• 罗斯布兰克尔斯

• Thrive Communities 总裁兼首席执行官

作为总裁兼首席执行官，罗斯·布兰克斯 (Rose Blankers) 还担任 Thrive 的文化、人才和愿景主管。这三大支柱是 Thrive 的基础，罗斯确保这些要素保持平衡并相互融合，从而使公司发挥最大潜力。罗斯体现了仆人式领导者的品质——设定公司的愿景和目标，然后努力确保它们既反映了 Thrive 敬业员工对公司的期望，又为客户提供了高于市场的业绩。

过去二十年，罗斯在物业管理行业中不断晋升，担任过会计、财务和运营等职务，从而培养了自己的领导能力。她与客户和员工沟通的能力以及她敏锐的财务头脑是 Thrive 成长的关键；在罗斯的领导下，公司迅速而可持续地发展到今天的水平。

罗斯毕业于西雅图大学，获得金融学学士学位和工商管理硕士学位，并被评为 2023 年 PSBJ 40 位 40 岁以下杰出人士。

• 加里·本德

• Thrive Developments 总裁

任何公寓社区的成功重建都始于一个伟大的愿景，即将资产定位为市场上独一无二的产品，同时优化客户的投资目标。Gary 敏锐地洞察每个社区的可能性，负责项目改造和我们的资本项目团队。

凭借建筑管理学位和超过 17 年的多户住宅经验，Gary 确保翻新项目按时、按预算完成，并采用独特的方法，让我们的社区真正繁荣起来。Gary 监督了多个屡获殊荣的翻新项目，包括华盛顿多户住宅协会的“年度翻新社区”等。

• 卡里·安德森

• 创始人、副总裁

Kari 拥有独特的能力，能够吸引、激励和留住多户型住宅行业最优秀、最聪明的人才。她对指导和帮助团队成员成长的真诚热情可以从 Thrive 现场团队的表现中看出。

1986 年，Kari 在 Trammell Crow Residential Services (TCRS) 开始了她的物业管理职业生涯，当时她负责华盛顿和俄勒冈州所有资产的培训和物业营销。1994 年，她加入 Equity Residential，担任地区副总裁，负责管理太平洋西北地区的 15,000 套公寓。在任期间，Kari 管理着 300 多名员工，其中包括五名区域经理。2006 年，Kari 加入 Investco Management Services (IMS)，负责制定和实施营销和管理计划，包括公寓组合的年度预算流程。

Kari 是全国公寓协会华盛顿分会的创始主席，目前是董事会成员。Kari 还是华盛顿州持牌房地产经纪人。

• 戴夫·柯辛格

• 主席

Dave Kirzinger 在房地产行业有着杰出的职业生涯，曾担任收购、开发和物业管理方面的高级职位。33 年来，Dave 一直专注于美国西海岸的多户型出租。

1989 年，戴夫从斯坦福大学获得 MBA 学位后，在 Trammell Crow Residential 开始了他的职业生涯。1997 年，AvalonBay 进入西雅图市场，他们聘请戴夫开设了地区办事处。六年后，戴夫离开 AvalonBay，负责西雅图和南加州以及约 8,000 套公寓的投资组合。

在 AvalonBay 任职后，Dave 成为 MOSAIC Homes（一家加拿大私营多户住宅建筑商）的西雅图运营合伙人。Dave 和他的 MOSAIC 合伙人于 2012 年共同创立了 RISE Properties Trust，并于同年与 Thrive Communities 成为合作伙伴。如今，RISE 在西雅图和波特兰拥有价值约 $25 亿美元的公寓，所有这些公寓均由 Thrive 精心管理，是其约 17,000 个单元管理组合的一部分。

• 4月 叙利亚

• 首席运营官

April 在多户型住宅行业拥有超过 25 年的经验，负责管理 Thrive 的稳健公寓组合，并领导公司的区域管理团队和“Thriving”现场员工。她的创新和包容性领导风格是她执行公司增长战略、与客户建立牢固关系以及为致力于成功的员工创造内部机会文化的基础。

April 孜孜不倦地追求卓越，增强了 Thrive 的投资组合绩效指标，而她在组建和指导团队方面的积极态度已被证明是 Thrive 公司文化的宝贵资产。April 目前担任华盛顿多户住宅协会（全国公寓协会的州分会）的董事会成员。

• 保罗·艾奇曼

• Chief Marketing Officer

As Chief Marketing Officer at Thrive Communities, Paul oversees the brand experience, property marketing, technology, IT operations, and client services, driving innovation and delivering value across the company’s diverse portfolio. His leadership ensures that Thrive remains at the forefront of creating exceptional living experiences while leveraging cutting-edge technology and data-driven strategies.

Prior to joining Thrive, Paul served as Vice President of Operations for Gold’s Gym Northwest, where he managed overall operations for multiple locations, with a focus on customer engagement, operational excellence, and organizational growth.

Paul is an active member of the Washington Multi-Family Housing Association (WMFHA) and serves as a board member for the AIM Conference, reflecting his dedication to advancing the multifamily housing industry. A Seattle native, Paul is passionate about minimizing the environmental impact of multifamily housing and giving back to the communities Thrive serves, fostering innovation and connection in the Pacific Northwest.

• 鲁谢尔·欧文

• 物业管理副总裁

Ruchelle 是行业领袖，为 Thrive 带来了超过 22 年的物业管理经验。她的背景涵盖城市和郊区的房地产开发前期和租赁、稳定、再开发、收购和处置。在加入 Thrive 之前，Ruchelle 的大部分职业生涯都在一家领先的标准普尔 500 房地产投资信托公司工作，凭借创新技术和市场战略，在西雅图地区取得了连年创收的优异成绩。

Ruchelle 深知从头开始管理一个社区的复杂性。她的职业生涯始于兼职租赁顾问，她爱上了物业管理的一切，尤其是人。她体现了一种关怀文化，为每一次互动带来积极的能量和领导力，从现场团队到客户。她还获得了华盛顿多户住宅协会颁发的年度社区经理奖，最近又获得了年度投资组合主管奖。

• 托德·希尔德布兰德

• 高级区域总监

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd 喜欢拓展自己的行业知识，与团队和社区建立持久的关系。他拥有认证公寓投资组合主管 (CAPS) 和认证住宅经理 (ARM) 行业认证，并获得了中央华盛顿大学工商管理学士学位。闲暇时，Todd 喜欢与妻子和两个女儿共度时光，烹饪、划船和旅行。

• 唐·雅各布森

• 区域维护总监

Don 通过监督、愿景和战略方向领导维护团队，为 Thrive 的客户群提供支持。在他的指导下，Thrive 的维护团队确保每项资产的物理状况安全、美观且得到妥善维护。

Don 拥有超过 30 年的公寓行业经验，是资本规划和执行、费用控制、环境监督、员工安全、职业安全与健康管理局 (OSHA)、美国残疾人法案 (ADA) 和建筑管理方面的专家。他对培训和组建团队的热情帮助 Thrive 吸引和留住顶尖人才。

Don 是一名认证泳池操作员、泳池和热水浴缸联盟的讲师、认证通用技师，同时也是 ESCO 学院的监考员。

• Mackenzie Jistel

• 人力资源总监

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• 尼克·贝勒

• Senior Director of Operations

Nick Beller leads Thrive’s Operations Department, bringing an expansive background in accounting and IT operations to the team. His passion for analysis and process improvement allow Thrive to be a forward thinker in the ever-changing landscape of PNW multi-family property management.

Nick 利用他的会计经验，最大限度地发挥他的业务系统团队为 Thrive 带来的财务影响。Nick 拥有冈萨加大学会计学学士学位。