisations.

Avec un diplôme en gestion de la construction et plus de 17 ans d'expérience multifamiliale, Gary s'assure que les projets de rénovation sont livrés à temps, dans les limites du budget et avec l'approche unique qui fait vraiment prospérer nos communautés. Gary a supervisé plusieurs rénovations primées, dont la « Communauté rénovée de l'année » de la Washington Multifamily Housing Association, et plus encore.

• Kari Anderson

• Fondateur, Vice-président

Kari a la capacité unique d'attirer, d'inspirer et de retenir les personnes les meilleures et les plus brillantes de l'industrie multifamiliale. Sa véritable passion pour le mentorat et l'aide aux membres de son équipe pour qu'ils grandissent dans leurs rôles se voit dans la performance de l'équipe sur place de Thrive.

Kari a commencé sa carrière dans la gestion immobilière en 1986 chez Trammell Crow Residential Services (TCRS) où elle était responsable de la formation et du marketing immobilier pour tous les actifs de Washington et de l'Oregon. En 1994, elle a rejoint Equity Residential où elle a supervisé 15 000 appartements dans le PNW en tant que vice-présidente de secteur. À ce titre, Kari a supervisé plus de 300 employés, dont cinq directeurs régionaux. En 2006, Kari a rejoint Investco Management Services (IMS) où elle était responsable du développement et de la mise en œuvre des plans de marketing et de gestion, y compris le processus budgétaire annuel pour le portefeuille d'appartements.

Kari est la présidente fondatrice de la section de Washington de la National Apartment Association et est actuellement membre du conseil d'administration. Kari est également un courtier immobilier agréé de l'État de Washington.

• David Kirzinger

• Président

Dave Kirzinger a connu une brillante carrière dans l'immobilier, ayant occupé des postes de direction dans les acquisitions, le développement et la gestion immobilière. Depuis 33 ans, Dave se concentre sur la location multifamiliale sur la côte ouest des États-Unis.

Dave a commencé sa carrière chez Trammell Crow Residential en 1989, après avoir obtenu son MBA à l'Université de Stanford. Quand AvalonBay est entré sur le marché de Seattle en 1997, ils ont fait appel à Dave pour ouvrir leur bureau régional. Lorsque Dave a quitté AvalonBay six ans plus tard, il supervisait Seattle et le sud de la Californie et un portefeuille d'environ 8 000 appartements.

Après son mandat chez AvalonBay, Dave est devenu le partenaire opérationnel de Seattle avec MOSAIC Homes, un constructeur canadien privé de maisons multifamiliales. Dave et ses partenaires MOSAIC ont cofondé RISE Properties Trust en 2012 et sont devenus partenaires de Thrive Communities la même année. Aujourd'hui, RISE est propriétaire d'environ $2,5 milliards d'appartements à Seattle et Portland, qui sont tous gérés de manière experte par Thrive, dans le cadre de leur portefeuille de gestion d'environ 17 000 unités.

• Avril Syrie

• Vice-président exécutif

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, April supervise le solide portefeuille d'appartements de Thrive et dirige l'équipe de direction régionale de l'entreprise et les associés sur place "Thriving". Son style de leadership innovant et inclusif sous-tend sa capacité à exécuter la stratégie de croissance de l'entreprise, à forger des relations solides avec les clients tout en créant une culture d'opportunités internes pour le personnel engagé à réussir.

La poursuite inlassable de l'excellence d'April a renforcé les mesures de performance du portefeuille de Thrive et son approche énergique de la constitution et du mentorat des équipes s'est avérée être un atout inestimable pour la culture d'entreprise de Thrive. April est actuellement membre du conseil d'administration de la Washington Multifamily Housing Association, la section d'État de la National Apartment Association.

• Cori Mc Leod

• Vice président

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, Cori était plus récemment vice-présidente des relations avec la clientèle chez Pinnacle, où elle a développé avec succès des activités de tiers à Washington, en Oregon et en Californie. Cori a obtenu son diplôme de la Central Washington University avec une spécialisation en commerce et marketing.

Cori est une professionnelle de l'industrie très respectée et hautement accomplie qui soutient activement la croissance continue de Thrive grâce à un alignement positif sur la culture et à un sens aigu des affaires.

• Torri Magee

• Vice-président, Gestion immobilière et services à la clientèle

Torri apporte plus de 15 ans de connaissance de l'industrie à son rôle de directrice des services à la clientèle. Possédant à la fois des références CAM et CAPS, sa solide expérience en opérations lui confère un état d'esprit stratégique bien équilibré qui l'aide à comprendre et à atteindre les objectifs de propriété.

Torri tire une grande satisfaction de faire ce qu'il faut pour le client. Elle adapte sa stratégie et son approche pour répondre aux besoins de chaque client plutôt que d'adopter une approche unique. En plus de prendre soin de ses clients, Torri a une forte concentration et se soucie des gens de Thrive. Elle a une passion pour le mentorat des Thrivers et est connue pour son attitude positive constante, son éthique de travail et son dévouement envers son équipe.

• Nicolas Crum

• Vice-président, Gestion immobilière

Nicholas Crum est un expert de l'industrie avec 15 ans d'expérience multifamiliale englobant cinq marchés américains; Actifs de classe A, B et C ; stabilisé, rénovation complète et repositionnement ; propriétaire et gestion des frais ; ainsi que des logements conventionnels, au prix du marché et abordables.

Expert en gestion d'actifs à usage mixte, Nick est axé sur les solutions et son expérience diversifiée lui permet d'employer un état d'esprit créatif et une réflexion novatrice. Au cours de son mandat chez Thrive, Nicholas a été nominé pour le gestionnaire de portefeuille régional de l'année par la WMFHA lors de leur cérémonie annuelle de remise des prix de l'industrie (les Emerald Awards) et a également reçu le prix annuel Thrive Value. Nicholas est titulaire d'un CAPS et a obtenu son baccalauréat en administration des affaires de l'Université de l'Indiana à South Bend.

• William Jarrel

• Vice-président des finances

À la tête du service de comptabilité de Thrive, William est un leader expérimenté en comptabilité de gestion immobilière. Au début de sa carrière chez Greystar, il a montré une passion pour les rapports financiers détaillés et opportuns, le respect des contrôles internes et la constitution d'équipes.

William est titulaire d'un BS en comptabilité de l'Université Whitworth et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Washington. Son esprit et sa sagesse lui ont valu une clientèle fidèle chez Thrive où il inspire son équipe grâce à son éthique de travail infatigable et son sens de l'humour intelligent.

• Paul Edgeman

• Vice-président du marketing et de la technologie

Paul Edgeman is an experienced leader in marketing and technology. Throughout his time at Thrive, Paul has founded the Strive to Thrive Volunteer Committee, spearheaded the “One Review, One Tree” reputation building and sustainability program, refined the Thrive preferred systems stack based on direct employee feedback, and built an in-house creative marketing group. His systems teams project manage property transitions and have pioneered a one-of-a-kind property transition strategy emphasizing zero downtime and day-one functionality, which is unheard of in the industry.

Paul’s attention to detail and pursuit of perfection in digital marketing, coupled with the drive to streamline processes and spark innovation, are key to his role overseeing multifamily systems and marketing. Paul holds a B.A. in Political Theory from Western Washington University.

• Flajole bretonne

• Vice-président des ressources humaines

Avec une formation en conseil en développement organisationnel, en coaching de leadership et en facilitation, Brittany était particulièrement bien placée pour construire les équipes de formation et de ressources humaines de Thrive à partir de zéro. Sa direction de nos équipes humaines a eu un impact direct sur la reconnaissance de Thrive comme le meilleur lieu de travail de WA année après année. Elle croit que lorsque nos associés sont pris en charge, ils s'épanouissent et, par conséquent, nos communautés aussi.

Au fil des ans, Brittany a démontré son leadership dans l'industrie du logement multifamilial en devenant instructrice NAAEI et en détenant son titre de professionnelle certifiée senior auprès de la Society for Human Resource Management.

Brittany est titulaire d'un BA en psychologie avec une mineure en commerce de l'Université Western Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université Antioch de Seattle.

• Todd Hildebrand

• Directeur régional

Todd Hildebrand travaille chez Thrive depuis trois ans et apporte à l'entreprise plus de 15 ans d'expérience multifamiliale. Avant Thrive, Todd a travaillé pour le troisième plus grand fournisseur de logements militaires du pays pendant plus de neuf ans sur plusieurs projets de logements publics et privés. Son parcours professionnel aux multiples facettes comprend des rôles de gestion dans la maintenance, les opérations et la gestion de projet.

Todd aime élargir ses connaissances de l'industrie et établir des relations durables au sein de son équipe et de sa communauté. Il détient à la fois les accréditations de superviseur de portefeuille d'appartements certifié (CAPS) et de gestionnaire résidentiel accrédité (ARM) et a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de la Central Washington University. Dans ses temps libres, Todd aime passer du temps avec sa femme et ses deux filles, cuisiner, faire du bateau et voyager.

• Colline d'Andi

• Directeur régional

Andi Hill a rejoint Thrive en 2018 et apporte plus de 15 ans d'expérience à son rôle de directrice régionale où elle dirige une équipe de plus de 170 associés dans 40 communautés évaluées à plus de $1.8B. Andi s'associe à son personnel et à ses clients pour superviser les plans commerciaux, de rénovation et opérationnels afin d'optimiser les performances des actifs d'appartements stabilisés et loués dans l'État de Washington. Andi est particulièrement adaptée à ce rôle après avoir précédemment occupé des postes de directrice du développement commercial et de directrice régionale pour Thrive Communities (2018 - 2022) et plus récemment dans la gestion d'actifs pour le groupe de propriété RISE Properties Trust (2022 - 2023) où elle a supervisé tous les actifs en propriété exclusive de RISE dans la grande région métropolitaine de Seattle et tous les actifs en coentreprise avec Tokyu. Avant de rejoindre Thrive, Andi a géré des initiatives de développement commercial pour une entreprise de design internationale et a supervisé des initiatives de développement économique et de création de lieux urbains à Washington, DC et Seattle, WA de 2007 à 2018.

Andi est titulaire d'une accréditation CAPS (Certified Apartment Portfolio Supervisor) et a obtenu un M.Sc. en politique sociale de la London School of Economics (2007) et un BA en sciences politiques de l'Université de l'Oregon (2005), où elle a obtenu un diplôme summa cum laude. Tout au long de sa carrière, Andi a été une bénévole active pour diverses organisations de Seattle et de Washington, DC.

• Ruchelle Erwin

• Directeur régional

Ruchelle est un chef de file de l'industrie qui apporte à Thrive plus de 22 ans d'expérience en gestion immobilière. Son expérience va du pré-développement et de la location à la stabilisation, aux réaménagements, aux acquisitions et aux aliénations dans des contextes urbains et suburbains. Avant de rejoindre Thrive, Ruchelle a passé une grande partie de sa carrière à travailler avec une société leader du S&P 500 REIT, menant la région de Seattle d'année en année en termes d'excellence des revenus, issus de technologies innovantes et de stratégies de marché.

Ruchelle comprend la complexité multiforme de la gestion d'une communauté à partir de zéro. Sa carrière a débuté en tant que consultante en location à temps partiel où elle est tombée amoureuse de tout ce qui concerne la gestion immobilière, en particulier les personnes. Elle incarne une culture de soins et apporte une énergie positive et un leadership à chaque interaction, de ses équipes sur place à ses clients. Elle a également reçu le prix de gestionnaire de communauté de l'année et, plus récemment, de superviseur de portefeuille de l'année, par l'intermédiaire de la Washington Multifamily Housing Association.

• Don Jacobson

• Directeur Régional de la Maintenance

Don soutient la clientèle de Thrive en dirigeant des équipes de maintenance grâce à la supervision, à la vision et à la direction stratégique. Sous sa direction, les équipes de maintenance de Thrive s'assurent que l'état physique de chaque actif est sûr, attrayant et correctement entretenu.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des appartements, Don est un expert de la planification et de l'exécution des immobilisations, du contrôle des dépenses, de la surveillance environnementale, de la sécurité des associés, de l'OSHA, de l'ADA et de la gestion de la construction. Sa passion pour la formation et la constitution d'équipes aide Thrive à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Don est un opérateur de piscine certifié, un instructeur pour la Pool and Hot Tub Alliance, un technicien universel certifié et également un surveillant de l'Institut ESCO.

• Alissa Harington

• Directeur des ressources humaines

Diriger le service des ressources humaines en étant une ressource appréciée et fiable pour les associés et les gestionnaires, Alissa favorise une culture d'entreprise de compassion grâce à des pratiques et des politiques de RH claires et équitables. Elle a une passion pour le leadership authentique et modèle le leadership au service des autres.

Alissa est titulaire d'un certificat de professionnel senior en ressources humaines, d'une licence en psychologie de l'Université de Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université d'Antioch à Seattle.

• Nick Beller

• Directeur des Systèmes

Nick Beller dirige le département des systèmes de Thrive, apportant à l'équipe une vaste expérience en comptabilité et en opérations informatiques. Sa passion pour l'analyse et l'amélioration des processus permet à Thrive d'être un avant-gardiste dans le paysage en constante évolution de la gestion des propriétés multifamiliales de PNW.

Nick tire parti de son expérience en comptabilité pour maximiser l'impact financier que son équipe des systèmes d'entreprise apporte au résultat net de Thrive. Nick est titulaire d'un BA en comptabilité de l'Université Gonzaga.