• 罗斯布兰克尔斯

• Thrive Communities 总裁兼首席执行官

作为总裁兼首席执行官，罗斯·布兰克斯 (Rose Blankers) 还担任 Thrive 的文化、人才和愿景主管。这三大支柱是 Thrive 的基础，罗斯确保这些要素保持平衡并相互融合，从而使公司发挥最大潜力。罗斯体现了仆人式领导者的品质——设定公司的愿景和目标，然后努力确保它们既反映了 Thrive 敬业员工对公司的期望，又为客户提供了高于市场的业绩。

过去二十年，罗斯在物业管理行业中不断晋升，担任过会计、财务和运营等职务，从而培养了自己的领导能力。她与客户和员工沟通的能力以及她敏锐的财务头脑是 Thrive 成长的关键；在罗斯的领导下，公司迅速而可持续地发展到今天的水平。

罗斯毕业于西雅图大学，获得金融学学士学位和工商管理硕士学位，并被评为 2023 年 PSBJ 40 位 40 岁以下杰出人士。

• 加里·本德

• Thrive Developments 总裁

任何公寓社区的成功重建都始于一个伟大的愿景，即将资产定位为市场上独一无二的产品，同时优化客户的投资目标。Gary 敏锐地洞察每个社区的可能性，负责项目改造和我们的资本项目团队。

凭借建筑管理学位和超过 17 年的多户住宅经验，Gary 确保翻新项目按时、按预算完成，并采用独特的方法，让我们的社区真正繁荣起来。Gary 监督了多个屡获殊荣的翻新项目，包括华盛顿多户住宅协会的“年度翻新社区”等。

• 卡里·安德森

• 创始人、副总裁

Kari 拥有独特的能力，能够吸引、激励和留住多户型住宅行业最优秀、最聪明的人才。她对指导和帮助团队成员成长的真诚热情可以从 Thrive 现场团队的表现中看出。

1986 年，Kari 在 Trammell Crow Residential Services (TCRS) 开始了她的物业管理职业生涯，当时她负责华盛顿和俄勒冈州所有资产的培训和物业营销。1994 年，她加入 Equity Residential，担任地区副总裁，负责管理太平洋西北地区的 15,000 套公寓。在任期间，Kari 管理着 300 多名员工，其中包括五名区域经理。2006 年，Kari 加入 Investco Management Services (IMS)，负责制定和实施营销和管理计划，包括公寓组合的年度预算流程。

Kari 是全国公寓协会华盛顿分会的创始主席，目前是董事会成员。Kari 还是华盛顿州持牌房地产经纪人。

• 戴夫·柯辛格

• 主席

Dave Kirzinger 在房地产行业有着杰出的职业生涯，曾担任收购、开发和物业管理方面的高级职位。33 年来，Dave 一直专注于美国西海岸的多户型出租。

1989 年，戴夫从斯坦福大学获得 MBA 学位后，在 Trammell Crow Residential 开始了他的职业生涯。1997 年，AvalonBay 进入西雅图市场，他们聘请戴夫开设了地区办事处。六年后，戴夫离开 AvalonBay，负责西雅图和南加州以及约 8,000 套公寓的投资组合。

在 AvalonBay 任职后，Dave 成为 MOSAIC Homes（一家加拿大私营多户住宅建筑商）的西雅图运营合伙人。Dave 和他的 MOSAIC 合伙人于 2012 年共同创立了 RISE Properties Trust，并于同年与 Thrive Communities 成为合作伙伴。如今，RISE 在西雅图和波特兰拥有价值约 $25 亿美元的公寓，所有这些公寓均由 Thrive 精心管理，是其约 17,000 个单元管理组合的一部分。

• 4月 叙利亚

• 首席运营官

April 在多户型住宅行业拥有超过 25 年的经验，负责管理 Thrive 的稳健公寓组合，并领导公司的区域管理团队和“Thriving”现场员工。她的创新和包容性领导风格是她执行公司增长战略、与客户建立牢固关系以及为致力于成功的员工创造内部机会文化的基础。

April 孜孜不倦地追求卓越，增强了 Thrive 的投资组合绩效指标，而她在组建和指导团队方面的积极态度已被证明是 Thrive 公司文化的宝贵资产。April 目前担任华盛顿多户住宅协会（全国公寓协会的州分会）的董事会成员。

• 威廉·贾雷尔

• 首席财务官

William 是 Thrive 会计部门的负责人，也是物业管理会计领域的资深领导者。他的职业生涯始于 Greystar，他对详细及时的财务报告、遵守内部控制和组建团队表现出极大热情。

William 拥有惠特沃斯大学会计学学士学位和华盛顿大学工商管理硕士学位。他的机智和智慧为他在 Thrive 赢得了一批忠实的追随者，他以不知疲倦的职业道德和聪明的幽默感激励着他的团队。

• 保罗·艾奇曼

• 营销高级副总裁

Paul 通过其创新方法，已成为多户型营销和技术领域的领导者。他致力于加强 Thrive 的营销运营，为公司的发展和新想法的激发做出了重大贡献。除了他和他的团队在营销方面的持续努力之外，他还成立了“努力茁壮成长志愿者委员会”，并率先推出了“一则评论，一棵树”计划，表明 Thrive 致力于在拥抱可持续发展的同时建立强大的在线声誉。此外，Paul 还致力于在 Thrive 内部组建和发展一支专门的创意团队，以直接满足我们多样化客户群的需求。

• 布列塔尼·弗拉乔尔

• 人力资源高级副总裁

凭借组织发展咨询、领导力培训和促进方面的背景，Brittany 非常适合从头开始组建 Thrive 的培训和人力资源团队。她对我们人力资源团队的领导直接影响了 Thrive 年复一年被评为西澳最佳工作场所。她相信，当我们的员工得到关爱时，他们就会茁壮成长——因此，我们的社区也会茁壮成长。

多年来，布列塔尼已成为 NAAEI 的讲师，并获得了人力资源管理协会的高级认证专业人员资格，展现了她在多户住宅行业的领导地位。

布列塔尼拥有西华盛顿大学心理学学士学位和商业辅修学位，以及西雅图安提阿克大学组织发展学硕士学位。

• 托里·马吉

• 物业管理和客户服务副总裁

Torri 担任物业管理和客户服务副总裁，拥有超过 17 年的行业知识。凭借 CAM 和 CAPS 资质，她强大的运营背景使她拥有全面的战略思维，有助于她理解和执行所有权目标。

Torri 从为客户做好事中获得了极大的满足感。她根据每位客户的需求量身定制自己的策略和方法，而不是采用一刀切的方法。除了照顾客户之外，Torri 还非常关注和关心 Thrive 的员工。她热衷于指导 Thrivers，并以始终如一的积极态度、职业道德和对团队的奉献精神而闻名。

• 尼古拉斯·克鲁姆

• 物业管理副总裁

尼古拉斯·克鲁姆 (Nicholas Crum) 是一位行业专家，拥有 15 年的多户型住宅经验，涉及美国五个市场；A、B 和 C 级资产；稳定、全面翻新和重新定位；业主和费用管理；以及传统、市场价和经济适用住房。

Nick 是混合用途资产管理方面的专家，他以解决方案为导向，而他全面的背景使他能够运用创造性思维和跳出框框的思维。在 Thrive 任职期间，Nicholas 被 WMFHA 提名为年度区域投资组合经理，并获得了年度 Thrive Value 奖。Nicholas 拥有 CAPS 证书，并获得了印第安纳大学南本德分校的工商管理学士学位。

• 布莱恩·西明顿

• 建设和维护副总裁

Brian 是一位经验丰富的专家，在建筑和维护方面拥有 20 多年的经验，并为建筑和维护团队提供支持。他成功领导了华盛顿州 4,000 多栋单户住宅的翻新和维护。他的背景丰富多样，涵盖多户住宅建设、单户住宅维护和建设、历史建筑翻新和资产保护。Brian 以其出色的谈判技巧而闻名，致力于确保客户在修复和维护社区时获得最佳价值。在他的职业生涯中，他监督了总额超过 $5 亿美元的维护和建设项目，展示了他应对和解决各种挑战的能力。

• 艾丽莎·哈灵顿

• 人力资源总监

Alissa 领导人力资源部，成为员工和经理们重视和信赖的资源，通过清晰、公平的人力资源实践和政策培养富有同情心的公司文化。她热衷于真诚的领导，是仆人式领导的典范。

Alissa 拥有人力资源高级专业证书、华盛顿大学心理学学士学位和西雅图安提阿克大学组织发展硕士学位。

• 路易·凯勒

• 会计总监

Louie 于 2018 年加入 Thrive，拥有超过 10 年的会计经验，担任会计总监，负责监督 Thrive Communities 的所有房地产会计财务。他的专长在于改进财务流程、制定和实施强有力的政策和程序以及确保遵守监管标准。
Louie 拥有 CPA 认证，并获得了普渡大学会计和工商管理学士学位。

• 卡里·帕迪拉

• 学习与发展总监

Kari 带领一支由优秀且敬业的区域培训师组成的团队，负责培训和培养 Thrive 的团队成员。从首次入职培训到更高级的课程，Kari 专注于将员工的潜力发展为行业领先的表现。凭借在多户型住宅行业 25 年的经验，包括担任现场和区域支持角色，她擅长与组织各个级别的 Thrivers 建立关系。

Kari 是一位终身学习者，她对学习的神经科学和创造引人入胜的教育体验充满热情。她将这种精力和专业知识用于创建和改进培训计划，让 Thrive 的员工能够随着公司的发展而实现个人和各自团队的成长。

Kari 拥有乔治梅森大学传播学学士学位和教学设计硕士学位。她曾在 Archstone-Smith、Air Communities 和 Weidner 工作，为 Team Thrive 带来了宝贵经验，并且是 NAAEI 认证教师。

• 杰森·摩尔

• 收入与资产管理总监

Jason 来自东海岸，拥有 20 多年的行业经验，工作范围横跨美国东西海岸。2013 年，他搬到太平洋西北地区，从此定居西雅图。

2019 年，Jason 加入 Thrive 担任区域经理，主要服务于 CBD 和国会山市场。在 Thrive 任职期间，他曾在东区从柯克兰到伦顿工作过，但他的重点仍然在西雅图，他对市场提供的具有挑战性的立法和法律环境充满热情。

在 Thrive 任职期间，Jason 一直担任 Thrive EPRAP/COVID 响应团队的核心成员，该团队在 COVID-19 期间制定战略、制定政策和程序，直至今天。他还是 Thrive GROW 和区域经理发展计划的积极领导者，致力于培养我们的下一支区域领导者团队。

作为收入和资产管理总监，Jason 将确保 Thrive 的所有社区在其市场和子市场中定位公平，以根据当前市场状况实现最佳财务业绩。

• 尼克·贝勒

• 系统总监

Nick Beller 领导 Thrive 的系统部门，为团队带来了丰富的会计和 IT 运营背景。他对分析和流程改进的热情使 Thrive 成为不断变化的 PNW 多户型物业管理领域的前瞻性思考者。

Nick 利用他的会计经验，最大限度地发挥他的业务系统团队为 Thrive 带来的财务影响。Nick 拥有冈萨加大学会计学学士学位。

• 乔丹·雷斯塔德

• 营销总监

Jordan 领导 Thrive Communities 的营销团队，推动为公司多元化投资组合设计和执行创新且有影响力的品牌战略。Jordan 在平面设计和营销方面拥有丰富的经验，热衷于创造真实且有共鸣的解决方案，以与客户和社区建立联系。

乔丹在设计行业拥有超过十年的经验，对各种媒体和平台的美学、品牌和沟通有着敏锐的洞察力。乔丹专注于体验式图形，擅长打造从屏幕到社区的沉浸式体验。

乔丹拥有克莱姆森大学建筑学学士学位，辅修视觉艺术，曾与全国各个行业的众多客户合作，为 Team Thrive 带来了宝贵的经验。

• 比尔·库克

• 经济适用房主任

比尔·库克 (Bill Cook) 自 1999 年以来一直从事物业管理行业。他在该行业的私营和公共部门工作了大量时间。他在传统住房和经济适用房方面拥有丰富的经验，包括 LIHTC 和 HUD 补贴住房。他从社区经理做起，为一家大型房地产投资信托基金工作，很快晋升到区域管理职位，为大型管理公司以及太平洋西北地区的区域开发和管理公司工作。在 2023 年加入 Thrive Communities 担任经济适用房总监之前，他在金县住房管理局担任物业管理总监近 17 年，负责 90 处房产的运营，总单元数为 3,900 套。物业管理部在各个管理和运营层面拥有近 200 名员工。在他的职业生涯中，他曾在多个行业协会董事会任职，包括担任华盛顿多户住宅协会 (WMFHA) 主席和全国住房和重建官员协会 (NAHRO) 太平洋西北地区委员会的董事会成员。

• 鲁谢尔·欧文

• 高级区域总监

Ruchelle 是行业领袖，为 Thrive 带来了超过 22 年的物业管理经验。她的背景涵盖城市和郊区的房地产开发前期和租赁、稳定、再开发、收购和处置。在加入 Thrive 之前，Ruchelle 的大部分职业生涯都在一家领先的标准普尔 500 房地产投资信托公司工作，凭借创新技术和市场战略，在西雅图地区取得了连年创收的优异成绩。

Ruchelle 深知从头开始管理一个社区的复杂性。她的职业生涯始于兼职租赁顾问，她爱上了物业管理的一切，尤其是人。她体现了一种关怀文化，为每一次互动带来积极的能量和领导力，从现场团队到客户。她还获得了华盛顿多户住宅协会颁发的年度社区经理奖，最近又获得了年度投资组合主管奖。

• 托德·希尔德布兰德

• 区域总监

托德·希尔德布兰德 (Todd Hildebrand) 已在 Thrive 工作三年，为公司带来了超过 15 年的多户住宅经验。在加入 Thrive 之前，托德曾在美国第三大军人住房供应商工作超过九年，参与过多个公共和私人合资住房项目。他的多方面专业背景包括维护、运营和项目管理方面的管理职位。

Todd 喜欢拓展自己的行业知识，与团队和社区建立持久的关系。他拥有认证公寓投资组合主管 (CAPS) 和认证住宅经理 (ARM) 行业认证，并获得了中央华盛顿大学工商管理学士学位。闲暇时，Todd 喜欢与妻子和两个女儿共度时光，烹饪、划船和旅行。

• 安迪·希尔

• 区域总监

Andi Hill 于 2018 年加入 Thrive，拥有超过 15 年的经验，担任区域总监一职，领导 40 个社区的 170 多名员工，价值超过 $1.8B。Andi 与员工和客户合作，监督业务、翻新和运营计划，以优化华盛顿州稳定和租赁公寓资产的业绩。Andi 非常适合担任这一职位，此前曾担任 Thrive Communities 的业务发展总监和区域经理（2018 - 2022 年），最近在所有权集团 RISE Properties Trust 的资产管理部门任职（2022 - 2023 年），负责管理 RISE 在大西雅图都会区的所有全资资产以及与东急合资的所有资产。在加入 Thrive 之前，Andi 管理一家国际设计公司的业务发展计划，并于 2007 年至 2018 年监督华盛顿特区和华盛顿州西雅图的经济发展和城市场所营造计划。

Andi 拥有公寓投资组合主管 (CAPS) 行业认证，并获得了伦敦政治经济学院社会政策理学硕士学位 (2007) 和俄勒冈大学政治学学士学位 (2005)，并以优异成绩毕业。在她的职业生涯中，Andi 一直是西雅图和华盛顿特区各种组织的积极志愿者。

• Stephanie Riley

• 区域总监

With over two decades deeply immersed in the real estate market of Portland, previously serving as an Asset Manager to a local developer as well as Director of Property Management roles across multiple states, Stephanie Riley is thrilled to embark on her new role as Regional Director in our growing Oregon and SW Washington regions! She eagerly anticipates merging strategic thinking with hands-on implementation to contribute to the growth of the Portland market and is excited about the opportunity not only to strengthen Thrive’s presence but also to nurture the internal team, fostering a culture of growth and excellence.

• 唐·雅各布森

• 区域维护总监

Don 通过监督、愿景和战略方向领导维护团队，为 Thrive 的客户群提供支持。在他的指导下，Thrive 的维护团队确保每项资产的物理状况安全、美观且得到妥善维护。

Don 拥有超过 30 年的公寓行业经验，是资本规划和执行、费用控制、环境监督、员工安全、职业安全与健康管理局 (OSHA)、美国残疾人法案 (ADA) 和建筑管理方面的专家。他对培训和组建团队的热情帮助 Thrive 吸引和留住顶尖人才。

Don 是一名认证泳池操作员、泳池和热水浴缸联盟的讲师、认证通用技师，同时也是 ESCO 学院的监考员。