• Роуз Бланкерс

• Президент і генеральний директор Thrive Communities

На посаді президента та генерального директора Роуз Бланкерс також є керівником відділу культури, персоналу та бачення Thrive. Ці три стовпи є основою Thrive, і Rose гарантує, що ці елементи збалансовані та інтегровані зі своїми аналогами, щоб компанія працювала з максимальним потенціалом. Роза втілює в собі якості лідера-слуги: він визначає бачення та цілі компанії, але потім наполегливо працює над тим, щоб переконатися, що вони відображають те, що віддані співробітники Thrive хочуть бачити в компанії, а також забезпечують клієнтам результати, які перевищують ринкові.

Протягом останніх двох десятиліть Роуз розвивала свою лідерську позицію в галузі управління нерухомістю, обіймаючи посади в бухгалтерії, фінансах і операціях. Її здатність налагоджувати зв’язки як з клієнтами, так і з персоналом, демонструючи свою фінансову кмітливість, стала ключем до зростання Thrive; Під керівництвом Роуза фірма швидко й стабільно розвинулась до того місця, де вона є сьогодні.

Роуз отримала ступінь бакалавра фінансів і ступінь магістра ділового адміністрування в Університеті Сіетла та була названа 2023 PSBJ 40 Under 40 Honoree.

• Гарі Бендер

• Президент Thrive Developments

Успішна реконструкція будь-якого житлового комплексу починається з чудового бачення позиціонування активу як унікальної пропозиції на ринку, одночасно оптимізуючи інвестиційні цілі клієнта. Маючи чудову здатність бачити можливості в кожній громаді, Гері керує проектами реконструкції та нашою командою капітальних проектів.

Маючи ступінь з управління будівництвом і понад 17 років досвіду багатоквартирних будинків, Гері гарантує виконання проектів реконструкції вчасно, в рамках бюджету та з унікальним підходом, який робить наші громади справді процвітаючими. Ґері керував багатьма відзначеними нагородами реконструкціями, включаючи «Відремонтовану громаду року» Вашингтонської багатоквартирної асоціації тощо.

• Карі Андерсон

• Засновник, віце-президент

Карі має унікальну здатність залучати, надихати та утримувати найкращих і найталановитіших людей у багатосімейній індустрії. Її щиру пристрасть до наставництва та допомоги членам своєї команди розвиватися у своїх ролях можна побачити в роботі команди Thrive на місці.

Карі розпочала свою кар’єру з управління майном у 1986 році в Trammell Crow Residential Services (TCRS), де вона відповідала за навчання та маркетинг нерухомості для всіх активів у Вашингтоні та Орегоні. У 1994 році вона приєдналася до компанії Equity Residential, де керувала 15 000 квартирами в PNW як регіональний віце-президент. На цій посаді Карі керував понад 300 співробітниками, у тому числі п’ятьма регіональними менеджерами. У 2006 році Карі приєдналася до Investco Management Services (IMS), де відповідала за розробку та реалізацію планів маркетингу та управління, включаючи річний бюджетний процес для портфеля квартир.

Карі є президентом-засновником Вашингтонського відділення Національної квартирної асоціації та наразі є членом правління. Карі також є ліцензованим брокером з нерухомості штату Вашингтон.

• Дейв Кірзінгер

• Голова

Дейв Кірзінгер зробив видатну кар’єру в сфері нерухомості, обіймаючи керівні посади у відділах придбання, розвитку та управління нерухомістю. Протягом 33 років Дейв зосереджувався на оренді багатосімейних будинків на західному узбережжі Сполучених Штатів.

Дейв розпочав свою кар’єру в Trammell Crow Residential у 1989 році після закінчення Стенфордського університету зі ступенем магістра ділового адміністрування. Коли AvalonBay вийшов на ринок Сіетла в 1997 році, вони залучили Дейва до відкриття свого регіонального офісу. Коли через шість років Дейв залишив AvalonBay, він наглядав за Сіетлом і Південною Каліфорнією та портфоліо з приблизно 8000 квартир.

Після роботи в AvalonBay Дейв став операційним партнером у Сіетлі з MOSAIC Homes, приватним канадським будівельником багатосімейних будинків. У 2012 році Дейв і його партнери MOSAIC заснували RISE Properties Trust і того ж року стали партнерами Thrive Communities. Сьогодні RISE володіє квартирами вартістю приблизно $2,5 мільярдів у Сіетлі та Портленді, усіма з яких кваліфіковано керує Thrive, як частину їх портфоліо з приблизно 17 000 одиниць управління.

• квітня Сирія

• Головний операційний директор

Маючи більш ніж 25-річний досвід роботи в індустрії багатоквартирних будинків, Ейпріл наглядає за потужним портфоліо квартир Thrive і очолює команду регіонального управління фірми та співробітників «Thriving» на місці. Її інноваційний та інклюзивний стиль керівництва лежить в основі її здатності реалізовувати стратегію зростання фірми, налагоджуючи міцні стосунки з клієнтами, водночас створюючи культуру внутрішніх можливостей для персоналу, відданого успіху.

Невтомне прагнення Ейпріл до досконалості зміцнило показники продуктивності портфоліо Thrive, а її енергійний підхід до створення та наставництва команд виявився безцінним надбанням культури компанії Thrive. Зараз Ейпріл є членом правління Вашингтонської асоціації багатоквартирного житла, державного відділення Національної асоціації квартир.

• Пол Еджман

• Chief Marketing Officer

Завдяки своїм інноваційним підходам Пол зарекомендував себе як лідера в багатоквартирному маркетинговому та технологічному секторі. Його прагнення покращити маркетингові операції Thrive значно сприяло зростанню компанії та стимулюванню нових ідей. Окрім безперервних зусиль у сфері маркетингу, він і його команда також започаткували «Комітет волонтерів «Прагни процвітати» та започаткували програму «Один відгук, одне дерево», демонструючи відданість Thrive створенню міцної репутації в Інтернеті, водночас дотримуючись сталого розвитку. Крім того, Пол працював над формуванням і розвитком відданої творчої команди в Thrive, щоб безпосередньо задовольняти потреби нашої різноманітної клієнтської бази.

• Бріттані Флажоль

• Старший віце-президент із персоналу

Маючи досвід консультування з організаційного розвитку, коучингу лідерства та фасилітації, Бріттані була унікальною для того, щоб з нуля побудувати команди з навчання та кадрових ресурсів Thrive. Її керівництво нашими командами людей мало прямий вплив на те, щоб Thrive з року в рік визнавали найкращим робочим місцем у Вашингтоні. Вона вірить, що коли про наших колег піклуються, вони процвітають – і, як наслідок, наші спільноти також.

Протягом багатьох років Бріттані продемонструвала своє лідерство в індустрії багатосімейного житла, ставши інструктором NAAEI, а також отримавши диплом старшого сертифікованого спеціаліста Товариства управління людськими ресурсами.

Бріттані має ступінь бакалавра психології з другорядним бізнесом в Університеті Західного Вашингтона та ступінь магістра з організаційного розвитку в Антіохійському університеті Сіетла.

• Рушель Ервін

• Віце-президент з управління майном

Рюшель є лідером галузі, який привніс у Thrive понад 22 роки досвіду управління нерухомістю. Її досвід варіюється від попереднього розвитку та здачі в оренду до стабілізації, реконструкції, придбання та відчуження як у міських, так і в передміських умовах. До того, як прийти в Thrive, Рушель провела значну частину своєї кар’єри, працюючи з провідною компанією S&P 500 REIT, щороку очолювала регіон Сіетла за високими доходами завдяки інноваційним технологіям і ринковим стратегіям.

Рюшель розуміє багатогранну складність управління громадою з нуля. Її кар’єра почалася як консультант з лізингу за сумісництвом, де вона закохалася в усе, що пов’язано з управлінням майном, зокрема в людях. Вона втілює культуру турботи та привносить позитивну енергію та лідерство в кожну взаємодію, від її команд на місці до своїх клієнтів. Вона також отримала нагороду «Менеджер року в громаді», а нещодавно «Керівник портфоліо року» від Вашингтонської асоціації багатоквартирного житла.

• Браян Сімінгтон

• Vice President of Construction and Maintenance

Брайан є досвідченим експертом із понад 20-річним досвідом у будівництві та обслуговуванні, який підтримує як будівельні, так і обслуговуючі команди. Він успішно керував реконструкцією та обслуговуванням понад 4000 односімейних будинків у всьому штаті Вашингтон. Його різноманітний досвід охоплює будівництво багатоквартирних будинків, технічне обслуговування та будівництво односімейних будинків, історичний ремонт і збереження активів. Відомий своїми винятковими навичками ведення переговорів, Брайан прагне гарантувати, що клієнти отримають найкращу цінність під час ремонту та підтримки своїх спільнот. Протягом своєї кар’єри він керував проектами на загальну суму понад $500 мільйонів проектів з технічного обслуговування та будівництва, демонструючи свою здатність долати та вирішувати широкий спектр проблем.

• Джейсон Мур

• Vice President of Client Services

Родом зі Східного узбережжя, Джейсон має більш ніж 20-річний досвід роботи в галузі на обох узбережжях Сполучених Штатів. У 2013 році він переїхав на Тихоокеанський північний захід і відтоді зробив Сіетл своїм домом.

У 2019 році Джейсон приєднався до Thrive як регіональний менеджер, головним чином обслуговуючи центральний діловий район і ринок Capitol Hill. За час роботи в Thrive він мав досвід роботи в Іст-Сайді від Кіркленда до Рентона, однак він зосереджується на Сіетлі з пристрастю до складного законодавчого та правового середовища, яке пропонує ринок.

Під час роботи в Thrive Джейсон був одним із основних членів групи реагування на EPRAP/COVID Thrive, яка розробляла стратегію, формувала політику та процедури під час пандемії COVID-19 до сьогоднішнього дня. Він також є активним лідером у програмах GROW і розвитку регіональних менеджерів Thrive, працюючи над розвитком нашої наступної команди регіональних лідерів.

Як директор з управління доходами та активами, Джейсон забезпечить справедливе позиціонування всіх спільнот Thrive на своєму ринку та субринку для досягнення оптимальної фінансової ефективності на основі поточних ринкових умов.

• Mackenzie Jistel

• Директор з кадрів

Mackenzie joined Thrive in 2018 and leads the Human Resources team. She supported Thrive in bringing the HR Department in-house in 2019 and has continued to serve as a trusted resource for Thrivers, streamline processes, and foster an environment where associates feel seen. Whether its payroll, benefits, employee relations, or employee housing, Mackenzie and her team are dedicated to making the Thrive experience positive and impactful.

Mackenzie holds a B.S.B.A. in Business Administration, HR Management and an M.A. in Higher Education Administration from Central Michigan University, as well as a certificate as a Society for Human Resource Management (SHRM) Certified Professional.

• Луї Келлер

• Директор з бухгалтерського обліку

Луї приєднався до Thrive у 2018 році та привніс понад 10 років досвіду в бухгалтерському обліку на посаду директора з бухгалтерського обліку, де він контролює всі фінансові операції з обліку майна в Thrive Communities. Його досвід полягає в удосконаленні фінансових процесів, розробці та впровадженні надійних політик і процедур, а також у забезпеченні дотримання нормативних стандартів.
Луї має сертифікат CPA та отримав ступінь бакалавра бухгалтерського обліку та управління бізнесом в Університеті Пердью.

• Карі Паділья

• Директор з навчання та розвитку

Карі очолює команду виняткових і відданих регіональних тренерів для залучення та розвитку членів команди Thrive. Від першої ознайомчої сесії до більш просунутих курсів, Kari зосереджується на розвитку потенціалу для досягнення найкращих результатів у галузі. Маючи 25-річний досвід роботи в індустрії багатоквартирних будинків, у тому числі на місцях і регіональних ролях підтримки, вона чудово налагоджує відносини з Thrivers на всіх рівнях організації.

Вчиться все життя, Карі захоплена неврологією навчання та створення захоплюючого освітнього досвіду. Вона спрямовує цю енергію та досвід на створення та вдосконалення навчальних програм, які дозволяють співробітникам Thrive розвиватися індивідуально та в їхніх відповідних командах, так само, як росте сама компанія.

Карі має ступінь бакалавра комунікацій і ступінь магістра освіти. в Університеті Джорджа Мейсона з дизайну навчання. Вона привносить неоціненний досвід у Team Thrive, маючи попередній досвід роботи в Archstone-Smith, Air Communities і Weidner, і є членом сертифікованого факультету NAAEI.

• Нік Беллер

• Директор з систем

Нік Беллер очолює системний відділ Thrive, приносячи команді великий досвід у сфері бухгалтерського обліку та ІТ-операцій. Його пристрасть до аналізу та вдосконалення процесів дозволяє Thrive бути перспективним мислителем у постійно мінливому ландшафті управління багатоквартирними будинками PNW.

Нік використовує свій бухгалтерський досвід, щоб максимізувати фінансовий вплив, який його команда бізнес-систем приносить на кінцевий результат Thrive. Нік має ступінь бакалавра бухгалтерського обліку в Університеті Гонзага.

• Джордан Рестад

• Директор з маркетингу

Джордан очолює маркетингову групу Thrive Communities, керуючи розробкою та впровадженням інноваційних і ефективних стратегій брендингу для різноманітного портфоліо компанії. Маючи великий досвід у графічному дизайні та маркетингу, Джордан захоплено створює автентичні та резонансні рішення, які підходять як для клієнтів, так і для спільноти.

Маючи понад десятирічний досвід роботи в індустрії дизайну, Джордан відточив гострий погляд на естетику, брендинг і комунікацію в різних медіа та платформах. Джордан, який спеціалізується на емпірійній графіці, чудово справляється зі створенням захоплюючих вражень, які транслюються з екрана на спільноту.

Джордан отримав ступінь бакалавра архітектури з неповнолітнім у галузі образотворчого мистецтва в Університеті Клемсона та привніс безцінний досвід у Team Thrive, працюючи з численними клієнтами в різних галузях по всій країні.

• Тодд Хільдебранд

• Старший регіональний директор

Todd Hildebrand brings over 15 years of multifamily experience to the company. Prior to Thrive, Todd worked for the third largest military housing provider in the nation for over nine years on multiple public, private venture housing projects. His multifaceted professional background includes management roles in maintenance, operations and project management.

Тодд любить розширювати знання про галузь і налагоджувати тривалі відносини в команді та спільноті. Він має акредитацію сертифікованого менеджера з портфоліо квартир (CAPS) і акредитованого менеджера житлового фонду (ARM), а також отримав ступінь бакалавра ділового адміністрування в Університеті Центрального Вашингтона. У вільний час Тодд любить проводити час зі своєю дружиною та двома дочками, готуючи їжу, катаючись на човні та подорожуючи.

• Енді Хілл

• Старший регіональний директор

Енді Хілл приєдналася до Thrive у 2018 році та привнесла понад 15 років досвіду на посаду регіонального директора, де вона очолює команду з понад 170 співробітників у 40 спільнотах, вартість яких перевищує $1,8B. Енді співпрацює зі своїм персоналом і клієнтами, щоб наглядати за бізнесом, планами ремонту та операційними планами для оптимізації роботи стабілізованих та орендованих активів квартир у штаті Вашингтон. Енді унікально підходить для цієї посади після того, як раніше обіймала посади директора з розвитку бізнесу та регіонального менеджера Thrive Communities (2018 – 2022), а останнім часом – в управлінні активами групи власності RISE Properties Trust (2022 – 2023), де вона керувала всі активи, що повністю належать RISE, у районі метро Сіетла та всі активи, створені спільно з Tokyu. До того, як приєднатися до Thrive, Енді керував ініціативами з розвитку бізнесу для міжнародної дизайнерської фірми та наглядав за економічним розвитком і міськими ініціативами у Вашингтоні, округ Колумбія, та Сіетлі, Вашингтон, з 2007 по 2018 роки.

Енді має акредитацію CAPS (Certified Apartment Portfolio Supervisor) і здобув ступінь магістра наук. в галузі соціальної політики в Лондонській школі економіки (2007) і ступінь бакалавра політології в Університеті Орегону (2005), який вона закінчила з відзнакою. Упродовж своєї кар’єри Енді була активним волонтером у різних організаціях Сіетла та Вашингтона, округ Колумбія.

• Jennifer Vivette

• Регіональний директор

Jennifer brings over 25 years of multifamily experience, including ten years with Thrive Communities. Known for her nurturing leadership and relationship-building skills, she specializes in managing stabilized assets, redevelopments, transitions, and value-add projects. Jennifer is active in Washington State Multifamily Housing Association, serves currently on the WMFHA Gives committee, and was a finalist for the 2020 Emerald Award Portfolio Manager of the Year. She holds a Certified Apartment Portfolio Supervisor (CAPS) certification and is passionate about growing Thrive’s bench strength by leading the Thrive Area Manager Mentorship Program.

• Shea Whitcomb

• Регіональний директор

Shea joined Thrive in December 2023 as a Lease-up Regional Manager and quickly rose to a Senior Regional Manager in 2024. With over 16 years in the industry, she brings a collaborative and solution-oriented leadership style to the Regional Director position. She spent the first 8 years of her career in various onsite positions ranging from Leasing Consultant to Senior Property Manager.  In 2017, she was promoted to Regional Supervisor where she was responsible for new construction, renovation and affordable communities in both urban and suburban markets throughout Oregon and Washington. Her multifaceted experience compliments her ability to think strategically and maximize revenue while providing exceptional support to her team.

In her new role as Regional Director – Lease – Ups, she is focusing on strengthening existing relationships in her stellar lease-up RM group and building a dynamic portfolio of new construction properties in the market. She will continue to leverage her extensive lease-up expertise and work to partner with other Thrive departments to create and refine a truly exceptional Thrive lease-up process.

• Mario Manriquez

• Регіональний директор

Mario began his multifamily career over a decade ago as a Leasing Consultant and has since held every position within an onsite team. This extensive, hands-on experience has provided him with a deep, operational perspective that has been instrumental in his success as a Regional Manager. Mario consistently exemplified Thrive’s core values, building and nurturing strong, long-term relationships with clients while mentoring and developing high-performing teams. His leadership has been instrumental in fostering a culture of engagement, empowerment, and continuous performance improvement across his portfolio. Under his guidance, his teams have achieved significant operational success, both in terms of client satisfaction and overall business outcomes. His ability to lead by example, foster high-performing teams, and deliver exceptional results makes him a key contributor to Thrive’s ongoing success.

• Дон Якобсен

• Директор регіонального ремонту

Дон підтримує клієнтську базу Thrive, очолюючи команди технічного обслуговування через нагляд, бачення та стратегічне керівництво. Під його керівництвом групи технічного обслуговування Thrive гарантують, що фізичний стан кожного активу є безпечним, привабливим і належним чином обслуговується.

Маючи понад 30 років досвіду роботи в квартирній індустрії, Дон є експертом у плануванні та виконанні капітальних робіт, контролі витрат, екологічному нагляді, асоційованій безпеці, OSHA, ADA та управлінні будівництвом. Його пристрасть до навчання та створення команд допомагає Thrive залучати та утримувати найкращі таланти.

Дон є сертифікованим оператором басейну, інструктором Альянсу басейнів і гідромасажних ванн, сертифікованим універсальним техніком, а також проктором Інституту ЕСКО.

• Joy Clegg

• Senior Vice President of Accounting

Joy leads Thrive’s corporate and property accounting departments. In this capacity, she oversees all aspects of financial reporting and treasury operations. Additionally, Joy is a key member of the executive team to help drive the achievement of business plan objectives and risk management.

Prior to joining Thrive, Joy led various accounting departments for commercial, residential, and retail real estate investment and management companies. Her professional accounting experience also includes serving as Audit Manager for Grant Thornton, the sixth largest U.S. accounting and advisory organization. Throughout her near 20 years of public and private accounting experience, Joy has enjoyed leading dynamic teams focused on delivering quality customer service and reporting built on recognized accounting standards and established internal controls.

Joy received her Bachelor of Arts at the University of California, Berkeley, and her Master of Professional Accounting at the University of Washington, Seattle. She is a Certified Public Accountant licensed in Washington state.