Carrières
S'épanouir
Notre mission est tout autour de vous.
We begin with the belief that when our people feel seen, they thrive. This extends from our residents all the way through to the devoted teams who manage, maintain and support each community. When another person truly sees you – whether you’re excelling, or struggling, or somewhere in between – it feels more meaningful than most everyday interactions. It feels like validation. It feels like belonging. It feels like permission to be your true self, to be cared for like family, and to flourish because of it.
Our associates have voted us one of Washington’s Best Workplaces for the past seven consecutive years, and we’ve now joined the ranks of Oregon’s Best Workplaces as well! Read on to learn more about what makes Thrive a great place to build your career.
Nos valeurs fondamentales :
Faire la bonne chose.
Travaillez pour être fier.
Soyez un excellent lieu de travail.
Nos avantages
Engagé pour la qualité de vie
Thrive offre un ensemble complet d'avantages à tous les associés, conçu (et régulièrement mis à jour) sur la base des commentaires de l'enquête des associés, pour vous aider à vivre votre meilleure vie.
Nous adoptons une approche holistique du « prospérité » : chacun fait de son mieux lorsqu'il est en bonne santé, heureux et se sent soutenu - ce qui s'étend à son tour au bien-être de nos résidents, clients et de tous ceux que vous touchez dans le cadre d'un travail. journée. Nous nous soucions de votre bien-être et croyons en l'autonomisation de votre plein potentiel.
Nos huit principaux avantages sont résumés ci-dessous, avec plusieurs autres options facultatives également disponibles.
Options de couverture santé 100%
Sur les plans d'assurance 2/3 si non-tabac ; Couverture 80% pour tous les autres associés
Congés payés généreux
19 jours par an pour les associés jusqu'à 5 ans d'ancienneté ; 24 jours pour ceux qui ont 5 ans et plus
11 Paid Holidays Per Year + Paid Birthday Off
Comprend la plupart des jours fériés fédéraux, ainsi que des demi-journées supplémentaires la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An
Journée de service + Journée de la santé mentale
Prenez une journée rémunérée par an pour faire du bénévolat ou rejoindre une marche ; Prenez-en un autre juste pour vous reposer et vous ressourcer.
100% Options de couverture dentaire + vision
Avec plusieurs types de plans au choix, disponibles à la fois pour les associés et leurs personnes à charge
$20,000 Police d'assurance-vie
Avec des options disponibles pour acheter (acheter une couverture supplémentaire) si vous le souhaitez
401 000 contributions équivalentes
100% match sur le premier 1%, plus 50% match sur les cotisations supplémentaires jusqu'à 6% de salaire
Remboursement des frais de scolarité $300/an
À utiliser dans le cadre de programmes de formation ou d'avancement professionnel pour faire avancer votre carrière
Egalité des chances pour l'emploi
Diversity is celebrated at Thrive because it makes us a better company. Our hope is that each associate feels welcomed, respected, and appreciated for their unique contributions. From our hiring practices, performance reviews, raise decisions, and opportunities for promotions, Thrive follows consistent and fair practices to ensure all Thrive employees and potential employees have an equal opportunity for employment and advancement based on merit, and are not discriminated against because of race, color, religion, national origin, age, sex, veteran status, pregnancy, childbirth, pregnancy-related conditions, disability, gender, gender identity, sexual orientation, or on any other legally protected basis. Our Human Resources department works with teams to make reasonable accommodations for those that require assistance in being able to participate in the interview process or meet the requirements of their position.