Carrières
S'épanouir
Notre mission est tout autour de vous.
Nous partons de la conviction que lorsque nos collaborateurs se sentent vus, ils s’épanouissent. Cela s'étend de nos résidents jusqu'aux équipes dévouées qui gèrent, entretiennent et soutiennent chaque communauté. Lorsqu'une autre personne vous voit réellement – que vous excelliez, que vous ayez des difficultés ou quelque part entre les deux – cela semble plus significatif que la plupart des interactions quotidiennes. Cela ressemble à une validation. C’est comme si on appartenait. C’est comme la permission d’être soi-même, d’être pris en charge comme un membre de la famille et de s’épanouir grâce à cela.
Nos associés nous ont élus l'un des Les meilleurs lieux de travail de Washington au cours des sept dernières années consécutives, et nous avons désormais rejoint les rangs des Les meilleurs lieux de travail de l'Oregon aussi! Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur ce qui fait de Thrive un endroit idéal pour bâtir votre carrière.
Nos valeurs fondamentales :
Faire la bonne chose.
Travaillez pour être fier.
Soyez un excellent lieu de travail.
Nos avantages
Engagé pour la qualité de vie
Thrive offre un ensemble complet d'avantages à tous les associés, conçu (et régulièrement mis à jour) sur la base des commentaires de l'enquête des associés, pour vous aider à vivre votre meilleure vie.
Nous adoptons une approche holistique du « prospérité » : chacun fait de son mieux lorsqu'il est en bonne santé, heureux et se sent soutenu - ce qui s'étend à son tour au bien-être de nos résidents, clients et de tous ceux que vous touchez dans le cadre d'un travail. journée. Nous nous soucions de votre bien-être et croyons en l'autonomisation de votre plein potentiel.
Nos huit principaux avantages sont résumés ci-dessous, avec plusieurs autres options facultatives également disponibles.
Options de couverture santé 100%
Sur les plans d'assurance 2/3 si non-tabac ; Couverture 80% pour tous les autres associés
Congés payés généreux
19 jours par an pour les associés jusqu'à 5 ans d'ancienneté ; 24 jours pour ceux qui ont 5 ans et plus
11 congés payés par an + anniversaire payé
Comprend la plupart des jours fériés fédéraux, ainsi que des demi-journées supplémentaires la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An
Journée de service + Journée de la santé mentale
Prenez une journée rémunérée par an pour faire du bénévolat ou rejoindre une marche ; Prenez-en un autre juste pour vous reposer et vous ressourcer.
100% Options de couverture dentaire + vision
Avec plusieurs types de plans au choix, disponibles à la fois pour les associés et leurs personnes à charge
$20,000 Police d'assurance-vie
Avec des options disponibles pour acheter (acheter une couverture supplémentaire) si vous le souhaitez
401 000 contributions équivalentes
100% match sur le premier 1%, plus 50% match sur les cotisations supplémentaires jusqu'à 6% de salaire
Remboursement des frais de scolarité $300/an
À utiliser dans le cadre de programmes de formation ou d'avancement professionnel pour faire avancer votre carrière
Egalité des chances pour l'emploi
La diversité est célébrée chez Thrive car elle fait de nous une meilleure entreprise. Nous espérons que chaque associé se sent accueilli, respecté et apprécié pour sa contribution unique. À partir de nos pratiques d'embauche, d'évaluations de performances, de décisions d'augmentation et d'opportunités de promotions, Thrive suit des pratiques cohérentes et équitables pour garantir que tous les employés et employés potentiels de Thrive ont des chances égales d'emploi et d'avancement basées sur le mérite, et ne sont pas discriminés en raison de la race. , couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, statut d'ancien combattant, grossesse, accouchement, conditions liées à la grossesse, handicap, sexe, identité de genre, orientation sexuelle ou sur toute autre base légalement protégée. Notre service des ressources humaines travaille avec des équipes pour proposer des aménagements raisonnables à ceux qui ont besoin d'aide pour participer au processus d'entretien ou répondre aux exigences de leur poste.