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Qu'est ce qui était
À propos de

D'excellents résultats commencent par des gens formidables.

Dès le premier jour, Team Thrive a rompu avec les normes de l'industrie avec la conviction de créer quelque chose de différent. En tant qu'organisation détenue principalement par des femmes et représentant un groupe d'associés en croissance et de plus en plus diversifié, nous avons travaillé dur pour bâtir un portefeuille, une équipe et, à bien des égards, un famille d'humains talentueux, inspirés et inspirants.

Nous nous soucions de nos associés, célébrons leurs succès, sollicitons fréquemment leur contribution et répondons aux domaines d'opportunité. Nous proposons des programmes de formation et de croissance professionnelle réfléchis pour les Thrivers de tous les niveaux d'éducation et d'expérience, pour développer leur carrière ou essayer quelque chose de complètement nouveau.

Chez Thrive, les gens sont vus. Ils sont entendus. Ils sont connus. C'est pourquoi nous prospérons.

BWP-Collage

Constamment parmi les

PNW MEILLEUR
LIEUX DE TRAVAIL

Pour le passé sept années consécutives, Thrive a été élu l'un des meilleurs lieux de travail de Washington, et en 2023, nous figurons sur la liste pour la première fois dans l'Oregon alors que nous continuons à nous développer sur le marché de Portland (et au-delà) !

Ces récompenses proviennent directement des commentaires confidentiels des associés à tous les niveaux de notre organisation, et chaque année, nous prenons chaque réponse à cœur. Grâce à nos enquêtes anonymes internes menées tout au long de l'année, nous sommes en mesure de capturer et d'améliorer continuellement ce que signifie être un Thriver.

rejoins notre équipe!

PRIX ÉMERAUDE ET ACE

Superstars 2023

De nombreux associés et communautés de Thrive sont nominés pour le prix de la Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA). Récompenses d'émeraude et NW multifamiliaux Prix des as chaque année, et nous sommes toujours ravis de voir qui deviendra finaliste – et bien sûr, gagnant ! L’enthousiasme monte déjà autour des prochaines cérémonies de 2024.

Lors des dernières cérémonies (2023), nous avons été honorés de plusieurs victoires ! Chacun des lauréats des prix Emerald et Ace présentés ci-dessous fait preuve d'un soutien aux résidents/clients et d'un travail d'équipe inter-bureaux absolument exceptionnels, s'efforçant toujours d'améliorer leur communauté et d'optimiser l'expérience des résidents.

Plants

Redonner

Construire une communauté à plus grande échelle

Notre équipe va au-delà de la simple création d'espaces où nos résidents et nos associés s'épanouissent. Grâce à notre Efforcez-vous de prospérer comité, nous travaillons également pour soutenir les quartiers dans lesquels nous vivons et opérons, que ce soit par des campagnes de dons, l'amélioration de l'environnement local ou (littéralement) la construction de communautés à partir de zéro.

 

NOTRE IMPACT

Un avis, un arbre

Chez Thrive, nous pensons que la durabilité est un effort collectif et que chacun a un rôle à jouer dans la protection de l'environnement. Notre initiative One Review, One Tree témoigne de cette conviction : à partir de février 2023, pour chaque avis Google laissé pour Thrive ou l'une de nos communautés, nous nous sommes engagés à planter un arbre ou une plante indigène. Maintenant, juste en partageant vos commentaires, non seulement vous nous aidez à développer nos communautés, mais vous contribuez également au reboisement du nord-ouest du Pacifique !

Jusqu'à présent, nos efforts ont porté sur la plantation de plus de 1 800 arbres et plantes d'espèces indigènes pour soutenir King County Parks dans leur 3 millions d'arbres d'ici 2025 initiative. Nos équipes ont déjà hâte de se salir à nouveau les mains lors de notre prochaine ronde d'événements de plantation!

Équipe de direction

Poussé par la poursuite irrationnelle de l'excellence

Notre équipe de dirigeants à la pointe de l'industrie est animée par la passion d'élever les communautés qu'ils desservent, du simple attrait extérieur à la construction et à l'entretien de beaux espaces résidentiels, en passant par la formation d'équipes de gestion et d'entretien stellaires dans chaque propriété qui peuvent transformer une simple "unité d'habitation" dans une vraie maison.

Contrairement à d'autres entreprises de notre taille, les Thrivers ont souvent un accès direct aux dirigeants de l'entreprise. Au lieu de se cacher dans une tour de bureaux lointaine, ils font souvent partie de nos bottes sur le terrain, actifs dans une grande partie de notre gestion quotidienne et de notre développement commercial.

Découvrez ci-dessous les leaders énergiques qui nous ont fondés, nous alimentent et nous poussent à nous améliorer jour après jour.

Rose Blankers_2023 Headshot
Rose Blankers_2023 Headshot
Obturateurs de roses

Président et chef de la direction, Thrive Communities

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  • Obturateurs de roses
  • Président et chef de la direction, Thrive Communities

Dans son rôle de présidente et chef de la direction, Rose Blankers est également chef de la culture, des personnes et de la vision de Thrive. Ces trois piliers sont le fondement de Thrive, et Rose veille à ce que ces éléments soient équilibrés et intégrés à leurs homologues afin que l'entreprise fonctionne à son plus haut potentiel. Rose incarne les qualités d'un leader serviteur - définissant la vision et les objectifs de l'entreprise, mais travaillant ensuite dur pour s'assurer qu'ils reflètent à la fois ce que les associés dévoués de Thrive veulent voir dans une entreprise, ainsi que pour fournir des résultats supérieurs au marché aux clients.

Rose a développé son leadership au cours des deux dernières décennies, au cours desquelles elle a gravi les échelons dans le secteur de la gestion immobilière, occupant des postes dans la comptabilité, la finance et les opérations. Sa capacité à se connecter avec les clients et le personnel, tout en démontrant son sens aigu des finances, a été la clé de la croissance de Thrive ; sous la direction de Rose, l'entreprise s'est développée rapidement et durablement jusqu'à ce qu'elle est aujourd'hui.

Rose a obtenu son baccalauréat en finance et son MBA de l'Université de Seattle et a été nommée lauréate du PSBJ 40 Under 40 2023.

Gary Bender_2023 Headshot
Gary Bender_2023 Headshot
Gary Bender

Président, Thrive Developments

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  • Gary Bender
  • Président, Thrive Developments

Le réaménagement réussi de toute communauté d'appartements commence par une grande vision pour positionner l'actif comme une offre unique sur le marché, tout en optimisant les objectifs d'investissement d'un client. Avec une capacité aiguë à voir les possibilités dans chaque communauté, Gary supervise les rénovations de projets et notre équipe de projets d'immobilisations.

Avec un diplôme en gestion de la construction et plus de 17 ans d'expérience multifamiliale, Gary s'assure que les projets de rénovation sont livrés à temps, dans les limites du budget et avec l'approche unique qui fait vraiment prospérer nos communautés. Gary a supervisé plusieurs rénovations primées, dont la « Communauté rénovée de l'année » de la Washington Multifamily Housing Association, et plus encore.

Kari Anderson_2023 Headshot
Kari Anderson_2023 Headshot
Kari Anderson

Fondateur, Vice-président

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  • Kari Anderson
  • Fondateur, Vice-président

Kari a la capacité unique d'attirer, d'inspirer et de retenir les personnes les meilleures et les plus brillantes de l'industrie multifamiliale. Sa véritable passion pour le mentorat et l'aide aux membres de son équipe pour qu'ils grandissent dans leurs rôles se voit dans la performance de l'équipe sur place de Thrive.

Kari a commencé sa carrière dans la gestion immobilière en 1986 chez Trammell Crow Residential Services (TCRS) où elle était responsable de la formation et du marketing immobilier pour tous les actifs de Washington et de l'Oregon. En 1994, elle a rejoint Equity Residential où elle a supervisé 15 000 appartements dans le PNW en tant que vice-présidente de secteur. À ce titre, Kari a supervisé plus de 300 employés, dont cinq directeurs régionaux. En 2006, Kari a rejoint Investco Management Services (IMS) où elle était responsable du développement et de la mise en œuvre des plans de marketing et de gestion, y compris le processus budgétaire annuel pour le portefeuille d'appartements.

Kari est la présidente fondatrice de la section de Washington de la National Apartment Association et est actuellement membre du conseil d'administration. Kari est également un courtier immobilier agréé de l'État de Washington.

Dave Kirzinger_2023 Headshot
Dave Kirzinger_2023 Headshot
David Kirzinger

Président

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  • David Kirzinger
  • Président

Dave Kirzinger a connu une brillante carrière dans l'immobilier, ayant occupé des postes de direction dans les acquisitions, le développement et la gestion immobilière. Depuis 33 ans, Dave se concentre sur la location multifamiliale sur la côte ouest des États-Unis.

Dave a commencé sa carrière chez Trammell Crow Residential en 1989, après avoir obtenu son MBA à l'Université de Stanford. Quand AvalonBay est entré sur le marché de Seattle en 1997, ils ont fait appel à Dave pour ouvrir leur bureau régional. Lorsque Dave a quitté AvalonBay six ans plus tard, il supervisait Seattle et le sud de la Californie et un portefeuille d'environ 8 000 appartements.

Après son mandat chez AvalonBay, Dave est devenu le partenaire opérationnel de Seattle avec MOSAIC Homes, un constructeur canadien privé de maisons multifamiliales. Dave et ses partenaires MOSAIC ont cofondé RISE Properties Trust en 2012 et sont devenus partenaires de Thrive Communities la même année. Aujourd'hui, RISE est propriétaire d'environ $2,5 milliards d'appartements à Seattle et Portland, qui sont tous gérés de manière experte par Thrive, dans le cadre de leur portefeuille de gestion d'environ 17 000 unités.

April Syria_2023 Headshot
April Syria_2023 Headshot
Avril Syrie

Président directeur général

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  • Avril Syrie
  • Président directeur général

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, April supervise le solide portefeuille d'appartements de Thrive et dirige l'équipe de direction régionale de l'entreprise et les associés sur place "Thriving". Son style de leadership innovant et inclusif sous-tend sa capacité à exécuter la stratégie de croissance de l'entreprise, à forger des relations solides avec les clients tout en créant une culture d'opportunités internes pour le personnel engagé à réussir.

La poursuite inlassable de l'excellence d'April a renforcé les mesures de performance du portefeuille de Thrive et son approche énergique de la constitution et du mentorat des équipes s'est avérée être un atout inestimable pour la culture d'entreprise de Thrive. April est actuellement membre du conseil d'administration de la Washington Multifamily Housing Association, la section d'État de la National Apartment Association.

William Jarrell_2023 Headshot
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William Jarrel

Directeur financier

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  • William Jarrel
  • Directeur financier

À la tête du service de comptabilité de Thrive, William est un leader expérimenté en comptabilité de gestion immobilière. Au début de sa carrière chez Greystar, il a montré une passion pour les rapports financiers détaillés et opportuns, le respect des contrôles internes et la constitution d'équipes.

William est titulaire d'un BS en comptabilité de l'Université Whitworth et d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Washington. Son esprit et sa sagesse lui ont valu une clientèle fidèle chez Thrive où il inspire son équipe grâce à son éthique de travail infatigable et son sens de l'humour intelligent.

Paul Edgeman_2023 Headshot copy
Paul Edgeman_2023 Headshot copy
Paul Edgeman

Vice-président principal du marketing

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  • Paul Edgeman
  • Vice-président principal du marketing

Paul s'est imposé comme un leader dans le secteur du marketing et de la technologie multifamilial grâce à ses approches innovantes. Son engagement à améliorer les opérations marketing de Thrive a contribué de manière significative à la croissance de l'entreprise et à la stimulation de nouvelles idées. Au-delà des efforts continus de lui et de son équipe en matière de marketing, il a également lancé le « Strive to Thrive Volunteer Committee » et a été le pionnier du programme « One Review, One Tree », démontrant l'engagement de Thrive à bâtir une solide réputation en ligne tout en adoptant le développement durable. De plus, Paul a travaillé pour former et développer une équipe créative dédiée au sein de Thrive afin de répondre directement aux besoins de notre clientèle diversifiée.

Brittany Flajole_2023 Headshot
Brittany Flajole_2023 Headshot
Flajole bretonne

Vice-président principal des ressources humaines

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  • Flajole bretonne
  • Vice-président principal des ressources humaines

Avec une formation en conseil en développement organisationnel, en coaching de leadership et en facilitation, Brittany était particulièrement bien placée pour construire les équipes de formation et de ressources humaines de Thrive à partir de zéro. Sa direction de nos équipes humaines a eu un impact direct sur la reconnaissance de Thrive comme le meilleur lieu de travail de WA année après année. Elle croit que lorsque nos associés sont pris en charge, ils s'épanouissent et, par conséquent, nos communautés aussi.

Au fil des ans, Brittany a démontré son leadership dans l'industrie du logement multifamilial en devenant instructrice NAAEI et en détenant son titre de professionnelle certifiée senior auprès de la Society for Human Resource Management.

Brittany est titulaire d'un BA en psychologie avec une mineure en commerce de l'Université Western Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université Antioch de Seattle.

Torri Magee_2023 Headshot
Torri Magee_2023 Headshot
Torri Magee

Vice-président, Gestion immobilière et services à la clientèle

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  • Torri Magee
  • Vice-président, Gestion immobilière et services à la clientèle

Torri apporte plus de 17 ans de connaissance de l'industrie à son rôle de vice-présidente, gestion immobilière et services à la clientèle. Possédant à la fois des qualifications CAM et CAPS, sa solide expérience en opérations lui confère un état d'esprit stratégique complet qui l'aide à comprendre et à exécuter les objectifs de propriété.

Torri tire une grande satisfaction de faire ce qu'il faut pour le client. Elle adapte sa stratégie et son approche pour répondre aux besoins de chaque client plutôt que d'adopter une approche unique. En plus de prendre soin de ses clients, Torri a une forte concentration et se soucie des gens de Thrive. Elle a une passion pour le mentorat des Thrivers et est connue pour son attitude positive constante, son éthique de travail et son dévouement envers son équipe.

Thrive Headshot Template (1)
Thrive Headshot Template (1)
Nicolas Crum

Vice-président, Gestion immobilière

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  • Nicolas Crum
  • Vice-président, Gestion immobilière

Nicholas Crum est un expert de l'industrie avec 15 ans d'expérience multifamiliale englobant cinq marchés américains; Actifs de classe A, B et C ; stabilisé, rénovation complète et repositionnement ; propriétaire et gestion des frais ; ainsi que des logements conventionnels, au prix du marché et abordables.

Expert en gestion d'actifs à usage mixte, Nick est axé sur les solutions et son expérience diversifiée lui permet d'employer un état d'esprit créatif et une réflexion novatrice. Au cours de son mandat chez Thrive, Nicholas a été nominé pour le gestionnaire de portefeuille régional de l'année par la WMFHA lors de leur cérémonie annuelle de remise des prix de l'industrie (les Emerald Awards) et a également reçu le prix annuel Thrive Value. Nicholas est titulaire d'un CAPS et a obtenu son baccalauréat en administration des affaires de l'Université de l'Indiana à South Bend.

Brian Simington
Brian Simington
Brian Simington

Vice-président de la construction et de l'entretien

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  • Brian Simington
  • Vice-président de la construction et de l'entretien

Brian est un expert chevronné avec plus de 20 ans d'expérience en construction et en maintenance et soutient les équipes de construction et de maintenance. Il a dirigé avec succès la rénovation et l'entretien de plus de 4 000 maisons unifamiliales dans l'État de Washington. Son expérience diversifiée couvre la construction multifamiliale, l’entretien et la construction d’unifamiliales, la rénovation historique et la préservation des actifs. Connu pour ses compétences exceptionnelles en négociation, Brian se consacre à garantir que les clients reçoivent la meilleure valeur lors de la réparation et de l'entretien de leurs communautés. Tout au long de sa carrière, il a supervisé des projets totalisant plus de $500 millions de projets de maintenance et de construction, démontrant sa capacité à aborder et à résoudre un large éventail de défis.

Alissa Harrington
Alissa Harrington
Alissa Harington

Directeur des ressources humaines

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  • Alissa Harington
  • Directeur des ressources humaines

Diriger le service des ressources humaines en étant une ressource appréciée et fiable pour les associés et les gestionnaires, Alissa favorise une culture d'entreprise de compassion grâce à des pratiques et des politiques de RH claires et équitables. Elle a une passion pour le leadership authentique et modèle le leadership au service des autres.

Alissa est titulaire d'un certificat de professionnel senior en ressources humaines, d'une licence en psychologie de l'Université de Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université d'Antioch à Seattle.

Louie Keller (1)
Louie Keller (1)
Louie Keller

Directeur de la comptabilité

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  • Louie Keller
  • Directeur de la comptabilité

Louie a rejoint Thrive en 2018 et apporte plus de 10 ans d'expérience en comptabilité à son rôle de directeur de la comptabilité où il supervise toutes les finances comptables immobilières chez Thrive Communities. Son expertise réside dans l'amélioration des processus financiers, l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures robustes et la garantie du respect des normes réglementaires.
Louie est titulaire d'une certification CPA et a obtenu son BS en comptabilité et gestion d'entreprise de l'Université Purdue.

KariP600
KariP600
Kari Padilla

Directeur de l'apprentissage et du développement

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  • Kari Padilla
  • Directeur de l'apprentissage et du développement

Kari dirige une équipe de formateurs régionaux exceptionnels et dévoués pour intégrer et développer les membres de l'équipe Thrive. De leur première séance d'orientation aux cours plus avancés, Kari se concentre sur le développement du potentiel pour atteindre des performances de pointe. Avec 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, y compris des rôles de soutien sur place et régional, elle excelle dans l'établissement de relations avec Thrivers à tous les niveaux de l'organisation.

Ayant appris tout au long de sa vie, Kari est passionnée par les neurosciences de l'apprentissage et par la création d'expériences éducatives engageantes. Elle canalise cette énergie et cette expertise dans la création et l'amélioration de programmes de formation qui permettent aux associés de Thrive de se développer individuellement et au sein de leurs équipes respectives, tout comme l'entreprise elle-même se développe.

Kari est titulaire d'un BS en communications et d'une maîtrise en éducation. en conception pédagogique de l’Université George Mason. Elle apporte une expérience inestimable à Team Thrive avec une expérience antérieure chez Archstone-Smith, Air Communities et Weidner, et est membre de la faculté certifiée NAAEI.

Jason Moore_2023 Headshot
Jason Moore_2023 Headshot
Jason Moore

Directeur des revenus et de la gestion des actifs

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  • Jason Moore
  • Directeur des revenus et de la gestion des actifs

Originaire de la côte Est, Jason possède plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie sur les deux côtes des États-Unis. En 2013, il a déménagé dans le nord-ouest du Pacifique et a depuis lors élu domicile à Seattle.

En 2019, Jason a rejoint Thrive en tant que directeur régional, s'occupant principalement du CBD et du marché de Capitol Hill. Jusqu'à présent, au cours de son mandat chez Thrive, il a eu une expérience dans l'East Side, de Kirkland à Renton. Cependant, il reste concentré sur Seattle avec une passion pour le paysage législatif et juridique difficile qu'offre le marché.

Tout au long de son mandat chez Thrive, Jason a été un membre principal de l'équipe de réponse EPRAP/COVID de Thrive qui a développé une stratégie, façonné la politique et les procédures pendant la période de COVID-19 jusqu'à aujourd'hui. Il est également un leader actif des programmes GROW et de développement des directeurs régionaux de Thrive, travaillant au développement de notre prochaine équipe de leaders régionaux.

En tant que directeur des revenus et de la gestion des actifs, Jason veillera à ce que toutes les communautés de Thrive soient positionnées de manière équitable sur leur marché et sous-marché, pour une performance financière optimale basée sur les conditions actuelles du marché.

Nick Beller_2023 Headshot
Nick Beller_2023 Headshot
Nick Beller

Directeur des Systèmes

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  • Nick Beller
  • Directeur des Systèmes

Nick Beller dirige le département des systèmes de Thrive, apportant à l'équipe une vaste expérience en comptabilité et en opérations informatiques. Sa passion pour l'analyse et l'amélioration des processus permet à Thrive d'être un avant-gardiste dans le paysage en constante évolution de la gestion des propriétés multifamiliales de PNW.

Nick tire parti de son expérience en comptabilité pour maximiser l'impact financier que son équipe des systèmes d'entreprise apporte au résultat net de Thrive. Nick est titulaire d'un BA en comptabilité de l'Université Gonzaga.

Jordan Restad_2023 Headshot
Jordan Restad_2023 Headshot
Jordan Restad

Directeur du marketing

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  • Jordan Restad
  • Directeur du marketing

Jordan dirige l'équipe marketing de Thrive Communities, pilotant la conception et l'exécution de stratégies de marque innovantes et percutantes pour le portefeuille diversifié de l'entreprise. Fort d'une solide expérience en conception graphique et en marketing, Jordan est passionné par la création de solutions authentiques et résonnantes qui connectent à la fois les clients et la communauté.

Avec plus de dix ans d'expérience dans l'industrie du design, Jordan a développé un sens aigu de l'esthétique, de l'image de marque et de la communication sur divers médias et plateformes. Spécialisé dans le graphisme expérientiel, Jordan excelle dans la création d'expériences immersives qui se traduisent de l'écran à la communauté.

Jordan est titulaire d'un baccalauréat en architecture avec une mineure en arts visuels de l'Université de Clemson et apporte une expérience inestimable à Team Thrive, ayant travaillé avec de nombreux clients dans divers secteurs à travers le pays.

Bill Cook
Bill Cook
Bill Cook

Directeur du logement abordable

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  • Bill Cook
  • Directeur du logement abordable

Bill Cook travaille dans le secteur de la gestion immobilière depuis 1999. Il a passé beaucoup de temps à travailler dans les secteurs privé et public de l'industrie. Il possède une vaste expérience dans le domaine des logements conventionnels et abordables, notamment les logements subventionnés LIHTC et HUD. Débutant sur place en tant que Community Manager et travaillant pour une grande FPI, il a rapidement évolué vers des postes de direction régionale travaillant pour de grandes sociétés de gestion ainsi que pour des sociétés de développement et de gestion régionales dans le nord-ouest du Pacifique. Avant de rejoindre Thrive Communities en 2023 en tant que directeur du logement abordable, il a passé près de 17 ans en tant que directeur de la gestion immobilière à la King County Housing Authority, dirigeant une opération responsable de 90 propriétés avec un nombre total d'unités de 3 900 unités. Le service de gestion immobilière comptait près de 200 personnes à tous les niveaux de gestion et d'exploitation. Au cours de sa carrière, il a siégé à plusieurs conseils d'administration d'associations industrielles, notamment en tant que président de la Washington Multi Family Housing Association (WMFHA) et en tant que membre général du conseil d'administration du Conseil régional du nord-ouest du Pacifique de la National Association of Housing. et responsables du réaménagement (NAHRO).

Ruchelle Erwin_2023 Headshot
Ruchelle Erwin_2023 Headshot
Ruchelle Erwin

Directeur régional principal

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  • Ruchelle Erwin
  • Directeur régional principal

Ruchelle est un chef de file de l'industrie qui apporte à Thrive plus de 22 ans d'expérience en gestion immobilière. Son expérience va du pré-développement et de la location à la stabilisation, aux réaménagements, aux acquisitions et aux aliénations dans des contextes urbains et suburbains. Avant de rejoindre Thrive, Ruchelle a passé une grande partie de sa carrière à travailler avec une société leader du S&P 500 REIT, menant la région de Seattle d'année en année en termes d'excellence des revenus, issus de technologies innovantes et de stratégies de marché.

Ruchelle comprend la complexité multiforme de la gestion d'une communauté à partir de zéro. Sa carrière a débuté en tant que consultante en location à temps partiel où elle est tombée amoureuse de tout ce qui concerne la gestion immobilière, en particulier les personnes. Elle incarne une culture de soins et apporte une énergie positive et un leadership à chaque interaction, de ses équipes sur place à ses clients. Elle a également reçu le prix de gestionnaire de communauté de l'année et, plus récemment, de superviseur de portefeuille de l'année, par l'intermédiaire de la Washington Multifamily Housing Association.

Todd Hildebrand_2023 Headshot
Todd Hildebrand_2023 Headshot
Todd Hildebrand

Directeur régional

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  • Todd Hildebrand
  • Directeur régional

Todd Hildebrand travaille chez Thrive depuis trois ans et apporte à l'entreprise plus de 15 ans d'expérience multifamiliale. Avant Thrive, Todd a travaillé pour le troisième plus grand fournisseur de logements militaires du pays pendant plus de neuf ans sur plusieurs projets de logements publics et privés. Son parcours professionnel aux multiples facettes comprend des rôles de gestion dans la maintenance, les opérations et la gestion de projet.

Todd aime élargir ses connaissances de l'industrie et établir des relations durables au sein de son équipe et de sa communauté. Il détient à la fois les accréditations de superviseur de portefeuille d'appartements certifié (CAPS) et de gestionnaire résidentiel accrédité (ARM) et a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de la Central Washington University. Dans ses temps libres, Todd aime passer du temps avec sa femme et ses deux filles, cuisiner, faire du bateau et voyager.

Andi Hill_2023 Headshot
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Colline d'Andi

Directeur régional

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  • Colline d'Andi
  • Directeur régional

Andi Hill a rejoint Thrive en 2018 et apporte plus de 15 ans d'expérience à son rôle de directrice régionale où elle dirige une équipe de plus de 170 associés dans 40 communautés évaluées à plus de $1.8B. Andi s'associe à son personnel et à ses clients pour superviser les plans commerciaux, de rénovation et opérationnels afin d'optimiser les performances des actifs d'appartements stabilisés et loués dans l'État de Washington. Andi est particulièrement adaptée à ce rôle après avoir précédemment occupé des postes de directrice du développement commercial et de directrice régionale pour Thrive Communities (2018 - 2022) et plus récemment dans la gestion d'actifs pour le groupe de propriété RISE Properties Trust (2022 - 2023) où elle a supervisé tous les actifs en propriété exclusive de RISE dans la grande région métropolitaine de Seattle et tous les actifs en coentreprise avec Tokyu. Avant de rejoindre Thrive, Andi a géré des initiatives de développement commercial pour une entreprise de design internationale et a supervisé des initiatives de développement économique et de création de lieux urbains à Washington, DC et Seattle, WA de 2007 à 2018.

Andi est titulaire d'une accréditation CAPS (Certified Apartment Portfolio Supervisor) et a obtenu un M.Sc. en politique sociale de la London School of Economics (2007) et un BA en sciences politiques de l'Université de l'Oregon (2005), où elle a obtenu un diplôme summa cum laude. Tout au long de sa carrière, Andi a été une bénévole active pour diverses organisations de Seattle et de Washington, DC.

Don Jacobsen_2023 Headshot
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Don Jacobson

Directeur Régional de la Maintenance

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  • Don Jacobson
  • Directeur Régional de la Maintenance

Don soutient la clientèle de Thrive en dirigeant des équipes de maintenance grâce à la supervision, à la vision et à la direction stratégique. Sous sa direction, les équipes de maintenance de Thrive s'assurent que l'état physique de chaque actif est sûr, attrayant et correctement entretenu.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des appartements, Don est un expert de la planification et de l'exécution des immobilisations, du contrôle des dépenses, de la surveillance environnementale, de la sécurité des associés, de l'OSHA, de l'ADA et de la gestion de la construction. Sa passion pour la formation et la constitution d'équipes aide Thrive à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Don est un opérateur de piscine certifié, un instructeur pour la Pool and Hot Tub Alliance, un technicien universel certifié et également un surveillant de l'Institut ESCO.