• بلانكرز روز

• الرئيس والمدير التنفيذي، Thrive Communities

من خلال منصبها كرئيسة ومديرة تنفيذية، تشغل روز بلانكرز أيضًا منصب رئيسة الثقافة والأفراد والرؤية في شركة Thrive. هذه الركائز الثلاث هي أساس Thrive، ويضمن Rose أن هذه العناصر متوازنة ومتكاملة مع نظيراتها بحيث تعمل الشركة بأعلى إمكاناتها. يجسد روز صفات القائد الخادم - حيث يحدد رؤية الشركة وأهدافها، ثم يعمل بجد للتأكد من أنها تعكس ما يريد شركاء Thrive المتفانون رؤيته في الشركة، بالإضافة إلى تقديم نتائج أعلى من السوق للعملاء.

طورت روز قيادتها على مدار العقدين الماضيين، حيث شقت طريقها في مجال إدارة العقارات، حيث تولت أدوارًا في المحاسبة والتمويل والعمليات. لقد كانت قدرتها على التواصل مع العملاء والموظفين على حدٍ سواء، مع إظهار فطنتها المالية، عاملاً أساسيًا في نمو Thrive؛ وتحت قيادة روز، نمت الشركة بسرعة وبشكل مستدام إلى ما هي عليه اليوم.

تخرجت روز بدرجة البكالوريوس في المالية وماجستير إدارة الأعمال من جامعة سياتل وحصلت على جائزة PSBJ 40 Under 40 Honoree لعام 2023.

• غاري بندر

• الرئيس، تزدهر التطورات

تبدأ عملية إعادة التطوير الناجحة لأي مجتمع سكني برؤية عظيمة لوضع الأصول كعرض فريد في السوق، مع تحسين الأهداف الاستثمارية للعميل. بفضل قدرته الشديدة على رؤية الإمكانية في كل مجتمع، يشرف غاري على تجديدات المشروع وفريق المشاريع الرأسمالية لدينا.

بفضل حصوله على شهادة في إدارة الإنشاءات وأكثر من 17 عامًا من الخبرة في التعامل مع العديد من العائلات، يضمن غاري تسليم مشاريع التجديد في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبالنهج الفريد الذي يجعل مجتمعاتنا تزدهر حقًا. أشرف غاري على العديد من عمليات التجديد الحائزة على جوائز بما في ذلك "المجتمع المجدد لهذا العام" التابع لجمعية الإسكان متعدد الأسر بواشنطن والمزيد.

• كاري أندرسون

• المؤسس، نائب الرئيس

يتمتع كاري بقدرة فريدة على جذب وإلهام والاحتفاظ بأفضل وألمع الأشخاص في صناعة العائلات المتعددة. يمكن رؤية شغفها الحقيقي بتوجيه ومساعدة أعضاء فريقها على النمو في أدوارهم في أداء فريق Thrive في الموقع.

بدأت كاري مسيرتها المهنية في إدارة العقارات في عام 1986 مع شركة Trammell Crow Residential Services (TCRS) حيث كانت مسؤولة عن التدريب والتسويق العقاري لجميع الأصول في واشنطن وأوريجون. وفي عام 1994، انضمت إلى شركة Equity Residential حيث أشرفت على 15000 شقة في PNW كنائب رئيس المنطقة. وبهذه الصفة، أشرف كاري على أكثر من 300 موظف، بما في ذلك خمسة مديرين إقليميين. وفي عام 2006، انضمت كاري إلى شركة Investco Management Services (IMS) حيث كانت مسؤولة عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق والإدارة، بما في ذلك عملية الميزانية السنوية لمحفظة الشقق السكنية.

كاري هو الرئيس المؤسس لفرع واشنطن للجمعية الوطنية للشقق وهو حاليًا عضو في مجلس الإدارة. كاري هو أيضًا وسيط عقارات مرخص في ولاية واشنطن.

• ديف كيرزينجر

• رئيس

يتمتع ديف كيرزينغر بمسيرة مهنية متميزة في مجال العقارات، حيث شغل مناصب عليا في عمليات الاستحواذ والتطوير وإدارة الممتلكات. كان تركيز ديف على مدار 33 عامًا على تأجير العديد من العائلات على الساحل الغربي للولايات المتحدة.

بدأ ديف حياته المهنية مع شركة Trammell Crow Residential في عام 1989، بعد تخرجه من جامعة ستانفورد بدرجة الماجستير في إدارة الأعمال. عندما دخلت شركة AvalonBay سوق سياتل في عام 1997، قامت بإحضار ديف لفتح مكتبها الإقليمي. عندما غادر ديف AvalonBay بعد ست سنوات، كان يشرف على سياتل وجنوب كاليفورنيا ومجموعة تضم حوالي 8000 شقة.

بعد فترة عمله مع AvalonBay، أصبح ديف الشريك التشغيلي في سياتل لشركة MOSAIC Homes، وهي شركة بناء منازل كندية خاصة متعددة الأسر. شارك ديف وشركاؤه في MOSAIC في تأسيس RISE Properties Trust في عام 2012 وأصبحوا شركاء مع Thrive Communities في نفس العام. تمتلك RISE اليوم ملكية ما يقرب من $2.5 مليار من الشقق في سياتل وبورتلاند، والتي تتم إدارتها جميعًا بخبرة من قبل Thrive، كجزء من محفظة الإدارة المكونة من 17000 وحدة تقريبًا.

• نيسان سوريا

• الرئيس التنفيذي للعمليات

بفضل ما يزيد عن 25 عامًا من الخبرة في قطاع المنازل المتعددة الأسر، يشرف أبريل على محفظة الشقق القوية الخاصة بشركة Thrive ويقود فريق الإدارة الإقليمي للشركة وشركاء "Thriving" في الموقع. ويكمن أسلوب قيادتها المبتكر والشامل في قدرتها على تنفيذ استراتيجية نمو الشركة، وإقامة علاقات قوية مع العملاء مع خلق ثقافة الفرص الداخلية للموظفين الملتزمين بالنجاح.

لقد أدى سعي أبريل الدؤوب لتحقيق التميز إلى تعزيز مقاييس أداء محفظة Thrive، وأثبت نهجها النشط في بناء الفرق وتوجيهها أنه رصيد لا يقدر بثمن لثقافة شركة Thrive. يعمل أبريل حاليًا كعضو مجلس إدارة لجمعية الإسكان متعدد الأسر بواشنطن، وهي فرع الولاية للجمعية الوطنية للشقق.

• بول إيدجمان

• Chief Marketing Officer

As Chief Marketing Officer at Thrive Communities, Paul oversees the brand experience, property marketing, technology, IT operations, and client services, driving innovation and delivering value across the company’s diverse portfolio. His leadership ensures that Thrive remains at the forefront of creating exceptional living experiences while leveraging cutting-edge technology and data-driven strategies.

Prior to joining Thrive, Paul served as Vice President of Operations for Gold’s Gym Northwest, where he managed overall operations for multiple locations, with a focus on customer engagement, operational excellence, and organizational growth.

Paul is an active member of the Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA) and serves as a board member for the AIM Conference, reflecting his dedication to advancing the multifamily housing industry. A Seattle native, Paul is passionate about minimizing the environmental impact of multifamily housing and giving back to the communities Thrive serves, fostering innovation and connection in the Pacific Northwest.

• روشيل إروين

• نائب الرئيس لإدارة الممتلكات

Ruchelle هي شركة رائدة في الصناعة تتمتع بخبرة تزيد عن 22 عامًا في إدارة العقارات. تتراوح خلفيتها من مرحلة ما قبل التطوير وعمليات التأجير إلى عمليات الاستقرار وإعادة التطوير والاستحواذ والتصرف في كل من المناطق الحضرية والضواحي. قبل مجيئها إلى Thrive، أمضت روشيل جزءًا كبيرًا من حياتها المهنية في العمل مع شركة S&P 500 REIT الرائدة، حيث قادت منطقة سياتل عامًا بعد عام في التميز في الإيرادات، النابعة من التكنولوجيا المبتكرة واستراتيجيات السوق.

تتفهم روشيل التعقيد المتعدد الأوجه لإدارة المجتمع من الألف إلى الياء. بدأت حياتها المهنية كمستشارة تأجير بدوام جزئي حيث وقعت في حب كل ما يتعلق بإدارة الممتلكات، وخاصة الأشخاص. إنها تجسد ثقافة الرعاية وتضفي الطاقة الإيجابية والقيادة على كل تفاعل، بدءًا من فرقها الموجودة في الموقع وحتى عملائها. وقد حصلت أيضًا على جائزة أفضل مدير مجتمع لهذا العام، ومؤخرًا جائزة أفضل مشرف محفظة للعام، من خلال جمعية الإسكان متعدد الأسر في واشنطن.

• تود هيلدبراند

• مدير إقليمي كبير

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

يستمتع تود بتوسيع معرفته الصناعية وبناء علاقات دائمة داخل فريقه ومجتمعه. وهو حاصل على اعتماد مشرف محفظة الشقق المعتمد (CAPS) ومدير السكن المعتمد (ARM) وحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة واشنطن المركزية. في أوقات فراغه، يستمتع تود بقضاء الوقت مع زوجته وابنتيه، في الطبخ وركوب القوارب والسفر.

• دون جاكوبسن

• مدير الصيانة الإقليمي

يدعم Don قاعدة عملاء Thrive من خلال قيادة فرق الصيانة من خلال الإشراف والرؤية والتوجيه الاستراتيجي. وتحت إشرافه، تضمن فرق الصيانة في Thrive أن الحالة المادية لكل أصل آمنة وجذابة ويتم صيانتها بشكل صحيح.

يتمتع دون بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال صناعة الشقق، وهو خبير في تخطيط رأس المال وتنفيذه، ومراقبة النفقات، والرقابة البيئية، والسلامة المشتركة، وإدارة السلامة والصحة المهنية، وقانون مكافحة الإفلات من العقاب وإدارة الإنشاءات. يساعد شغفه بالتدريب وبناء الفرق في Thrive على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

دون هو مشغل حمامات سباحة معتمد، ومدرس لتحالف حمامات السباحة والأحواض الساخنة، وفني عالمي معتمد وأيضًا مراقب في معهد ESCO.

• Mackenzie Jistel

• مدير الموارد البشرية

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• نيك بيلر

• Senior Director of Operations

Nick Beller leads Thrive’s Operations Department, bringing an expansive background in accounting and IT operations to the team. His passion for analysis and process improvement allow Thrive to be a forward thinker in the ever-changing landscape of PNW multi-family property management.

يستفيد Nick من خبرته المحاسبية لتعظيم التأثير المالي الذي يجلبه فريق أنظمة الأعمال لديه إلى النتيجة النهائية لشركة Thrive. حصل نيك على درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة غونزاغا.