• Obturateurs de roses

• Président et chef de la direction, Thrive Communities

Dans son rôle de présidente et chef de la direction, Rose Blankers est également chef de la culture, des personnes et de la vision de Thrive. Ces trois piliers sont le fondement de Thrive, et Rose veille à ce que ces éléments soient équilibrés et intégrés à leurs homologues afin que l'entreprise fonctionne à son plus haut potentiel. Rose incarne les qualités d'un leader serviteur - définissant la vision et les objectifs de l'entreprise, mais travaillant ensuite dur pour s'assurer qu'ils reflètent à la fois ce que les associés dévoués de Thrive veulent voir dans une entreprise, ainsi que pour fournir des résultats supérieurs au marché aux clients.

Rose a développé son leadership au cours des deux dernières décennies, au cours desquelles elle a gravi les échelons dans le secteur de la gestion immobilière, occupant des postes dans la comptabilité, la finance et les opérations. Sa capacité à se connecter avec les clients et le personnel, tout en démontrant son sens aigu des finances, a été la clé de la croissance de Thrive ; sous la direction de Rose, l'entreprise s'est développée rapidement et durablement jusqu'à ce qu'elle est aujourd'hui.

Rose a obtenu son baccalauréat en finance et son MBA de l'Université de Seattle et a été nommée lauréate du PSBJ 40 Under 40 2023.

• Gary Bender

• Président, Thrive Developments

Le réaménagement réussi de toute communauté d'appartements commence par une grande vision pour positionner l'actif comme une offre unique sur le marché, tout en optimisant les objectifs d'investissement d'un client. Avec une capacité aiguë à voir les possibilités dans chaque communauté, Gary supervise les rénovations de projets et notre équipe de projets d'immobilisations.

Avec un diplôme en gestion de la construction et plus de 17 ans d'expérience multifamiliale, Gary s'assure que les projets de rénovation sont livrés à temps, dans les limites du budget et avec l'approche unique qui fait vraiment prospérer nos communautés. Gary a supervisé plusieurs rénovations primées, dont la « Communauté rénovée de l'année » de la Washington Multifamily Housing Association, et plus encore.

• Kari Anderson

• Fondateur, Vice-président

Kari a la capacité unique d'attirer, d'inspirer et de retenir les personnes les meilleures et les plus brillantes de l'industrie multifamiliale. Sa véritable passion pour le mentorat et l'aide aux membres de son équipe pour qu'ils grandissent dans leurs rôles se voit dans la performance de l'équipe sur place de Thrive.

Kari a commencé sa carrière dans la gestion immobilière en 1986 chez Trammell Crow Residential Services (TCRS) où elle était responsable de la formation et du marketing immobilier pour tous les actifs de Washington et de l'Oregon. En 1994, elle a rejoint Equity Residential où elle a supervisé 15 000 appartements dans le PNW en tant que vice-présidente de secteur. À ce titre, Kari a supervisé plus de 300 employés, dont cinq directeurs régionaux. En 2006, Kari a rejoint Investco Management Services (IMS) où elle était responsable du développement et de la mise en œuvre des plans de marketing et de gestion, y compris le processus budgétaire annuel pour le portefeuille d'appartements.

Kari est la présidente fondatrice de la section de Washington de la National Apartment Association et est actuellement membre du conseil d'administration. Kari est également un courtier immobilier agréé de l'État de Washington.

• David Kirzinger

• Président

Dave Kirzinger a connu une brillante carrière dans l'immobilier, ayant occupé des postes de direction dans les acquisitions, le développement et la gestion immobilière. Depuis 33 ans, Dave se concentre sur la location multifamiliale sur la côte ouest des États-Unis.

Dave a commencé sa carrière chez Trammell Crow Residential en 1989, après avoir obtenu son MBA à l'Université de Stanford. Quand AvalonBay est entré sur le marché de Seattle en 1997, ils ont fait appel à Dave pour ouvrir leur bureau régional. Lorsque Dave a quitté AvalonBay six ans plus tard, il supervisait Seattle et le sud de la Californie et un portefeuille d'environ 8 000 appartements.

Après son mandat chez AvalonBay, Dave est devenu le partenaire opérationnel de Seattle avec MOSAIC Homes, un constructeur canadien privé de maisons multifamiliales. Dave et ses partenaires MOSAIC ont cofondé RISE Properties Trust en 2012 et sont devenus partenaires de Thrive Communities la même année. Aujourd'hui, RISE est propriétaire d'environ $2,5 milliards d'appartements à Seattle et Portland, qui sont tous gérés de manière experte par Thrive, dans le cadre de leur portefeuille de gestion d'environ 17 000 unités.

• Avril Syrie

• Président directeur général

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, April supervise le solide portefeuille d'appartements de Thrive et dirige l'équipe de direction régionale de l'entreprise et les associés sur place "Thriving". Son style de leadership innovant et inclusif sous-tend sa capacité à exécuter la stratégie de croissance de l'entreprise, à forger des relations solides avec les clients tout en créant une culture d'opportunités internes pour le personnel engagé à réussir.

La poursuite inlassable de l'excellence d'April a renforcé les mesures de performance du portefeuille de Thrive et son approche énergique de la constitution et du mentorat des équipes s'est avérée être un atout inestimable pour la culture d'entreprise de Thrive. April est actuellement membre du conseil d'administration de la Washington Multifamily Housing Association, la section d'État de la National Apartment Association.

• Paul Edgeman

• Chief Marketing Officer

Paul s'est imposé comme un leader dans le secteur du marketing et de la technologie multifamilial grâce à ses approches innovantes. Son engagement à améliorer les opérations marketing de Thrive a contribué de manière significative à la croissance de l'entreprise et à la stimulation de nouvelles idées. Au-delà des efforts continus de lui et de son équipe en matière de marketing, il a également lancé le « Strive to Thrive Volunteer Committee » et a été le pionnier du programme « One Review, One Tree », démontrant l'engagement de Thrive à bâtir une solide réputation en ligne tout en adoptant le développement durable. De plus, Paul a travaillé pour former et développer une équipe créative dédiée au sein de Thrive afin de répondre directement aux besoins de notre clientèle diversifiée.

• Flajole bretonne

• Vice-président principal des ressources humaines

Avec une formation en conseil en développement organisationnel, en coaching de leadership et en facilitation, Brittany était particulièrement bien placée pour construire les équipes de formation et de ressources humaines de Thrive à partir de zéro. Sa direction de nos équipes humaines a eu un impact direct sur la reconnaissance de Thrive comme le meilleur lieu de travail de WA année après année. Elle croit que lorsque nos associés sont pris en charge, ils s'épanouissent et, par conséquent, nos communautés aussi.

Au fil des ans, Brittany a démontré son leadership dans l'industrie du logement multifamilial en devenant instructrice NAAEI et en détenant son titre de professionnelle certifiée senior auprès de la Society for Human Resource Management.

Brittany est titulaire d'un BA en psychologie avec une mineure en commerce de l'Université Western Washington et d'une maîtrise en développement organisationnel de l'Université Antioch de Seattle.

• Ruchelle Erwin

• Vice-président, Gestion immobilière

Ruchelle est un chef de file de l'industrie qui apporte à Thrive plus de 22 ans d'expérience en gestion immobilière. Son expérience va du pré-développement et de la location à la stabilisation, aux réaménagements, aux acquisitions et aux aliénations dans des contextes urbains et suburbains. Avant de rejoindre Thrive, Ruchelle a passé une grande partie de sa carrière à travailler avec une société leader du S&P 500 REIT, menant la région de Seattle d'année en année en termes d'excellence des revenus, issus de technologies innovantes et de stratégies de marché.

Ruchelle comprend la complexité multiforme de la gestion d'une communauté à partir de zéro. Sa carrière a débuté en tant que consultante en location à temps partiel où elle est tombée amoureuse de tout ce qui concerne la gestion immobilière, en particulier les personnes. Elle incarne une culture de soins et apporte une énergie positive et un leadership à chaque interaction, de ses équipes sur place à ses clients. Elle a également reçu le prix de gestionnaire de communauté de l'année et, plus récemment, de superviseur de portefeuille de l'année, par l'intermédiaire de la Washington Multifamily Housing Association.

• Brian Simington

• Vice President of Construction and Maintenance

Brian est un expert chevronné avec plus de 20 ans d'expérience en construction et en maintenance et soutient les équipes de construction et de maintenance. Il a dirigé avec succès la rénovation et l'entretien de plus de 4 000 maisons unifamiliales dans l'État de Washington. Son expérience diversifiée couvre la construction multifamiliale, l’entretien et la construction d’unifamiliales, la rénovation historique et la préservation des actifs. Connu pour ses compétences exceptionnelles en négociation, Brian se consacre à garantir que les clients reçoivent la meilleure valeur lors de la réparation et de l'entretien de leurs communautés. Tout au long de sa carrière, il a supervisé des projets totalisant plus de $500 millions de projets de maintenance et de construction, démontrant sa capacité à aborder et à résoudre un large éventail de défis.

• Jason Moore

• Vice President of Client Services

Originaire de la côte Est, Jason possède plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie sur les deux côtes des États-Unis. En 2013, il a déménagé dans le nord-ouest du Pacifique et a depuis lors élu domicile à Seattle.

En 2019, Jason a rejoint Thrive en tant que directeur régional, s'occupant principalement du CBD et du marché de Capitol Hill. Jusqu'à présent, au cours de son mandat chez Thrive, il a eu une expérience dans l'East Side, de Kirkland à Renton. Cependant, il reste concentré sur Seattle avec une passion pour le paysage législatif et juridique difficile qu'offre le marché.

Tout au long de son mandat chez Thrive, Jason a été un membre principal de l'équipe de réponse EPRAP/COVID de Thrive qui a développé une stratégie, façonné la politique et les procédures pendant la période de COVID-19 jusqu'à aujourd'hui. Il est également un leader actif des programmes GROW et de développement des directeurs régionaux de Thrive, travaillant au développement de notre prochaine équipe de leaders régionaux.

En tant que directeur des revenus et de la gestion des actifs, Jason veillera à ce que toutes les communautés de Thrive soient positionnées de manière équitable sur leur marché et sous-marché, pour une performance financière optimale basée sur les conditions actuelles du marché.

• Mackenzie Jistel

• Directeur des ressources humaines

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Louie Keller

• Directeur de la comptabilité

Louie a rejoint Thrive en 2018 et apporte plus de 10 ans d'expérience en comptabilité à son rôle de directeur de la comptabilité où il supervise toutes les finances comptables immobilières chez Thrive Communities. Son expertise réside dans l'amélioration des processus financiers, l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures robustes et la garantie du respect des normes réglementaires.
Louie est titulaire d'une certification CPA et a obtenu son BS en comptabilité et gestion d'entreprise de l'Université Purdue.

• Kari Padilla

• Directeur de l'apprentissage et du développement

Kari dirige une équipe de formateurs régionaux exceptionnels et dévoués pour intégrer et développer les membres de l'équipe Thrive. De leur première séance d'orientation aux cours plus avancés, Kari se concentre sur le développement du potentiel pour atteindre des performances de pointe. Avec 25 ans d'expérience dans l'industrie multifamiliale, y compris des rôles de soutien sur place et régional, elle excelle dans l'établissement de relations avec Thrivers à tous les niveaux de l'organisation.

Ayant appris tout au long de sa vie, Kari est passionnée par les neurosciences de l'apprentissage et par la création d'expériences éducatives engageantes. Elle canalise cette énergie et cette expertise dans la création et l'amélioration de programmes de formation qui permettent aux associés de Thrive de se développer individuellement et au sein de leurs équipes respectives, tout comme l'entreprise elle-même se développe.

Kari est titulaire d'un BS en communications et d'une maîtrise en éducation. en conception pédagogique de l’Université George Mason. Elle apporte une expérience inestimable à Team Thrive avec une expérience antérieure chez Archstone-Smith, Air Communities et Weidner, et est membre de la faculté certifiée NAAEI.

• Nick Beller

• Directeur des Systèmes

Nick Beller dirige le département des systèmes de Thrive, apportant à l'équipe une vaste expérience en comptabilité et en opérations informatiques. Sa passion pour l'analyse et l'amélioration des processus permet à Thrive d'être un avant-gardiste dans le paysage en constante évolution de la gestion des propriétés multifamiliales de PNW.

Nick tire parti de son expérience en comptabilité pour maximiser l'impact financier que son équipe des systèmes d'entreprise apporte au résultat net de Thrive. Nick est titulaire d'un BA en comptabilité de l'Université Gonzaga.

• Jordan Restad

• Directeur du marketing

Jordan dirige l'équipe marketing de Thrive Communities, pilotant la conception et l'exécution de stratégies de marque innovantes et percutantes pour le portefeuille diversifié de l'entreprise. Fort d'une solide expérience en conception graphique et en marketing, Jordan est passionné par la création de solutions authentiques et résonnantes qui connectent à la fois les clients et la communauté.

Avec plus de dix ans d'expérience dans l'industrie du design, Jordan a développé un sens aigu de l'esthétique, de l'image de marque et de la communication sur divers médias et plateformes. Spécialisé dans le graphisme expérientiel, Jordan excelle dans la création d'expériences immersives qui se traduisent de l'écran à la communauté.

Jordan est titulaire d'un baccalauréat en architecture avec une mineure en arts visuels de l'Université de Clemson et apporte une expérience inestimable à Team Thrive, ayant travaillé avec de nombreux clients dans divers secteurs à travers le pays.

• Todd Hildebrand

• Directeur régional principal

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd aime élargir ses connaissances de l'industrie et établir des relations durables au sein de son équipe et de sa communauté. Il détient à la fois les accréditations de superviseur de portefeuille d'appartements certifié (CAPS) et de gestionnaire résidentiel accrédité (ARM) et a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de la Central Washington University. Dans ses temps libres, Todd aime passer du temps avec sa femme et ses deux filles, cuisiner, faire du bateau et voyager.

• Colline d'Andi

• Directeur régional principal

Andi Hill a rejoint Thrive en 2018 et apporte plus de 15 ans d'expérience à son rôle de directrice régionale où elle dirige une équipe de plus de 170 associés dans 40 communautés évaluées à plus de $1.8B. Andi s'associe à son personnel et à ses clients pour superviser les plans commerciaux, de rénovation et opérationnels afin d'optimiser les performances des actifs d'appartements stabilisés et loués dans l'État de Washington. Andi est particulièrement adaptée à ce rôle après avoir précédemment occupé des postes de directrice du développement commercial et de directrice régionale pour Thrive Communities (2018 - 2022) et plus récemment dans la gestion d'actifs pour le groupe de propriété RISE Properties Trust (2022 - 2023) où elle a supervisé tous les actifs en propriété exclusive de RISE dans la grande région métropolitaine de Seattle et tous les actifs en coentreprise avec Tokyu. Avant de rejoindre Thrive, Andi a géré des initiatives de développement commercial pour une entreprise de design internationale et a supervisé des initiatives de développement économique et de création de lieux urbains à Washington, DC et Seattle, WA de 2007 à 2018.

Andi est titulaire d'une accréditation CAPS (Certified Apartment Portfolio Supervisor) et a obtenu un M.Sc. en politique sociale de la London School of Economics (2007) et un BA en sciences politiques de l'Université de l'Oregon (2005), où elle a obtenu un diplôme summa cum laude. Tout au long de sa carrière, Andi a été une bénévole active pour diverses organisations de Seattle et de Washington, DC.

• Jennifer Vivette

• Directeur régional

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• Directeur régional

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• Directeur régional

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• Don Jacobson

• Directeur Régional de la Maintenance

Don soutient la clientèle de Thrive en dirigeant des équipes de maintenance grâce à la supervision, à la vision et à la direction stratégique. Sous sa direction, les équipes de maintenance de Thrive s'assurent que l'état physique de chaque actif est sûr, attrayant et correctement entretenu.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des appartements, Don est un expert de la planification et de l'exécution des immobilisations, du contrôle des dépenses, de la surveillance environnementale, de la sécurité des associés, de l'OSHA, de l'ADA et de la gestion de la construction. Sa passion pour la formation et la constitution d'équipes aide Thrive à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Don est un opérateur de piscine certifié, un instructeur pour la Pool and Hot Tub Alliance, un technicien universel certifié et également un surveillant de l'Institut ESCO.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.