ኤፕሪል ብሔራዊ የኦቲዝም ግንዛቤ ወር ነው! ይህንን በማክበር እና እውቅና በመስጠት የራሳችንን የኬቲ ሜይስ ታሪክን በማካፈል ታላቅ ክብር ተሰጥቶናል። የእሷ ግንዛቤዎች እና አመለካከቶች ኦቲዝም ላለባቸው እና ለሌሎች የነርቭ ዳይቨርጀንት ማህበረሰብ አባላት የበለጠ ግንዛቤን እና መረዳዳትን እንደሚያበረታታ እና እንደሚያግዝ ተስፋ እናደርጋለን!

*******

ኬቲ በስራዋ በሙሉ አስደናቂ ስኬቶችን ያስመዘገበች የደንበኛ ድጋፍ ረዳት እና በ Thrive የቡድን መሪ ነች። ጉዞዋ የጀመረው ከአስር አመት በፊት በማህበረሰብ አስተዳዳሪነት በንብረት አስተዳደር ስራ ስትሰናከል ነው። ገና በአንደኛ አመትዋ፣ ለ ሚና ልዩ ተሰጥኦ አሳይታለች፣ ገቢን በ131ቲፒ 3ቲ ከፍ በማድረግ እና የተራቆተ የእናትና-ፖፕ ማህበረሰብን ወደ የበለፀገ ማህበረሰብ በመቀየር ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ባለ 5-ኮከብ ግምገማዎች አግኝታለች። ለደንበኛ አገልግሎት ያላት ፍቅር እና አወንታዊ ለውጥ የማምጣት ችሎታ ያላትን የማደግ እና የመሳካት ፍላጎቷን ገፋፍቶታል።

ስራዋ እየገፋ ሲሄድ ቡድኖቿ እየጨመሩ እና ማህበረሰቦቿ የበለጠ ፈታኝ ሆነዋል። ኬቲ በዙሪያዋ ካሉት ሁኔታዎች በተለየ ሁኔታ ምላሽ እንደሰጠች እና ብዙውን ጊዜ የሰዎችን አገላለጽ ረቂቅ ለመረዳት እንደምትቸገር ተገነዘበች። የመለየት ስሜት ሁልጊዜ በልጅነቷ ከእሷ ጋር ነበር, ነገር ግን እንደ ትልቅ ሰው, የበለጠ ግልጽ ሆነ እና በስራዋ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ጀመረ. ምንም እንኳን ስኬታማ ለመሆን ፍላጎት እና ፍላጎት ቢኖራትም ፣ ኬቲ እሷን ሊያደናቅፍ የሚችል ከማይታወቅ ልዩነት ጋር ያለማቋረጥ እየተዋጋች ነበር።

“ህይወቴን መለስ ብዬ ሳስበው አሁን ማየት እችላለሁ” ስትል ኬቲ አጋርታለች። ከሦስት ዓመት በፊት የማታውቀው መዛባት ኦቲዝም መሆኑን አወቀች። እሷም ኦቲዝም የተባለችው የትዳር አጋሯን እስካገኘችበት ጊዜ ድረስ ነበር በአእምሯቸው እና በህይወታቸው መካከል ያለውን ተመሳሳይነት ማየት የጀመረችው። በድንገት, ሁሉም ነገር ትርጉም ያለው መሆን ጀመረ.

ሲዲሲ ኦቲዝምን በአንጎል ውስጥ ባሉ ልዩነቶች የተነሳ የእድገት እክል እንደሆነ ይገልፃል። ኦቲዝም ያለበት እያንዳንዱ ሰው ልዩ ነው፣ እና እንዴት እንደሚያሳዩት፣ እንደሚግባቡ፣ እንደሚግባቡ እና እንደሚማሩ ከብዙ ሰዎች በእጅጉ ሊለያዩ ይችላሉ – ምንም እንኳን ስለ መልክአቸው የሚለያቸው ብዙ ጊዜ ባይኖርም። ኦቲዝም ያለባቸው ሰዎች ችሎታቸው በስፋት ሊለያይ ይችላል; አንዳንዶቹ የላቀ የንግግር ችሎታ ሲኖራቸው፣ ሌሎች ደግሞ የቃል ያልሆኑ ሊሆኑ ይችላሉ። አንዳንዶች በዕለት ተዕለት ሕይወታቸው ውስጥ ብዙ እርዳታ ሊፈልጉ ይችላሉ, ሌሎች ግን ምንም ድጋፍ ሳይኖራቸው ሰርተው መኖር ይችላሉ.

ኬቲ “ለሁሉም ሰው የተለየ ነው። “ከሌሎች ሰዎች የበለጠ እውነተኛ እና የበለጠ እምነት አለኝ። በእውነቱ ስውር እና ስላቅ አይገባኝም። የሰውነት ቋንቋም ለእኔ በጣም ተፈታታኝ ነው። አንድ ሰው ትርጉሙን በትክክል ካልተናገረ በቀር ላገኘው እችላለሁ።

በማህበራዊ ግንኙነት እና መስተጋብር ውስጥ ያለው ችግር የመጀመሪያው እና በጣም የተለመዱ የኦቲዝም ምልክቶች ወይም ምልክቶች አንዱ ነው። እነዚህ ባህሪያት የዕለት ተዕለት ኑሮን በተለይ አስቸጋሪ ያደርጉታል. ለኬቲ፣ 'ሊዛ' የምትመጣበት ቦታ ይህ ነው። እሷን የፈጠርኳት እንደ ልብስ አይነት 'እንደማንኛውም ሰው' መሆን በሚያስፈልገኝ ሁኔታዎች ውስጥ ልለብስ እችላለሁ።" ሊዛ ለኬቲ ተለዋጭ ሰው ነች፣ በተለይ እንደ ማህበረሰብ አስተዳዳሪነት ሚናዋ ጠቃሚ የሆነች፣ ማህበራዊ መስተጋብር ባለበት ወሳኝ።

ካቲ “ሊዛ ከሁለታችን የወጣች ሴት ናት” ስትል ሳቀች። “ደንበኞችን ሰላምታ የሰጠች እና እርዳታ የምትሰጥ የመጀመሪያዋ ነች። እሷ ስለ ቀንዎ ትጠይቃለች እና ምክር ትሰጣለች፣ ለጥቂት ደቂቃዎች በኮሪደሩ ውስጥ ቻት-ቻት ብቻ። እኔ በእርግጠኝነት የበለጠ አስተዋይ ነኝ። ቀኑን ሙሉ በጸጥታ በመስራት፣ ቤት ስመለስ የቪዲዮ ጨዋታዎችን በመጫወት እና ቀደም ብሎ ለመተኛት ፍጹም ደስተኛ ነኝ። ነገር ግን ሊዛ በምወደው ሥራ ስኬታማ እንድትሆን አስፈልገኝ ነበር።

ኦቲዝም ያለባቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ወደ ኒውሮቲፒካል ዓለም ለመግባት እውነተኛ ማንነታቸውን መደበቅ እንዳለባቸው ይሰማቸዋል። ይህ የመቋቋሚያ ዘዴ፣ “ጭምብል” ተብሎ የሚጠራው፣ ብዙውን ጊዜ ማህበራዊ ችግሮቻቸውን መደበቅን ያካትታል። "እንደ መደበኛ ሰራተኛ ለማለፍ መሞከር ስሜታዊ እና አካላዊ ድካም ነው. አስጨናቂ ነው፣ በእርግጠኝነት፣” ስትል ኬቲ አጋርታለች።

ካቲ ቀጠለች "ብዙ ክንዶች ያላት ቆንጆ ካንደላብራ አስብ። "እሳቱን ከአንዱ ሻማ ወደ ሌላው ማሰራጨት ይችላሉ, ጥሩ ቋሚ ለስላሳ ብርሃን ይኑርዎት. እኔ እንደማስበው አንድ ሰው እንደ ኒውሮቲፒካል ሰው ነው - ሀሳባቸው እዚህም እዚያም ብልጭ ድርግም ይላል ፣ ግን የተረጋጋ ብርሃን አለ። ለእኔ፣ እኔ እንደ ተከታታይ ብልጭታ ሆንኩኝ! አንድ ኃይለኛ፣ የሚገርም የብርሃን ፍንዳታ ታገኛለህ፣ ነገር ግን አዳዲሶችን ደጋግመህ ማብራት አለብህ፣ አለበለዚያ ብርሃኑ በቅጽበት ይጠፋል። ጭንብል ሳደርግ አእምሮዬ እንደዚህ ነው - በጣም አድካሚ ነው ።

ጭንብል የማድረግ ሃሳብ ለኦቲዝም ብቻ የተለየ ላይሆን ቢችልም በተለይ ኦቲዝም ባለባቸው ግለሰቦች ላይ በስፋት ይስተዋላል ምክንያቱም ሁኔታው አሁንም በህዝቡ ዘንድ የተሳሳተ ግንዛቤ ስላለው ነው። በኦቲዝም የተያዙ ብዙ ሰዎች ተለይተው እንዳይገለሉ ወይም እንዳይሳለቁበት የተለመደ ባህሪን መኮረጅ ይማራሉ. ይህ ኦቲዝም ያለባቸው ግለሰቦች እውነተኛ ማንነታቸውን እንዲደብቁ እና እምቅ ውድቅ እንዳይሆኑ ለማድረግ የተወሰነ ምስል ያለማቋረጥ እንዲያቀርቡ እንዲሰማቸው ያደርጋል።

እንደ አለመታደል ሆኖ ህዝቡ ስለ ኦቲዝም ያለው ግንዛቤ ብዙ ጊዜ የተገደበ እና በተዛባ አመለካከት ላይ የተመሰረተ ነው። ብዙ ሰዎች አሁንም ሁሉም የኦቲዝም ሰዎች የማይናገሩ፣ ርኅራኄ የሌላቸው ወይም ልዩ “ስጦታ” እንዳላቸው ያምናሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ, ኦቲዝም ሁሉንም ሰው በተለየ መንገድ የሚጎዳ ውስብስብ እና የተለያየ ሁኔታ ነው. አንዳንድ ኦቲዝም ያለባቸው ሰዎች ከስሜት ህዋሳት ሂደት ወይም ከማህበራዊ ግንኙነት ጋር ይታገላሉ፣ ሌሎች ደግሞ እንደ ስርዓተ-ጥለት ማወቂያ ወይም ችግር መፍታት ባሉ በተወሰኑ አካባቢዎች ሊበልጡ ይችላሉ።

"የእኔ ኦቲዝም አንዳንድ ጥቅሞችን ይሰጠኛል, እንደማስበው. በባለብዙ ተግባር የተካነ ነኝ። በብዙ ሪፖርቶች ላይ መስራት፣ ከውሻዬ ጋር መጫወት እና ቲቪን በተመሳሳይ ጊዜ ማየት እችላለሁ፣ በእያንዳንዱ ተግባር ላይ ትኩረት አላጣም። የራሴን አእምሮ በመጥለፍ በጣም ጥሩ አግኝቻለሁ፤” ስትል ኬቲ ገልጻለች። በኦቲስቲክ ማህበረሰብ ውስጥ ያለውን ልዩነት ማወቅ እና ስለ አንድ ሰው ችሎታዎች ወይም ተግዳሮቶች በምርመራው ላይ በመመስረት ግምትን ከማድረግ መቆጠብ አስፈላጊ ነው።

ስለዚህ፣ የስራ ቦታዎች የነርቭ ዳይቨርጀንት የሆኑትን ግለሰቦች እንዴት መደገፍ እና ማስተናገድ ይችላሉ? ኬቲ አንዳንድ ጥሩ ምሳሌዎችን ሰጠችን፡-

• በጣም አስጨናቂ ከሆኑ የቢሮ አካባቢዎች እረፍት ለመስጠት የተሰየሙ የስሜት ህዋሳት ክፍሎችን/ቦታዎችን መፍጠር
• የጆሮ ማዳመጫዎችን በስራ ቦታ መፍቀድ ከአቅም በላይ የሆኑ ድምፆችን ለማጥፋት እና ትኩረትን እና መዝናናትን ለመርዳት
• ኃይልን ዳግም ለማስጀመር እና ወደነበረበት ለመመለስ በቀን የ10 ደቂቃ እረፍት ለመውሰድ ንቁ አስታዋሾችን እና ድጋፍን መስጠት

“እነዚህን ሃሳቦች እወዳቸዋለሁ” ብሪትኒ ፍላጆሌ፣ የthrive የሰው ሃብት ምክትል ፕሬዝዳንት ተናግራለች። “ሰዎች እዚህ እንዲጀምሩ በደስታ አበረታታለሁ። ነገር ግን፣ ማረፊያ ካስፈለገ፣ HR ማሳወቅ የመጀመሪያ እርምጃዎ መሆን አለበት!”

የኒውሮዳይቨርጀንት ሰራተኞችን ለመደገፍ ሌላኛው መንገድ የነርቭ ልዩነት ስልጠና መስጠት ነው. በ Thrive፣ እንደዚህ አይነት ስልጠና ለአመራር ቡድናችን እና አስተዳዳሪዎች እንሰጣለን። ይህ ስለ ኦቲዝም እና ሌሎች ሁኔታዎች የተለመዱ የተሳሳቱ አመለካከቶችን ለማስወገድ ለመርዳት በጣም አስፈላጊ ነው, የበለጠ አካታች የስራ ቦታን ያበረታታል. ስልጠና ሰራተኞቻቸው የነርቭ ዳይቨርጀንት ግለሰቦች በስራ ቦታ የሚያመጡትን ጥንካሬ እንዲገነዘቡ እና እንዲያደንቁ ይረዳቸዋል።

የኬቲ ታሪክ ብዙ የኦቲዝም እና የነርቭ ዳይቨርጀንት ሰዎች በኒውሮቲፒካል አለም ውስጥ ሲጓዙ የሚያጋጥሟቸውን ተግዳሮቶች ከሚያሳዩት አንዱ ነው። ካቲ “እዚህ ዋና ተዋናይ መሆን አልፈልግም” ስትል ተናግራለች። "ነገር ግን ስለ ኦቲዝም እና የነርቭ ልዩነት መነጋገር አለበት!" ውይይትን በማበረታታት እና ተቀባይነትን በማሳደግ ሁሉም የስራ ቦታዎች የነርቭ ዓይነታቸው ምንም ይሁን ምን ሁሉንም ሰራተኞች መደገፍ እና ማበረታታት ይችላሉ።

"ስለ ኒውሮዳይቨርሲቲዎች አንዳንድ የተሳሳቱ አመለካከቶችን ለማጥራት እና ማህበረሰባችን ስለ ኦቲዝም ለማስተማር ታሪኬን ለመንገር ፈቃደኛ ነኝ" ስትል ኬቲ ቀጠለች:: “በማድረጉ ደስተኛ ነኝ። ብዙ ካደረጉልኝ በኋላ ሁልጊዜ ለ Thrive እመለሳለሁ!”

በቡድን Thrive፣ ኬቲ ላይ በማግኘታችን ኩራት ይሰማናል። የማይታመን ታሪክዎን ስላካፈሉን እናመሰግናለን!