Carrières

S'épanouir
Avec nous

Notre mission est tout autour de vous.

Nous partons de la conviction que lorsque nos employés se sentent vus, ils s'épanouissent. Cela s'étend de nos résidents jusqu'aux équipes dévouées qui gèrent, entretiennent et soutiennent chaque communauté. Lorsqu'une autre personne vous voit vraiment - que vous excelliez ou que vous luttiez ou quelque part entre les deux - cela semble plus significatif que la plupart des interactions quotidiennes. Cela ressemble à une validation. C'est un sentiment d'appartenance. C'est comme la permission d'être soi-même, d'être pris en charge comme une famille et de s'épanouir grâce à cela.

Nos valeurs fondamentales :
Faire la bonne chose.
Travaillez pour être fier.
Soyez un excellent lieu de travail.

Nos avantages

Engagé pour la qualité de vie

Thrive offre un ensemble complet d'avantages à tous les associés, conçu (et régulièrement mis à jour) sur la base des commentaires de l'enquête des associés, pour vous aider à vivre votre meilleure vie.

Nous adoptons une approche holistique du « prospérité » : chacun fait de son mieux lorsqu'il est en bonne santé, heureux et se sent soutenu - ce qui s'étend à son tour au bien-être de nos résidents, clients et de tous ceux que vous touchez dans le cadre d'un travail. journée. Nous nous soucions de votre bien-être et croyons en l'autonomisation de votre plein potentiel.

Nos huit principaux avantages sont résumés ci-dessous, avec plusieurs autres options facultatives également disponibles.

Options de couverture santé 100%

Sur les plans d'assurance 2/3 si non-tabac ; Couverture 80% pour tous les autres associés

Congés payés généreux

19 jours par an pour les associés jusqu'à 5 ans d'ancienneté ; 24 jours pour ceux qui ont 5 ans et plus

11 congés payés par an

Comprend la plupart des jours fériés fédéraux, ainsi que des demi-journées supplémentaires la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An

Journée de service + Journée de la santé mentale

Prenez une journée rémunérée par an pour faire du bénévolat ou rejoindre une marche ; Prenez-en un autre juste pour vous reposer et vous ressourcer.

100% Options de couverture dentaire + vision

Avec plusieurs types de plans au choix, disponibles à la fois pour les associés et leurs personnes à charge

$20,000 Police d'assurance-vie

Avec des options disponibles pour acheter (acheter une couverture supplémentaire) si vous le souhaitez

401 000 contributions équivalentes

100% match sur le premier 1%, plus 50% match sur les cotisations supplémentaires jusqu'à 6% de salaire

Remboursement des frais de scolarité $300/an

À utiliser dans le cadre de programmes de formation ou d'avancement professionnel pour faire avancer votre carrière

Opportunités actuelles

Nous recrutons - et nous serions ravis de vous rencontrer !

Team Thrive est en constante croissance et embauche dans toute la région de Puget Sound et dans le nord-ouest du Pacifique. Parcourez nos postes vacants ci-dessous pour voir lequel pourrait vous convenir.

Si rien ne semble correct aujourd'hui, continuez à vérifier (ou vous pouvez même configurer une alerte sur LinkedIn) – nos opportunités changent fréquemment pour inclure des rôles dans la location, la maintenance, la gestion et le soutien administratif.

La gestion immobilière vous intéresse mais vous ne savez pas par où commencer ? Notre équipe de recrutement peut vous aider! Vous pouvez leur envoyer une note et poser des questions via notre formulaire de contact.

Egalité des chances pour l'emploi

La diversité est célébrée chez Thrive car nous pensons qu'elle fait de nous une meilleure entreprise. Notre espoir est que chaque associé se sente accueilli, respecté et apprécié pour sa contribution unique. À partir de nos pratiques d'embauche, des évaluations des performances, des décisions d'augmentation et des opportunités de promotions, Thrive suit des pratiques cohérentes et équitables pour garantir que tous les employés et employés potentiels de Thrive ont une égalité des chances pour l'emploi et l'avancement en fonction du mérite, et ne sont pas discriminés en raison de la race , couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, statut d'ancien combattant, grossesse, accouchement, conditions liées à la grossesse, handicap, sexe, identité de genre, orientation sexuelle ou sur toute autre base légalement protégée. Notre service des ressources humaines travaille avec les équipes pour faire des aménagements raisonnables pour ceux qui ont besoin d'aide pour pouvoir participer au processus d'entretien ou répondre aux exigences de leur poste.