• Роуз Бланкерс

• Президент і генеральний директор Thrive Communities

На посаді президента та генерального директора Роуз Бланкерс також є керівником відділу культури, персоналу та бачення Thrive. Ці три стовпи є основою Thrive, і Rose гарантує, що ці елементи збалансовані та інтегровані зі своїми аналогами, щоб компанія працювала з максимальним потенціалом. Роза втілює в собі якості лідера-слуги: він визначає бачення та цілі компанії, але потім наполегливо працює над тим, щоб переконатися, що вони відображають те, що віддані співробітники Thrive хочуть бачити в компанії, а також забезпечують клієнтам результати, які перевищують ринкові.

Протягом останніх двох десятиліть Роуз розвивала свою лідерську позицію в галузі управління нерухомістю, обіймаючи посади в бухгалтерії, фінансах і операціях. Її здатність налагоджувати зв’язки як з клієнтами, так і з персоналом, демонструючи свою фінансову кмітливість, стала ключем до зростання Thrive; Під керівництвом Роуза фірма швидко й стабільно розвинулась до того місця, де вона є сьогодні.

Роуз отримала ступінь бакалавра фінансів і ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті Сіетла та була названа 2023 PSBJ 40 Under 40 Honoree.

• Гарі Бендер

• Президент Thrive Developments

Успішна реконструкція будь-якого житлового комплексу починається з чудового бачення позиціонування активу як унікальної пропозиції на ринку, одночасно оптимізуючи інвестиційні цілі клієнта. Маючи чудову здатність бачити можливості в кожній громаді, Гері керує проектами реконструкції та нашою командою капітальних проектів.

Маючи ступінь з управління будівництвом і понад 17 років досвіду багатоквартирних будинків, Гері гарантує виконання проектів реконструкції вчасно, в рамках бюджету та з унікальним підходом, який робить наші громади справді процвітаючими. Ґері керував багатьма відзначеними нагородами реконструкціями, включаючи «Відремонтовану громаду року» Вашингтонської багатоквартирної асоціації тощо.

• Карі Андерсон

• Засновник, віце-президент

Карі має унікальну здатність залучати, надихати та утримувати найкращих і найталановитіших людей у багатосімейній індустрії. Її щиру пристрасть до наставництва та допомоги членам своєї команди розвиватися у своїх ролях можна побачити в роботі команди Thrive на місці.

Карі розпочала свою кар’єру з управління майном у 1986 році в Trammell Crow Residential Services (TCRS), де вона відповідала за навчання та маркетинг нерухомості для всіх активів у Вашингтоні та Орегоні. У 1994 році вона приєдналася до компанії Equity Residential, де керувала 15 000 квартирами в PNW як регіональний віце-президент. На цій посаді Карі керував понад 300 співробітниками, у тому числі п’ятьма регіональними менеджерами. У 2006 році Карі приєдналася до Investco Management Services (IMS), де відповідала за розробку та реалізацію планів маркетингу та управління, включаючи річний бюджетний процес для портфеля квартир.

Карі є президентом-засновником Вашингтонського відділення Національної квартирної асоціації та наразі є членом правління. Карі також є ліцензованим брокером з нерухомості штату Вашингтон.

• Дейв Кірзінгер

• Голова

Дейв Кірзінгер зробив видатну кар’єру в сфері нерухомості, обіймаючи керівні посади у відділах придбання, розвитку та управління нерухомістю. Протягом 33 років Дейв зосереджувався на оренді багатосімейних будинків на західному узбережжі Сполучених Штатів.

Дейв розпочав свою кар’єру в Trammell Crow Residential у 1989 році після закінчення Стенфордського університету зі ступенем магістра ділового адміністрування. Коли AvalonBay вийшов на ринок Сіетла в 1997 році, вони залучили Дейва до відкриття свого регіонального офісу. Коли через шість років Дейв залишив AvalonBay, він наглядав за Сіетлом і Південною Каліфорнією та портфоліо з приблизно 8000 квартир.

Після роботи в AvalonBay Дейв став операційним партнером у Сіетлі з MOSAIC Homes, приватним канадським будівельником багатосімейних будинків. У 2012 році Дейв і його партнери MOSAIC заснували RISE Properties Trust і того ж року стали партнерами Thrive Communities. Сьогодні RISE володіє квартирами вартістю приблизно $2,5 мільярдів у Сіетлі та Портленді, усіма з яких кваліфіковано керує Thrive, як частину їх портфоліо з приблизно 17 000 одиниць управління.

• квітня Сирія

• Головний операційний директор

Маючи більш ніж 25-річний досвід роботи в індустрії багатоквартирних будинків, Ейпріл наглядає за потужним портфоліо квартир Thrive і очолює команду регіонального управління фірми та співробітників «Thriving» на місці. Її інноваційний та інклюзивний стиль керівництва лежить в основі її здатності реалізовувати стратегію зростання фірми, налагоджуючи міцні стосунки з клієнтами, водночас створюючи культуру внутрішніх можливостей для персоналу, відданого успіху.

Невтомне прагнення Ейпріл до досконалості зміцнило показники продуктивності портфоліо Thrive, а її енергійний підхід до створення та наставництва команд виявився безцінним надбанням культури компанії Thrive. Зараз Ейпріл є членом правління Вашингтонської асоціації багатоквартирного житла, державного відділення Національної асоціації квартир.

• Вільям Джарелл

• Головний фінансовий директор

Очолюючи відділ бухгалтерського обліку Thrive, Вільям є досвідченим лідером у сфері бухгалтерського обліку управління майном. Починаючи свою кар’єру в Greystar, він продемонстрував пристрасть до детальної та своєчасної фінансової звітності, дотримання внутрішнього контролю та створення команд.

Вільям має ступінь бакалавра бухгалтерського обліку в Університеті Вітворта та ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті Вашингтона. Його дотепність і мудрість створили йому вірних прихильників у Thrive, де він надихає свою команду своєю невтомною трудовою етикою та розумним почуттям гумору.

• Пол Еджман

• Старший віце-президент з маркетингу

Завдяки своїм інноваційним підходам Пол зарекомендував себе як лідера в багатоквартирному маркетинговому та технологічному секторі. Його прагнення покращити маркетингові операції Thrive значно сприяло зростанню компанії та стимулюванню нових ідей. Окрім безперервних зусиль у сфері маркетингу, він і його команда також започаткували «Комітет волонтерів «Прагни процвітати» та започаткували програму «Один відгук, одне дерево», демонструючи відданість Thrive створенню міцної репутації в Інтернеті, водночас дотримуючись сталого розвитку. Крім того, Пол працював над формуванням і розвитком відданої творчої команди в Thrive, щоб безпосередньо задовольняти потреби нашої різноманітної клієнтської бази.

• Бріттані Флажоль

• Старший віце-президент із персоналу

Маючи досвід консультування з організаційного розвитку, коучингу лідерства та фасилітації, Бріттані була унікальною для того, щоб з нуля побудувати команди з навчання та кадрових ресурсів Thrive. Її керівництво нашими командами людей мало прямий вплив на те, щоб Thrive з року в рік визнавали найкращим робочим місцем у Вашингтоні. Вона вірить, що коли про наших колег піклуються, вони процвітають – і, як наслідок, наші спільноти також.

Протягом багатьох років Бріттані продемонструвала своє лідерство в індустрії багатосімейного житла, ставши інструктором NAAEI, а також отримавши диплом старшого сертифікованого спеціаліста Товариства управління людськими ресурсами.

Бріттані має ступінь бакалавра психології з другорядним бізнесом в Університеті Західного Вашингтона та ступінь магістра з організаційного розвитку в Антіохійському університеті Сіетла.

• Торрі Магі

• Віце-президент з управління нерухомістю та обслуговування клієнтів

На посаді віце-президента з управління нерухомістю та обслуговування клієнтів Торрі використовує понад 17 років досвіду в галузі. Завдяки обліковим даним як CAM, так і CAPS, її глибокий досвід роботи надає їй всебічне стратегічне мислення, яке допомагає їй розуміти та виконувати цілі власності.

Торрі отримує велике задоволення від правильної роботи клієнта. Вона адаптує свою стратегію та підхід, щоб задовольнити потреби кожного клієнта, а не використовувати універсальний підхід. Окрім турботи про своїх клієнтів, Торрі дуже зосереджена й піклується про людей Thrive. Вона має пристрасть до наставництва Thrivers, і відома своїм незмінним позитивним світоглядом, трудовою етикою та відданістю своїй команді.

• Ніколас Крам

• Віце-президент з управління майном

Ніколас Крам — галузевий експерт із 15-річним досвідом роботи з кількома сім’ями на п’яти ринках США; активи класу А, В і С; стабілізована, повна реновація та репозиція; як власник, так і управління платою; а також звичайне, ринкове та доступне житло.

Експерт із управління багатофункціональними активами, Нік орієнтований на рішення, а його всебічна освіта дозволяє йому використовувати творче мислення та нестандартне мислення. Під час роботи в Thrive Ніколас був номінований WMFHA на щорічну галузеву церемонію нагородження (Emerald Awards) на звання «Регіональний портфельний менеджер року», а також отримав щорічну нагороду Thrive Value Award. Ніколас має диплом CAPS і отримав ступінь бакалавра ділового адміністрування в Університеті Індіани в Саут-Бенді.

• Браян Сімінгтон

• Віце-президент з будівництва та експлуатації

Брайан є досвідченим експертом із понад 20-річним досвідом у будівництві та обслуговуванні, який підтримує як будівельні, так і обслуговуючі команди. Він успішно керував реконструкцією та обслуговуванням понад 4000 односімейних будинків у всьому штаті Вашингтон. Його різноманітний досвід охоплює будівництво багатоквартирних будинків, технічне обслуговування та будівництво односімейних будинків, історичний ремонт і збереження активів. Відомий своїми винятковими навичками ведення переговорів, Брайан прагне гарантувати, що клієнти отримають найкращу цінність під час ремонту та підтримки своїх спільнот. Протягом своєї кар’єри він керував проектами на загальну суму понад $500 мільйонів проектів з технічного обслуговування та будівництва, демонструючи свою здатність долати та вирішувати широкий спектр проблем.

• Алісса Харрінгтон

• Директор з кадрів

Очолюючи відділ кадрів, який є цінним і надійним ресурсом для співробітників і менеджерів, Алісса розвиває корпоративну культуру співчуття за допомогою чітких і справедливих кадрових практик і політики. Вона має пристрасть до автентичного лідерства та моделює лідерство слуги.

Алісса має сертифікат старшого спеціаліста з людських ресурсів, ступінь бакалавра психології в Університеті Вашингтона та ступінь магістра з організаційного розвитку в Антіохійському університеті Сіетла.

• Луї Келлер

• Директор з бухгалтерського обліку

Луї приєднався до Thrive у 2018 році та привніс понад 10 років досвіду в бухгалтерському обліку на посаду директора з бухгалтерського обліку, де він контролює всі фінансові операції з обліку майна в Thrive Communities. Його досвід полягає в удосконаленні фінансових процесів, розробці та впровадженні надійних політик і процедур, а також у забезпеченні дотримання нормативних стандартів.
Луї має сертифікат CPA та отримав ступінь бакалавра бухгалтерського обліку та управління бізнесом в Університеті Пердью.

• Карі Паділья

• Директор з навчання та розвитку

Карі очолює команду виняткових і відданих регіональних тренерів для залучення та розвитку членів команди Thrive. Від першої ознайомчої сесії до більш просунутих курсів, Kari зосереджується на розвитку потенціалу для досягнення найкращих результатів у галузі. Маючи 25-річний досвід роботи в індустрії багатоквартирних будинків, у тому числі на місцях і регіональних ролях підтримки, вона чудово налагоджує відносини з Thrivers на всіх рівнях організації.

Вчиться все життя, Карі захоплена неврологією навчання та створення захоплюючого освітнього досвіду. Вона спрямовує цю енергію та досвід на створення та вдосконалення навчальних програм, які дозволяють співробітникам Thrive розвиватися індивідуально та в їхніх відповідних командах, так само, як росте сама компанія.

Карі має ступінь бакалавра комунікацій і ступінь магістра освіти. в Університеті Джорджа Мейсона з дизайну навчання. Вона привносить неоціненний досвід у Team Thrive, маючи попередній досвід роботи в Archstone-Smith, Air Communities і Weidner, і є членом сертифікованого факультету NAAEI.

• Джейсон Мур

• Директор з управління доходами та активами

Родом зі Східного узбережжя, Джейсон має більш ніж 20-річний досвід роботи в галузі на обох узбережжях Сполучених Штатів. У 2013 році він переїхав на Тихоокеанський північний захід і відтоді зробив Сіетл своїм домом.

У 2019 році Джейсон приєднався до Thrive як регіональний менеджер, головним чином обслуговуючи центральний діловий район і ринок Capitol Hill. За час роботи в Thrive він мав досвід роботи в Іст-Сайді від Кіркленда до Рентона, однак він зосереджується на Сіетлі з пристрастю до складного законодавчого та правового середовища, яке пропонує ринок.

Під час роботи в Thrive Джейсон був одним із основних членів групи реагування на EPRAP/COVID Thrive, яка розробляла стратегію, формувала політику та процедури під час пандемії COVID-19 до сьогоднішнього дня. Він також є активним лідером у програмах GROW і розвитку регіональних менеджерів Thrive, працюючи над розвитком нашої наступної команди регіональних лідерів.

Як директор з управління доходами та активами, Джейсон забезпечить справедливе позиціонування всіх спільнот Thrive на своєму ринку та субринку для досягнення оптимальної фінансової ефективності на основі поточних ринкових умов.

• Нік Беллер

• Директор з систем

Нік Беллер очолює системний відділ Thrive, приносячи команді великий досвід у сфері бухгалтерського обліку та ІТ-операцій. Його пристрасть до аналізу та вдосконалення процесів дозволяє Thrive бути перспективним мислителем у постійно мінливому ландшафті управління багатоквартирними будинками PNW.

Нік використовує свій бухгалтерський досвід, щоб максимізувати фінансовий вплив, який його команда бізнес-систем приносить на кінцевий результат Thrive. Нік має ступінь бакалавра бухгалтерського обліку в Університеті Гонзага.

• Джордан Рестад

• Директор з маркетингу

Джордан очолює маркетингову групу Thrive Communities, керуючи розробкою та впровадженням інноваційних і ефективних стратегій брендингу для різноманітного портфоліо компанії. Маючи великий досвід у графічному дизайні та маркетингу, Джордан захоплено створює автентичні та резонансні рішення, які підходять як для клієнтів, так і для спільноти.

Маючи понад десятирічний досвід роботи в індустрії дизайну, Джордан відточив гострий погляд на естетику, брендинг і комунікацію в різних медіа та платформах. Джордан, який спеціалізується на емпірійній графіці, чудово справляється зі створенням захоплюючих вражень, які транслюються з екрана на спільноту.

Джордан отримав ступінь бакалавра архітектури з неповнолітнім у галузі образотворчого мистецтва в Університеті Клемсона та привніс безцінний досвід у Team Thrive, працюючи з численними клієнтами в різних галузях по всій країні.

• Білл Кук

• Директор «Доступного житла».

Білл Кук працює в галузі управління нерухомістю з 1999 року. Він присвятив багато часу роботі як у приватному, так і в державному секторах галузі. Він має великий досвід як зі звичайним, так і з доступним житлом, у тому числі зі субсидованим житлом LIHTC і HUD. Почавши на місці як менеджер спільноти та працюючи у великій REIT, він швидко просунувся до регіональних керівних посад, працюючи у великих керуючих компаніях, а також у компаніях регіонального розвитку та управління на північному заході Тихого океану. Перш ніж приєднатися до Thrive Communities у 2023 році в якості директора з доступного житла, він пропрацював майже 17 років як директор з управління нерухомістю в житловому управлінні округу Кінг, керуючи операцією, відповідальною за 90 об’єктів із загальною кількістю одиниць 3900. Штат відділу управління майном налічував майже 200 осіб на всіх рівнях управління та операцій. Протягом своєї кар’єри він працював у кількох радах галузевих асоціацій, у тому числі президентом Вашингтонської асоціації багатосімейного житла (WMFHA) і членом правління Тихоокеанської північно-західної регіональної ради Національної асоціації житлового будівництва. та посадові особи з реконструкції (NAHRO).

• Рушель Ервін

• Старший регіональний директор

Рюшель є лідером галузі, який привніс у Thrive понад 22 роки досвіду управління нерухомістю. Її досвід варіюється від попереднього розвитку та здачі в оренду до стабілізації, реконструкції, придбання та відчуження як у міських, так і в передміських умовах. До того, як прийти в Thrive, Рушель провела значну частину своєї кар’єри, працюючи з провідною компанією S&P 500 REIT, щороку очолювала регіон Сіетла за високими доходами завдяки інноваційним технологіям і ринковим стратегіям.

Рюшель розуміє багатогранну складність управління громадою з нуля. Її кар’єра почалася як консультант з лізингу за сумісництвом, де вона закохалася в усе, що пов’язано з управлінням майном, зокрема в людях. Вона втілює культуру турботи та привносить позитивну енергію та лідерство в кожну взаємодію, від її команд на місці до своїх клієнтів. Вона також отримала нагороду «Менеджер року в громаді», а нещодавно «Керівник портфоліо року» від Вашингтонської асоціації багатоквартирного житла.

• Тодд Хільдебранд

• Регіональний директор

Тодд Хільдебранд працює в Thrive протягом трьох років і привносить у компанію понад 15 років багатоквартирного досвіду. До Thrive Тодд понад дев’ять років працював у третьому за величиною постачальнику військового житла в країні над кількома державними та приватними проектами житлового будівництва. Його багатогранна професійна освіта включає керівні ролі в технічному обслуговуванні, експлуатації та управлінні проектами.

Тодд любить розширювати знання про галузь і налагоджувати тривалі відносини в команді та спільноті. Він має акредитацію сертифікованого менеджера з портфоліо квартир (CAPS) і акредитованого менеджера житлового фонду (ARM), а також отримав ступінь бакалавра ділового адміністрування в Університеті Центрального Вашингтона. У вільний час Тодд любить проводити час зі своєю дружиною та двома дочками, готуючи їжу, катаючись на човні та подорожуючи.

• Енді Хілл

• Регіональний директор

Енді Хілл приєдналася до Thrive у 2018 році та привнесла понад 15 років досвіду на посаду регіонального директора, де вона очолює команду з понад 170 співробітників у 40 спільнотах, вартість яких перевищує $1,8B. Енді співпрацює зі своїм персоналом і клієнтами, щоб наглядати за бізнесом, планами ремонту та операційними планами для оптимізації роботи стабілізованих та орендованих активів квартир у штаті Вашингтон. Енді унікально підходить для цієї посади після того, як раніше обіймала посади директора з розвитку бізнесу та регіонального менеджера Thrive Communities (2018 – 2022), а останнім часом – в управлінні активами групи власності RISE Properties Trust (2022 – 2023), де вона керувала всі активи, що повністю належать RISE, у районі метро Сіетла та всі активи, створені спільно з Tokyu. До того, як приєднатися до Thrive, Енді керував ініціативами з розвитку бізнесу для міжнародної дизайнерської фірми та наглядав за економічним розвитком і міськими ініціативами у Вашингтоні, округ Колумбія, та Сіетлі, Вашингтон, з 2007 по 2018 роки.

Енді має акредитацію CAPS (Certified Apartment Portfolio Supervisor) і здобув ступінь магістра наук. в галузі соціальної політики в Лондонській школі економіки (2007) і ступінь бакалавра політології в Університеті Орегону (2005), який вона закінчила з відзнакою. Упродовж своєї кар’єри Енді була активним волонтером у різних організаціях Сіетла та Вашингтона, округ Колумбія.

• Stephanie Riley

• Регіональний директор

With over two decades deeply immersed in the real estate market of Portland, previously serving as an Asset Manager to a local developer as well as Director of Property Management roles across multiple states, Stephanie Riley is thrilled to embark on her new role as Regional Director in our growing Oregon and SW Washington regions! She eagerly anticipates merging strategic thinking with hands-on implementation to contribute to the growth of the Portland market and is excited about the opportunity not only to strengthen Thrive’s presence but also to nurture the internal team, fostering a culture of growth and excellence.

• Дон Якобсен

• Директор регіонального ремонту

Дон підтримує клієнтську базу Thrive, очолюючи команди технічного обслуговування через нагляд, бачення та стратегічне керівництво. Під його керівництвом групи технічного обслуговування Thrive гарантують, що фізичний стан кожного активу є безпечним, привабливим і належним чином обслуговується.

Маючи понад 30 років досвіду роботи в квартирній індустрії, Дон є експертом у плануванні та виконанні капітальних робіт, контролі витрат, екологічному нагляді, асоційованій безпеці, OSHA, ADA та управлінні будівництвом. Його пристрасть до навчання та створення команд допомагає Thrive залучати та утримувати найкращі таланти.

Дон є сертифікованим оператором басейну, інструктором Альянсу басейнів і гідромасажних ванн, сертифікованим універсальним техніком, а також проктором Інституту ЕСКО.