• Chăn hoa hồng

• Chủ tịch & Giám đốc điều hành, Cộng đồng phát triển mạnh

Với vai trò là Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Rose Blankers cũng là Giám đốc Văn hóa, Con người và Tầm nhìn của Thrive. Ba trụ cột này là nền tảng của Thrive và Rose đảm bảo rằng các yếu tố này được cân bằng và tích hợp với các yếu tố tương ứng để công ty hoạt động với tiềm năng cao nhất. Rose thể hiện những phẩm chất của một nhà lãnh đạo phục vụ – đặt ra tầm nhìn và mục tiêu của công ty, nhưng sau đó làm việc chăm chỉ để đảm bảo cả hai đều phản ánh những gì các cộng sự tận tâm của Thrive muốn thấy ở một công ty, cũng như mang lại kết quả trên thị trường cho khách hàng.

Rose đã phát triển khả năng lãnh đạo của mình trong hai thập kỷ qua, trong thời gian đó cô đã thăng tiến trong ngành quản lý tài sản, giữ các vai trò trong lĩnh vực kế toán, tài chính và vận hành. Khả năng kết nối với khách hàng cũng như nhân viên của cô, đồng thời thể hiện sự nhạy bén về tài chính, là chìa khóa cho sự phát triển của Thrive; dưới sự lãnh đạo của Rose, công ty đã phát triển nhanh chóng và bền vững như ngày nay.

Rose tốt nghiệp cử nhân tài chính và MBA tại Đại học Seattle và được vinh danh là Người được vinh danh PSBJ 40 Under 40 năm 2023.

• Gary Bender

• Chủ tịch, Phát triển mạnh mẽ

Quá trình tái phát triển thành công của bất kỳ cộng đồng căn hộ nào đều bắt đầu bằng tầm nhìn tuyệt vời nhằm định vị tài sản như một sản phẩm độc đáo trên thị trường, đồng thời tối ưu hóa mục tiêu đầu tư của khách hàng. Với khả năng nhạy bén trong việc nhìn thấy khả năng trong mọi cộng đồng, Gary giám sát việc cải tạo dự án và nhóm dự án vốn của chúng tôi.

Với bằng quản lý xây dựng và hơn 17 năm kinh nghiệm làm việc cho nhiều gia đình, Gary đảm bảo các dự án cải tạo được thực hiện đúng thời hạn, đúng ngân sách và bằng cách tiếp cận độc đáo giúp cộng đồng của chúng ta thực sự phát triển. Gary đã giám sát nhiều công trình cải tạo từng đoạt giải thưởng, bao gồm “Cộng đồng được cải tạo của năm” của Hiệp hội Nhà ở Đa gia đình Washington và hơn thế nữa.

• Kari Anderson

• Người sáng lập, Phó Chủ tịch

Kari có khả năng độc đáo trong việc thu hút, truyền cảm hứng và giữ chân những người giỏi nhất và thông minh nhất trong ngành đa gia đình. Niềm đam mê thực sự của cô ấy trong việc cố vấn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm của mình phát triển trong vai trò của họ có thể được thể hiện qua hiệu suất của nhóm tại chỗ của Thrive.

Kari bắt đầu sự nghiệp quản lý tài sản của mình vào năm 1986 với Trammell Crow Residential Services (TCRS), nơi cô chịu trách nhiệm đào tạo và tiếp thị tài sản cho tất cả tài sản ở Washington và Oregon. Năm 1994, bà gia nhập Equity Residential, nơi bà giám sát 15.000 căn hộ tại PNW với tư cách là Phó Chủ tịch Khu vực. Với cương vị này, Kari đã giám sát hơn 300 nhân viên, trong đó có 5 Giám đốc Khu vực. Năm 2006, Kari gia nhập Investco Management Services (IMS), nơi cô chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các kế hoạch tiếp thị và quản lý, bao gồm quy trình ngân sách hàng năm cho danh mục căn hộ.

Kari là Chủ tịch sáng lập Chi hội Washington của Hiệp hội Căn hộ Quốc gia và hiện là thành viên trong Hội đồng quản trị. Kari cũng là Nhà môi giới Bất động sản được Bang Washington cấp phép.

• Dave Kirzinger

• Chủ tịch

Dave Kirzinger có một sự nghiệp nổi bật trong lĩnh vực bất động sản, từng giữ các vị trí cấp cao trong lĩnh vực mua lại, phát triển và quản lý tài sản. Trọng tâm của Dave trong hơn 33 năm qua là việc cho thuê nhà cho nhiều gia đình ở bờ biển phía Tây Hoa Kỳ.

Dave bắt đầu sự nghiệp của mình tại Trammell Crow Residential vào năm 1989, sau khi tốt nghiệp Đại học Stanford với tấm bằng MBA. Khi AvalonBay thâm nhập thị trường Seattle vào năm 1997, họ đã đưa Dave vào cuộc để mở văn phòng khu vực. Khi Dave rời AvalonBay sáu năm sau, ông đang giám sát Seattle và Nam California cùng danh mục đầu tư khoảng 8.000 căn hộ.

Sau nhiệm kỳ của mình với AvalonBay, Dave trở thành đối tác điều hành tại Seattle của MOSAIC Homes, một công ty xây dựng nhà ở tư nhân cho nhiều gia đình người Canada. Dave và các đối tác MOSAIC của anh ấy đã đồng sáng lập RISE Properties Trust vào năm 2012 và trở thành đối tác của Thrive Communities cùng năm. Ngày nay RISE có quyền sở hữu khoảng $2,5 tỷ căn hộ ở Seattle và Portland, tất cả đều được Thrive quản lý một cách chuyên nghiệp, như một phần trong danh mục quản lý khoảng 17.000 căn hộ của họ.

• Tháng TưSyria

• Giám đốc điều hành

Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành đa dạng gia đình, April giám sát danh mục căn hộ mạnh mẽ của Thrive và lãnh đạo đội ngũ quản lý khu vực của công ty cũng như các cộng sự tại chỗ “Thriving”. Phong cách lãnh đạo sáng tạo và toàn diện của cô là nền tảng cho khả năng thực hiện chiến lược tăng trưởng của công ty, tạo dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng đồng thời tạo ra văn hóa cơ hội nội bộ cho những nhân viên cam kết thành công.

Việc theo đuổi sự xuất sắc không mệt mỏi của April đã củng cố các thước đo hiệu suất danh mục đầu tư của Thrive và cách tiếp cận đầy nhiệt huyết của cô ấy trong việc xây dựng và cố vấn các nhóm đã được chứng minh là tài sản vô giá đối với văn hóa công ty của Thrive. April hiện là thành viên hội đồng quản trị của Hiệp hội Nhà ở Đa gia đình Washington, chi nhánh cấp bang của Hiệp hội Căn hộ Quốc gia.

• Paul Edgeman

• Chief Marketing Officer

Paul đã khẳng định mình là người dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ và tiếp thị đa gia đình thông qua các phương pháp tiếp cận sáng tạo của mình. Cam kết của ông trong việc tăng cường hoạt động tiếp thị của Thrive đã đóng góp đáng kể vào sự phát triển của công ty và khuyến khích những ý tưởng mới. Ngoài những nỗ lực tiếp thị không ngừng của anh và nhóm của mình, anh còn thành lập 'Ủy ban tình nguyện phấn đấu phát triển' và đi tiên phong trong chương trình 'Một đánh giá, Một cây', thể hiện sự cống hiến của Thrive trong việc xây dựng danh tiếng trực tuyến mạnh mẽ đồng thời hướng tới sự bền vững. Ngoài ra, Paul đã nỗ lực thành lập và phát triển một nhóm sáng tạo tận tâm trong Thrive để trực tiếp phục vụ nhu cầu của cơ sở khách hàng đa dạng của chúng tôi.

• Brittany Flajole

• Phó chủ tịch cấp cao của nhân dân

Với nền tảng về tư vấn phát triển tổ chức, huấn luyện và hỗ trợ lãnh đạo, Brittany đặc biệt phù hợp để xây dựng đội ngũ đào tạo và nhân sự của Thrive ngay từ đầu. Sự lãnh đạo của cô đối với các nhóm nhân sự của chúng tôi đã có tác động trực tiếp đến việc Thrive được công nhận là Nơi làm việc Tốt nhất WA năm này qua năm khác. Cô tin rằng khi các cộng sự của chúng tôi được quan tâm, họ sẽ phát triển mạnh mẽ – và kết quả là cộng đồng của chúng tôi cũng vậy.

Trong những năm qua, Brittany đã thể hiện khả năng lãnh đạo của mình trong ngành nhà ở cho nhiều hộ gia đình bằng cách trở thành giảng viên NAAEI cũng như có chứng chỉ Chuyên gia được chứng nhận cấp cao của Hiệp hội Quản lý Nhân sự.

Brittany có bằng Cử nhân Tâm lý học với chuyên ngành Kinh doanh tại Đại học Western Washington và bằng Thạc sĩ về Phát triển Tổ chức tại Đại học Antioch Seattle.

• Ruchelle Erwin

• Phó Chủ tịch, Quản lý tài sản

Ruchelle là người dẫn đầu ngành, người đã mang đến cho Thrive hơn 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản. Nền tảng của cô bao gồm từ tiền phát triển và cho thuê đến ổn định, tái phát triển, mua lại và chuyển nhượng ở cả môi trường đô thị và ngoại ô. Trước khi đến Thrive, Ruchelle đã dành phần lớn sự nghiệp của mình để làm việc với một công ty S&P 500 REIT hàng đầu, dẫn đầu khu vực Seattle qua từng năm về doanh thu xuất sắc, xuất phát từ công nghệ đổi mới và chiến lược thị trường.

Ruchelle hiểu sự phức tạp nhiều mặt của việc điều hành một cộng đồng ngay từ đầu. Sự nghiệp của cô bắt đầu với tư cách là một nhà tư vấn cho thuê bán thời gian, nơi cô yêu thích mọi thứ về quản lý tài sản, đặc biệt là con người. Cô ấy thể hiện văn hóa quan tâm và mang lại năng lượng tích cực cũng như khả năng lãnh đạo cho mọi tương tác, từ các nhóm tại chỗ đến khách hàng của mình. Cô cũng đã nhận được giải thưởng Quản lý Cộng đồng của Năm và gần đây nhất là Giám sát Danh mục Đầu tư của Năm, thông qua Hiệp hội Nhà ở Đa gia đình Washington.

• Brian Simington

• Vice President of Construction and Maintenance

Brian là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và bảo trì, đồng thời hỗ trợ cả đội xây dựng và bảo trì. Ông đã lãnh đạo thành công việc cải tạo và bảo trì hơn 4.000 ngôi nhà dành cho một gia đình trên khắp tiểu bang Washington. Nền tảng đa dạng của ông bao gồm xây dựng cho nhiều gia đình, bảo trì và xây dựng cho một gia đình, cải tạo lịch sử và bảo quản tài sản. Được biết đến với kỹ năng đàm phán đặc biệt của mình, Brian tận tâm đảm bảo rằng khách hàng nhận được giá trị tốt nhất khi sửa chữa và bảo trì cộng đồng của họ. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã giám sát các dự án có tổng trị giá hơn $500 triệu dự án xây dựng và bảo trì, thể hiện khả năng xử lý và giải quyết hàng loạt thách thức của mình.

• Jason Moore

• Vice President of Client Services

Xuất thân từ Bờ Đông, Jason có hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành trải rộng khắp cả hai bờ biển của Hoa Kỳ. Năm 2013, anh chuyển đến Tây Bắc Thái Bình Dương và coi Seattle là quê hương của mình kể từ đó.

Năm 2019, Jason gia nhập Thrive với tư cách là Giám đốc khu vực, chủ yếu phục vụ Khu trung tâm thành phố và Chợ Capitol Hill. Trong thời gian làm việc cho Thrive cho đến nay, anh ấy đã có kinh nghiệm làm việc với East Side từ Kirkland đến Renton - tuy nhiên, trọng tâm của anh ấy vẫn là Seattle với niềm đam mê về bối cảnh pháp lý và lập pháp đầy thách thức mà thị trường cung cấp.

Trong suốt nhiệm kỳ của mình với Thrive, Jason đã đóng vai trò là thành viên cốt lõi của Nhóm ứng phó EPRAP/Covid của Thrive, nhóm đã phát triển chiến lược, định hình chính sách và quy trình trong thời gian xảy ra dịch bệnh COVID-19 cho đến tận ngày nay. Ông cũng là người lãnh đạo tích cực trong các chương trình GROW và Phát triển Giám đốc Khu vực của Thrive, làm việc để phát triển đội ngũ Lãnh đạo Khu vực tiếp theo của chúng tôi.

Với tư cách là Giám đốc Quản lý Tài sản và Doanh thu, Jason sẽ đảm bảo rằng tất cả các cộng đồng của Thrive đều được định vị công bằng trong thị trường và thị trường phụ của họ, để đạt được hiệu quả tài chính tối ưu dựa trên các điều kiện thị trường hiện tại.

• Mackenzie Jistel

• Giám đốc nhân sự

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Louie Keller

• Giám đốc kế toán

Louie gia nhập Thrive vào năm 2018 và có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán với vai trò Giám đốc Kế toán, nơi ông giám sát tất cả các hoạt động tài chính kế toán tài sản tại Thrive Communities. Chuyên môn của ông nằm ở việc cải tiến quy trình tài chính, phát triển và thực hiện các chính sách và thủ tục chặt chẽ cũng như đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quy định.
Louie có chứng chỉ CPA và có bằng Cử nhân Kế toán và Quản lý Kinh doanh tại Đại học Purdue.

• Kari Padilla

• Giám đốc Học tập & Phát triển

Kari lãnh đạo một nhóm Huấn luyện viên khu vực đặc biệt và tận tâm để đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm của Thrive. Từ buổi định hướng đầu tiên đến các khóa học nâng cao hơn, Kari tập trung vào việc phát triển tiềm năng để trở thành người dẫn đầu ngành. Với 25 năm kinh nghiệm trong ngành đa gia đình, bao gồm cả vai trò hỗ trợ tại chỗ và khu vực, cô ấy rất xuất sắc trong việc xây dựng mối quan hệ với Thrivers ở mọi cấp độ của tổ chức.

Là người học suốt đời, Kari đam mê khoa học thần kinh về học tập và tạo ra những trải nghiệm giáo dục hấp dẫn. Cô dồn năng lượng và chuyên môn này vào việc tạo ra và cải tiến các chương trình đào tạo cho phép các cộng sự của Thrive phát triển cá nhân và trong các nhóm tương ứng của họ, giống như sự phát triển của chính công ty.

Kari có bằng Cử nhân Truyền thông và bằng M.Ed. trong Thiết kế giảng dạy từ Đại học George Mason. Cô mang lại kinh nghiệm vô giá cho Team Thrive với kinh nghiệm trước đây tại Archstone-Smith, Air Communities và Weidner, đồng thời là thành viên của Khoa được chứng nhận NAAEI.

• Nick Beller

• Giám đốc hệ thống

Nick Beller lãnh đạo Bộ phận Hệ thống của Thrive, mang đến nền tảng kiến thức sâu rộng về kế toán và hoạt động CNTT cho nhóm. Niềm đam mê phân tích và cải tiến quy trình của anh cho phép Thrive trở thành nhà tư tưởng tiến bộ trong bối cảnh luôn thay đổi của hoạt động quản lý tài sản dành cho nhiều gia đình PNW.

Nick tận dụng kinh nghiệm kế toán của mình để tối đa hóa tác động tài chính mà nhóm hệ thống kinh doanh của anh mang lại cho lợi nhuận của Thrive. Nick có bằng Cử nhân Kế toán của Đại học Gonzaga.

• Jordan Restad

• Giám đốc tiếp thị

Jordan lãnh đạo Nhóm tiếp thị của Cộng đồng phát triển mạnh, thúc đẩy việc thiết kế và thực hiện các chiến lược xây dựng thương hiệu sáng tạo và có tác động mạnh mẽ cho danh mục đầu tư đa dạng của công ty. Với nền tảng vững chắc về thiết kế đồ họa và tiếp thị, Jordan đam mê tạo ra các giải pháp đích thực và có tính cộng hưởng để kết nối với cả khách hàng và cộng đồng.

Với hơn mười năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế, Jordan đã mài giũa con mắt tinh tường về thẩm mỹ, xây dựng thương hiệu và truyền thông trên nhiều phương tiện và nền tảng khác nhau. Chuyên về đồ họa trải nghiệm, Jordan nổi trội trong việc tạo ra những trải nghiệm sống động được chuyển từ màn hình sang cộng đồng.

Jordan có bằng Cử nhân Kiến trúc với chuyên ngành Nghệ thuật Thị giác tại Đại học Clemson và mang lại kinh nghiệm vô giá cho Team Thrive, từng làm việc với nhiều khách hàng trong các ngành công nghiệp khác nhau trên toàn quốc.

• Todd Hildebrand

• Giám đốc khu vực cấp cao

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Todd thích mở rộng kiến thức về ngành của mình và xây dựng các mối quan hệ lâu dài trong nhóm và cộng đồng của mình. Ông có cả chứng chỉ ngành Giám sát danh mục căn hộ được chứng nhận (CAPS) và Người quản lý khu dân cư được công nhận (ARM), đồng thời có bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh của Đại học Central Washington. Khi rảnh rỗi, Todd thích dành thời gian cùng vợ và hai con gái, nấu ăn, chèo thuyền và đi du lịch.

• Đồi Andi

• Giám đốc khu vực cấp cao

Andi Hill gia nhập Thrive vào năm 2018 và có hơn 15 năm kinh nghiệm với vai trò Giám đốc khu vực, nơi cô lãnh đạo một nhóm gồm hơn 170 cộng sự trên 40 cộng đồng có giá trị hơn $1,8B. Andi hợp tác với nhân viên và khách hàng của mình để giám sát các kế hoạch kinh doanh, cải tạo và vận hành nhằm tối ưu hóa hiệu suất của tài sản căn hộ ổn định và cho thuê ở bang Washington. Andi đặc biệt phù hợp với vai trò này sau khi trước đây giữ vai trò Giám đốc Phát triển Kinh doanh và Giám đốc Khu vực cho Cộng đồng phát triển mạnh (2018 – 2022) và gần đây nhất là Quản lý tài sản cho nhóm sở hữu RISE Properties Trust (2022 – 2023), nơi cô giám sát tất cả tài sản thuộc sở hữu hoàn toàn của RISE tại khu vực Seattle Metro mở rộng và tất cả tài sản liên doanh với Tokyu. Trước khi gia nhập Thrive, Andi quản lý các sáng kiến phát triển kinh doanh cho một công ty thiết kế quốc tế và giám sát các sáng kiến phát triển kinh tế và kiến tạo đô thị ở cả Washington, DC và Seattle, WA từ năm 2007 – 2018.

Andi có chứng chỉ ngành Giám sát danh mục căn hộ được chứng nhận (CAPS) và có bằng M.Sc. Tốt nghiệp Thạc sĩ Chính sách Xã hội tại Trường Kinh tế Luân Đôn (2007) và bằng Cử nhân Khoa học Chính trị tại Đại học Oregon (2005), nơi cô tốt nghiệp hạng ưu. Trong suốt sự nghiệp của mình, Andi là tình nguyện viên tích cực cho nhiều tổ chức khác nhau ở Seattle và Washington, DC.

• Jennifer Vivette

• Giám đốc khu vực

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• Giám đốc khu vực

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• Giám đốc khu vực

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• Don Jacobsen

• Giám đốc bảo trì khu vực

Don hỗ trợ cơ sở khách hàng của Thrive bằng cách lãnh đạo các nhóm bảo trì thông qua giám sát, tầm nhìn và định hướng chiến lược. Dưới sự hướng dẫn của ông, nhóm bảo trì của Thrive đảm bảo tình trạng vật lý của từng tài sản được an toàn, hấp dẫn và được bảo trì đúng cách.

Với hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành căn hộ, Don là chuyên gia về lập kế hoạch và thực hiện vốn, kiểm soát chi phí, giám sát môi trường, an toàn liên quan, OSHA, ADA và quản lý xây dựng. Niềm đam mê đào tạo và xây dựng đội ngũ của anh giúp Thrive thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

Don là Người vận hành bể bơi được chứng nhận, Người hướng dẫn cho Liên minh bể bơi và bồn tắm nước nóng, Kỹ thuật viên phổ thông được chứng nhận và cũng là Giám thị của Viện ESCO.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.