职业
蓬勃发展
我们的使命全是为了您。
我们坚信，当我们的员工感到被重视时，他们就会茁壮成长。从我们的居民到管理、维护和支持每个社区的敬业团队，这种信念一直延续。当另一个人真正地关注你时——无论你是出类拔萃、挣扎求存还是介于两者之间——这比大多数日常互动更有意义。这是一种认可。这是一种归属感。这是一种许可，让你做真实的自己，像家人一样被照顾，并因此而茁壮成长。
我们的同事投票选出我们 华盛顿最佳工作场所 连续七年，我们已加入 俄勒冈州最佳工作场所 也一样！请继续阅读，详细了解 Thrive 为何成为您职业发展的好去处。
我们的核心价值观：
做正确的事。
做值得骄傲的工作。
成为一个优秀的工作场所。
我们的优势
致力于生活品质
Thrive 为所有员工提供全面的福利待遇，该待遇根据员工调查反馈而设计（并定期更新），以帮助您过上最好的生活。
我们采取整体方法来“蓬勃发展”：当每个人都健康、快乐并感到被支持时，他们就会发挥出最佳水平——这反过来又延伸到我们的居民、客户以及您在工作日中接触到的每个人的福祉。我们关心您的健康，并相信可以充分发挥您的潜力。
我们的八项核心福利总结如下，同时还提供其他几种自愿选择。
100% 健康保险选项
如果不吸烟，则可享受 2/3 的保险计划；所有其他员工均可享受 80% 保险
丰厚的带薪休假
任职 5 年以下的员工每年可休假 19 天；任职 5 年以上的员工每年可休假 24 天
每年 11 天带薪假期 + 带薪生日假
包括大多数联邦假日，以及圣诞前夜和新年前夜的额外半天
服务日 + 心理健康日
每年花一天带薪时间去做志愿者或者参加游行；花另一天休息和充电。
100% 牙科 + 视力保险选项
有多种计划类型可供选择，适用于员工及其家属
$20,000 人寿保险单
如果需要，可以选择购买（购买额外保险）
401K 供款匹配
前 1% 可匹配 100%，额外供款可匹配 50%，最高可达工资的 6%
$300/年学费补贴
用于培训或专业进步计划，以促进您的职业发展
平等就业机会
Thrive 推崇多元化，因为多元化让我们成为一家更好的公司。我们希望每位员工都能感受到欢迎、尊重和赞赏，因为他们做出了独特的贡献。从我们的招聘实践、绩效评估、加薪决策到晋升机会，Thrive 遵循一致且公平的做法，以确保所有 Thrive 员工和潜在员工都有基于自身能力的平等就业和晋升机会，不会因种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、退伍军人身份、怀孕、分娩、怀孕相关状况、残疾、性别、性别认同、性取向或任何其他受法律保护的理由而受到歧视。我们的人力资源部门与团队合作，为需要帮助才能参与面试过程或满足职位要求的人员提供合理的便利。