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Qu'est ce qui était
À propos de

D'excellents résultats commencent par des gens formidables.

Dès le premier jour, Team Thrive a rompu avec les normes de l'industrie avec la conviction de créer quelque chose de différent. En tant qu'organisation détenue principalement par des femmes et représentant un groupe d'associés en croissance et de plus en plus diversifié, nous avons travaillé dur pour bâtir un portefeuille, une équipe et, à bien des égards, un famille d'humains talentueux, inspirés et inspirants.

Pour le passé six années consécutives, nous avons été élus l'un des Les meilleurs lieux de travail de l'État de Washington – et nous ne comptons pas nous arrêter là !

Nous nous soucions de nos associés, célébrons leurs succès, sollicitons fréquemment leur contribution et répondons aux domaines d'opportunité. Nous proposons des programmes de formation et de croissance professionnelle réfléchis pour les Thrivers de tous les niveaux d'éducation et d'expérience, pour développer leur carrière ou essayer quelque chose de complètement nouveau.

Chez Thrive, les gens sont vus. Ils sont entendus. Ils sont connus. C'est pourquoi nous prospérons.

Équipe de direction

Poussé par la poursuite irrationnelle de l'excellence

Notre équipe de dirigeants à la pointe de l'industrie est animée par la passion d'élever les communautés qu'ils desservent, du simple attrait extérieur à la construction et à l'entretien de beaux espaces résidentiels, en passant par la formation d'équipes de gestion et d'entretien stellaires dans chaque propriété qui peuvent transformer une simple "unité d'habitation" dans une vraie maison.

Contrairement à d'autres entreprises de notre taille, les Thrivers ont souvent un accès direct aux dirigeants de l'entreprise. Au lieu de se cacher dans une tour de bureaux lointaine, ils font souvent partie de nos bottes sur le terrain, actifs dans une grande partie de notre gestion quotidienne et de notre développement commercial.

Découvrez ci-dessous les leaders énergiques qui nous ont fondés, nous alimentent et nous poussent à nous améliorer jour après jour.

Rose for Website
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Obturateurs de roses

Président et chef de la direction, Thrive Communities

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  • Obturateurs de roses
  • Président et chef de la direction, Thrive Communities

Dans son rôle de présidente et chef de la direction, Rose Blankers est également chef de la culture, des personnes et de la vision de Thrive. Ces trois piliers sont le fondement de Thrive, et Rose veille à ce que ces éléments soient équilibrés et intégrés à leurs homologues afin que l'entreprise fonctionne à son plus haut potentiel. Rose incarne les qualités d'un leader serviteur - définissant la vision et les objectifs de l'entreprise, mais travaillant ensuite dur pour s'assurer qu'ils reflètent à la fois ce que les associés dévoués de Thrive veulent voir dans une entreprise, ainsi que pour fournir des résultats supérieurs au marché aux clients.

Rose a développé son leadership au cours des deux dernières décennies, au cours desquelles elle a gravi les échelons dans le secteur de la gestion immobilière, occupant des postes dans la comptabilité, la finance et les opérations. Sa capacité à se connecter avec les clients et le personnel, tout en démontrant son sens aigu des finances, a été la clé de la croissance de Thrive ; sous la direction de Rose, l'entreprise s'est développée rapidement et durablement jusqu'à ce qu'elle est aujourd'hui.

Gary for Website 2022
Gary for Website 2022
Gary Bender

Président, Thrive Developments

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  • Gary Bender
  • Président, Thrive Developments

Le réaménagement réussi de toute communauté d'appartements commence par une grande vision pour positionner l'actif comme une offre unique sur le marché, tout en optimisant les objectifs d'investissement d'un client. Avec une capacité aiguë à voir les possibilités dans chaque communauté, Gary supervise les rénovations de projets et notre équipe de projets d'immobilisations.

Avec un diplôme en gestion de la construction et plus de 17 ans d'expérience multifamiliale, Gary s'assure que les projets de rénovation sont livrés à temps, dans les limites du budget et avec l'approche unique qui fait vraiment prospérer nos communautés. Gary a supervisé plusieurs rénovations primées, dont la « Communauté rénovée de l'année » de la Washington Multifamily Housing Association, et plus encore.

Kari New Headshot Lighter BG
Kari New Headshot Lighter BG
Kari Anderson

Fondateur, Vice-président

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  • Kari Anderson
  • Fondateur, Vice-président

Kari a la capacité unique d'attirer, d'inspirer et de retenir les personnes les meilleures et les plus brillantes de l'industrie multifamiliale. Sa véritable passion pour le mentorat et l'aide aux membres de son équipe pour qu'ils grandissent dans leurs rôles se voit dans la performance de l'équipe sur place de Thrive.

Kari a commencé sa carrière dans la gestion immobilière en 1986 chez Trammell Crow Residential Services (TCRS) où elle était responsable de la formation et du marketing immobilier pour tous les actifs de Washington et de l'Oregon. En 1994, elle a rejoint Equity Residential où elle a supervisé 15 000 appartements dans le PNW en tant que vice-présidente de secteur. À ce titre, Kari a supervisé plus de 300 employés, dont cinq directeurs régionaux. En 2006, Kari a rejoint Investco Management Services (IMS) où elle était responsable du développement et de la mise en œuvre des plans de marketing et de gestion, y compris le processus budgétaire annuel pour le portefeuille d'appartements.

Kari est la présidente fondatrice de la section de Washington de la National Apartment Association et est actuellement membre du conseil d'administration. Kari est également un courtier immobilier agréé de l'État de Washington.

Dave for Website 2022
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David Kirzinger

Président

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  • David Kirzinger
  • Président

Dave Kirzinger a connu une brillante carrière dans l'immobilier, ayant occupé des postes de direction dans les acquisitions, le développement et la gestion immobilière. Depuis 33 ans, Dave se concentre sur la location multifamiliale sur la côte ouest des États-Unis.

Dave a commencé sa carrière chez Trammell Crow Residential en 1989, après avoir obtenu son MBA à l'Université de Stanford. Quand AvalonBay est entré sur le marché de Seattle en 1997, ils ont fait appel à Dave pour ouvrir leur bureau régional. Lorsque Dave a quitté AvalonBay six ans plus tard, il supervisait Seattle et le sud de la Californie et un portefeuille d'environ 8 000 appartements.

Après son mandat chez AvalonBay, Dave est devenu le partenaire opérationnel de Seattle avec MOSAIC Homes, un constructeur canadien privé de maisons multifamiliales. Dave et ses partenaires MOSAIC ont cofondé RISE Properties Trust en 2012 et sont devenus partenaires de Thrive Communities la même année. Aujourd'hui, RISE est propriétaire d'environ $2,5 milliards d'appartements à Seattle et Portland, qui sont tous gérés de manière experte par Thrive, dans le cadre de leur portefeuille de gestion d'environ 17 000 unités.

April for Website 2022
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Avril Syrie

Vice-président exécutif

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  • Avril Syrie
  • Vice-président exécutif

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, April supervise le solide portefeuille d'appartements de Thrive et dirige l'équipe de direction régionale de l'entreprise et les associés sur place "Thriving". Son style de leadership innovant et inclusif sous-tend sa capacité à exécuter la stratégie de croissance de l'entreprise, à forger des relations solides avec les clients tout en créant une culture d'opportunités internes pour le personnel engagé à réussir.

La poursuite inlassable de l'excellence d'April a renforcé les mesures de performance du portefeuille de Thrive et son approche énergique de la constitution et du mentorat des équipes s'est avérée être un atout inestimable pour la culture d'entreprise de Thrive. April est actuellement membre du conseil d'administration de la Washington Multifamily Housing Association, la section d'État de la National Apartment Association.

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Cori Mc Leod

Vice président

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  • Cori Mc Leod
  • Vice président

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, Cori était plus récemment vice-présidente des relations avec la clientèle chez Pinnacle, où elle a développé avec succès des activités de tiers à Washington, en Oregon et en Californie. Cori a obtenu son diplôme de la Central Washington University avec une spécialisation en commerce et marketing.

Cori est une professionnelle de l'industrie très respectée et hautement accomplie qui soutient activement la croissance continue de Thrive grâce à un alignement positif sur la culture et à un sens aigu des affaires.

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Nicolas Crum

Vice-président, Gestion immobilière

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  • Nicolas Crum
  • Vice-président, Gestion immobilière

Nicholas Crum est un expert de l'industrie avec 15 ans d'expérience multifamiliale englobant cinq marchés américains; Actifs de classe A, B et C ; stabilisé, rénovation complète et repositionnement ; propriétaire et gestion des frais ; ainsi que des logements conventionnels, au prix du marché et abordables.

Expert en gestion d'actifs à usage mixte, Nick est axé sur les solutions et son expérience diversifiée lui permet d'employer un état d'esprit créatif et une réflexion novatrice. Au cours de son mandat chez Thrive, Nicholas a été nominé pour le gestionnaire de portefeuille régional de l'année par la WMFHA lors de leur cérémonie annuelle de remise des prix de l'industrie (les Emerald Awards) et a également reçu le prix annuel Thrive Value. Nicholas est titulaire d'un CAPS et a obtenu son baccalauréat en administration des affaires de l'Université de l'Indiana à South Bend.

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Flajole bretonne

Vice-président des ressources humaines

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  • Flajole bretonne
  • Vice-président des ressources humaines

Avec une formation en conseil en développement organisationnel, en coaching de leadership et en facilitation, Brittany était particulièrement bien placée pour construire les équipes de formation et de ressources humaines de Thrive à partir de zéro. Sa direction de nos équipes humaines a eu un impact direct sur la reconnaissance de Thrive comme le meilleur lieu de travail de WA année après année. Elle croit que lorsque nos associés sont pris en charge, ils s'épanouissent et, par conséquent, nos communautés aussi.

Au fil des ans, Brittany a démontré son leadership dans l'industrie du logement multifamilial en devenant instructrice NAAEI et en détenant son titre de professionnelle certifiée senior auprès de la Society for Human Resource Management.

Brittany est titulaire d'un BA en psychologie avec une mineure en commerce de l'Université Western Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université Antioch de Seattle.

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Paul Edgeman

Vice-président du marketing et de la technologie

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  • Paul Edgeman
  • Vice-président du marketing et de la technologie

Paul Edgeman est un leader expérimenté en marketing et en technologie. Tout au long de son séjour chez Thrive, Paul a dirigé des initiatives menant à une amélioration significative de la réputation en ligne du portefeuille et de la présence de la marque pour Thrive et les communautés que nous gérons. Son projet d'équipe "Ops" gère les transitions de propriété et a été le pionnier d'une stratégie de transition de propriété unique en son genre mettant l'accent sur l'absence de temps d'arrêt et la fonctionnalité du premier jour, ce qui est sans précédent dans l'industrie.

L'attention portée par Paul aux détails et la recherche de la perfection dans le marketing numérique, associées à la volonté de rationaliser les processus, sont essentielles à son rôle de supervision du marketing et des technologies de l'information. Paul est titulaire d'une licence en théorie politique de la Western Washington University.

William for Website 2022
William for Website 2022
William Jarrel

Vice-président des finances

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  • William Jarrel
  • Vice-président des finances

À la tête du service de comptabilité de Thrive, William est un leader expérimenté en comptabilité de gestion immobilière. Au début de sa carrière chez Greystar, il a montré une passion pour les rapports financiers détaillés et opportuns, le respect des contrôles internes et la constitution d'équipes.

William est titulaire d'un BS en comptabilité de l'Université Whitworth et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Washington. Son esprit et sa sagesse lui ont valu une clientèle fidèle chez Thrive où il inspire son équipe grâce à son éthique de travail infatigable et son sens de l'humour intelligent.

Albree Hebert
Albree Hebert
Albrée Hébert

Directeur régional

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  • Albrée Hébert
  • Directeur régional

Albree apporte plus de 20 ans d'expérience dans la gestion immobilière à son rôle de directrice régionale chez Thrive, ayant travaillé à la fois dans la gestion des frais gérés par le propriétaire et par des tiers. Elle se spécialise dans les réhabilitations et le repositionnement à valeur ajoutée, la gestion stabilisée, la préparation et l'examen du budget, la diligence raisonnable, les dispositions et les transitions. Albree excelle dans la gestion des communautés en se concentrant sur la création d'une stratégie immobilière efficace, y compris l'analyse, la gestion des actifs, les plans de marketing et, surtout, la constitution d'équipes. Albree aime construire des équipes solides, en s'assurant que chaque membre de l'équipe est son expert en propriété et en marché.

Albree dirige une équipe de quatre directeurs régionaux, 30 communautés et 120 associés, et est activement impliqué dans la section locale de l'IREM et la WMFHA. Elle est lauréate du prix IREM en tant qu'ARM de l'année et nominée pour le prix Emerald via WMFHA en tant que gestionnaire de portefeuille de l'année. Elle détient actuellement son CPM, CAPS et une licence de courtier immobilier de Washington.

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Ruchelle-NEW
Ruchelle Erwin

Directeur régional

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  • Ruchelle Erwin
  • Directeur régional

Ruchelle est un chef de file de l'industrie qui apporte à Thrive plus de 22 ans d'expérience en gestion immobilière. Son expérience va du pré-développement et de la location à la stabilisation, aux réaménagements, aux acquisitions et aux aliénations dans des contextes urbains et suburbains. Avant de rejoindre Thrive, Ruchelle a passé une grande partie de sa carrière à travailler avec une société leader du S&P 500 REIT, menant la région de Seattle d'année en année en termes d'excellence des revenus, issus de technologies innovantes et de stratégies de marché.

Ruchelle comprend la complexité multiforme de la gestion d'une communauté à partir de zéro. Sa carrière a débuté en tant que consultante en location à temps partiel où elle est tombée amoureuse de tout ce qui concerne la gestion immobilière, en particulier les personnes. Elle incarne une culture de soins et apporte une énergie positive et un leadership à chaque interaction, de ses équipes sur place à ses clients. Elle a également reçu le prix de gestionnaire de communauté de l'année et, plus récemment, de superviseur de portefeuille de l'année, par l'intermédiaire de la Washington Multifamily Housing Association.

Todd Hildebrand
Todd Hildebrand
Todd Hildebrand

Directeur régional

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  • Todd Hildebrand
  • Directeur régional

Todd Hildebrand travaille chez Thrive depuis trois ans et apporte à l'entreprise plus de 15 ans d'expérience multifamiliale. Avant Thrive, Todd a travaillé pour le troisième plus grand fournisseur de logements militaires du pays pendant plus de neuf ans sur plusieurs projets de logements publics et privés. Son parcours professionnel aux multiples facettes comprend des rôles de gestion dans la maintenance, les opérations et la gestion de projet.

Todd aime élargir ses connaissances de l'industrie et établir des relations durables au sein de son équipe et de sa communauté. Il détient à la fois les accréditations de superviseur de portefeuille d'appartements certifié (CAPS) et de gestionnaire résidentiel accrédité (ARM) et a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de la Central Washington University. Dans ses temps libres, Todd aime passer du temps avec sa femme et ses deux filles, cuisiner, faire du bateau et voyager.

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Don Jacobson

Directeur Régional de la Maintenance

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  • Don Jacobson
  • Directeur Régional de la Maintenance

Don soutient la clientèle de Thrive en dirigeant des équipes de maintenance grâce à la supervision, à la vision et à la direction stratégique. Sous sa direction, les équipes de maintenance de Thrive s'assurent que l'état physique de chaque actif est sûr, attrayant et correctement entretenu.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des appartements, Don est un expert de la planification et de l'exécution des immobilisations, du contrôle des dépenses, de la surveillance environnementale, de la sécurité des associés, de l'OSHA, de l'ADA et de la gestion de la construction. Sa passion pour la formation et la constitution d'équipes aide Thrive à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Don est un opérateur de piscine certifié, un instructeur pour la Pool and Hot Tub Alliance, un technicien universel certifié et également un surveillant de l'Institut ESCO.

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Torri Magee

Directeur des Services Clients

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  • Torri Magee
  • Directeur des Services Clients

Torri apporte plus de 15 ans de connaissance de l'industrie à son rôle de directrice des services à la clientèle. Possédant à la fois des références CAM et CAPS, sa solide expérience en opérations lui confère un état d'esprit stratégique bien équilibré qui l'aide à comprendre et à atteindre les objectifs de propriété.

Torri tire une grande satisfaction de faire ce qu'il faut pour le client. Elle adapte sa stratégie et son approche pour répondre aux besoins de chaque client plutôt que d'adopter une approche unique. En plus de prendre soin de ses clients, Torri a une forte concentration et se soucie des gens de Thrive. Elle a une passion pour le mentorat des Thrivers et est connue pour son attitude positive constante, son éthique de travail et son dévouement envers son équipe.

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Alissa Harington

Directeur des ressources humaines

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  • Alissa Harington
  • Directeur des ressources humaines

Diriger le service des ressources humaines en étant une ressource appréciée et fiable pour les associés et les gestionnaires, Alissa favorise une culture d'entreprise de compassion grâce à des pratiques et des politiques de RH claires et équitables. Elle a une passion pour le leadership authentique et modèle le leadership au service des autres.

Alissa est titulaire d'un certificat de professionnel senior en ressources humaines, d'une licence en psychologie de l'Université de Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université d'Antioch à Seattle.

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Nick Beller

Directeur des Systèmes

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  • Nick Beller
  • Directeur des Systèmes

Nick Beller dirige le département des systèmes de Thrive, apportant à l'équipe une vaste expérience en comptabilité et en opérations informatiques. Sa passion pour l'analyse et l'amélioration des processus permet à Thrive d'être un avant-gardiste dans le paysage en constante évolution de la gestion des propriétés multifamiliales de PNW.

Nick tire parti de son expérience en comptabilité pour maximiser l'impact financier que son équipe des systèmes d'entreprise apporte au résultat net de Thrive. Nick est titulaire d'un BA en comptabilité de l'Université Gonzaga.

Projets bénévoles

Construire une communauté à plus grande échelle

Team Thrive ne se limite pas à créer des espaces où nos résidents et associés s'épanouissent - nous travaillons également pour soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et opérons, que ce soit par le biais de campagnes de dons, en créant des opportunités de développement professionnel, en améliorant les espaces de rassemblement locaux ou (littéralement) en construisant communautés à partir de la base.

 

Our Team - Volunteer Projects

Au cours des dernières années, certains de nos efforts bénévoles ont inclus :

  • Petites Maisons : 60 de nos Thrivers ont aidé à construire plus de 35 petites maisons (jusqu'à présent); Nous nous attendons à ce que cela triple d'ici la fin de l'été prochain !
  • S'habiller pour réussir: Nos équipes ont collaboré pour faire don de plus de 900 vêtements, chaussures et sacs à main professionnels légèrement usagés, permettant aux femmes d'accéder à l'indépendance économique
  • Service familial Wellspring: Grâce à une campagne de financement sur le thème «March Madness», $1 100 a été collecté pour prévenir l'itinérance dans l'État de Washington
  • Bouger contre la faim: Grâce à des collectes de nourriture en cours (qui fleurissent au fur et à mesure que les résidents déménagent), des dons continus sont faits à ceux qui souffrent de la faim dans nos quartiers

Redmond TeenCenter

Centre pour adolescents de la vieille maison de pompiers de Redmond: Thrivers a travaillé aux côtés de nos partenaires fournisseurs de l'industrie, donnant à la fois du temps et du matériel, pour une "journée de transformation" dans ce centre communautaire unique, connu pour ses diverses activités pour adolescents, ses programmes pour les besoins spéciaux et ses performances musicales locales.

Ce projet d'une journée comprenait la construction d'une belle nouvelle clôture en fil de fer, l'installation de guirlandes lumineuses de patio, la transformation de la "salle du canapé" avec de nouveaux meubles, la peinture de la scène de performance et des panneaux arrière du centre, ainsi que d'importants travaux de peinture intérieure, de nettoyage et d'aménagement paysager.

Prix de l'industrie

Superstars récentes des Emerald Awards

Bien que de nombreux associés et communautés de Thrive soient nominés pour le prix de la Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA) Récompenses d'émeraude chaque année, et nous sommes toujours ravis de voir qui deviendra finaliste - les mots ne peuvent exprimer à quel point nous sommes fiers quand l'un de nos Thrivers gagne ! Lors de la cérémonie la plus récente, nous avons été honorés de plusieurs lauréats tous à la fois, chacun d'entre eux faisant preuve d'un soutien aux résidents/clients et d'un travail d'équipe interbureaux absolument stellaires, s'efforçant toujours d'améliorer leur communauté et d'optimiser l'expérience des résidents.

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